第1篇一、方案背景隨著社會的發展和生活節奏的加快，越來越多的家庭面臨著工作繁忙、照顧孩子時間不足的問題。為了解決這一問題，保障職工子女的身心健康，提高職工的工作效率，特制定本單位兒童托管方案。二、托管目標1.為職工子女提供一個安全、舒適、有益于身心發展的托管環境。2.培養兒童良好的生活習慣、學習習慣和社會交往能力。3.幫助職工解決后顧之憂，提高職工的工作積極性和單位凝聚力。三、托管對象本托管方案適用于本單位職工的子女，年齡范圍在3-12歲之間。四、托管時間周一至周五，每日托管時間為早上7:30至晚上18:00。五、托管地點單位內部指定場所，具備良好的安全設施和寬敞的活動空間。六、托管內容1.生活照料：-提供一日三餐，確保營養均衡。-幫助兒童養成良好的個人衛生習慣。-督促兒童按時作息，保證充足的睡眠。2.學習輔導：-安排專職教師進行作業輔導，解答學習中的疑問。-開展課外閱讀，拓寬知識面。-學習興趣小組，激發學習興趣。3.興趣培養：-開展豐富多彩的課外活動，如繪畫、音樂、舞蹈、體育等。-邀請專業老師進行興趣班教學，提高兒童綜合素質。-戶外活動，培養團隊協作精神。4.安全教育：-定期進行安全教育，提高兒童的安全意識和自我保護能力。-配備專職安全員，確保托管場所的安全。5.心理輔導：-關注兒童心理健康，及時發現并解決心理問題。-定期開展心理輔導活動，幫助兒童建立正確的價值觀。七、托管師資1.管理人員：負責托管工作的全面管理，包括人員安排、場地維護、安全保障等。2.教師團隊：具備相關專業資質，熱愛教育事業，有愛心、耐心和責任心。3.廚師團隊：具備健康證，有良好的烹飪技能，確保兒童飲食健康。八、托管費用托管費用根據實際情況制定，具體費用將向職工公示，并接受監督。九、托管管理制度1.報名制度：職工子女需提前報名，報名時需提供相關證明材料。2.請假制度：職工子女因病或其他原因需請假，需提前向托管處請假。3.接送制度：家長需按時接送兒童，如有特殊情況，需提前告知托管處。4.家長溝通制度：定期召開家長會，了解兒童在托管期間的表現，聽取家長意見和建議。十、托管評估1.定期對托管工作進行評估，包括服務質量、安全狀況、兒童成長情況等。2.根據評估結果，不斷改進和完善托管工作。十一、預期效果通過實施本托管方案，預計將實現以下效果：1.提高職工的工作效率，為單位創造更多價值。2.促進兒童身心健康發展，為培養優秀人才奠定基礎。3.增強單位凝聚力，營造和諧穩定的單位氛圍。十二、結語本單位兒童托管方案旨在為職工子女提供一個安全、溫馨的托管環境，幫助職工解決后顧之憂，促進兒童健康成長。我們將不斷完善托管工作，為職工和兒童提供更優質的服務。第2篇一、方案背景隨著社會的發展和生活節奏的加快，越來越多的雙職工家庭面臨著孩子托管的問題。為了解決這一問題，提高職工的工作效率，保障兒童的健康成長，我們特制定本單位兒童托管方案。二、托管目標1.為職工提供便捷的兒童托管服務，解決職工的后顧之憂。2.為兒童提供一個安全、健康、快樂的學習和生活環境。3.培養兒童的獨立生活能力，促進其全面發展。三、托管對象本單位的職工子女，年齡范圍為3-12歲。四、托管時間周一至周五，8:00-18:00。五、托管地點單位內部或周邊的兒童活動中心。六、托管內容1.日常照料：-提供午餐和晚餐，確保營養均衡。-安排午休時間，保障兒童充足的睡眠。-負責兒童的日常衛生，如洗手、洗澡等。-定期戶外活動，增強兒童體質。2.學習輔導：-安排專業教師進行作業輔導，解答學習中的疑問。-開展興趣小組活動，如繪畫、音樂、舞蹈等，豐富兒童課余生活。-定期文化知識講座，拓寬兒童視野。3.安全保衛：-設立專職安保人員，負責托管區域的安全巡邏。-建立完善的應急預案，確保兒童在緊急情況下的安全。七、托管管理1.人員配備：-招聘具備相關資質和經驗的教師、保育員、廚師等工作人員。-定期對工作人員進行培訓，提高其業務水平和服務意識。2.管理制度：-建立健全各項規章制度，如作息時間、安全保衛、衛生管理等。-定期對托管工作進行自查，確保各項工作落實到位。3.家長溝通：-設立家長聯絡群，及時與家長溝通兒童在托管期間的情況。-定期舉辦家長會，聽取家長意見和建議，不斷改進托管工作。八、經費預算1.人員工資：根據招聘人數和工資標準進行預算。2.場地租賃：根據租賃合同進行預算。3.設備購置：根據實際需求進行預算。4.其他費用：如水電費、辦公用品等。九、實施方案1.前期準備：-進行市場調研，了解周邊兒童托管機構的情況。-制定詳細的托管方案，包括人員配備、管理制度、經費預算等。-進行場地選址和設備購置。2.實施：-招聘工作人員，進行崗前培訓。-建立健全各項規章制度，確保托管工作的順利開展。-與家長進行溝通，了解家長需求和意見。3.監督評估：-定期對托管工作進行自查，發現問題及時整改。-邀請家長參與評估，聽取家長意見和建議。-根據評估結果，不斷改進托管工作。十、預期效果通過實施本方案，我們期望達到以下效果：1.為職工提供便捷的兒童托管服務，提高職工的工作效率。2.為兒童提供一個安全、健康、快樂的學習和生活環境，促進其全面發展。3.增強單位凝聚力，提升單位形象。十一、結語本方案旨在為單位職工提供優質的兒童托管服務，解決職工的后顧之憂。我們將竭誠為兒童提供安全、健康、快樂的學習和生活環境，為我國兒童教育事業貢獻力量。第3篇一、方案背景隨著社會經濟的快速發展，越來越多的家庭面臨著工作與家庭教育的矛盾。為了解決這一問題，許多單位開始關注員工的子女教育問題，紛紛設立兒童托管中心。本方案旨在為員工子女提供一個安全、健康、快樂的成長環境，同時減輕員工的后顧之憂，提高工作效率。二、托管目標1.為員工子女提供一個安全、舒適、充滿愛的成長環境。2.培養兒童良好的生活習慣和學習習慣。3.培養兒童的社會交往能力和團隊協作能力。4.促進兒童身心健康全面發展。三、托管對象本托管中心面向本單位員工子女，年齡范圍為3-12歲。四、托管時間周一至周五，早8:00至晚6:00。五、托管地點單位內部或租賃場地。六、托管內容1.生活照料：-提供一日三餐，保證營養均衡。-幫助兒童養成良好的衛生習慣。-定期戶外活動，增強體質。2.學習輔導：-提供課業輔導，幫助兒童鞏固課堂所學知識。-開展興趣小組活動，培養兒童興趣愛好。-定期舉辦家長會，與家長溝通交流。3.素質教育：-開展豐富多彩的課外活動，如繪畫、音樂、舞蹈、體育等。-培養兒童良好的道德品質和社會責任感。-定期社會實踐活動，拓寬兒童視野。4.安全保障：-配備專業保育員，確保兒童安全。-建立完善的應急預案，應對突發事件。-定期進行安全檢查，消除安全隱患。七、托管師資1.保育員：具備相關資質，熱愛兒童教育事業，有責任心和耐心。2.教師：具備教師資格證，具備相關專業知識和教學經驗。3.輔導老師：具備相關資質，有耐心和愛心，能夠輔導兒童學習。八、托管管理1.規章制度：制定完善的規章制度，確保托管中心正常運轉。2.家長溝通：定期與家長溝通交流，了解兒童情況，及時反饋問題。3.教學質量：定期對教師進行培訓，提高教學質量。4.安全檢查：定期進行安全檢查，確保兒童安全。九、托管費用托管費用根據實際情況制定，具體費用如下：1.日常托管費：每月1000元。2.