節假日安全管理制度一、總則1.目的為加強公司節假日期間的安全管理，確保公司財產安全，保障員工生命健康，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫及其他相關場所。3.基本原則節假日安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，確保責任落實到人。二、節假日安排與通知1.節假日設定公司依據國家法定節假日規定，結合公司實際生產經營情況，確定節假日放假時間。2.通知發布人力資源部門負責提前[X]個工作日發布節假日放假通知，明確放假起止日期、調休安排等信息。通知應通過公司內部公告欄、電子郵件、工作群等多種渠道發布，確保全體員工知曉。三、節前安全檢查1.檢查組織節前成立由安全管理部門牽頭，各部門負責人參與的安全檢查小組，負責對公司各區域進行全面安全檢查。2.檢查內容辦公區域：檢查電器設備是否斷電，門窗是否關閉鎖好，文件資料是否妥善保管。生產車間：檢查生產設備是否停機維護，原材料、半成品、成品是否妥善存放，消防設施是否完好有效。倉庫：檢查庫存物資是否分類存放、擺放整齊，消防通道是否暢通，防盜設施是否正常運行。其他區域：檢查食堂、宿舍、停車場等區域的安全狀況，確保無安全隱患。3.檢查記錄與整改安全檢查小組應對檢查情況進行詳細記錄，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況反饋給安全管理部門。四、人員值班安排1.值班人員確定公司根據實際情況安排節假日值班人員，值班人員應具備較強的責任心和應急處理能力。各部門應按照公司要求，推薦合適的人員參與值班。2.值班職責堅守崗位：值班人員應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗。安全巡查：定時對公司各區域進行安全巡查，重點檢查電器設備、消防設施、門窗等，及時發現并處理安全隱患。信息傳遞：保持通訊暢通，及時接收和傳達公司內外的重要信息，如有突發事件應立即向上級報告。應急處理：對發生的突發事件，應按照公司應急預案進行處理，采取有效措施控制事態發展，并及時通知相關部門和人員。3.值班補貼公司按照相關規定給予值班人員一定的值班補貼，補貼標準為[X]元/天。值班補貼在節后隨工資一同發放。五、安全防范措施1.消防管理設施維護：節前對消防設施進行全面檢查，確保滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等設施完好有效。通道暢通：保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。培訓教育：定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.防盜管理門窗防護：加強門窗的防護措施，安裝必要的防盜門窗、監控設備等。人員出入管理：嚴格執行人員出入登記制度，外來人員進入公司應進行登記并核實身份。巡邏檢查：加強公司內部巡邏檢查，特別是夜間巡邏，及時發現并制止盜竊行為。3.電氣安全管理設備檢查：節前對公司內的電氣設備進行全面檢查，確保電線電纜無破損、漏電現象，電器設備運行正常。規范使用：員工應嚴格按照操作規程使用電氣設備，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。斷電要求：節假日期間，除必要的值班設備外，其他電器設備應及時斷電。4.食品安全管理（如有食堂）衛生檢查：節前對食堂進行全面衛生檢查，確保食堂環境整潔，餐具消毒合格。食材采購：嚴格把控食材采購渠道，確保食材新鮮、安全，無變質、過期食品。人員健康管理：食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查。六、突發事件應急處理1.應急預案制定公司制定完善的節假日突發事件應急預案，明確各類突發事件的應急處置流程和責任分工。2.應急演練定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急反應能力和協同作戰能力。演練內容包括火災、盜竊、自然災害等突發事件的模擬處置。3.事件報告與處理發生突發事件后，值班人員應立即向上級報告，并按照應急預案采取相應的應急措施。相關部門和人員應迅速響應，趕赴現場進行處置，最大限度地減少損失和影響。事件處理完畢后，應及時進行總結分析，對應急預案進行修訂完善。七、節后安全檢查與恢復工作1.節后檢查節后第一個工作日，由安全管理部門組織對公司各區域進行全面安全檢查，重點檢查設備設施是否正常運行、安全隱患是否整改到位等。2.恢復生產經營各部門按照公司要求，組織員工做好節后恢復生產經營的準備工作，確保各項工作順利開展。八、責任追究1.責任界定對在節假日期間違反安全管理制度，導致安全事故發生或造成公司財產損失的單位和個人，將依法依規追究責任。2.處罰措施警告：對違反安全管理制度情節較輕的，給予警告處分。罰款：對違反安全管理制度造成一定損失的，視情節輕重給予[X]元至[X]元的罰款。解除勞動合同：對違反安全管理制度情節嚴重，導致重大安全事故發生的，解除勞動合同，并依法追究法律責任