公司生活區用電管理制度總則1.目的為加強公司生活區用電管理，保障生活區用電安全，節約能源，確保員工正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司生活區范圍內所有員工及相關人員的用電行為管理。3.基本原則安全第一原則：確保用電安全，防止發生觸電、火災等安全事故。節約能源原則：倡導員工節約用電，降低能源消耗。規范管理原則：對生活區用電行為進行規范、統一管理。用電管理職責1.行政部門職責負責生活區用電管理制度的制定、修訂和監督執行。定期組織對生活區用電設施進行檢查、維護和維修，確保設施正常運行。協調處理生活區用電過程中的各類問題和糾紛。2.員工職責嚴格遵守本用電管理制度，愛護用電設施，不得私自改動、破壞用電線路和設備。節約用電，做到人走燈滅、電器設備不用時及時關閉電源。發現用電安全隱患或異常情況及時向行政部門報告。用電設施管理1.設施配備生活區應按照規定配備必要的照明、插座、電器等用電設施，滿足員工基本生活需求。新入住員工宿舍的用電設施由行政部門統一配備，員工不得自行增加或更換大功率電器設備。2.設施維護行政部門應定期對生活區用電設施進行檢查，包括線路、插座、燈具、電器等，及時發現并處理老化、損壞等問題。對于一般性的用電設施故障，維修人員應及時進行維修；對于較為復雜或需要更換零部件的故障，應在規定時間內修復。員工發現用電設施損壞或異常時，應及時向行政部門報修，不得自行拆卸、修理。3.設施更新隨著公司發展和員工需求變化，行政部門應適時對生活區用電設施進行更新和升級，提高設施的安全性和適用性。設施更新應按照相關規定進行采購、安裝和驗收，確保更新后的設施符合安全標準和使用要求。用電安全管理1.安全培訓行政部門應定期組織員工進行用電安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。培訓內容包括安全用電常識、觸電急救方法、用電設施操作規程等。新員工入職時應進行專門的用電安全培訓，經考試合格后方可入住生活區。2.安全檢查行政部門應定期對生活區進行用電安全檢查，重點檢查線路是否老化、過載，插座是否松動、損壞，電器設備是否正常運行等。安全檢查應做好記錄，對發現的安全隱患應及時下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改措施。員工應積極配合安全檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查人員的工作。3.安全隱患整改對于檢查中發現的用電安全隱患，整改責任人應按照整改通知要求及時進行整改，確保隱患得到消除。整改完成后，整改責任人應向行政部門提交整改報告，經復查合格后方可銷號。對于重大用電安全隱患，行政部門應立即采取臨時措施，確保人員和財產安全，并及時向上級領導報告，制定專項整改方案進行整改。4.安全事故處理如發生用電安全事故，事故現場人員應立即切斷電源，采取急救措施，并及時向行政部門報告。行政部門接到報告后，應立即組織人員趕赴現場進行救援和調查，保護事故現場，查明事故原因。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）對事故進行處理，追究相關人員的責任。用電費用管理1.費用核算生活區用電費用由公司統一承擔，行政部門應每月對用電費用進行核算，統計各區域、各宿舍的用電量。用電費用核算應根據供電部門提供的電費發票和公司電表記錄進行，確保數據準確無誤。2.費用分攤生活區用電費用應按照合理的方式進行分攤，可根據宿舍人數、使用面積等因素進行計算。行政部門應制定具體的費用分攤方案，并向員工公示，確保費用分攤公平、公正、公開。3.費用繳納行政部門應按照供電部門的繳費要求，按時足額繳納生活區用電費用，避免因欠費導致停電等問題。對于因員工個人原因導致的額外用電費用，如私自使用大功率電器等，行政部門有權向相關員工追討。節約用電措施1.宣傳教育行政部門應通過宣傳欄、內部通知、微信群等多種形式，宣傳節約用電的重要性和方法，提高員工的節約意識。鼓勵員工提出節約用電的合理化建議，并對優秀建議給予表彰和獎勵。2.日常管理加強對生活區公共區域照明的管理，根據實際需要合理控制照明時間和亮度，做到人走燈滅。倡導員工合理使用電器設備，避免長時間待機和不必要的電器開啟，如電視、電腦、空調等不用時及時關閉電源。嚴格控制大功率電器設備的使用，如電熱水器、電爐、熱得快等，確因生活需要使用的，應提前向行政部門申請并經批準。3.節能改造行政部門應根據生活區實際情況，適時進行節能改造，如更換節能燈具、安裝智能電表等，降低能源消耗。對節能改造項目進行評估和驗收，確保改造效果達到預期目標。違規處理1.違規行為界定以下行為屬于違規用電行為：私自改動、破壞用電線路和設備。私拉亂接電線。違規使用大功率電器設備。超過規定負荷用電。故意損壞用電設施。其他違反本用電管理制度的行為。2.處理措施對于首次發現違規用電行為的員工，行政部門應給予口頭警告，并責令其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、暫停供電直至解除勞動合同等處理措