蘭州拓展公司活動方案一、行業背景隨著市場競爭的日益激烈，企業對于員工的綜合素質和團隊協作能力的要求越來越高。拓展訓練作為一種有效的培訓方式，能夠幫助員工提升個人能力、增強團隊凝聚力、培養創新思維，從而提高企業的整體競爭力。蘭州地區的拓展公司在這樣的市場需求下蓬勃發展，為各企業提供了豐富多樣的拓展活動方案。二、活動目標本次拓展活動旨在通過一系列精心設計的項目，達到以下目標：1.提升員工的身體素質和抗壓能力。2.增強團隊成員之間的溝通與協作能力。3.培養員工的領導能力和決策能力。4.激發員工的創新思維和解決問題的能力。5.增進員工之間的相互信任和友誼，營造積極向上的團隊氛圍。三、活動對象[公司名稱]全體員工四、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：蘭州[拓展訓練基地名稱]五、活動流程（一）前期準備1.與拓展訓練基地進行溝通協調，確保場地、設備等設施準備就緒。2.確定活動項目和內容，根據活動目標和員工特點進行定制化設計。3.準備活動所需的道具、獎品等物資。4.提前通知員工活動的時間、地點、注意事項等信息，確保員工能夠按時參加。（二）活動當天流程1.上午集合簽到：8:008:30，員工在公司樓下集合，乘坐大巴前往拓展訓練基地。到達基地后，進行簽到，領取活動裝備。開營儀式：8:309:00，全體員工集合，舉行開營儀式。由公司領導發表動員講話，介紹活動的目的和意義，強調活動紀律和安全注意事項。團隊組建：9:009:30，通過團隊展示的方式，將員工分成若干個小組。每個小組進行團隊命名、隊歌創作、團隊口號喊出等活動，增強團隊成員之間的認同感和歸屬感。拓展項目一：9:3011:00，[項目名稱1]。這是一個團隊協作項目，要求小組在規定的時間內完成一系列任務，如搭建橋梁、運送物資等。通過這個項目，鍛煉團隊成員之間的溝通協作能力和團隊執行力。休息與分享：11:0011:30，進行短暫的休息，員工可以交流項目中的感受和體會，分享成功經驗和失敗教訓。2.下午拓展項目二：11:3013:00，[項目名稱2]。此項目為領導力與決策力培養項目，小組需要在復雜的情境中做出正確的決策，帶領團隊達到目標。通過這個項目，提升員工的領導能力和決策能力。午餐與休息：13:0014:00，員工在基地餐廳享用午餐，休息片刻，為下午的活動養精蓄銳。拓展項目三：14:0015:30，[項目名稱3]。這是一個創新思維與問題解決項目，小組需要利用有限的資源，發揮創造力，解決一系列突發問題。通過這個項目，激發員工的創新思維和應變能力。總結與頒獎：15:3016:30，全體員工集合，進行活動總結。由各小組代表分享活動的收獲和體會，公司領導對本次活動進行點評和總結。隨后，對在活動中表現優秀的小組和個人進行頒獎，頒發榮譽證書和獎品。閉營儀式：16:3017:00，舉行閉營儀式，宣布本次拓展活動圓滿結束。員工乘坐大巴返回公司。六、活動項目介紹（一）[項目名稱1]1.項目簡介：模擬橋梁搭建場景，小組需要分工合作，利用提供的材料搭建一座能夠承載一定重量的橋梁。在搭建過程中，需要考慮結構穩定性、承載能力等因素，同時要與其他小組進行競爭，爭取在規定時間內完成任務。2.項目目標培養團隊成員之間的溝通協作能力，明確各自的職責和任務。提高團隊的執行力和決策能力，在有限的時間和資源內完成任務。增強團隊成員之間的信任和默契，共同面對挑戰和困難。3.項目流程任務布置：教練向各小組介紹項目的背景和要求，發放材料和工具。小組討論：小組內部進行討論，制定橋梁搭建方案，明確分工。開始搭建：各小組按照方案進行橋梁搭建，教練在旁進行指導和監督。檢查驗收：完成搭建后，由教練對橋梁進行檢查驗收，測試其承載能力。總結分享：各小組分享項目過程中的經驗和教訓，總結成功之處和不足之處。（二）[項目名稱2]1.項目簡介：設定一個模擬的商業情境，各小組需要在規定時間內制定商業策略，帶領團隊完成一系列商業任務，如市場調研、產品推廣、銷售業績提升等。在項目過程中，需要面對各種突發情況和挑戰，做出正確的決策。2.項目目標提升員工的領導力和決策能力，學會在復雜的環境中把握方向。培養團隊的組織協調能力和市場洞察力，制定有效的商業策略。增強團隊成員之間的協作和溝通，共同應對市場競爭。3.項目流程情境介紹：教練向各小組介紹模擬的商業情境和任務要求，發放相關資料。小組討論：小組內部進行討論，分析市場情況，制定商業策略和行動計劃。執行任務：各小組按照計劃開展市場調研、產品推廣等工作，在過程中根據實際情況進行調整和決策。業績評估：根據各小組完成的銷售業績等指標進行評估，評選出表現優秀的小組。復盤總結：各小組對項目過程進行復盤，總結經驗教訓，分享成功的決策和應對挑戰的方法。（三）[項目名稱3]1.項目簡介：模擬一個野外求生場景，小組被困在一個陌生的環境中，需要利用有限的資源，如地圖、指南針、食物、水等，尋找出路，完成一系列生存任務。在項目過程中，會設置各種突發情況和困難，考驗團隊的應變能力和創造力。2.項目目標激發員工的創新思維和解決問題的能力，學會在困境中尋找突破點。培養團隊的凝聚力和協作精神，共同克服困難，實現目標。提升員工的野外生存技能和應急處理能力，增強自我保護意識。3.項目流程任務導入：教練向各小組介紹野外求生場景和任務要求，發放相關資源。小組規劃：小組內部進行討論，制定求生計劃，明確分工，合理分配資源。開始求生：各小組按照計劃開展行動，在過程中遇到突發情況時，及時進行應對和調整。任務完成：各小組完成所有生存任務，找到出路，到達指定地點。總結分享：各小組分享在項目過程中的創新思路和應對困難的方法，總結經驗教訓。七、安全保障1.活動前對拓展訓練基地的場地、設備等進行全面檢查，確保安全無隱患。2.為每位員工購買足額的意外保險，提供必要的安全保障。3.活動過程中，配備專業的教練團隊，對項目進行全程指導和監督，確保員工按照規范操作，避免發生意外事故。4.在活動開始前，對員工進行安全培訓，強調安全注意事項，提高員工的安全意識。5.準備必要的急救藥品和器材，安排專人負責現場急救工作，確保在突發情況下能夠及時進行救援。八、物資準備1.活動裝備：為每位員工準備統一的活動服裝、安全帽、安全帶等裝備。2.道具：根據活動項目的需要，準備相關的道具，如搭建橋梁的材料、模擬商業情境的道具、野外求生的物資等。3.獎品：購買榮譽證書、獎杯、獎品等，用于獎勵在活動中表現優秀的小組和個人。4.其他物資：準備飲用水、飲料、午餐、水果、點心等食品，以及活動所需的文具、標識牌等物資。九、預算安排本次拓展活動的預算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.活動裝備和道具費用：[X]元3.教練費用：[X]元4.餐飲費用：[X]元5.獎品費用：[X]元6.保險費用：[X]元7.其他費用（如交通費用、文具費用等）：[X]元總預算：[X]元十、效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、教練指導等方面的滿意度。2.根據活動目標，對員工在活動前后的身體素質、溝通協作能力、領導能力、決策能力等方面進行評估，對比分析