一、安全生產責任制度

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制度名稱文獻編號

、崗位安全生產責任制文獻編號：JDS-AQ/1-01

安全生產責任制考核制度文獻編號：JDS-AQ/1-02

安全生產例會制度文獻編號；JDS-AQ/1-03

四、安全生產教育培訓制度文獻編號：JDS-AQ/1-04

五、安全生產檢查與隱患排查管理制度文獻編號：JDS-AQ/1-05

六、外包工程項目安全管理制度文獻編號：JDS-AQ/1-06

L、作業場所職業安全衛生健康管理制度文獻編號：JDS-AQ/1-07

八、驚險作業管理制度文獻編號：JDS7Q/1-08

九、特種作業人員管理制度文獻編號：JDS-AQ/1-09

十、消防安全管理制度文獻編號：JDS-AQ/IT0

十一、用電安全管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T1

十二、設備設施安全維護保養管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T2

十三、生產安全事故報告和解決制度文獻編號：JDS-AQ/1T3

十四、勞保用品管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T4

十五、安全投入管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T5

十六、安全生產獎懲制度文獻編號：JDS-AQ/1T6

十七、應急救援管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T7

十八、驚險源辨識和風險評估控制管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T8

十九、績效評估和持續改善管理制度文獻編號：JDS-AQ/1T9

二十、驚險化學品管理制度文獻編號：JDS-AQ/1-20

二十二、安全生產事故應急預案文獻編號：JDS-AQ/2-01

二十三、安全操作規程匯編文獻編號：JDS-AQ/3-01

文獻編號：JDS-AQ/1-01

1.0目的

為明確公司各級人員的安全職責，建立完備的安全生產責任體系，制定木制度。

2.0范圍

合用于我司所有部門和全體職工，

3.0內容

3.1人員職責

3.1.1法人代表安全職責

1）任命公司公司重要負責人和安全生產領導小組組長，明確其職責及管理權限。

2）監督公司公司重要負責人貫徹貫徹安全生產H勺法律、法規和原則；

3.1.2公司重要負責人（安全生產領導小組組長）安全職責

公司重要負責人是公司安全生產第?負責人及公司安全生產領導小組組長，對公司安全生產管理

全面負責，具體職責：

1）按規定設立安全管理機構和安全管理人員；

2）組織制定、審批公司的安全生產責任制和安全管理規章制度并組織貫徹；

3）保證公司安全投入的J有效實施，保證安全管理、人員、裝備、設施、培訓等措施貫徹到位；

4）每月至少組織一次安全生產全面檢查，研究分析安全生產存在問題，并催促事故防范、防患排

查和整治措施的貫徹，及時消除生產安全事故隱患；

5）組織召開公司安全生產會議，研究解決公司安全生產重大疑難問題并制定措施組織貫徹；

6）負責公司年度培訓籌畫、設備設施檢維修籌畫、管理人員變更的審批；

7）對公司事故管理全面負責，組織建立事故應急救援機構，開展事故防止和應急準備工作，組織

制定應急預案，每年至少組織和參預一次事故應急救援演習；

8）發生事故時迅速組織搶險救援，并及時、如實向安全生產監督管理等有關部門報告事故狀況，

做好善后解決工作，配合調行解決?

9）每年向職工大會報告安全生產狀況，接受從業人員對安全生產工作的監督。

10）全面負責安全生產原則化績效評估工作，審批安全生產原則化績效評估報告。

3.1.3安全主任（安全生產領導小組副組長）職責

是公司重要負責人安全管理方面的助手，協助負責人做好公司安全管理工作，具體職責為:

1）負責責任制、管理制度和應急預案時編制、修訂及溝通；對責任制貫徹狀況進行檢查：

2）擬定年度安全工作籌畫，審咳公司上報的有關安全生產報告、安全生產資金投入籌畫及資金貫

徹和使用狀況，并檢查催促實施；

3）催促各部門、車間做好安全管理工作，組織其他職能管理部門開展安全管理的檢行、指引和考

核工作；

4）安全主任負貢新進員工叫“公司級”培訓、班組長以上管理人員叫培訓、消防安全教育、法律

法規培訓、負責催促指引部門級、班組級安全培訓教育及特種作業人員的尋常作業活動。

5）負責多種安全警示標志的配備、設備操作牌的制作、作業安全工作票的審批、組織、工藝、技

術、設施、設備、人員、管理變更的風險評價及驗收；

6）安全主任負責對承包商進行安全管理方面審查，承包商服務前準備H勺審查，作業過程監督，施

工完后對承包商的施工成果進行安全驗收；

7）負責職業危害因素的申報，職業健康隱患檢查及管理、制定勞動防護用品發放原則，井負責消

防器材和勞保用品的采購；

8）組織制定隱患排查方案，對在檢查中發現II勺事故隱患進行分析評估，擬定隱患級別，建立事故

隱患信息檔案，對事故隱患排查管理進行指引、監督和檢查，發既有危及職工人身安全的緊急

狀況，應當指令職工暫停作業或者在采用可能的應急措施后撤離作業現場，并負責定期向政府

安全監督管理部門上報隱患排查管理信息；

9）負責公司安全生產領導小組尋常工作，協助公司重要負責人組織召開安全專項會議，組織推動

公司各項安全工作，及時向安全生產領導小組報告公司安全生產狀況；

10）負責編寫安全生產績效評估方案和報告，催促部門貫徹績效評估的糾正和防止措施；

11）協助公司重要負責人進行安全事故時應急解決，負責組織內部小型事故的調查解決。

3.1.4部門主管安全職責

1）部門管理制度和設備設施及崗位安全操作規程的編制；

2）根據設備安全狀況提出生產設施及設備拆除和報廢的籌畫，貫徹設備操作牌向管理措施。

3）監控部門作業人員違章操作為行為，對在部門管轄區域內進行的作業安全進行監督管理

4）組織開展部門隱患排查管理，貫徹消防安全措施;

5）組織部門安全培訓工作，提高部門人員安全意識和安全技能，開展部門生產安全活動；

6）負責部門勞動保護用品時申請和發放，檢查和催促部門員工按規定使用勞保用品和防護器；

7）發生事故時即將上報并組織急救，協助安全主任進行事故應急處置，貫徹事故防止措施；

8）建立和完善部門安全管理檔案及記錄。

3.1.5班（組）長職責

1）對班組的安全工作直接負責，組織開展班組安全活動。

2）負責組織開展班組安全教育培訓，提高班組人員安全意識和安全技能；

3）模范遵守安全操作規程并指引員工進行班組設備設施的尋常維護保養；

4）作業現場檢查，對發現H勺事故隱患和違背安全管理規定的現象及時解決和上報；

5）發生事故時即將上報并保護事故現場，協助主管進行事故處置，貫徹事故防止措施。

3.1.6崗位員工安全職責

1）遵守勞動紀律，認真貫徹安全規章制度和崗位安全操作規程；

2）每天工作邁進行本崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作；

3）按規定對的佩戴勞動防護用品，對的使用安全防護裝置或者工具；

4）作業過程中發現異?；蛘咂渌鹿孰[患時，及時上報部門管理人員；

5）服從管理、聽從指揮，貫徹崗位安全生產管理措施和技術措施；

6）枳極參預多種安全教育活動，學習安全知識，掌握操作技能，提島安全意識。

3.1.7財務崗位安全職責

1）財務人員是自己崗們安全生產第一負責人；

2）認真貫徹執行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規、上級的規定與原則；

3）根據公司批準的年度安全生產費用投入籌畫，在編制財務籌畫時，列出安全生產專項費用支出籌畫,

保證公司安全生產投入，并做到專款專用，獨立建帳：

4）對安全技術措施、勞動保護、職業衛生等投入，要做到資金投入充足、到位、專款專用；

5）參預生產安全事故的解決工作，在善后解決中按照國標保證賠償、醫療等費用，足額到位：

6）保證安全宣傳、安全教育培訓、安全整治等費用日勺資金及時到位;

7）保證事故應急救援預案所需的資金投入。

3.1.8人事崗位安全職責

1）人事人員是自己崗們安全生產第一負責人；

2）解決好公司與安監、消防等有關政府行政部門的關系，參預籌畫公司內的重大安全生產活動：

3）負責安排新進公司員工（涉及病產假超過半年的復工人員、實習培訓人員、暫時工、合同工等）的

公司級安全教育組織工作，未經公司級安全教育，不許分配到部門或者車間；

4）負責安排員工體檢組織工作，崗位分配時應執行有關職業衛生健康和女工、未成年人保護的規定：

5）重要崗位的操作人員安排要相對穩定，并堅持持證上崗原則；

6）合理擬定勞動定額，嚴控加班加點，執行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，保證員工身體健

康：

7）負責安排勞動合同簽訂工作，做好因工傷亡的善后解決工作；對違背安全生產規章制度而導致工傷

或者重大事故的職工，協同安全主任嚴肅解決。

采購崗位安全職責

1）采購人員是本崗位安全生產第一負責人：負責組織本崗位安全生產職責H勺組織實施：

2）保證所采購的物資在安全、質量、服務等方面符合我司采購規定及法律、法規的有關規定和規定；

3）采集各部門需采購的物資口勺技術規定及反饋的使用狀況：

4）負責對供應商進行資質審查，選擇合格的供應商：

5）參預因原材料的驚險因素導致事故的因素的分析調查；

6）負賁告知供應商在送料接卸監護管理和現場技術服務應遵守廠有關安全管理規定；

7）負責組織本崗位的安全生產事故隱患排查和管理工作：

9）協助安全主任做好本崗位的安全責任考核工作。

3.1.10業務崗位安全職責

1）業務員是自己崗位安全生產第一負責人；

2）做好與客戶之間進行業務審宜的溝通協調：

3）及時、對H勺地將客戶需求信息傳達給生產和技術部門；

4）做好客戶來訪接待及安全交底、現場引導等安全工作。

3.1.11電工安全職責

1）熟悉電氣設備設施安全規定及公司安全管理規章制度：

2）按照國家或者行業原則的規定進行電氣設備設施的安裝、維修；

3）負責機械設備和電氣設施的專項安全檢杳和電氣設備的尋常管理；

4）設備設施H勺安裝、維護，組織對安全防護設備進行維護、改造；

5）配合公司開展日勺安全教育培訓考核、安全檢查和隱患管理等安全工作；

協助安全主任進行事故應急解決及工傷事故的調查分析，及時整治設備設施日勺安全隱患。

3112維修人員安全職責

1）熟悉設備設施的安全規定及公司安全管理規章制度；

2）按照國家或者行業原則的規定進行設備設施的安裝、維修；

3）配合公司開展口勺安全教育培訓考核、安全檢查和隱患管理等安全工作；

協助安全主任進行事故的應急解決及工傷事故的調查，及時整治設備安全隱患。

3.1.13倉管負責人安全職責

1）熟悉儲存物品的性質，按規定做好物品的分類儲存；

2）掌握倉庫消防器材的使用措施，貫徹崗位的防火工作；

4）下班前對庫房進行檢查，拉閘斷電，將門窗關好，保證安全。

3.2部門安全職責

3.2.1安全生產領導小組安全職責

1；每季度至少召開一次安全專項會，協調解決安全生產問題；

2）公司總體安全日H勺和年度安全生產目H勺的制定與考核，年度安全費用提取使用籌畫；

3）定期組織開展事故隱患排查管理：

4）定期對安全生產規章制度和安全操作規程的符合性進行檢查和評估，定期對安全生產責任制合適

性和貫徹狀況考核；

5）組織內部事故調行，分析認定事故I向性質和責任，提出事故解決意見和事故防止措施；

6）對公司內部發生的重大安全事件組織進行調查和解決；

7）其他安全生產重要事項的審議和決策。

3.2.2行政部安全職責

1）公司員工招聘及管理，入職工工工傷保險購買申請和工傷申報及建立事故檔。

2）負責組織貫徹公司教育培訓、隱患管理等規定；

3）建立公司安全檔案，負責安全文獻的發放、回收及檔案整頓、保存、借閱和銷毀管理；

4）負責識別安全教育培訓需求、制定年度安全培訓教育籌畫和組織開展安全教育培訓考核，建立安

全培訓檔案，并負責外來人員及承包商的安全教育培訓，建立應急隊伍并組織訓練；

5）負貢特種作業人員的培訓考核、取證外部溝通聯系，建立特種作業人員檔案：

6）對作業人員違章勞動紀律的行為進行監控，負責組織、人員、管理變更的申請；

3.2.3生產部安全職責

1）組織貫徹部門安全生產責任制，并對部門員工履行責任制狀況進行考核。

2）本部門安全生產費用的申請和使用，工藝、技術、設施、設備變更的申請。

3）根據公司培訓籌畫組織開展部門安全生產教育培訓。

4）對進入本部門的有關方進行有針對性的現場前口勺安全教育培訓。

5）負責部門設備設施和崗位操作規程編制并組織設備設施二級保養。

6）開展部門安全檢查隱患管理、及時整治事故隱患，組織貫徹事故防范措施；

7）發生事故時即將組織車間人員急救傷員，協助安全主任進行事故解決；

8）完善車間安全生產管理檔案。

3.2.4生產班組安全職責

1）組織班組人員學習并貫徹公司安全管理規章制度；

2）按照規定開展班組安全檢行、宣教、考核等安全工作；

3）及時整治本班組的安全生產隱，患，貫徹事故防止措施；

4）不斷改善本班組日勺工作環境和勞動條件，保障員工的職業健康：

發生工傷事故時即將急救傷員保護現場，協助部門主管進行事故解決。

3.2.5倉庫安全職責

1）掌握倉庫存儲物料的多種物理化學特性，按照物料特性和安全規定進行管理；

2）加強對生產物料貯存I內管理，根據物料特點分區、分類、分庫儲存；

3）做好庫區防火安全管理，嚴格貫徹倉庫防火防盜管理規定；

4）配合公司開展的監督檢查、宣教、考核等安全工作；

5）及時整治安全陷患，完善安全生產檔案。

4。有關記錄：《公司管理組織構架圖》、《各級人員任命文獻》、《各級別安全生產責任書》

二、安全生產責任制考核制度

文獻編號：JDS-AQ/1-02

1.0目的

為了規范公司安全生產責任制H勺制定、評審、修訂、培訓、考核制定本制度。

2.0合用范疇

本制度合用于我司安全責任制的管理及考核。

3.0職責

3.1公司負責人：組織建立健全和審批本單位的安全生產責任制并保證有效執行。

3.2安全生產領導小組：組織進行安全生產責任制合適性并對部門貫徹責任制狀況進行考核。

3.3安全主任：責任制的編制、修訂與溝通，對責任制貫徹狀況進行檢查。

3.4行政部：組織進行管理層的安全生產責任制與權限的教育培訓。

3.5職能部門：組織貫徹部門安全生產責任制。

4.0內容

4.1安全生產責任制的制定

4.1.1安全生產責任制由公司負責人組織制定，安全主任負責責任制的具體編制。

4.1.2責任制應根據本單位管理組織構架、崗位設立，結合各級人員及部門實際工作職責進行制定,

4.1.3制定安全生產責任制時還應遵循如下原則：

1）誰主管，誰負責，管理生產必須管理安全；

2）橫向到邊，覆蓋所有職能部門；

3）縱向究竟，從公司重要負責人到基層，覆蓋各級員工。

4.2安全生產責任制的溝通和培訓

4.2.1安全生產責任制經審批后由行玫部以正式文獻形式分發到有關職能部門，組織管理層進行安全生產

責任制與權限的教育培，并將責任制復本張貼在公司安全文化欄中向全體員工公示。

4.2.2安全主任應通過尋常安全教育和“公司級”安全教育，向員工宣傳公司安全生產責任制。

4.2.3部門主管應將本部門的安全生產責任制通過例會或者“部門級”安全教育培訓，向本部門員工進行

宣教和培訓。

4.2.4班組長在班組早會或者“班組級”安全教育培訓時向本班成員工進行宣教和培訓。

4.2.5安全主任負責安全生產責任制的溝通解釋。

4.3安全生產費任制的評審、修訂

4.3.1公司安全生產責任制評審由安全生產領導小組負責，每年至少組織一次責任制合適性評審。

4.3.2安全主任根據安全生產領導小組對安全生產責任制的評審成果，對安全生產責任制進行修訂。

4.3.3經評審修訂（更新）的安全生產責任制，由行政部以正式文獻形式發布。

4.4安全生產責任制的考核

4.4.1公司安全生產責任制考核分為個人考核和職能部門考核兩種。

4.4.2個人安全生產責任考核每年度一次，是由部門負責人在年底對本部門員工在其尋常工作過程中覆行

崗位安全生產職責的狀況進行考核，考核方式是根據各級安全檢查進行。

1）在檢查或者尋常工作過程中發現未履行崗位職責且存在違背各項安全規章制現象於J,即判定為安

全生產職責考核成果為不合格；

2）認真貫徹崗位職責且在各級檢行中未發現其存在違行安全規章制度狀況的，判定安全生產職責考

核成果為合格：

3）認真貫徹崗位安全生產職責，在各級檢查中未發現其存在違背安全規章制度狀況且在部門安全生

產工作中發揮重要作用、或者受到公司安全獎懲H勺、或者在安全生產方面作出其他突出貢獻H勺，判定安

全生產職責考核為優秀。

4.4.3部門安全生產責任考核由公司安全生產領導小組負責，每季度組織一次。由安全生產領導小組根據

責任制績效考核表進行?？己瞬捎么蚍衷u估形式。

1）考核分數為70分（涉及70分）如下R勺，考核成果評估為不合格；

2）考核分數為70分?80分（涉及80分），考核成果評估為基本合格；

3）考核分數為80分?90分（涉及90分），考核成果評估為合格：

4）考核分數為90分（涉及90分）以上的，考核成果評估為優秀。

4.4.4在個人安全生產責任考核中，考核成果為不合格的，取銷個人評比先進個人、加薪、晉升的機會；

個人考核成果為優秀的，優先考慮其評比先進個人、加薪、晉升。

445在部門安全生產責任考核中，考核成果不合格的部門，取銷部門評比先進集體的機會及取銷部門

負責人評比先進個人、加薪、晉升的機會；部門考核成果為優秀的，優先考慮其部門評比先進集體優、

先考慮部門負責人評比先進個人、加薪、晉升。

5.防關記錄：《安仝生產責任績效考核表》

三、安全生產例會制度

文獻編號：JDS-AQ/1-03

1.0目的

為保證安全生產工作H勺順利開展，及時解決和解決安全生生工作中H勺重大問題，特殊是對安

全管理工作中的重大異常、難點問題做出決策。同步也增進公司內部各階層和人員之間的信息溝

通，制定本制度。

2.0合用范疇

合用于公司安全生產會議的管理。

3.0職責

3.1公司負責人負責組織召開公司安全生產領導小組的會議，安全主任負責會議的記錄。

3.2部門負責人負責部門會議的組織召開，并組織貫徹公司安全會議精神。

4.0內容

4.1公司安全生產領導小組會議

4.1.1由公司負責人組織，至少每季度組織召開一次，安全生產領導小構成員參預，職能部門負責人受

邀可列席。

4.1.2季度安全生產會議的召開，由安全主任報告本季度的安全生產工狀況、安全管理存在問題、安

全隱患因素分析采用的及糾正防止措施。

4.1.3會議討論過去一種季度的安全生產年度籌畫完畢狀況，下一季度日勺安全生產籌畫、安全目的J、和

安全生產任務、安全投入等。

4.2安全生產專項會議

4.2.1公司安全目的專項會議，組織討論公司總體和年度安全生產目的及實施籌畫。

4.2.2安全投入會議專項會議，組織討論公司年度安全生產投入及安全費用使用籌畫。

4.2.3管理制度專項會議，對規章制度的執行和合適性進行討論評審。

4.2.4安全生產績效評審會議，對公司年度安全生產績效進行檢查評估，制定改善措施。

4.2.5消防演習會議：在每次消防演習之前召開演習部署會議，由安全主任負責主持并召開，各部門

主管（安全生產負責人）、參預消防演習各項任務的J負責人、保安隊長等必須參預；會議的亙要

內容緊緊環繞消防演習為主題。

4.2.6安全事故解決會議：發生安全事故，影響較大時，必須召開會議，會議的重要內容環繞事故解

決“四不放過原則”進行。

4.2.7安全工程項目會議：以改善安全生產條件為主的安全工程項目為主，重要有安全裝置與安全設

施的改善、重大安全隱患的解決等事項。有工程項目的發起人負責組織召開，各有關方人員參

預會議。

4.3部門安全生產會議

4.3.1各部門的安全生產會議由部門負責人組織召開，重要決定本部門內部的安全生產管理與安全生

產事務。

4.3.2各部門還可以在部門內部的生產例會中加入安全生產議題，以討論近期內的安全生產問題或者

事

項。

4.5會議管理

4.5.1每次安全生產會議要有人主持，有人負責會議記錄、開會的主題不能偏離會議的主題。

4.5.2保證會議召開的有效性，開會前通過電話或者電了?郵件的形式提前告知參會人員；并告知會議

召開時間、地點、參預人員姓名、會議議題等。

4.5.3安全生產會議必須做出會議決策，并在會議中明確各方職貢，不能議而不決。

5.0有關記錄：

《安全生產會議記錄》

《安全生產領導小組專項會議記要》

!1!安全教育培訓管理制度

文獻編號：JDS-AQ/1-04

1.0目的

規范我司安全培訓教育工作，提高從業人員安全素質，特制定本制度。

2.0合用范疇

合用于我司安全教育培訓的管理。

3.0職責

3.1公司重要負責人負責審批我司年度培訓籌畫、審批安全培訓教育經費。

3.2安全主任負責新進員工的“公司級”培訓，負責催促指引部門級、班組級安全培訓教育。

3.3行政部負責安全教育培訓時籌畫制定、培訓考核，建立安全培訓檔案。

3.4各部門負責組織開展部門安全教育培訓及進入本部門H勺外來人員和有關方的J現場教育。

3.5各班組負責組織開展班組安全教育培訓。

3.6安全主任負責外來人員及有關方安全教育。

4.0內容

4.1培訓籌畫

4.1.1行政部配合安全主任制定年度的《安全教育培訓籌畫》，經公司重要負責人批準后組織實施。

4.1.3公司安全教育培訓訓涉及：新員工“三級”安全教育培訓、特種作業人員培訓、轉崗和復工教

育、有關方和外來人員教育等。

4.1.4培訓結束后，培訓組織人應對培訓效果進行評估，并根據實際狀況提出改善措施建議，并將培

訓效果評估的成果和改善措施建議記錄在《培訓登記表》。

4.2新員工三級安全教育培訓

4.2.1新員工上崗前，行政部填寫《三級安全教育記錄卡》，告知安全主任和有關部門安排公司級、部

門級和班組級等三級安全培訓；

4.2.2所有新員工崗前必須參預三級安全培訓，并經過考試合格后來方能安排上崗作業，以保證其具

有本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，旦培訓時間不患上少于24學時：

4.2.3公司級崗前安全培訓由安全主任負責，培訓時間不少于小時，內容涉及:

1）本單位安全生產狀況及安全生產基本知識；

2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

3）從業人員安全生產權利和義務；

4）有關事故案例等。

4.2.4部門級安全培訓由部門主管負責，培訓時間不少于8小時，內容涉及：

1）工作環境及驚險因素?，所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故：

2）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性原則；

3）自救互救、急救措施、疏散和現場緊急狀況的解決；

4）安全設備設施、個人防護用品II勺使用和維護；

5）本車間安全生產狀況及規章制度：

6）防止事故和職業危害的措施及應注意的安全事項：

7）有關事故案例和其他需要培訓的內容。

4.2.5班組級崗前安全培訓由所在崗位班組長負責，時間不少于8小時，培訓內容涉及：

1）崗位安全操作規程；

2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3）有關事故案例：

4）其他需要培訓叫內容。

4.2.6培訓和考核完畢后，應保持培訓和考核的記錄，并將培訓和考核的成果填寫到《三級安全教育

記錄卡》。由行政部批準上崗，對于考核不合格者，一律不能批準上崗。

4.3特種作業人員培訓

4.3.1特種作業人員必須按國家有關法律法規規定接受專門H勺安全技術培訓考核，獲患上特種作業操作

證后，并按規定進行復審，方可從事特種作業；

4.3.2所有特種作業人員時有效操作證復印件應交安全主任存檔，制定《特種作'業人員登記表》，對特

種作業人員執證狀況和復審狀況進行統一的管理。

4.4轉崗和復工安全教育培訓

4.4.1當公司內調節工作崗位或者員工離崗一年以上重新上崗或者工傷員工離崗后傷情恢復重新上崗時,

部

門主管應當組織有關員工重新接受車間和班組級時安全培訓，并經考核合格后，方可上崗作業。

部門主管應保存員工轉崗或者離崗日勺安全培訓和考核記錄。

4.5有關方安全教育培訓

4.5.1當有有關方作業人員進入我司現場前，有與有關方聯系時部門應與有關方簽訂安全合同，安全主

任對有關方的作'也人員進行安全教育培訓，讓有關方作業人員熟悉我司有關安全規定、可能接

觸到的危害及應急知識，并保存安全教育培訓的記錄；

4.5.2有關方通過安全教育培訓合格后，獲患上入廠證后方可入廠工作，外來施工作業人員還須由作業

現場所在部門的管理人員對其進行有針對性的現場前H勺安全教育培訓I。

4.6安全文化建設

4.6.1開展公司安全文化建設。通過制定安全貨任制、安全規章制度和安全操作規程，設計制作安全生

產宜傳欄、宣傳標語和掛圖，舉辦安全知識討論和競賽，實施安全生產獎懲等，通過采用多種

形式的安全文化活動來增進公司H勺安全文化建設，引導員工的安全態度和安全行為，持續提高

公司安全生產管理水平。

4.7全員年度再教育培訓

4.7.1培訓時間：每年對全員進廳一次脫產學習培訓，培訓時間不少于8學時；部門組織學習時間不

患上少于8學時：班組組織學習時間入患上少于8學時：保證全員在全年的培訓學習時間不少于24學時；

4.7.2培訓內容：見本制度4.3.3、4.3.4和4.3.5；

4.7.3考試歸檔：培訓后，填寫《安全培訓登記表》。

4.8尋常安全教育：安全主任和部門負責人應對員工進行往往性H勺安全教育，不定期采用如宣傳櫥窗、黑板、

事故摹擬訓練等多種形式進行宣教。

4.9適時安全教育根據生產特點堅持“五抓緊”日勺安全教育：即：生產忙趕任務，往往忽視安全，要抓

緊教育：生產接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育：生產工藝條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；

季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假R，心情穴穩定，要抓緊教育，使之做到

常抓不懈。班組應往往開展安全活動，通過學習和交流進行教育。

4.10發生事故后安全教育：事故發生后,根據事故解決“四不放過”原則，安全主任負責對全公司員工進行

安全教育培訓，培訓記錄由安全主任負責存檔:

4.11驚險崗位作業人員培訓

我司的驚險崗位有電剪、蒸汽發生器崗位操作工等崗位，驚險崗位作業人員的培訓率應達到100樂經

培訓合格后由行政部發證，持證上崗。安全培訓IKJ重點是：

4.11.1本崗位安全職責;

4.11.2本崗位設備的性能和安全裝置、安全設施及其附件性能：

4.12.3本崗位安全生產操作規程：

4.12.4本崗位驚險有害因素、個人防護知識及應急救援措施：

4.12.5本崗位消防系統、報警及消防器材的原理及使用、維護措施：

4.12培訓教材的管理：我可培訓教材或者大綱由安全主任進行編制，經總經理審定后使用：需修改時,

由安全主任提出修改規定，經總經理審定后使用：

4.13安全教育培訓檔案

4.13.1所有安全教育培訓的記錄應交安全主任保存，對于離職工，其培訓記錄至少保存到員工離職1

年后才干銷毀.安全教育培譏檔案至少涉及如下方面內容：

5.0有關記錄：

1、《安全培訓教材》

2、《年度安全教育培訓籌畫表》

3、《員工三級安全教育卡》

4、《安全教育培訓記簽名表》

5、《安全教育培訓圖片》

6、《安全培訓考試成績登記表》

7、《安全培訓考核試卷》

8、《有關方教育培訓記錄》

五、安全生產檢查與隱患排查管理制度

文獻編號：JDS-AQ/1-05

1.0目的

為加強安全生產事故隱患（如下稱“事故隱患”）排查，及時消除各類事故隱患，防止事故時發生,

制定本制度。

2.0職責

2.1公司負責人對公司H勺事故隱患排杳管理全面負責，保障隱患整治所需資金。

2.2安全生產領導小組定期組織開展事故隱患排查，組織貫徹事故隱患管理措施。

2.3部門負責人對本部門隱患排查管理直接負責，組織開展部門隱患排查管理工作。

2.4各班組長負責班組所管轄范疇內口勺事故隱患排查及班組隱患管理。

2.5員工負責本崗位安全檢查和貫徹崗位事故隱患整治措施。

2.6任何部門和個人發現事故隱患均應向上級主管人員報告。

2.7安全主任負責組織制定隱患排查方案，對在檢查中發現H勺事故隱患進行分析評估，擬定隱患級別，

建立事故隱患信息檔案，對事故隱患排查管理進行指引、監督和檢查。

2.8財務崗位保障事故隱患管理所需資金日勺貫徹。

3.0內容

3.1隱患排查工作方案

3.1.1隱患排資方案由安全主任組織生產部門、行政部門來制定，上報公司安全生產領導小組進行討論

通過后，由公司負責人批準。

3.1.2隨患排查方案的制定應根據安全生產法律法規、原則、公司安全生產管理制度等。

3.2隱患排查范疇與措施

3.2.1安全生產領導小組負責組織各部門及安全主任、工程技術人員等按照隱患排查方案對我司的事故

隱患進行檢查，隱患排查范疇涉及我司所有口勺場所、環境、人員、設備設施和活動。

3.2.2當法律法規、原則、規范發生變更或者有新的發布，以及生產現場操作條件或者工藝發生較大變

化，新建、改建、擴建項目建設，有關方進入、撤出或者變化，對事故、事件或者其他信息有

新的結識，組織機構發生大的調節的，由安全生產領導小組及時組織進行隱患排查。

3.2.3隱患排查可采用綜合安全檢查、專項安全檢查等形式進行隱息排查。

1）綜合安全檢查由安全生產領導小組組長組織安全生產領導小構成員，按照《綜合性安全檢查表》

進行檢查，每月度至少檢查一次，排查范疇涉及我司所有的場所、環境、人員、設備設施和活

動;

2）專項安全檢查是由安全主任組織有關技術人員、按照有關專業檢查表進行檢查，每月至少組織

檢查一次，排查范疇涉及驚險性較大的在用設備設施、作業場所和環境；

3.2.4除公司組織的隱患排杳外，部門主管還須組織進行每月檢杳，部門檢杳發現的隱患自行組織管理，

發現的重大隱患和部門無解觸決的隱患及時上報；每月安全檢查是按照《每月安全檢查記錄》

進行檢查，每月至少對本部門巡視檢查一次：

3.2.5當浮現下列狀況時，公司重要負責人或者安全生產領導小組組長應及時組織安全檢查：

1）法律法規、原則規范發生變更或者有新的發布；

2）公司操作條件、工藝變化或者組織機構發生大的調節；

3）新建、改建、擴建項目建設：

4）有關方進入、撤出或者變化：

5）對事故、事件或者其他信息芍新的結識。

3.2.6公司若將生產經營項目、場所、設備發包、出租H勺，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理

合同，并在合同中明確各方對事故隱患排查、管理和防控的管理職責。并統一協調和監督管理

承包、承租單位對事故隱患進行排查管理。

3.3隱患分析評估

3.3.1事故隱患是指生產經營單位迨背安全生產法律、法規、規章、原則、規程和安全生產管理制度的

規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生H勺物的驚險狀態、人口勺不安全

行為和管理上的缺陷。

3.3.2事故隱患分為普通事故隱患和重大事故隱患兩個級別：普通事故隱患：是指危害和整治難度較小，

發現后可以即將整治排除的隱患；重大事故隱患：是指危害和整治難度較大，應當全部或者局

部停產停業，并經過一定時間整治管理方能排除的隱患，或者因外部因素影響導致公司自身難

以排除的隱患。

3.3.3對排查出的事故隱患，由隱患排查負責人將事故隱患信息進行匯總，對隱患啊危害性、嚴重限

度和整治難度進行分析，擬定隱患級別。由公司安全生產領導小組組織進行的綜合檢查及專項

檢查中的隱患分析由安全主任負責并對隱患登計。

3.4隱患管理

3.4.1根據隱患排查日勺成果，制定隙患管理方案，對隱患進行及時管理，隱患管理方案應涉及目的和任

務、措施和措施、經費和物資、機構和人員、時限和規定。隱患管理措施涉及工程技術措施、

管理措施、教育措施、防護拮施及應急措施等。重大事故隱患在管理前應采用哲時控制措施并

制定應急預案。

3.4.2普通事故隱患由安全主任或者主管制定事故隱患整治方案、明確整治的目的和任務、措施和措施、

經費和物資、擬定整治負責人和整治時間，并準時貫徹整治，若整治難度較大或者無法準時完

畢整治，責任部門應及時向安全主任和公司重要負責人報告。

3.4.3重大安全事故隱患由安全生產領導小組組織責任部門主管、安全主任和有關技術人員進行因素分

析，制定整治方案，由責任部門負責準時整治。

3.4.4事故隱患管理過程中，貨任部門應當采用相應的安全防范措施.防止事故發生。事故隙患排除前

或者排除過程中無法保證安全口勺，應當從驚險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其別人員，設

立警戒標志，暫時停產停業或者住手使用。對暫時難以停產或者住手使用H勺有關生產儲存裝置、設施、

設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

3.4.5重大事故隱患整治完畢后，由安全主任組織對整治狀況進行驗證和效果評估。

3.4.6對于安全監管部門并責令整治的事故隱患，制定專項隱患整治方案，按照方案實施隱患管理，

待整治工作結束后，應當向安全監管監察部門提交書面隱患整治報告。

3.5隱患記錄上報

3.5.1每季度結束前，安全主任將本季度的事故因患排查管理狀況進行記錄分析狀況，通過安全生產監

督管理信息系統將隱患排查管理信息進行上報。并將險患記錄信息書面打印出來，經公司重要

負責人簽字加蓋公司公章后存檔。

3.5.2對于重大事故隱患，公司重要負責人應當及時向安全監管部門和有關部門報告，報告內容應當

涉及隱患H勺現狀及其產生因素?、隱患H勺危害限度和整治難易限度分析、隱患H勺管理方案等內容。

4.0有關記錄：

1、《綜合隱患檢查記錄》

2、《事故隱患整治告知書》

3、《安全隱患排查記錄分析表》

4、《安全生產隱患臺賬》

5、《每月安全檢查登記表》

六、外包工程項目安全管理制度

文獻編號：JDS-AQ/1-06

1.0定義

外包工程項目：指將我司內的設備檢維修、設備安裝、水電安裝、土建施工等工作交給非我司人員作

業的工程項目。

2.0職責

4.1行政部負責外包工程、項目叼歸檔管理，涉及資質審核、合同簽訂、入公司作業證的發放：

4.2安全主任負責外來施工人員內培訓考核：負責外包工程施工的安全監督管理：

4.3有關部門負責外包工程在本部門作業時的現場安全監督管理。

3.0管理程序及規定

3.1承包單位持有關材料一方面到本安全主任進行安全資格確認，嚴禁將工程（項目）發包給未獲患上

相應安全資格H勺承包單位，經審查合格后，雙方簽定承包合同或者《外來施工安全管理合同》，明確雙方

應當履行的安全責任和義務；

3.2安全主任負責對承包單位人員（涉及民工、暫時工）進行入公司安全教育：

3.3安全主任負責為承包單位作業現場提供安全的作業環境，提出具體的安全規定，重點、核心部位應

設專人監護，并發明施工作業的安全條件，在施工過程中發包單位有權查處、制止其違章作業行為，并根

據有關規章制度予以懲罰：

3.4承包單位應自覺接受發包單位H勺安全教育，并選配專（兼）職安全員，實行隊（班）長負責制，

遵守發包單位有關安全管理制度：

3.5承包單位負責生產/施工現場口勺安全管理，有權向發包單位提出合理口勺安全規定，并患上到貫徹，

有義務遵守發包單位的安全規定并賀徹在工程過程中：

3.6承包單位在現場作業中遇有特殊狀況以及危及安全生產H勺狀況，應及時向我司安全主任或者公司負

責人報告，并貫徹應急措施防止事態擴大:

3.7由于承包單位不服從我司的安全管理規定，違章作業、違章操作所導致事故，導致人員工傷、致

殘、死亡，由承包單位自行負責,并應嚴格按事故解決“四不放過”的原則，認真進行解決；

3.8由于發包單位強令承包單位違章作業導致H勺事故，由發包單位承擔相應I內責任；

3.9承包單位負責組建生產/施工現場的安全管理網絡，明確雙措施定代表人或者法定代表人口勺代理人

為安全工作第一負責人。明確雙方現場安全管理人員，并佩戴明顯標志：

3.10承包單位生產/施工前，應向發包單位提供生產/施工安全保證措施，做到定人員、定安全措施、

定原則、定檢查制度，并經安全主任審查批準后方可進行生產/施工：

3.11外包單位特種作業人員必須持證作業，并到我司行政部備案；

3.12承包單位負責為所有生產/施工人員配備符合國標的的勞保用品及安全裝備：

3.13進入生產區域作業的機動車輛，車輛阻火設施齊備、完好，符合國標。車輛要按指定路線限速行

駛，按指定位置停放。

4.0承包單位文明、安全施工規定

4.1設備設施、材料提放整齊有序，不患上阻塞消防通道和影響生產裝置人員的操作、巡檢。

4.2嚴禁觸動正在生產的管道、閥門、電線和設備等，禁止用生產設備、管道、管架及生產性建造物

做起重吊裝錨點。

4.3暫時用水、用風，要辦理有關手續，嚴禁用消防栓供水。

4.4高處作業必須采用防止火花飛濺的遮擋措施，電焊機接地線規范，不患上將地線裸露搭接在裝置

設備或者框架上。

4.5廢料要按規定地點分類堆放，嚴禁亂扔亂堆，要做到工完料盡場地清。

4.6運營中的生產裝置區域內的改擴建、檢修等施工動火作業，均為一級動火，原則上節假日和夜間

不患上安排動火作業，有專項安全措施的項目，在五一節、國慶節、元旦、春節等節假日前，由項目主

管部門提出書面申請報告，由安全主任檢查確認，報請公司負費人批準實施，其他時間按正常管理程序

進行管理。

5.0外來人員安全管理規定

5.1外來人員指到我司參觀、學習或者洽談業務的人員；

5.2外來人員由安全主任進行安全告知;

5.3外來人員進入生產現場必須由我司有關人員陪伴。

6.0有關記錄：

1《外包項目安全管理合同》

2《外來人員施工作業證》

3《外來人員安全告知》

七、作業場所職業安全衛生健康管理制度

文獻編號：JDS-AQ/1-07

1.0目的

為了改善勞動條件和防止、控制以及消除職業性危害，防治職業病，保持員工身體健康及有關權

益，同步為了防止職業危害，提高員工叫作業能力和生產效率，根據《職業病防治法》，制定本制度。

2.0職責

2.1公司負責人全面負責公司職業病防治工作。

2.2行政部負責作業場所職業危害因素檢測和員工職業健康檢查外聯工作；通報場所職業危害因素檢測

成果，開展職業健康宣教，建立職業健康監護檔案。

2.3安全主任負責職業危害因素的申報，負責職業健康隱患檢查及管理。

3.0內容

3.1職業危害因素識別

3.1.1公司H勺職業危害因素重要有生產性：噪音、有害氣體等；

3.1.2我司存在職業危害的崗位是生產部。

3.2職業危害申報制度

3.2.1安全主任識別公司存在的職業危害因素，及時如實地向政府衛生主管部門申報，接受監督；

職業危害項目申報的重要內容是：

1）生產經營單位的基本狀況；

2）產生職業危害因素H勺生產技術、工藝和材料的狀況；

3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的狀況：

4）作業場所接觸職業危害因素H勺人數及分布狀況;

5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備狀況；

6）對接觸職業危害因素從業人員的管理狀況；

7）法律、法規和規章規定的其他資料。

3.2.3安全主任應每年組織一次職業危害項目申報。當浮現下列變化時，應及時向原申報機關申報變更：

1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的；

2）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其有關內容發生重大變化；

3）生產經營單位名稱、法人代表或者公司重要負責人發生變化。

3.3職業危害因素監測

3.3.1行政部應委托具有資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測；

3.3.2行政部應將職業危害因素檢測成果存入職業危害防治檔案，井向員工發布；

職業危害因素檢測過程中，若發現作業場所職業危害因素日勺強度或者濃度不符合國標、行業原則依J,

有關部門應當即將采用措施進行整治和管理，保證其符合職業健康環境和條件的規定。

3.4職業健康體檢

對接觸職業危害因素H勺員工，行政部應按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時H勺職業健康

檢查，并將體檢成果如實告知員工；

3.4.2任何部門不患上安排未經上同前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業，不患上安排有

職業禁忌I內員工從事其所禁忌的作業；

3.4.3對在職業健康檢查中發既有與所從事職業有關H勺健康傷害口勺員工，應當將其調離原工作崗位，

并妥善安頓。對需要復查和醫學觀察的員工，行政部門應當按照體檢機構規定的時間，安排其

復查和醫學觀察；

3.4.4對疑似職業病員工，行政部或者安全主任應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照

體檢機構的規定安排其進行職業病診斷或者醫學觀察；

3.4.5對未進行離崗前職業健康檢查日勺員I：,不患上解除或者終結與其簽訂的J勞動合同：

3.4.6各部門不患上安排未成年工從事接觸職業危害的作業。不患上安排孕期、哺乳期日勺女職工從

事對本人和胎兒、嬰兒有危害口勺作業。

3.5職業衛生告知及職業病報告制度

3.5.1聘任作業人員時，行政部將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生時后果、職業病防

護措施及有關權益如實告知作業人員，并在勞動合同中寫明；

3.5.2行政部應在醒目位置設立公示欄，發布有關職業病防治I內規章制度，產生職業病種類、后果及

其防止措施，職業病危害事故應急救援措施和作業現場職業病危害因素檢測、評價成果；

3.5.3對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設立警示標記和中文警示闡明。警示

闡明應當載明產生職業病危害的種類、后果、防止以及應急救治措施等內容；

3.5.4行政部應將體檢的成果如實告知作業人員；

3.5.5當發生職業病危害事故時，將職業病危害事故發生地點、時間、發病狀況、發病人數和傷害等

即將向安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。

3.6職業病防止措施

優先采用有助于防治職業病和保護員工健康H勺新技術、新工藝、新材料，逐漸替代職業病危害嚴重的

技術、工藝、材料；

3.6.2將有害作業與無害作業分開，將作業場所與糊口場所分開，作業場所不患上住人；

3.6.3作業場所配備與職業危害防治工作相適應的有效防護設施：

3.6.4對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在醒目位置設立警示標記和中文警示闡明：

3.6.5為員工提供符合國標、行業原則的職業危害防護用品，并催促、教育、指引從業人員按照使用

規則對的佩戴、使用，不患上發放錢物替代發放職業危害防護用品；

3.6.6對職業危害防護用品進仃往往性I肉維護、保養，保證防護用品有效。不患上使用不符合國標、

行

業原則或者已經失效的職業危害防護用品：

3.6.7對有害物質的生產過程，應夾用密閉的設備和隔離操作，革新工藝，實行機械化、自動化、持

續化；

3.6.8對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采用回收運用、凈化解決等措施，未經解決

不患上隨意排放；

3.6.9做好防塵、防噪聲工作，采月綜合措施，消除塵、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安

全健康，防止職業病的發生。

3.7職業健康檔案

3.7.1行政部建立員工職業健康監護檔案和公司職業健康監護管理檔案，并按照規定日勺期限妥善保存。

員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，行政部應當如實免費提供，并在所

提供的復印件上簽章；

3.7.2員工職業健康監護檔案內容至少涉及：勞動合同，員工職業史、既往史和職業病危害接觸史，

相應作業場所職業病危害因素監測成果，職業健康體檢成果及解決狀況，職業病診斷等員工健康資料

等；

3.7.3公司職業健康監護管理檔案內容至少涉及：職業健康監護委托書，職業健康檢兗成果報百和

評價報告，職業病報告卡，對職業病患者、患有職業禁忌證者和已浮現職業有關健康傷害從業人員的

解決和安頓記錄等。

4.0有關記錄：

1、《職業衛生健康管理檔案》

2、《勞動者個人職業健康監護檔案》

3、《職業危害因素識別記錄》

4、《職業危害因素檢測報告》

5、《職業危害告知書》

八、驚險作業管理制度

文獻編號：JDS-AQ/1-08

1.0目的

為了加強對驚險作業及驚險性較大工程的安全管理，防止事故發生，制定此制度。

2.0合用范疇

2.1本制度合用于我司各部門、車間。

2.2申辦廠內安全作業許可證口勺項E：

2.2.1動火作業：在公司內進行H勺電焊、氣焊、氣割、金屬切割磨光等產生明火的作業。

2.2.2暫時用電作業：公司內一切暫時用電日勺作業。

2.2.3高處作業：按照《高處作業分級》原則規定的多種作業。

2.2.4交叉作業：因施工和檢修或者其他作業須進行H勺立體交叉作業。

2.2.5公司內部規定的其他需辦理安全作業許可證的項目。

3.0職責

3.1安全主任負責公司內各項作業安全工作票的審批。

3.2作業項目負責人負責工作票日勺申請及組織貫徹作業安全措施。

3.3部門主管負責對在本部門管轄區域內進行的各項作業安全進行監督管理。

3.4作業人員負賁按照工作票許可的內容實施作業并貫徹安全措施。

4.0內容

4.1作業申報

施工作業部門（涉及外來施工單位）進行許可范疇的作業項目時，要告知作業區域所屬部門負責

人，共同研究制定驚險作業安全措施，至少涉及如下內容：

4.1.1作業項目、次數、擬定作業時間。

4.1.2使用n勺重要設備、儀器。

4.1.3作業場所現場狀況及安全措施準備狀況。

4.1.4安全防范措施和事故預測及應急措施，現場監管、監護人員。

4.1.5參預驚險作業人員教育培訓及持證上崗狀況。

4.1.6申請人、作業人、監護人協調配合、簽名確認及其他有關內容。

4.2作業審批

4.2.1作業部門（外米施工單位）境寫《作業許口」讓》，報安全主任審批。

4.2.2安全主任經過現場勘察及有關信息采集后，簽字批準。

4.2.3有下列狀況者，不予審批：

1）不符合安全管理制度的J;

2）不符合安全規范規定日勺；

3）使用H勺設備、儀器、工器具不合格的J；

4）責任分工不明確、人員簽名

動火作業前，作業人員必須對現場安全狀況進行確認，高溫熔渣、火星及其他火種可能或者潛在噴濺

的區域周邊10米范疇內嚴禁存在任何可燃品（化學品、紙箱、塑料、木頭及其他可燃物等），

保證動火區域保持整潔，無易燃可燃品；

對于的確無條件移走日勺可燃易燃物品或者可能受影響和傷害而無條件移走的設備和工具，作業人員必

須用嚴密的鐵板、石棉瓦、防火屏風等，將動火區域與需保護的物品、設備和工具進行有效

的J隔離；

4.2.5動火作業現場應配備相應的滅火器材，必要時可不定期將現場灑水降溫；

高處動火作業前，操作者必須辨識火種可能或者潛在落下區域，明確周邊環境與否放置可燃易燃物品，

并按規定清理現場，以防火種濺落引起火災爆炸事故：

室外進行動火作業時，5級以上大風應住手作業；

動火作業前應檢查電焊機、氣瓶（減壓閥、膠管、割炬等）、砂輪、修整工具、電纜線、切割機等器

具，保證其完好，無破損、漏電、卡壓、亂拽等不安全因素；

凡盛裝過油品、可燃氣體等驚險化學品容器、設備或者管道，以及帶壓和高溫的容器、設備或者管道，

嚴禁盲目動火，必須要動火時，必須由專人操作，并在動火邁進入清洗更換、降壓降溫等措

施；

使用氣焊割動火作業時，氣瓶應遠離熱源、火源，嚴禁在陽光下曝曬，且氣瓶要豎放堅固，采用防倒

措施。氧氣瓶口及減壓閥、閥門處不患上沾染油脂、油污。氧氣瓶與乙塊瓶間距不不不小于5米,

兩者與動火作業點距離不少于10米的I。運送、儲存、使用氣瓶時，嚴禁碰撞、敲擊、劇烈滾動：

4.2.11接地保護和漏電保護應安裝對的，以防引起火災或者漏電事故；

動火作業結束后，操作人員必須對周邊現場進行清理，在確認無任何火源隱患的狀況下，方可離開現

場。

4.3實施規定

4.3.1驚險作業嚴格按照《作業許可證》填寫內容實施，不患上轉止、涂改、異處使用或者擴大范疇使

用。

4.3.2驚險作業應白日進行，特殊狀況必須晚上進行時，要專項審批。

4.3.3《作業許可證》實效為24小時，超時須重新辦理審批手續。

4.3.4《作業許可證》一式兩份，一份作業方保存，一份行政部存檔。

4.3.5實施驚險作業時，須嚴格遵守操作規程，負責人貫徹監管措施，監護人全過程跟蹤，不患上脫崗。

4.3.6特殊狀況未辦理審批手續日勺，必須由總經理特準，并指定現場專門指揮、監護人員。

4.3.7驚險作業不辦理審批手續或者作業時違規操作導致人身傷亡、火災、爆炸、中毒等事故的，將追

究有關人員或者部門H勺法律責任。

4.4動火作業實施規定

動火作業必須符合國家有關法律法規及原則規定，遵守公司有關的安全生產管理制度和操作規程，電

焊溫和焊割操作人員必須具有特種作業人員操作證；

動火作業前，作業部門必須辦理《作業許可證》，經安全主任審批后方可開始作業；

動火作業前，作業人員必須對現場安全狀況進行確認，高溫熔渣、火星及其他火種可能或者潛在噴濺

時區域周邊10米范疇內嚴禁存在任何可燃品（化學品、紙箱、塑料、木頭及其他可燃物等），

保證動火區域保持整潔，無易燃可燃品；

對于的確無條件移走的可燃易燃物品或者可能受影響和傷害而無條件移走的設備和工具，作業人員必

須用嚴密的鐵板、石棉瓦、防火屏風等，將動火區域與需保護的物品、設備和工具進行有效

日勺隔離；

4.4.5動火作業現場應配備相應的滅火器材，必要時可不定期將現場灑水降溫；

高處動火作業前，操作者必須辨識火種可能或者潛在落下區域，明確周邊環境與否放置可燃易燃物品，

并按規定清理現場，以防火種濺落引起火災爆炸事故；

室外進行動火作業時，5級以上大風應住手作業；

動火作業前應檢查電焊機、氣瓶（減壓閥、膠管、割炬等）、砂輪、修整工具、電纜線、切割機等器

具，保證其完好?，無破損、漏電、卡壓、亂拽等不安全因素；

凡盛裝過油品、可燃氣體等驚險化學品容器、設備或者管道，以及帶壓和高溫的容器、設備或者管道，

嚴禁盲目動火，必須要動火時，必須由專人操作，并在動火邁進入清洗更換、降壓降溫等拍

施：

使用氣焊割動火作業時，氣瓶應遠離熱源、火源，嚴禁在陽光下曝曬，且氣瓶要豎放堅固，采用防倒

措施。氧氣瓶口及減壓閥、閥門處不患上沾染油脂、油污。氧氣瓶與乙快瓶間距不不不小于5米,

兩者與動火作業點距離不少于10米口勺。運送、儲存、使用氣瓶時，嚴禁碰撞、敲擊、劇烈滾動；

4.4.11接地保護和漏電保護應安裝對的，以防引起火災或者漏電事故；

動火作業結束后，操作人員必須對周邊現場進行清理，在確認無任何火源隱患的狀況下，方可離開現

場。

4.5暫時用電作業實施規定

4.5.1非電工嚴禁進行涉及拉接、拆除電焊機及其他電氣設備的電源線等的用電操作，必須由電工負

責辦理。

4.5.2檢修（大修）時，電工班要安排專人負責拉接、拆除暫時用耳線，保證用電安全。由安全主任

辦理安全作業許可證。

4.7.3工期較長，需要多臺暫時用電器的J作業項目，由電工班安排專人到施工現場拉接、拆除電線。

4.7.4除暫時用電接線盤外，其他配電盤禁止拉接暫時用電。如特殊狀況確需在工藝配電拉接暫時用

電的，應經電工班班長批準。否則，不許接線。

4.5.5暫時電源線不患上搭靠工藝設備、管道等。

4.5.6使用