武術社團制度管理制度一、總則（一）目的為了規范武術社團的管理，促進社團的健康發展，豐富會員的課余生活，弘揚中華武術文化，特制定本管理制度。（二）宗旨本社團以“傳承武術精神，強身健體，團結友愛，共同進步”為宗旨，致力于為武術愛好者提供一個學習、交流和展示的平臺。（三）適用范圍本管理制度適用于武術社團的全體成員，包括社團干部、正式會員和臨時會員。二、社團組織架構（一）社團管理層1.社長：全面負責社團的日常管理工作，制定社團發展規劃和工作計劃，組織開展社團活動，協調社團與學校及其他社團的關系。2.副社長：協助社長開展工作，負責社團的具體事務管理，如活動策劃、組織實施、會員管理等。3.教練團隊：由具有專業武術技能的人員組成，負責社團的日常訓練指導，制定訓練計劃，提高會員的武術水平。（二）職能部門1.組織部：負責社團活動的組織策劃，包括活動場地的安排、物資準備、人員調配等。2.宣傳部：負責社團的宣傳工作，包括制作宣傳海報、發布活動通知、撰寫新聞稿等，提高社團的知名度和影響力。3.外聯部：負責社團與其他社團、組織及企業的聯系與合作，拓展社團資源，爭取活動贊助。4.財務部：負責社團經費的管理，包括經費的收支記錄、報銷審核、財務報表制作等，確保經費使用的合理、透明。三、會員管理（一）會員資格1.對武術有濃厚興趣，熱愛中華武術文化，遵守國家法律法規和學校規章制度的本校學生均可申請加入本社團。2.承認本社團章程，愿意履行會員義務，積極參加社團活動的人員，經本人申請，社團審核通過后即可成為會員。（二）會員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加社團組織的各項活動，包括訓練、比賽、講座、交流等。3.獲得社團提供的相關培訓和指導，提高自身武術水平。4.對社團的工作提出建議和意見，監督社團干部的工作。5.優先獲得社團提供的學習資料、器材等資源。6.有退會的自由。（三）會員義務1.遵守本社團章程，執行社團決議，維護社團的榮譽和利益。2.積極參加社團組織的各項活動，按時參加訓練，認真完成社團布置的任務。3.按規定繳納會費，會費用于社團的日常活動開支、訓練器材購置、教練聘請等。4.關心社團發展，積極為社團建設出謀劃策，協助社團開展工作。5.尊重教練和其他會員，團結友愛，相互學習，共同進步。（四）會員入會與退會程序1.入會程序申請人填寫《武術社團入會申請表》，提交個人基本信息和對武術的興趣愛好等情況。社團組織部對申請人進行資格審核，審核通過后報社長批準。社長批準后，由財務部收取會費，并為新會員頒發會員證。2.退會程序會員如需退會，應向社團提交書面申請，說明退會原因。經社長批準后，辦理退會手續，收回會員證。退會后，會員不再享有社團會員的權利，也無需履行會員義務。四、社團活動管理（一）活動策劃1.社團活動策劃應根據社團宗旨和會員需求，結合學校的教學安排和實際情況進行。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、經費預算等內容。3.活動策劃方案需經社團管理層討論通過后實施。（二）活動組織與實施1.活動組織部門應按照策劃方案，提前做好活動準備工作，包括場地布置、物資采購、人員通知等。2.活動實施過程中，應安排專人負責現場秩序維護、安全保障等工作，確保活動順利進行。3.活動結束后，應及時對活動進行總結，收集會員的反饋意見，為今后的活動改進提供參考。（三）活動安全管理1.社團活動應把安全放在首位，活動前應對活動場地、器材等進行安全檢查，排除安全隱患。2.活動過程中，應向會員強調安全注意事項，配備必要的安全防護設備，如護具等。3.如發生安全事故，應立即采取應急措施，并及時向上級領導和相關部門報告。五、訓練管理（一）訓練計劃制定1.教練團隊應根據會員的武術基礎和訓練目標，制定科學合理的訓練計劃。2.訓練計劃應包括訓練時間、地點、內容、進度安排等內容，確保訓練的系統性和針對性。（二）訓練組織與實施1.按照訓練計劃，按時組織會員進行訓練，確保訓練質量。2.訓練過程中，教練應認真指導會員，糾正錯誤動作，提高會員的武術技能。3.鼓勵會員之間相互交流和學習，營造良好的訓練氛圍。（三）訓練考核1.定期對會員的訓練成果進行考核，考核內容包括武術基本功、套路演練、實戰技能等。2.根據考核結果，對表現優秀的會員進行表彰和獎勵，對未達到要求的會員進行督促和指導，幫助其提高訓練水平。六、社團經費管理（一）經費來源1.會員繳納的會費。2.學校及相關部門的資助。3.社會捐贈和贊助。4.社團開展活動的收入，如比賽獎金、培訓收費等。（二）經費使用原則1.合理使用原則。經費使用應根據社團活動的實際需要，合理安排，確保經費使用的效益最大化。2.公開透明原則。經費收支情況應定期向會員公布，接受會員監督。3.專款專用原則。經費應專款專用，不得挪作他用。（三）經費報銷制度1.社團活動經費報銷應填寫《武術社團經費報銷申請表》，注明報銷事由、金額、時間等信息。2.報銷憑證應真實、合法、有效，包括發票、收據等。3.經社長審批后，由財務部按照學校財務制度進行報銷。七、社團干部管理（一）干部選拔1.社團干部應通過民主選舉產生，選舉程序應公開、公平、公正。2.候選人應具備良好的品德修養、較強的組織能力和責任心，熱愛武術社團工作。3.選舉結果應報學校相關部門備案。（二）干部職責1.社長職責全面負責社團的日常管理工作，制定社團發展規劃和工作計劃。組織召開社團會議，傳達學校及上級部門的指示精神，部署社團工作任務。協調社團與學校及其他社團的關系，爭取社團發展的有利條件。審核社團經費預算和報銷情況，確保經費使用合理、透明。2.副社長職責協助社長開展工作，負責社團的具體事務管理。組織實施社團活動，確保活動的順利進行。負責會員管理工作，包括會員的招新、培訓、考核等。及時向社長匯報社團工作進展情況，提出工作建議和意見。3.組織部部長職責負責社團活動的組織策劃工作，制定活動方案并組織實施。協調活動場地、物資等資源的準備工作，確保活動順利開展。負責活動現場的組織協調工作，維護活動秩序。活動結束后，對活動進行總結和評估，為今后的活動改進提供參考。4.宣傳部部長職責負責社團的宣傳工作，制定宣傳計劃并組織實施。制作宣傳海報、宣傳單頁、新聞稿等宣傳資料，提高社團的知名度和影響力。利用學校官網、微信公眾號、微博等平臺發布社團活動信息和動態。收集會員對宣傳工作的反饋意見，不斷改進宣傳方式和內容。5.外聯部部長職責負責社團與其他社團、組織及企業的聯系與合作，拓展社團資源。積極尋求活動贊助，為社團活動提供經費支持。組織社團參加校際交流活動，加強與其他社團的互動與合作。維護社團的對外關系，樹立社團良好形象。6.財務部部長職責負責社團經費的管理工作，制定經費預算和收支計劃。做好經費的收支記錄，定期進行財務核算，制作財務報表。嚴格執行經費報銷制度，審核報銷憑證，確保經費使用合理、合規。定期向會員公布經費收支情況，接受會員監督。（三）干部考核1.定期對社團干部的工作進行考核，考核內容包括工作業績、組織能力、溝通協調能力、團隊合作精神等。2.考核方式包括自我評價、會員評價、上級評價等。3.根據考核結果，對表現優秀的干部進行表彰和獎勵，對不稱職的干部進行批評教育或調整崗位。八、社團獎懲制度（一）獎勵制度1.對在社團活動中表現優秀的會員，給予以下獎勵：頒發榮譽證書。給予物質獎勵，如獎品、獎金等。優先推薦參加更高層次的武術比賽或活動。2.對為社團發展做出突出貢獻的干部，給予以下獎勵：頒發優秀干部榮譽證書。給予物質獎勵，如獎品、獎金等。在社團評優評先、推薦入黨等方面予以優先考慮。（二）懲罰制度1.對違反本社團章程和管理制度的會員，視情節輕重給予以