環境工作安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境工作安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，防止和減少各類安全事故的發生，確保公司生產經營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及環境工作安全的部門、崗位及人員，包括但不限于生產車間、倉庫、辦公區域、工程施工現場等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工的生命安全和公司的財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險識別、評估與預防措施，防患于未然。3.綜合治理原則：充分調動各部門、各崗位的積極性，形成全員參與、齊抓共管的安全管理局面。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是環境工作安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作所需的資源投入。2.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管領域內的安全管理工作，定期組織安全檢查和隱患排查，督促整改落實。3.其他管理層人員按照“管業務必須管安全”的原則，負責各自職責范圍內的環境工作安全管理工作。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門是公司環境工作安全管理的綜合協調部門，負責制定和完善安全管理制度、操作規程，組織開展安全培訓教育、安全檢查、應急演練等工作。2.定期對公司的安全狀況進行評估，分析安全形勢，提出改進措施和建議，并監督實施。3.負責事故的調查處理工作，統計分析事故數據，提出防范措施和建議，及時向上級主管部門報告事故情況。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門環境工作安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，確保本部門員工遵守安全規章制度，落實各項安全防范措施。2.組織開展本部門的安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。3.負責本部門的安全檢查和隱患排查工作，及時發現和整改安全隱患，對重大安全隱患要及時報告并采取臨時防護措施。4.配合安全管理部門做好事故應急救援和善后處理工作。（四）員工職責1.嚴格遵守公司的環境工作安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全培訓教育和應急演練，提高安全意識和應急處置能力。3.發現安全隱患及時報告，并配合有關部門進行整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全培訓教育制度1.培訓計劃制定：安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容：包括國家安全生產法律法規、公司安全規章制度、操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓方式：采用內部培訓、外部培訓、現場演示、在線學習等多種方式相結合，確保培訓效果。4.培訓記錄：對每次培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等信息，并建立員工安全培訓檔案。5.培訓考核：定期對員工進行安全知識和技能考核，考核結果與員工的績效掛鉤，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓。（二）安全檢查制度1.檢查類型：分為日常檢查、定期檢查、專項檢查和季節性檢查等。日常檢查：由各部門班組長或安全員負責，每天對本部門的工作場所進行安全檢查，及時發現和處理安全隱患。定期檢查：公司每月至少組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司的各個區域進行詳細檢查。專項檢查：根據不同時期的安全工作重點，組織開展專項安全檢查，如危險化學品專項檢查、電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查等。季節性檢查：根據季節特點，開展季節性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容：包括安全制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境安全、員工操作行為等。3.檢查記錄：對每次檢查進行記錄，填寫安全檢查表，詳細記錄檢查時間、地點、發現的問題及整改情況等信息，并由檢查人員簽字確認。4.隱患整改：對檢查中發現的安全隱患，要按照“定人、定時、定措施”的原則進行整改，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時消除。對重大安全隱患，要立即停止相關作業，采取臨時防護措施，并及時報告公司管理層，制定專項整改方案，進行整改。整改完成后要進行復查，確保隱患整改到位。（三）危險作業管理制度1.危險作業范圍：包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業、吊裝作業、盲板抽堵作業等。2.作業審批：進行危險作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息，經所在部門負責人審核，安全管理部門審批，公司分管領導批準后方可進行作業。3.安全措施：作業單位應根據作業特點，制定相應的安全措施，如動火作業要配備滅火器材、清理周圍易燃物；受限空間作業要進行氣體檢測、通風置換、設置專人監護等。作業過程中要嚴格按照安全措施執行。4.現場監護：危險作業必須安排專人進行現場監護，監護人員要熟悉作業環境和安全要求，及時發現和制止違章行為，確保作業安全。5.作業結束：作業結束后，作業單位要對作業現場進行清理，檢查設備設施是否恢復正常，確認無安全隱患后方可撤離現場。（四）勞動防護用品管理制度1.配備標準：根據工作崗位的特點和勞動條件，按照國家相關標準和規定，為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡、耳塞等。2.采購與發放：由安全管理部門統一負責勞動防護用品的采購，選擇具有資質的供應商，確保產品質量符合要求。勞動防護用品發放時，要建立發放臺賬，記錄員工姓名、崗位、發放時間、產品型號等信息，并要求員工簽字確認。3.使用與維護：員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，并按照規定進行維護保養。安全管理部門要定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，對不符合要求的及時督促員工更換。4.報廢與更新：勞動防護用品達到使用期限或因損壞無法繼續使用的，要及時進行報廢處理，并按照配備標準予以更新。（五）應急救援管理制度1.應急救援預案制定：安全管理部門應根據公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.應急救援組織機構：成立公司應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和任務。3.應急救援物資儲備：建立應急救援物資儲備庫，配備必要的應急救援器材、設備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。4.應急演練：定期組織開展應急演練，演練內容包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。通過演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急響應能力，發現應急預案中存在的問題，及時進行修訂和完善。5.事故報告與處理：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司分管領導報告。安全管理部門接到報告后，應立即報告公司總經理，并按照規定及時向上級主管部門報告事故情況。事故發生后，要按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。四、安全事故處理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即采取應急措施，保護事故現場，并及時報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和公司分管領導報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、初步原因等。3.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司總經理，并按照規定及時向上級主管部門報告事故情況。報告內容應詳細、準確、全面，不得隱瞞、謊報或者拖延不報。（二）事故調查1.事故發生后，公司應立即成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組由安全管理部門、生產部門、技術部門、人力資源部門等相關人員組成。2.事故調查組應按照“四不放過”原則，深入調查事故原因，查明事故經過、人員傷亡情況、經濟損失等，認定事故性質和責任，提出處理建議和防范措施。3.事故調查過程中，事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，查閱、復制有關文件、資料，勘查事故現場，詢問有關人員等。有關單位和個人應當如實提供相關情況和資料，不得拒絕、阻撓或者干涉事故調查工作。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理。對違反安全規章制度、操作規程，導致事故發生的直接責任人，給予相應的行政處分、經濟處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對