生產部安全管理制度一、總則1.目的為加強生產部安全管理，保障員工生命安全與身體健康，確保生產活動的順利進行，依據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產部全體員工、臨時工及進入生產區域的外來人員。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，預防和減少事故發生，促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。二、安全職責1.生產部負責人職責全面負責生產部的安全管理工作，貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和公司安全管理制度。組織制定并實施生產部安全工作計劃和目標，定期進行安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。組織員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全知識和應急處置能力。負責生產部安全設施、設備的管理和維護，確保其正常運行。組織制定并演練生產安全事故應急預案，發生事故時及時報告并組織救援，保護事故現場，配合事故調查處理。2.班組長職責負責本班組的安全管理工作，落實生產部安全管理制度和各項安全措施。組織班組員工進行班前、班中、班后安全檢查，及時發現和處理安全隱患，對不能處理的隱患及時報告上級。對班組員工進行安全教育培訓，督促員工遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。負責本班組安全設施、設備的日常檢查和維護，發現問題及時報告并協助解決。發生事故時，立即組織現場救援，及時報告上級，并保護好事故現場。3.員工安全職責遵守國家安全生產法律法規和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違章作業、冒險蠻干。積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的建議，發現安全隱患及時報告。愛護安全設施、設備，保持工作場所整潔，做到文明生產。發生事故時，積極參與救援，服從指揮，不得擅自逃離現場。三、安全教育培訓1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須接受公司級、部門級和班組級三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。公司級安全教育培訓由人力資源部組織，主要內容包括國家安全生產方針、政策、法規，公司安全管理制度，安全生產基本知識等。部門級安全教育培訓由生產部負責人組織，主要內容包括生產部安全操作規程，生產特點，事故案例分析等。班組級安全教育培訓由班組長組織，主要內容包括本班組安全操作規程，崗位特點，勞動防護用品的正確使用等。2.定期安全教育培訓生產部每月至少組織一次全體員工安全教育培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析、安全新技術等。班組長每周至少組織一次本班組員工安全教育培訓，總結上周安全工作情況，布置本周安全工作任務，對員工進行安全操作規程培訓和安全教育。3.專項安全教育培訓當采用新工藝、新技術、新材料、新設備時，必須對相關人員進行專門的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。在季節性施工、節假日前后等特殊時期，應根據實際情況組織針對性的安全教育培訓。4.安全教育培訓記錄每次安全教育培訓都應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、考試成績等。安全教育培訓記錄應妥善保存，保存期限不得少于[X]年。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查生產部應建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查。安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。日常檢查由班組長負責組織，每天對本班組的設備、設施、作業環境等進行檢查，及時發現和處理安全隱患。專項檢查由生產部負責人根據實際情況組織，對特定的設備、設施、作業環節等進行專項檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、危險化學品檢查等。季節性檢查根據不同季節的特點組織，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、雨季防汛檢查等。節假日檢查在節假日前組織，重點檢查設備設施的停用、維護情況，人員的值班安排，應急物資的儲備等。安全檢查應做好記錄，包括檢查時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的隱患，應進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。一般隱患由班組長組織本班組員工立即進行整改；較大隱患由生產部負責人組織制定整改措施，明確整改責任人、整改期限，進行整改；重大隱患應立即停止作業，由公司主要領導組織制定整改方案，落實整改資金、整改措施、整改責任人，限期整改到位。隱患排查治理情況應及時進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對暫時不能整改的隱患，應采取有效的防范措施，確保安全。建立隱患排查治理報告制度，生產部應定期將隱患排查治理情況向上級報告。五、安全設施與設備管理1.安全設施管理生產部應按照國家相關標準和規定，配備必要的安全設施，如消防設施、通風設施、防護欄桿、警示標志等。安全設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。發現安全設施損壞或失效時，應及時進行修復或更換。安全設施不得隨意拆除、挪用或停用，因檢修等原因需要臨時拆除或停用的，必須經生產部負責人批準，并采取相應的安全措施，檢修完畢后應立即恢復。2.設備管理生產設備應符合國家安全標準和規定，具備安全防護裝置。設備操作人員應經過專業培訓，熟悉設備性能和操作規程，嚴禁違章操作。設備應定期進行維護保養和檢修，確保設備正常運行。設備維護保養和檢修應做好記錄，包括維護保養時間、內容、更換的零部件等。新設備投入使用前，必須進行安全驗收，驗收合格后方可投入使用。對存在安全隱患的設備，應及時進行改造或更新。設備發生故障時，操作人員應立即停機，并報告上級。嚴禁設備帶故障運行。六、危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續。作業申請人應填寫危險作業申請表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等，經相關部門和人員審批同意后方可作業。動火作業審批：由動火作業申請人提出申請，經班組長、車間主任、安全管理部門負責人、分管領導審批同意后，方可動火作業。高處作業審批：由高處作業申請人提出申請，經班組長、車間主任、安全管理部門負責人、分管領導審批同意后，方可高處作業。高處作業高度在[X]米以上（含[X]米）時，還應報公司主要領導審批。有限空間作業審批：由有限空間作業申請人提出申請，經班組長、車間主任、安全管理部門負責人、分管領導審批同意后，方可有限空間作業。有限空間作業前，必須對作業環境進行檢測，檢測合格后方可作業。臨時用電作業審批：由臨時用電作業申請人提出申請，經班組長、車間主任、安全管理部門負責人、分管領導審批同意后，方可臨時用電作業。臨時用電作業必須遵守臨時用電安全規定。破土作業審批：由破土作業申請人提出申請，經班組長、車間主任、安全管理部門負責人、分管領導審批同意后，方可破土作業。破土作業前，必須了解地下管線等情況，采取相應的保護措施。3.危險作業安全措施動火作業前，必須清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。動火作業過程中，必須嚴格遵守動火操作規程。高處作業前，必須系好安全帶，設置可靠的安全防護設施。高處作業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業前，必須對作業環境進行檢測，檢測合格后方可作業。作業過程中，必須采取通風換氣等措施，確保作業環境安全。有限空間作業人員應正確佩戴和使用勞動防護用品，設置專人監護。臨時用電作業前，必須編制臨時用電施工組織設計，按照設計要求進行布線和安裝。臨時用電設備必須接地良好，安裝漏電保護器。破土作業前，必須了解地下管線等情況，采取相應的保護措施。破土作業過程中，必須設置警示標志，防止人員墜落和物體打擊。七、職業健康管理1.職業危害因素識別與檢測生產部應定期對作業場所的職業危害因素進行識別和檢測，確定職業危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素檢測，檢測結果應及時向員工公布。2.職業健康防護措施根據職業危害因素的種類和危害程度，為員工配備必要的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。改善作業環境，加強通風換氣、防塵、防毒、防暑降溫、防寒保暖等措施，降低職業危害因素的濃度（強度）。對接觸職業危害因素的員工，定期組織職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。對職業健康檢查中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，應及時調離原崗位，并妥善安置。3.職業健康宣傳教育開展職業健康宣傳教育活動，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。向員工宣傳職業危害因素的危害及防護知識，教育員工遵守職業健康操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。八、應急管理1.應急預案制定與修訂生產部應根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應定期進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。當公司生產工藝、設備設施、人員等發生重大變化時，應及時對應急預案進行修訂。2.應急救援隊伍建設建立應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。配備必要的應急救援器材、設備和物資，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。3.應急演練生產部應定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、泄漏事故應急演練、觸電事故應急演練等。應急演練應制定演練計劃，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。演練結束后，應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂完善。4.事故報告與處理發生生產安全事故時，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于[X]小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急預案，組織救援，保護事故現場。事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。九、獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予獎勵：認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規和公司安全管理制度，安全生產工作成績顯著的。在安全技術創新、隱患排查治理、事故搶險救援等方面做出突出貢獻的。積極參加安全活動，提出合理化建議，對改善安全生產條件有較大幫助的。及時發現和制止違章行為，避免事故發生的。2.處罰對違反安全管理制度的單位和個人，