綜治維穩(wěn)述職報告

綜治維穩(wěn)工作述職報告

2021年以來，在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委和鎮(zhèn)黨委的精心指導下，我堅持以“三個代表〞重要思想為指導，認真按照省、州、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本〞的方針，認真開展排查、調(diào)解、幫教、禁毒、嚴打、反邪教等工作，努力實現(xiàn)“建設平安XX〞、“構(gòu)建和諧XX〞的工作目標，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟開展營造了平安、穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)述職如下：

一、努力構(gòu)建大平安的管理格局。

我把“和諧XX〞創(chuàng)立放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中，加強領導，統(tǒng)籌兼顧，樹立治安治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組機構(gòu)，規(guī)定村黨總支書、主任為主要責任人，保證了基層管理機構(gòu)健全，領導人員落實到位。

1、領導組機制進一步強化。每季度主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。

2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、各村委會簽訂了綜治維穩(wěn)目標管理責任書15份。

3、平安宣傳機制進一步深化。指導司法所、派出所等部門以“平安宣傳月〞、“法制宣傳月〞等為契機，通過拉橫幅、標語、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。

二、強力推進“三位一體〞的大調(diào)解工作體系建設.

以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體〞大調(diào)解工作體系建設，深化基層平安創(chuàng)立活動。

三、認真宣傳學習“五.五〞普法，堅持學法用法.

學法普法，提高干部隊伍素質(zhì)，是學習實踐“科學開展〞的前提條件，是依法行政、效勞地方經(jīng)濟的根底。一年來，在帶著鎮(zhèn)、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關(guān)法律法規(guī)讀本。二是加強各村兩委的法制教育。結(jié)合各村實際，采取召開專門會議，自學等形式認真組織學習“五。五〞普法教材等相關(guān)法律知識。共組織學習“十七大精神〞、“五。五〞普法教材、?反邪教法制教育讀本?、?中華人民共和國禁毒法?等黨和國家的方針政策法律法規(guī)12次。通過學習，加深了鎮(zhèn)、村干部職工對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的根底。

四、不斷強化綜治意識，認真做好信訪工作。

2021年以來，各村在實施“一事一議〞工程、林改工作人畜飲水工程中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：

1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮(zhèn)、村、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。

2、結(jié)合當前信訪工作的特點，一是積極推進政務公開、村委公開和民主監(jiān)督等制度提高群眾的知曉程度，增強工作透明度；二是結(jié)合“五五〞普法，加大對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣闊群眾的合法權(quán)益；三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯(lián)系；四是建立信訪信息網(wǎng)絡，及時準確地掌握情況對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作對掛鉤領導聯(lián)系的村和社，要求他們經(jīng)常進行分析，了解信訪動態(tài)，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、工作早介入、矛盾早化解。

3、鎮(zhèn)村干部聯(lián)動，加大調(diào)處，維護社會穩(wěn)定。

在建立健全各村民調(diào)解委員會的同時，對各村民調(diào)解員及全鎮(zhèn)干部進行了與信訪相關(guān)政策的培訓學習，要求以鄧小平理論和“三個代表隊〞重要思想為指導，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，妥善化解和處理矛盾糾紛等問題。2021年以來，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)及村委組織充分發(fā)揮調(diào)處功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各類矛盾糾紛68起，調(diào)處成功率達成95%。同時，以解決群眾上訪的焦點問題為突破口，大力推進村級組織建設。

五、開展對全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查整治.

2021年以來，我始終保持對群體性事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，歸口管理〞和“誰主管誰負責〞的原那么，重點加大了矛盾糾紛排查，認真做好糾紛排查調(diào)處工作，堅持“零報告〞制度，一年來，全鎮(zhèn)無重大矛盾糾紛發(fā)生。

六、存在的問題。

綜上述，一年來，雖然在社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

〔一〕法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來保護自己的意識不高。

〔二〕聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。

〔三〕由于鎮(zhèn)、村財力有限，綜治維穩(wěn)工作財力投入缺乏，工作【本文有阿慧整理】難于正常有序的開展等。

七、下步工作打算。

在下一步工作中，我將帶著全鎮(zhèn)干部職工嚴格按照年初工作方案和簽定的責任書要求、針對存在問題找缺補差、制定措施，一項一項抓落實。加大力度，指導好全鎮(zhèn)抓好社會治安防范和平安創(chuàng)立工作以及人民防線建設的落實；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新，加大工作力度，不斷深化聯(lián)防工作；有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩(wěn)定，使我鎮(zhèn)社會治安綜合防治治理維穩(wěn)工作上一個新臺階。

-范文一結(jié)束。

二0一一年度綜治維穩(wěn)工作述職報告

今年以來，**縣委組織部堅持把做好綜治維穩(wěn)工作作為落實科學開展觀的根本要求和構(gòu)建和諧社會的重要組成局部，充分發(fā)揮組織部門在參與維穩(wěn)工作中的職能作用，從改革、開展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強維穩(wěn)干部隊伍、基層綜治網(wǎng)絡建設，廣泛發(fā)動黨員、干部積極參與維穩(wěn)工作，不斷創(chuàng)新組織部門信訪工作機制，為實現(xiàn)我縣社會和諧穩(wěn)定作出了積極奉獻。

一、提高認識，明晰思路，深刻領會維穩(wěn)工作對全縣開展的重大意義

“沒有穩(wěn)定就沒有開展，沒有開展就沒有和諧〞。基于這一認識，我們把正確處理穩(wěn)定、和諧、開展三者之間的關(guān)系作為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟又好又快開展的重要事項來抓。深入領會“穩(wěn)定壓倒一切〞的重要意義，深刻認識到做好社會治安綜合治理工作、維護社會政治安定穩(wěn)定，是立黨為公、執(zhí)政為民，樹立和落實科學開展現(xiàn)的具體表達，是各級黨政領導的硬任務和第一責任，是組織工作的一項重要內(nèi)容，正確對待穩(wěn)定與開展的關(guān)系，努力形成在開展中確保穩(wěn)定、在穩(wěn)定中加快開展的良性循環(huán)。同時，把維穩(wěn)工作納入各級黨組織全年工作方案，作為提高組織工作水平的一個重要載體來抓，與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、強化領導、落實責任，為全縣穩(wěn)定開展構(gòu)建長效的保障支撐

維護社會和諧穩(wěn)定是實現(xiàn)全縣地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入“雙翻兩番〞，解決社會治安問題的根本途徑，根據(jù)全縣維穩(wěn)工作的總體要求，組織部以切實可行的措施為全縣的穩(wěn)定和諧保駕護航。

一是加強組織領導，建立健全維穩(wěn)工作長效機制。

組織部成立了由我負總責、4名副部長分管主抓的維穩(wěn)機構(gòu)，并依托組織部辦公室成立了部綜治辦，安排了專門的維穩(wěn)工作聯(lián)絡員，制定了部綜治維穩(wěn)工作方案和矛盾糾紛排查調(diào)處工作流程圖，建立健全了工作例會制度、情況報告制度和催促檢查制度，設立了綜治工作臺帳，確保維穩(wěn)工作有部署、有檢查、有落實。部機關(guān)全年召開綜治工作專題會議3次，從而形成了全縣組織系統(tǒng)共同抓維穩(wěn)工作的合力，推動了維穩(wěn)工作的持續(xù)深入開展。

二是選好配強各級政法、綜治部門的領導班子和干部。

嚴格按照縣綜治辦要求，把綜治意識好、大局觀念強、責任意識高的人配置到全縣各級政法、社會治安綜合治理部門的新領導班子中擔任班子成員，在實際工作中，不斷提升他們處理危機和突發(fā)事件的應變能力，鼓勵干部敢于創(chuàng)新綜治工作思路，建設有思考、有分析、有見解、有積累的領導班子，推動全縣維穩(wěn)工作的開展。

三是把綜治維穩(wěn)工作成效納入領導干部評價考核。鼓勵黨委、政府的各個部門和每一位干部認真抓好矛盾糾紛化解和來訪接待，形成目標同向、思想同步、上下一心、整體聯(lián)動的綜治工作格局。將綜治維穩(wěn)工作納入領導干部年度實績考核、各級領導班子年度實績考核與公務員考核，并賦予較重的分值。年底對照目標進行驗收時，擬評為實績突出等次的單位將優(yōu)先從綜治維穩(wěn)合格以上等次的單位中遴選。

四是把綜治維穩(wěn)工作作為選拔領導干部重要參考。

全縣干部提拔特別是黨政主要領導干部提拔之前，組織部都要征求綜治辦的意見，認真考察干部以往的綜治維穩(wěn)工作表現(xiàn)以及對待維穩(wěn)工作的態(tài)度，考察結(jié)果作為選用干部的重要參考。對那些一貫不重視維穩(wěn)工作、甚至言談中思想上排斥綜治工作的干部堅決不予提拔；對那些外表上重視綜治維穩(wěn)工作、實際上沒有具體行動的干部暫緩提拔；對那些在維穩(wěn)工作中做出突出業(yè)績的優(yōu)先考慮提拔。

三、創(chuàng)新機制、強化管理，為全縣的開展跨越營造和諧穩(wěn)定環(huán)境

組織部圍繞右玉經(jīng)濟社會開展目標，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時解決。

〔一〕創(chuàng)新信訪機制，促進社會安定。一是積極搞好

“組織部長接訪〞活動，我們統(tǒng)一印制了信訪登記簿，進一步標準了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項程序，認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，維護了全區(qū)社會大局穩(wěn)定。二是積極落實領導包案制，對重要信訪案件進行了深入分析，實行了重點案件領導包干，跟蹤搞好調(diào)查處理，對上訪人及時做好勸阻和解釋工作，把矛盾化解在基層、把矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。三是加大黨員干部的信訪回復力度，堅持定期回訪。四是建立“苗頭預警機制〞，定期做好問題排查，對一些可能造成群體上訪的事件，第一時間做出反映，及時向縣委或上級組織部門匯報，研究制定解決方案。

〔二〕強化教育管理，夯實維穩(wěn)根基。一是豐富形式，加強固定黨員的維穩(wěn)教育。我們在黨員標準化教育中，充分利用遠程教育站點及時傳送和諧社會理論文獻，開展“心理減壓〞教育，消除各種急躁情緒，引導黨員保持和諧穩(wěn)定的心態(tài)和健康進取的價值觀。二是開展活動，抓好流動黨員的維穩(wěn)教育。在找準流動黨員聚居地的根底上，充分利用遠程教育網(wǎng)絡，建立流動黨員“約時學習培訓〞制度，根據(jù)不同類別的流動黨員選擇不同的培訓時間，提前通知培訓對象參加活動。

〔三〕緊扣部門實際，營造和諧氣氛。一是加強干部維穩(wěn)能力培訓。通過送干部“走出去〞學習、將專家“請回來〞講授等方式，大力加強信訪干部思想、作風、技能的培訓，全面提高干部的政策水平和業(yè)務能力。二是緊扣“組織部長下基層