臨潼疫情管理制度總則1.目的為有效應對臨潼地區可能出現的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本疫情管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司在臨潼地區的所有員工、辦公區域、生產場所及相關活動。3.基本原則預防為主，強化疫情監測、預警和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療?？茖W防控，依據國家和地方政府發布的疫情防控指南及相關規定，結合公司實際情況，制定科學合理的防控方案。責任到人，明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責，確保防控工作落實到位。動態調整，根據疫情形勢的變化和防控要求，及時對制度進行修訂和完善。組織與職責1.疫情防控領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控領導小組。負責全面領導和統籌協調公司的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，決策重大事項。2.各部門職責行政部門負責制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識培訓和宣傳。負責辦公區域的清潔消毒、通風換氣等環境衛生管理工作。負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理。負責與當地政府相關部門的溝通協調，及時了解和傳達疫情防控政策和要求。負責統計和報告員工的健康狀況、出行信息等。人力資源部門負責制定疫情期間員工考勤管理辦法，妥善處理員工因疫情防控需要請假、調休等事宜。負責組織開展員工心理疏導和關懷工作，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。負責按照國家和地方政府規定，落實疫情防控期間員工的薪酬福利政策。生產部門負責制定和實施生產場所的疫情防控方案，確保生產活動安全有序進行。負責對生產設備、工具等進行清潔消毒，加強生產過程中的疫情防控措施。負責組織員工進行疫情防控知識培訓，提高員工自我防護意識和能力。負責統計和報告生產部門員工的健康狀況、工作安排等信息。其他部門各部門負責本部門員工的疫情防控工作，嚴格落實公司的各項防控措施，做好員工的日常管理和健康監測，及時發現和報告異常情況。防控措施1.人員管理健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發熱、咳嗽等癥狀以及近期出行情況等。各部門安排專人負責收集和統計本部門員工的健康打卡信息，如有異常情況及時報告行政部門。對進入公司辦公區域和生產場所的員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入。發現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，應立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并通知當地醫療機構進行排查和診治。出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，非必要不離臨潼地區。如確需離臨，需提前向所在部門負責人請假，并填寫《員工離臨申請表》，經審批同意后方可離開。員工離臨返回后，需向所在部門報告行程信息，并按照當地疫情防控要求進行核酸檢測和健康監測。如行程涉及中高風險地區，需嚴格按照當地政府規定執行集中隔離或居家隔離措施。外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，需提前與公司相關部門聯系，經同意后填寫《外來人員登記表》，提供個人健康信息和行程碼、健康碼，進行體溫檢測和消毒后方可進入。對外來人員進行全程陪同和管理，避免其與公司員工隨意接觸。工作結束后，督促其盡快離開公司。2.辦公區域管理清潔消毒每日對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設備等高頻接觸部位進行消毒，每天至少消毒2次。保持辦公區域通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。配備足夠數量的洗手液、消毒濕巾等防護用品，放置在辦公區域的公共區域，方便員工使用。人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上辦公區域人均辦公面積不低于[X]平方米。減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻溝通等方式進行工作交流，確需召開現場會議的，需控制會議人數，并做好參會人員的防護措施。3.生產場所管理清潔消毒對生產場所進行定期清潔消毒，包括生產車間、倉庫、設備機房等區域，每天至少消毒1次。對生產設備、工具等進行清潔消毒，確保生產環境符合衛生要求。加強對生產場所通風換氣系統的維護和管理，保證通風良好。人員操作規范要求員工在生產過程中佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規程，避免交叉感染。加強對生產過程的管理，合理安排生產任務，避免員工過度勞累，降低員工感染風險。定期對生產場所的員工進行健康監測，發現異常情況及時采取措施。4.會議活動管理會議管理盡量減少現場會議的召開，鼓勵采用線上會議形式。如確需召開現場會議，需提前做好會議場所的清潔消毒工作，控制會議人數，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離。會議期間，加強通風換氣，會議結束后及時對會議場所進行清潔消毒?；顒庸芾頃和Ｅe辦各類大型聚集性活動，如培訓、團建、年會等。如因工作需要舉辦小型活動，需制定詳細的疫情防控方案，報公司疫情防控領導小組審批同意后實施?；顒蝇F場需配備必要的防護用品和消毒設備，對活動參與人員進行健康監測和登記，確保活動安全有序進行。疫情應急處置1.應急響應機制公司建立疫情應急響應機制，根據疫情形勢和防控要求，分為一般疫情響應、較大疫情響應和重大疫情響應三個級別。當出現員工確診或疑似感染新冠病毒等情況時，立即啟動相應級別的應急響應，采取相應的防控措施。2.疫情報告員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽等癥狀或確診感染新冠病毒后，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在1小時內報告行政部門和公司疫情防控領導小組。行政部門接到報告后，應立即向當地政府相關部門報告，并配合做好疫情調查和處置工作。3.隔離與治療對確診或疑似感染新冠病毒的員工，立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并通知當地醫療機構進行排查和診治。對與確診或疑似感染員工有密切接觸的人員，按照當地疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離，并進行核酸檢測和健康監測。隔離期間，公司按照國家和地方政府規定，保障隔離員工的基本生活需求，并安排專人負責與隔離員工溝通聯系，提供必要的幫助和支持。4.疫情防控措施調整根據疫情形勢和防控要求，及時調整公司的疫情防控措施，如加強人員管理、增加清潔消毒頻次、限制人員聚集等。對受疫情影響較大的部門和崗位，合理調整工作安排，確保公司生產經營活動的正常進行。5.后期處置疫情得到有效控制后，組織對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規定的部門和個人進行嚴肅處理。物資保障1.物資儲備行政部門負責建立疫情防控物資儲備制度，根據公司實際情況和疫情防控需要，儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設備等防護物資和消殺用品。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、完好有效。2.物資管理設立專門的物資倉庫，對疫情防控物資進行分類存放、標識清晰，建立物資出入庫臺賬，詳細記錄物資的采購、發放、使用等情況。嚴格按照物資使用規范和流程進行發放和使用，確保物資合理利用，避免浪費。加強對物資倉庫的安全管理，防止物資被盜、損壞或變質。宣傳教育1.疫情防控知識培訓定期組織員工進行疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠病毒的傳播途徑、防護措施、癥狀識別、疫情應急處置等方面的知識。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。2.宣傳引導通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發布疫情防控政策、信息和知識，宣傳公司的疫情防控工作動態和成效，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識和信心。加強對員工的思想教育和心理疏導，關注員工的情緒變化，及時解答員工的疑問和困惑，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。監督檢查1.監督檢查機制公司疫情防控領導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。設立疫情防控監督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.問題整改