公司茶水間就餐管理制度一、總則1.目的為了規范公司茶水間的使用及就餐秩序，營造一個整潔、舒適、有序的工作環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則文明就餐，尊重他人，保持良好的就餐秩序。愛護茶水間設施設備，保持環境整潔衛生。節約資源，合理使用公司提供的食品和飲品。二、茶水間使用規范1.開放時間周一至周五：[具體時間區間1]周六、周日及法定節假日：[具體時間區間2]（如有特殊安排，另行通知）2.設施設備使用員工應正確使用茶水間內的電器設備，如微波爐、飲水機等，使用完畢后及時關閉電源。不得隨意拆卸、損壞茶水間的設施設備，如有損壞應及時向行政部門報告并照價賠償。3.個人物品擺放員工個人物品應放置在指定的區域，不得隨意占用公共空間。離開茶水間時，應將個人物品帶走，保持桌面及周圍環境整潔。4.環境衛生維護員工應自覺維護茶水間的環境衛生，用餐后及時清理桌面和地面，將垃圾放入指定的垃圾桶內。不得在茶水間內隨地吐痰、亂扔雜物，保持良好的衛生習慣。5.噪音控制在茶水間內使用電器設備或交談時，應盡量控制音量，避免影響其他員工正常工作。禁止在茶水間內大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。三、就餐管理規定1.自帶餐食鼓勵員工自帶健康、衛生的餐食到公司茶水間就餐。自帶餐食應使用符合衛生標準的餐具，并妥善保管，避免食物受到污染。2.公司提供食品和飲品公司為員工提供一定的食品和飲品，如咖啡、茶包、餅干等，供員工在工作期間享用。員工應按需取用，不得浪費，如有剩余應妥善放置，不得隨意丟棄。3.就餐禮儀員工應文明就餐，排隊依次取用食品和飲品，不得插隊或擁擠。就餐時應保持安靜，不得在茶水間內大聲交談、嬉笑打鬧，以免影響他人。尊重他人的飲食習慣和個人空間，不得隨意翻動他人的餐食或物品。4.特殊情況處理如有員工因特殊原因需要在茶水間進行特殊飲食安排（如素食、清真食品等），應提前向行政部門報備，行政部門將根據實際情況進行協調。對于因工作需要在非就餐時間使用茶水間的員工，應盡量減少對其他員工的影響，并保持環境整潔。四、食品安全管理1.食品采購公司提供的食品和飲品應從正規渠道采購，確保質量安全。采購人員應嚴格把關，檢查食品的生產日期、保質期、質量證明等文件，杜絕采購過期、變質或三無產品。2.食品儲存食品和飲品應存放在專門的儲存區域，分類擺放，并按照要求進行冷藏、冷凍或常溫保存。儲存區域應保持清潔衛生，定期清理，防止食品受到污染或變質。3.食品加工如需在茶水間進行簡單的食品加工（如加熱食物），應使用公司指定的設備，并按照正確的操作方法進行，確保食品安全。加工食品時應注意衛生，佩戴口罩、手套等防護用品，避免交叉污染。4.食品安全檢查行政部門應定期對茶水間的食品和飲品進行檢查，包括儲存條件、保質期等，發現問題及時處理。鼓勵員工對食品安全問題進行監督，如發現異常情況應及時向行政部門報告。五、衛生管理1.日常清潔每天安排專人對茶水間進行清潔，包括桌面、地面、電器設備、垃圾桶等的清潔，確保環境整潔衛生。清潔人員應按照規定的清潔流程和標準進行操作，確保清潔效果。2.定期消毒每周對茶水間進行一次全面消毒，重點對餐具、桌面、飲水機等進行消毒處理，防止細菌滋生和傳播。消毒用品應符合衛生標準，使用方法正確，確保消毒效果。3.衛生檢查行政部門應定期對茶水間的衛生情況進行檢查，發現問題及時督促清潔人員進行整改。對于衛生不達標的情況，將按照相關規定進行處理。六、違規處理1.輕微違規對于違反本制度的輕微行為，如未及時清理桌面、未正確使用設施設備等，行政部門將給予口頭警告，并要求立即整改。2.一般違規對于違反本制度的一般行為，如浪費公司提供的食品、在茶水間內大聲喧嘩等，行政部門將給予書面警告，并記錄在個人檔案中。3.嚴重違規對于違反本制度的嚴重行為，如故意損壞茶水間設施設備、在茶水間內吸煙等，行政部門將視情節輕重給予相應的紀律處分，包括但不限于罰款、降職、辭退等，并要求其承擔相應的賠償責任。4.多次違規對于多次違反本制度的員工，行政部門將加重處理力度，直至解除勞動合同。七、監督與投訴1.監督機制行政部門負責對茶水間的使用及就餐情況進行日常監督檢查，確保制度的有效執行。鼓勵員工相互監督，對于發現的違規行為及時向行政部門報告。2.投訴渠道員工如對茶水間的管理或其他員工的行為有任何意見或建議，可以通過以下方式進行投訴：直接向行政部門反映；通過公司內部投訴郵箱[具體郵箱地址]進行投訴；向公司領導反映。行政部門接到投訴后，將及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴人。八、附則1.制度修訂本制度將根據公司實際情況和