公司義務消防員管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防安全工作，提高義務消防員的業務素質和滅火救援能力，預防和減少火災事故的發生，保障公司財產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體義務消防員。（三）基本原則義務消防員管理遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行統一領導、分級管理、責任到人的工作機制。二、義務消防員組織架構（一）義務消防隊設立公司成立義務消防隊，由各部門員工組成。義務消防隊設隊長一名，副隊長若干名，下設滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等。（二）人員組成1.滅火行動組：由身體素質較好、具備一定消防知識和技能的員工組成，主要負責火災撲救工作。2.通訊聯絡組：由熟悉公司內部通訊系統和具備良好溝通能力的員工組成，負責火災報警、信息傳遞和協調指揮等工作。3.疏散引導組：由熟悉公司疏散通道和安全出口的員工組成，負責組織引導人員疏散和安全撤離工作。4.安全防護救護組：由具備一定急救知識和技能的員工組成，負責火災現場的安全防護和受傷人員的救護工作。（三）職責分工1.隊長職責全面負責義務消防隊的日常管理和指揮工作。制定和完善義務消防隊的工作計劃和規章制度。組織開展義務消防員的培訓和演練工作。負責與公司消防管理部門和外部消防機構的溝通協調工作。在火災發生時，負責現場指揮和決策，組織實施滅火救援行動。2.副隊長職責協助隊長開展義務消防隊的日常管理和指揮工作。負責分管小組的工作安排和指導，確保各項任務的順利完成。在隊長不在時，代行隊長職責。3.滅火行動組職責熟悉公司內部消防設施和器材的位置、性能和使用方法。定期進行消防器材的檢查和維護，確保其處于良好狀態。在火災發生時，迅速趕赴現場，利用消防器材進行滅火撲救工作。配合消防機構進行火災調查和事故處理工作。4.通訊聯絡組職責熟悉公司內部通訊系統和報警程序，確保通訊暢通。及時準確地向公司消防管理部門和外部消防機構報警，報告火災發生的時間、地點、火勢大小等情況。負責傳達現場指揮的指令，協調各小組之間的工作。做好火災現場的信息收集和記錄工作，為事故調查提供依據。5.疏散引導組職責熟悉公司疏散通道和安全出口的位置和走向，掌握疏散預案的內容。在火災發生時，迅速組織引導人員疏散，確保人員安全撤離。檢查疏散通道和安全出口是否暢通，及時清除障礙物。安撫疏散人員的情緒，避免出現恐慌和混亂。6.安全防護救護組職責熟悉火災現場安全防護知識和急救技能，配備必要的防護裝備和急救藥品。在火災發生時，負責設置安全警戒區域，防止無關人員進入火災現場。對受傷人員進行現場急救，并及時送往附近醫院進行治療。協助消防機構進行火災現場的清理和恢復工作。三、義務消防員的選拔與培訓（一）選拔條件1.熱愛消防工作，具有強烈的責任心和使命感。2.身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，能夠適應滅火救援工作的需要。3.熟悉公司內部環境和工作流程，具備一定的應急處置能力。4.自愿參加義務消防隊，并能夠遵守義務消防隊的各項規章制度。（二）選拔程序1.各部門根據選拔條件，推薦本部門符合要求的員工參加義務消防員選拔。2.公司消防管理部門對推薦人員進行資格審查和面試，確定入選人員名單。3.入選人員名單在公司內部進行公示，接受全體員工的監督。公示期為[X]個工作日，如無異議，則正式成為義務消防員。（三）培訓內容1.消防法律法規和消防安全知識：包括《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規，以及火災預防、火災撲救、火災逃生等消防安全知識。2.消防設施和器材的使用：包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等消防設施和器材的性能、使用方法和維護保養知識。3.滅火技能和戰術：包括滅火基本原理、滅火方法、滅火戰術原則等滅火技能和戰術知識，以及火災現場的組織指揮和協同作戰能力。4.應急疏散和救援：包括疏散預案的制定和實施、疏散引導的方法和技巧、安全防護和救護知識等應急疏散和救援知識。（四）培訓方式1.集中培訓：定期組織義務消防員進行集中培訓，邀請消防機構的專業人員或公司內部的消防安全專家進行授課，培訓時間為[X]天/次，培訓內容根據實際情況進行安排。2.現場實操培訓：結合公司實際情況，組織義務消防員進行現場實操培訓，讓義務消防員親身體驗消防設施和器材的使用方法，提高其實際操作能力。培訓時間為[X]小時/次，培訓內容包括滅火器的使用、消火栓的連接、火災報警系統的操作等。3.線上學習：利用公司內部網絡平臺，為義務消防員提供線上學習資源，包括消防安全知識講座、消防案例分析、消防法律法規解讀等，方便義務消防員隨時隨地進行學習。（五）培訓考核1.義務消防員參加培訓后，必須參加公司組織的考核。考核內容包括理論知識考核和實際操作考核，考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.理論知識考核采用閉卷考試的方式進行，考試時間為[X]分鐘，滿分為[X]分，成績達到[X]分及以上為合格。3.實際操作考核根據培訓內容進行設置，由公司消防管理部門或邀請消防機構的專業人員進行現場監考和評分，成績達到[X]分及以上為合格。4.考核不合格的義務消防員，必須參加補考。補考仍不合格的，取消其義務消防員資格。四、義務消防員的日常管理（一）考勤管理1.義務消防員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時參加義務消防隊組織的各項活動和培訓。2.因特殊情況不能參加的，應提前向隊長請假，并說明原因。請假[X]天以內的，由隊長批準；請假[X]天以上的，由公司消防管理部門批準。3.義務消防隊應建立考勤記錄，對義務消防員的出勤情況進行記錄和統計。（二）裝備管理1.義務消防隊應配備必要的消防裝備和器材，如滅火器、消火栓、消防水帶、滅火防護服、空氣呼吸器等。2.消防裝備和器材應指定專人負責管理，建立臺賬，記錄裝備和器材的型號、數量、購置時間、維修保養情況等信息。3.消防裝備和器材應定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。發現問題應及時報告，并進行維修或更換。4.消防裝備和器材不得挪作他用，嚴禁個人私自保管和使用。（三）訓練管理1.義務消防隊應制定年度訓練計劃，明確訓練內容、訓練時間、訓練要求等。2.訓練計劃應根據義務消防員的實際情況和公司消防安全工作的需要進行制定，確保訓練的針對性和實效性。3.義務消防隊應定期組織訓練，訓練時間不少于[X]小時/月。訓練內容包括消防法律法規和消防安全知識、消防設施和器材的使用、滅火技能和戰術、應急疏散和救援等。4.訓練結束后，應及時進行總結和評估，針對訓練中存在的問題，制定改進措施，不斷提高義務消防員的業務素質和滅火救援能力。（四）獎懲管理1.公司對在消防安全工作中表現突出的義務消防員給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對違反義務消防隊規章制度或在消防安全工作中失職、瀆職的義務消防員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消義務消防員資格等處罰。3.義務消防隊應建立獎懲制度，明確獎懲的標準和程序，確保獎懲制度的公平、公正、公開。五、火災應急預案與演練（一）應急預案制定1.公司應根據國家有關法律法規和消防安全標準，結合公司實際情況，制定火災應急預案。2.火災應急預案應包括火災預防、火災報警、應急疏散、滅火救援、后期處置等內容，明確各部門和人員的職責分工，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行應對。3.火災應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）演練計劃1.義務消防隊應制定年度演練計劃，明確演練的時間、地點、內容、參與人員等。2.演練計劃應根據公司消防安全工作的需要和火災應急預案的要求進行制定，確保演練的針對性和實效性。3.演練內容應包括火災報警、應急疏散、滅火救援、安全防護救護等環節，通過演練檢驗和提高義務消防員的應急處置能力和各部門之間的協同作戰能力。（三）演練實施1.演練前，義務消防隊應組織參演人員進行培訓，使其熟悉演練方案和各自的職責分工。2.演練過程中，應按照演練方案的要求進行實施，模擬真實火災場景，檢驗各部門和人員的應急處置能力。3.演練結束后，應及時進行總結和評估，針對演練中存在的問題，制定改進措