中班值班管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司中班值班管理，確保公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，保障公司財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)處理各類突發(fā)情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體參與中班值班的員工。（三）基本原則1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.認(rèn)真履行值班職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地處理各類事務(wù)，做好值班記錄。3.保持通訊暢通，遇有緊急情況能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。二、值班安排（一）值班周期根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，中班值班周期為[具體周期，如每周一至周五中班]。（二）值班人員確定1.由各部門根據(jù)部門人員數(shù)量、工作性質(zhì)等因素，制定本部門中班值班輪流表，并報(bào)公司人事部門備案。2.值班人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。在特殊情況下，如法定節(jié)假日、生產(chǎn)高峰期等，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)值班人員進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。（三）值班時(shí)間中班值班時(shí)間為[具體時(shí)間范圍，如14:0022:00]。值班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)公司，做好值班準(zhǔn)備工作。三、值班職責(zé)（一）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面1.負(fù)責(zé)中班期間生產(chǎn)設(shè)備的巡查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作秩序，檢查員工是否遵守操作規(guī)程，糾正違規(guī)行為。3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題，如原材料短缺、設(shè)備故障等，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。（二）安全保衛(wèi)方面1.對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，檢查門窗、水電設(shè)施等是否關(guān)閉完好，有無(wú)安全隱患。2.負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車輛的登記和管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、盜竊等安全事故時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（三）行政管理方面1.接聽(tīng)公司值班電話，及時(shí)記錄并傳達(dá)各類信息，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.處理公司內(nèi)部的一般性事務(wù)，如文件收發(fā)、辦公用品領(lǐng)取等。3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事務(wù)，提供必要的支持和服務(wù)。（四）其他職責(zé)1.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。2.對(duì)值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，填寫(xiě)《中班值班記錄表》。四、值班流程（一）值班準(zhǔn)備1.提前了解上一班值班情況，掌握未處理的事項(xiàng)和需跟進(jìn)的問(wèn)題。2.領(lǐng)取值班所需物品，如值班電話、鑰匙、手電筒等，并檢查其是否完好。3.熟悉公司各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)應(yīng)急聯(lián)系電話。（二）值班巡查1.按照規(guī)定的時(shí)間和路線對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行巡查，巡查內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、安全保衛(wèi)情況、環(huán)境衛(wèi)生等。2.在巡查過(guò)程中，認(rèn)真填寫(xiě)《中班值班巡查表》，詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。（三）事務(wù)處理1.對(duì)于值班期間接到的各類事務(wù)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題，應(yīng)立即處理；對(duì)于需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并跟蹤處理進(jìn)度。2.涉及重要事項(xiàng)或緊急情況的處理，應(yīng)按照公司相關(guān)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果。（四）值班記錄1.認(rèn)真填寫(xiě)《中班值班記錄表》，記錄內(nèi)容應(yīng)包括值班時(shí)間、值班人員、巡查情況、事務(wù)處理情況、突發(fā)事件及處理結(jié)果等。2.值班記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整、準(zhǔn)確無(wú)誤，不得隨意涂改。（五）值班交接1.值班結(jié)束前，值班人員應(yīng)整理好值班記錄及相關(guān)資料，與下一班值班人員進(jìn)行認(rèn)真交接。2.交接內(nèi)容包括未處理的事項(xiàng)、需跟進(jìn)的問(wèn)題、值班物品等，并在《值班交接登記表》上簽字確認(rèn)。五、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)簽到、簽退。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向本部門負(fù)責(zé)人和公司人事部門申請(qǐng)，并安排好替班人員。（二）工作紀(jì)律1.值班期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得從事與值班工作無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、玩游戲、打瞌睡等。2.嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。（三）廉潔紀(jì)律值班人員應(yīng)廉潔奉公，不得接受供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的賄賂或不正當(dāng)利益。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式1.公司人事部門定期對(duì)值班人員的值班情況進(jìn)行檢查和考核，考核依據(jù)為《中班值班記錄表》、《值班交接登記表》及其他相關(guān)記錄。2.考核內(nèi)容包括值班紀(jì)律、工作完成情況、問(wèn)題處理能力等方面。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在值班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)處理各類問(wèn)題，為公司挽回?fù)p失或做出突出貢獻(xiàn)的值班人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。2.在績(jī)效考核中，值班工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員將予以加分，優(yōu)先考慮晉升、調(diào)薪等機(jī)會(huì)。（三）懲罰措施1.對(duì)于違反值班紀(jì)律、工作不負(fù)責(zé)任、未能及時(shí)處理問(wèn)題或造成公司損失的值班人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.因