校外培訓學校規范管理制度一、總則1.目的為了規范校外培訓學校的管理，提高教學質量，保障學員和學校的合法權益，促進校外培訓行業的健康發展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工、學員以及與本校相關的所有活動。3.基本原則（1）依法辦學原則：嚴格遵守國家法律法規，依法開展培訓業務。（2）誠信經營原則：誠實守信，履行合同約定，保障學員權益。（3）質量第一原則：注重教學質量，不斷提高培訓水平。（4）安全保障原則：確保教學場所、設施設備及教學活動的安全。二、學校組織架構與職責1.組織架構本校設立董事會、校長室、教學部門、招生部門、后勤部門、財務部門等職能部門。2.各部門職責（1）董事會：負責學校的重大決策，制定發展戰略，監督學校運營。（2）校長室：全面負責學校的日常管理工作，組織實施董事會決策，協調各部門工作。（3）教學部門：制定教學計劃，組織教學活動，管理教師隊伍，確保教學質量。（4）招生部門：制定招生計劃，開展招生宣傳，組織招生報名工作。（5）后勤部門：負責學校的物資采購、設備維護、環境衛生、安全保衛等工作。（6）財務部門：負責學校的財務管理，編制財務預算，核算收支，進行財務審計。三、教師管理1.教師招聘（1）根據教學需求制定教師招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等。（2）通過多種渠道發布招聘信息，如招聘網站、社交媒體、校園招聘等。（3）對應聘者進行資格審查、面試、試講等環節，選拔優秀教師。2.教師培訓（1）定期組織教師參加專業培訓，包括教學方法、課程設計、教育法規等方面的培訓。（2）鼓勵教師參加學術交流活動，不斷提升教學水平和專業素養。（3）建立教師培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。3.教師考核（1）制定教師考核標準，從教學質量、學員滿意度、師德師風等方面進行考核。（2）定期對教師進行考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。（3）根據考核結果進行獎懲，對優秀教師給予表彰和獎勵，對不合格教師進行培訓、調整崗位或辭退。4.教師薪酬福利（1）制定合理的教師薪酬體系，根據教師的教學質量、工作業績等因素確定薪酬水平。（2）為教師繳納社會保險和住房公積金，提供必要的福利待遇。（3）根據學校經營狀況和教師貢獻，適時發放獎金和補貼。四、學員管理1.招生管理（1）嚴格按照教育部門規定的招生范圍、招生條件和招生程序進行招生。（2）在招生宣傳中，如實介紹學校的教學內容、師資力量、教學設施等情況，不得虛假宣傳。（3）與學員及家長簽訂培訓合同，明確雙方的權利和義務。2.學員入學（1）對入學學員進行資格審查，核實學員身份信息。（2）為學員辦理入學手續，建立學員檔案，記錄學員基本信息、學習情況等。3.教學管理（1）根據學員年齡、學習基礎等因素，合理安排教學班級和教學進度。（2）教師按照教學計劃認真授課，關注學員學習情況，及時調整教學方法。（3）定期組織學員進行考試和測評，了解學員學習效果，為教學改進提供依據。4.學員考勤（1）建立學員考勤制度，要求學員按時上課，不得遲到、早退、曠課。（2）教師負責記錄學員考勤情況，對缺勤學員及時與家長溝通，了解原因。5.學員退費（1）嚴格按照培訓合同約定處理學員退費事宜。（2）學員因特殊原因要求退費的，需提交書面申請，經學校審核同意后，按照規定辦理退費手續。五、教學管理1.教學計劃制定（1）根據培訓課程標準和學員實際情況，制定科學合理的教學計劃。（2）教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等內容。2.課程設置（1）根據市場需求和學員興趣，設置豐富多樣的培訓課程。（2）定期對課程進行評估和更新，確保課程內容的時效性和實用性。3.教材選用（1）選用正規出版社出版的教材，確保教材質量。（2）鼓勵教師編寫校本教材，結合教學實際，豐富教學內容。4.教學設施設備管理（1）配備必要的教學設施設備，如教室、桌椅、電腦、投影儀等。（2）定期對教學設施設備進行檢查、維護和更新，確保正常使用。5.教學質量監控（1）建立教學質量監控體系，定期對教學過程進行檢查和評估。（2）通過聽課、評課、學員評教、家長反饋等方式，及時發現教學中存在的問題，并采取有效措施加以解決。六、財務管理1.財務預算管理（1）每年年初編制財務預算，明確學校年度收支計劃。（2）財務預算應包括收入預算、成本預算、費用預算等內容。（3）嚴格執行財務預算，對預算執行情況進行監控和分析，及時調整預算。2.收入管理（1）規范收費行為，按照物價部門核定的收費標準收取培訓費用。（2）開具合法有效的收費票據，及時足額入賬。（3）加強對招生收入的管理，確保收入真實、準確。3.成本費用管理（1）嚴格控制成本費用支出，降低辦學成本。（2）建立成本費用核算制度，對各項成本費用進行明細核算。（3）加強對物資采購、設備維修、人員薪酬等費用的管理，嚴格審批程序。4.資產管理（1）建立健全資產管理制度，對學校的固定資產、流動資產等進行全面管理。（2）定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。（3）加強對資產的維護和保養，提高資產使用效益。5.財務審計（1）定期聘請專業審計機構對學校財務進行審計。（2）配合審計機構做好審計工作，提供真實、完整的財務資料。（3）根據審計意見，及時整改存在的問題。七、安全管理1.安全制度建設（1）建立健全安全管理制度，明確安全責任，制定安全應急預案。（2）定期組織教職員工學習安全制度和應急預案，提高安全意識和應急處理能力。2.教學場所安全（1）確保教學場所符合安全標準，配備必要的消防設施、疏散通道等。（2）定期對教學場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.設施設備安全（1）對教學設施設備進行定期檢查和維護，確保正常運行，無安全隱患。（2）對存在安全風險的設施設備，及時進行維修或更換。4.人員安全管理（1）加強對教職員工和學員的安全教育，提高安全防范意識。（2）在教學活動中，采取必要的安全防護措施，確保人員安全。（3）對發生的安全事故，及時進行處理，并按照規定上報相關部門。八、衛生管理1.衛生制度建設（1）建立衛生管理制度，明確衛生責任區域和衛生標準。（2）定期組織教職員工學習衛生制度，提高衛生意識。2.教學場所衛生（1）保持教學場所整潔衛生，定期進行清掃、消毒。（2）加強對教室、辦公室、衛生間等區域的衛生管理，確保無異味、無垃圾。3.環境衛生管理（1）做好學校周邊環境衛生工作，保持校園周邊整潔。（2）加強對學校綠化的管理，營造良好的教學環境。九、檔案管理1.檔案管理制度建設（1）建立健全檔案管理制度，明確檔案管理職責。（2）制定檔案分類標準和編號規則，確保檔案管理規范有序。2.檔案收集與整理（1）及時收集各類文件、資料、記錄等，確保檔案資料的完整性。（2）對收集到的檔案資料進行分類整理、裝訂成冊，編制檔案