礦山推車工管理制度總則目的為加強礦山推車工的安全管理，規范推車作業行為，確保推車工作安全、有序進行，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本礦山企業內從事推車作業的所有推車工。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保推車作業過程中無安全事故發生。2.規范作業原則：嚴格按照操作規程和相關標準進行推車作業，保證作業的規范性和準確性。3.責任追究原則：對違反本制度的行為，依法依規追究相關人員的責任。崗位職責推車工基本職責1.負責礦山巷道內推車作業，將礦石、材料等運輸至指定地點。2.作業前檢查推車設備及工具的完好情況，確保其能正常使用。3.按照規定的推車數量和方式進行推車，嚴禁超載、超速推車。4.作業過程中密切關注周圍環境，及時發現并排除安全隱患。5.協助維護巷道內的運輸秩序，確保行人、車輛通行安全。6.完成上級交辦的其他臨時性工作任務。交接班職責1.嚴格遵守交接班時間，不得遲到、早退。2.交接雙方在現場進行交接，交接內容包括：推車設備及工具的完好情況、巷道運輸狀況、未完成的工作任務及需要注意的事項等。3.對交接中發現的問題，交接雙方應共同協商解決，明確責任，并做好記錄。4.交接完成后，雙方在交接班記錄上簽字確認。作業流程作業前準備1.穿戴好個人勞動保護用品，如安全帽、工作服、膠靴等。2.檢查推車設備，包括礦車的輪軸、連接裝置、制動裝置等是否完好，確保礦車能正常運行。3.檢查軌道是否平整、無障礙物，軌道扣件是否牢固。4.準備好必要的工具，如撬棍、扳手等，并確保工具完好可用。5.了解作業區域的通風、照明等情況，確保作業環境安全。推車作業1.根據作業任務和巷道實際情況，確定推車數量和推車方式。一般情況下，同向推車的間距，在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米；坡度大于5‰時，不得小于30米。2.推車時，推車工應站在礦車的后方，雙手握住車把，保持身體平衡，勻速前進。嚴禁在礦車兩側推車或拉車。3.推車過程中要注意觀察前方情況，發現前方有人、障礙物或其他異常情況時，應立即停車，并采取相應的措施。4.不得放飛車，如需放車，必須制定專門的安全措施，并經相關負責人批準。放車時，要在礦車后方適當位置設置可靠的制動裝置，確保礦車能安全停下。5.在彎道、岔道等特殊地段推車時，要提前發出信號，提醒其他人員注意。通過彎道時，要減速慢行，防止礦車掉道。作業后清理1.將推車設備及工具清理干凈，妥善存放。2.清理作業現場，將剩余的礦石、材料等清理整齊，保持巷道整潔。3.檢查軌道和巷道，如有損壞或異常情況，及時報告并協助維修。安全管理安全培訓1.新入職的推車工必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織推車工進行安全培訓，培訓內容包括安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓要注重實用性和針對性，通過現場演示、模擬操作等方式，提高推車工的安全操作技能和安全意識。安全檢查1.推車工在作業前、作業中、作業后要對推車設備及工具進行安全檢查，確保其處于良好的運行狀態。2.安全管理人員要定期對推車作業現場進行檢查，重點檢查軌道、巷道支護、通風、照明等情況，及時發現并消除安全隱患。3.對檢查中發現的問題，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。安全事故處理1.發生安全事故后，推車工要立即停止作業，采取有效的應急措施，如搶救傷員、保護現場等，并及時報告上級領導。2.企業要按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行調查處理。3.分析事故原因，總結經驗教訓，制定相應的防范措施，防止類似事故再次發生。設備與工具管理設備管理1.建立推車設備臺賬，詳細記錄設備的型號、數量、購置時間、維修保養情況等信息。2.定期對推車設備進行維護保養，如清潔、潤滑、緊固、調試等，確保設備正常運行。3.按照規定對設備進行報廢更新，對達到報廢標準的設備，要及時辦理報廢手續，并購置新設備。4.設備發生故障時，要及時組織維修，維修后要進行試運行，確保設備性能恢復正常。工具管理1.為推車工配備必要的工具，如撬棍、扳手、剎車裝置等，并建立工具臺賬。2.推車工要妥善保管工具，不得隨意轉借他人。工具使用后要及時清理干凈，放回指定位置。3.定期對工具進行檢查，如有損壞或丟失，要及時報告并進行補充或更換。考核與獎懲考核內容1.工作業績考核：包括推車數量、作業質量、工作效率等方面。2.安全考核：主要考核是否遵守安全操作規程、是否發生安全事故等。3.勞動紀律考核：如出勤情況、交接班情況、工作態度等。考核方式1.日常考核：由班組長負責對推車工的日常工作表現進行考核，及時記錄考核情況。2.定期考核：每月或每季度對推車工進行一次全面考核，綜合評價其工作業績、安全表現和勞動紀律情況。3.專項考核：針對某項重點工作任務或安全事故等進行專項考核，明確責任，嚴肅處理。獎懲措施1.獎勵對工作表現突出、成績顯著的推車工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。在安全工作中表現優秀，連續多年未發生安全事故的推車工，給予額外的獎勵。2.懲罰對違反本制度的推車工，視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。因違規作業導致安全事故的，依法依規追究其責任，情節嚴重的移交司法機關處理。