廣告公司勞動合同

廣告公司勞動合同1

甲方：___________________

乙方：___________________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自

一年一月一日起至一年一月一日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）:試用期從自至一年

一月一日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務）為：

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括

部門、工種或職務I乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害

的環境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育

和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪

假、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資

為元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息

日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反

勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的.，雙

方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行

的。本項所稱重大變化主要?旨甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,本合同應即終止：

1、本合同期限屆漉;

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規規定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業務；

2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通

知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時圻依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合

同達成協議的；

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提

供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致

甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原

則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除

勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續\

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后

生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月一日

廣告公司勞動合同2

合同編號：

甲方：________

法定住址：

法定代表人：

職務：________

委托代理人：

身份證號碼：

通訊地址：—

郵政編碼：―

電話：________

電掛：_________

傳真：________

帳號：________

電子信箱：一

乙方：________

住所地：______

身份證號碼：

委托代理人：

身份證號碼：_

通訊地址：—

郵政編碼：一

電話：________

手機：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：一

鑒于：

1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視劇）制作資格的法人單位，其需要對計

劃/正在攝制的電影（電視劇）《》（下稱電影（電視0J））中的相關音樂作品進行錄制或重

新錄制；

2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，

乙方同意接受甲方聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立

如下合同條款,以資共同恪守履行。

第一條

甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品（下稱音樂作品）包括以下內容（一項或多項）：

1.電影（電視劇）片頭音樂；

2.電影（電視劇）片尾音樂；

3.電影（電視劇）畫面同步音樂；

4用影（電視劇）的其他相關效果音樂。

第二條

錄制角色

乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為（樂曲演奏者/歌曲演唱者）。

第三條

錄制時間

乙方應于_______年月________日起開始進行本合同第一條確定的相關音樂

作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。

第四條

錄制成果的交付

乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作,并向甲方提供其錄制成果。

若乙方延期交付錄制作品，每延期一日,應向甲方支付_______違約金。

甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_______日內進行審核并將審核結果通知乙方，

若甲方未在此期限內將審蹄果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工

作即告結束。

若甲方經審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知

之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或澗色的，

乙方應于接到甲方相應通知之日起_______日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或

潤色并將錄制成果向甲方提交,乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤

色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。

第五條

定金

甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_______元，本合同得以實際履行之日即

乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因

導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

第六條

報酬及支付

甲方應按下列第_______種方式向乙方支付（稅前/稅后）酬金￥元：

1.本合同簽署之日起______日內一次性支付；

2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之______（￥________元），其余酬金即全部酬

金的.百分之_______（￥元）于音樂作品錄制完成之日起________日內支付。

3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事

件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及

其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同

或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可

抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也

不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客

觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、

臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

第二十條

合同的解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方

便而設，不應影響本合同的解釋

第二十一條

補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以

達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有

同等的法律效力。

第二十二條

合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之

日蜓效。

有效期為年，自________年月日至________年月

________日。

本合同正本一式_______份，雙方各執________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）:

乙方（蓋章）:

委托代理人（簽字）:

委托代理人（簽字）：

簽訂地點：

簽訂地點：

________年一月一日

年—月一日

廣告公司勞動合同3

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

中國北京

甲方：乙方：

法定代表人：性別：

委托代理人：文化程度：

甲方地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2.本合同有限期限為年，即自月日起，至日止。

3.其中試用期自年日起，至日止。

二、雙方權利、義務

（一）甲方權利

4.甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行

考核。

5.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，

對乙方實施獎勵、處分。

6.根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容,

7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。

8.甲方依法享有的其他權利。

（二）甲方義務

9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

10.按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

1L按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

12.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。

13.為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。

14.甲方依法履行的其他義務。

（三）乙方權利

15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有

權拒絕執行。

17.享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。

18.甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。

19.乙方依法享有的其他權利。

（四）乙方義務

20.遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。

21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。

22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。

23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。

24.乙方依法履行的其他義務。

三、知識產權和商業秘密

25.凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案,

申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

26.凡參與甲方封閉性隊開發項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有

結論后，方可調離。

27.乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配

任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。

28.乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應

按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

29.乙窮離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。

30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時,須根據甲方規定，簽訂《保

密合同》。

四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

31.甲方執行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特

殊情況《緊急彳壬務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或

依法支付加班工資。

（二）休假

32.乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。

（三）勞動條件

33.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。

34.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷

亡事故處理制度。

35.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

36.甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

37.甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬I。在乙方

完成規定的工作任務時,甲方應于每月日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方

支付上月工資元。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。

38.甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作三限、獎

罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。

39.乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

40.員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。

六、保險福利待遇

41.甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代

扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。

42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的'病假工

資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。

43.乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執行。

44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關規定執行。

七、勞動紀律

45.乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求,嚴格遵守甲方的各項

規章制度。保質、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

46.在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公

司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規

定和甲方新規章制度。

47.乙方違反勞動紀律,甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重

時甲方有權解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續訂

(-)變更

48.訂立合同時所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化時，本合同應變更相應內

容。

49.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同

意，可以變更本合同相關內容。

(-)解除

50.經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

51.乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：

(1)在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

①乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚姻狀

況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

②乙方出現任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。

③乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務的。

⑤乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

⑥乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。

(2)嚴重違反甲方的規章制度(即出現甲方規章制度中可以解除勞動合同的行為)或有

違法亂紀行為；

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。

(4)泄露甲方的商業機密或甲方負有保密義務的信息的。

(5)損害甲方企業形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

(6)偷竊甲方或他人財務的。

52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作

(2)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位

另行安排的工作；

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經

與乙方協商不能就變更合同達成協議;

(4)乙方所在部門虧損，無法繼續經營或已經解體，而甲方無其他合適崗位可以安排

乙方工作。

53.乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，

乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會

保險：

(1)在試用期內的需提前第三天通知；

(2)甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(4)甲方未為乙方繳納社會保險費的。

54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內；

(3)患職業病或因工負傷并經北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；

(4)乙方享受法定探親假期間；

(5)法律、法規規定的其他情況。

55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：

(1)凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，

方可離職：

(2)對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，

方可離職。

(三)終止

56.符合下列條件之一的，合同即行終止：

（1）合同期滿且甲乙雙方未達成續簽協議的；

（2）合同約定的終止條件出現的；

（3）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（4）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（5）甲方依法破產、解散的，

（四）續訂

57.合同到期時，經協商同意雙方可以繼續勞動關系，屆時應重新簽訂勞動合同。

乙方在規定的醫療期或者女職工在孕期、產期、哺乳期內合同屆滿時，甲方應當將合

同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺學戚滿為止。續訂合同不再約定試用期。

（五）解除、終止的注意事項

58.乙方從甲方離職后,乙方應向甲方交回甲方發放的證件（如工作證、出入證等），歸

還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品（包括住房、汽車、手機、計算機、電話、資料、

鑰匙、設備等）及其他物品。

九、違約責任

59.甲方依據本合同第52條、第53條2、3、4款規定解除合同的，應當依據國家及

本市有關規定給予乙方經濟卜償（月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值）。

60.甲方根據本合同第50條規定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除的,

甲方應當依據國家及本市有關規定給予乙方經濟補償。

61.乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規定（出國工作協議），否則應按規定向甲

方交納違約金。

62.乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻

止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：見乙方不履行上述義務，則應賠償甲方

全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。

十、勞動爭議處理

63.因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解:

調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向

人民法院提起訴訟。

十一、其他

64.本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。

65.本合同條款與國家、北京市有關規定相違背的，按國家、北京市有關規定執行。

66.本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監督執行。本

合同的解釋權歸甲方所有。

67.本合同自簽訂之日起生效。

聲明：

（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關

系。

甲方：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

雙方約定的其他事項

雙方友好協商，就合同未盡事宜達成如下協議：

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人或委托代理人（蓋章）

年月日年月日

廣告公司勞動合同4

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商

一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從年月日起至年月日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的‘工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息

四天，每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲

方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提

前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本鑿位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工

資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規，甲方依法制定的各項規章

制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并報從甲方的管理。

七、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方

可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持T分，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,其補充

條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

年月

年月乙方：身份證號碼：日日

廣告公司勞動合同5

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章。經平等自愿，協商一致，訂

立本合同。

一、合作期限：

從年月日起至年月日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每個月休息四天，每

個星期休息一天如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。

每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時間工資為元/

月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規，甲方依法制定的.各項規章制度和勞

動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法

律責任，并終止合同。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各持T分，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充

條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

年月日

乙方：身份證號碼：

廣告公司勞動合同6

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要負責人）:

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，

甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點為

乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，承擔相應工作

任務（該崗位的主要工作任務及范圍是：

經甲方披露并經雙方充分協商，乙方已經知曉甲方的經營范圍及上述工作崗位和工作

任務。隨著今后的發展，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或根據乙方的能力表現,

乙方同意甲方在合同期內對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務進行調整和變更。

第三條乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標

準。三、工作時間和休息時'司

第四條甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間

不超過40小時。因工作緊急需要加班或調整工作時間，乙方應服從甲方安排。（乙方參加甲

方組織的會議及培訓時間不在此范圍內1

第五條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的

工資明細；

經雙方充分協商，乙方已經知曉并同意執行甲方參照市場標準、結合甲方經營狀況制

定的薪酬管理制度，具體工資標準與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并隨崗位變動進行調

整。

第七條乙方加班，應按甲方規定履行審批手續，無審批手續不得加班。甲方安排加班

的補休或加班工資的計發，按勞動法的相關規定和甲方有關規定、程序辦理。

五、社會保險

第八條甲方應依照國家規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲

方從乙方工資中代扣代繳；

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方為乙方創造安全的工作環境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家

規定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規定執行。

第十條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。

七、合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲

乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規章制度的；

3、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經

甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實:意思的情況下訂立或者變更

本合同，致使本合同無效的；

6、被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的；

第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙

方一個月工資后,可以解除本合同，并承擔經濟補償責任：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的'醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經日、乙雙

方協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人

在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的；

4、女職工任孕期、產期、哺乳期內的；

5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞

動報酬，并支付經濟補償金。

1、未按照本合同蛇定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條除第十六條第二款規定的情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面

形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開

崗位。

第十八條本合同解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并

在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的

手續。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，

應承擔相應的賠償責任。

八、其它事項

第二十條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以

依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

第二十一條乙方在合同期內解除、終止勞動關系后，不得向任I可個人或單位泄露甲方

的經營、管理、技術等商業秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。

九、附則

第二十二條公司規章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時，已通讀上述規章制度并理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按新規定執行。

第二十四條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下（包括但不限于乙

方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

乙方經試用期考核后達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為元，明細如

下：

第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙

方各執一份，一份存檔。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做

任何處罰。

甲方（公章）：

法定代表人：

或主要負責人：

乙方：

年月日

廣告公司勞動合同7

編號：

勞動合同書

甲方：乙方：

簽訂曰期年

中國青島

甲方：乙方：

法定代表人：性別：

委托代理人：文化程度：

聯系電話身份證號碼：

甲方地址：聯系電話

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2.本合同有限期限為年，即自月日起，至日上

3.其中試用期自年日起，至日止。

二、雙方權利、義務

（-）甲方權利

4.甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務,并進

行考核。

5.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式,

對乙方實施獎勵、處分。

6.根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。

7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。

8.甲方依法享有的其他權利。

（二）甲方義務

9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。

10.按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

11.按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

12.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。

13.為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。

14.甲方依法履行的其他義務。

（三）乙方權利

15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

16,享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業,

有權拒絕執行。

17.享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。

18.甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。

19.乙方依法享有的其他權利。

（四）乙方義務

20.遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。

21.誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。

22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。

23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。

24.乙方依法履行的.其他義務。

三、知識產權和商業秘密

25.凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文

案，申請專利和著作版權的雙利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發表發布或單獨使用均要得到

另一方認可方能生效。

26.乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則

應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

27.乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商

譽。

28.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂保

密協議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。

四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

29.甲方執行標準工作制（特殊崗位例外X乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇

有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應

提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

（二）休假

30.乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。

（三）勞動條件

31.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。

32.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及

傷亡事故處理制度。

33。甲方定期組織安排乙方進行健康檢直。

34。甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培

訓I。

五、勞動報酬

35.甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙

方完成規定的工作任務時,甲方應于每月日以前，以現金或儲值卡等的形式根據對向乙方的

考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統一調整發薪時間,則相應按照新規定執行。

36。甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、

獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準C

37.乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

38.員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內c過期視為無異議。

六、保險福利待遇

39.甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中

代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。

40.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工

資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。

41.乙方在合同期內因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執行。

42.乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關規定執行。

七、勞動紀律

43.乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各

項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

44。在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度,也可以對

公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新

規定和甲方新規章制度。

45.乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴

重時甲方自權解除合同。

八、合同變更、解除、終止、續訂

(一)變更

46。訂立合同時所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化時，本合同應變更相應

內容。

47.訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商

同意，可以變更本合同相關內容。

(二)解除

48.經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

49.乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：

(1)在試用期內被證明不符合以下錄用條件中田可一項的：

①乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚

姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

②乙方出現任1可影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。

③乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務的。⑤

乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

⑥乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。

(2)嚴重違反甲方的規章制度(即出現甲方規章制度中可以解除勞動合同的行為)

或有違法亂紀行為；

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。

(4)泄露甲方的商業機密或甲方負有保密義務的信息的。

(5)損害甲方企業形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。

（6）偷竊甲方或他人財務的。

50.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月一日年一月一日

廣告公司勞動合同8

《公司》

勞動合同（人勞）合同編號：20xx-（001）

單位（甲方）：_______________________

單位地址：_______________________

單位法定代表人：_____________________

員工（乙方）：_______________________

戶口所在地：______________________

通訊地址及郵編：______________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同

意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：叁年，即自20xx年07月01日起至20xx年06月30日止。

二、工作內容和工作地點

第一條甲方安排乙方任財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按

甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工

作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和

規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制

度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙

方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予

相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

給乙方的基本薪酬為：￥1100.00元/月（學歷、工齡、績雙職稱、社保另計\

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代

扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、

死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和

甲方依法制定的規章制度執行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，

繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動

安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務

所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職

業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程,

并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章

制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處C

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的

規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的'有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴

格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘雇;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方

同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他

人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十

七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為

本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面

告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲

方依法制定的規章制度執行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合

同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付

違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦

理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工彳乍交

接手續后依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工

資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方

造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，

甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方

因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與

本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、

乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申清仲裁。

對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本

合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密

協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方：_____________________公司（公章）乙方:簽約人：

簽約時間：年月日簽約人：簽約時間：年月日

廣告公司勞動合同9

姓名：

員工編號：

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關法律法規的規定，甲乙

雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（-）本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止。

（二）試用期為（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫"無"\

二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構調整、勞

動力優化組合、業務骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產經營,

或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進行調整。

乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛生機構出具的體檢合格證明并完成其

本人有效證件的查核。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意實行標準工時制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

四、工資待遇

（-）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市

政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月正常工作時間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工

資支付以此為基數計算。另外，甲方每月發放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。

（三）甲方每月最遲日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條

例》等法律、法規的規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

（-）甲方按國家有關勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要

的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作