設計公司娛樂日常管理制度一、總則1.目的為豐富公司員工的業余生活，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，增強員工之間的溝通與交流，特制定本設計公司娛樂日常管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則娛樂活動以自愿參與為原則，注重安全、健康、文明，不得影響正常工作秩序。二、娛樂活動組織與管理1.活動策劃公司設立娛樂活動管理小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門推選的代表。管理小組負責定期收集員工對娛樂活動的建議和需求，制定年度娛樂活動計劃。根據員工反饋和實際情況，策劃各類娛樂活動，如聚餐、戶外拓展、文化比賽、主題派對等。2.活動組織行政部門負責娛樂活動的具體組織實施，包括場地預訂、物資采購、人員通知等。在活動前，行政部門應制定詳細的活動方案，明確活動時間、地點、內容、流程等，并提前通知員工。對于大型活動或涉及外出的活動，應提前做好安全預案，確保員工的人身安全。3.活動經費公司設立娛樂活動專項經費，用于支付活動的相關費用，如場地租賃、餐飲、獎品等。活動經費的使用應遵循合理、節約的原則，嚴格按照公司財務制度進行報銷。管理小組應定期對活動經費的使用情況進行審核和公示，確保經費使用透明。三、具體娛樂活動規定1.聚餐活動聚餐活動原則上每月組織一次，具體時間和地點由行政部門提前通知。聚餐費用由公司統一支付，標準為每人[X]元。員工應按時參加聚餐活動，如有特殊情況不能參加，需提前向行政部門請假。在聚餐過程中，員工應遵守餐桌禮儀，文明用餐，不得酗酒、鬧事。2.戶外拓展活動戶外拓展活動每年組織[X]次，旨在增強員工的團隊合作精神和身體素質。活動地點由行政部門根據實際情況選擇，活動內容包括團隊建設、拓展訓練等。參加戶外拓展活動的員工應穿著適合運動的服裝和鞋子，聽從教練的指揮，積極參與各項活動。活動過程中，員工應注意安全，如發生意外事故，應及時報告教練和行政部門。3.文化比賽活動公司定期舉辦各類文化比賽活動，如設計作品大賽、攝影比賽、書法比賽等。比賽活動由相關部門負責組織和評審，設立一、二、三等獎及優秀獎若干名。員工可根據自己的興趣和特長報名參加比賽，比賽作品應符合主題要求，具有一定的創新性和藝術性。對于獲獎作品，公司將給予一定的獎勵，并在公司內部進行展示和宣傳。4.主題派對活動主題派對活動根據節日或特殊事件不定期組織，如生日派對、節日慶祝派對等。派對活動的主題和形式由行政部門策劃，員工可根據主題進行著裝和才藝表演。派對活動現場應布置溫馨、歡樂的氛圍，提供適量的食品和飲料。員工應積極參與派對活動，展現自己的風采，增進彼此之間的感情。四、員工參與與獎勵1.員工參與鼓勵全體員工積極參與公司組織的各類娛樂活動，充分發揮自己的特長和優勢。員工應按時參加活動，遵守活動紀律，尊重他人，積極配合活動組織者的工作。對于在活動中表現突出的員工，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵機制設立優秀參與者獎，對在娛樂活動中積極參與、表現出色的員工進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品。在文化比賽活動中獲得獎項的員工，除給予物質獎勵外，還將在績效考核、晉升等方面給予適當加分。對于為娛樂活動策劃、組織等工作做出突出貢獻的員工，公司將給予特別獎勵。五、紀律與處罰1.紀律要求員工應遵守娛樂活動的各項規定和紀律，不得擅自離隊、早退或中途退場。在活動過程中，不得損壞活動場地的設施設備，如有損壞，應照價賠償。不得在活動中傳播不良信息、進行賭博等違法違紀行為。2.處罰措施對于違反娛樂活動紀律的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。如因違反紀律給公司或他人造成損失的，應承擔相應的賠償責任。對于多次違反紀律或情節嚴重