建筑試驗室管理制度一、總則（一）目的為加強建筑試驗室的規范化管理，確保試驗工作的科學性、準確性和公正性，保證試驗數據真實可靠，為工程項目提供準確的技術依據，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司建筑試驗室的所有工作人員、試驗設備及相關試驗活動。（三）管理原則1.遵循國家及行業相關標準、規范和規程，確保試驗工作合法合規。2.堅持公正、科學、準確、及時的工作原則，為工程建設提供可靠的試驗數據和結論。3.實行全員參與、全過程管理，明確各崗位人員職責，確保試驗工作有序開展。二、人員管理（一）人員配置1.試驗室應根據工作需要配備足夠數量的專業技術人員，包括試驗工程師、試驗員等，并明確各崗位的職責和任職要求。2.人員應具備相應的專業知識、技能和工作經驗，經過專業培訓并取得相關資格證書。（二）人員職責1.試驗室主任全面負責試驗室的管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。確保試驗室的設施、設備和環境符合要求，滿足試驗工作需要。組織開展試驗人員的培訓、考核和評價工作，提高人員素質和業務能力。審核試驗報告，對試驗結果的準確性和可靠性負責。協調與其他部門的工作關系，確保試驗工作順利進行。2.試驗工程師負責制定試驗方案和操作規程，指導試驗員開展試驗工作。對試驗數據進行審核和分析，確保試驗結果準確可靠。參與試驗設備的選型、驗收和維護工作，保證設備正常運行。解決試驗過程中出現的技術問題，對試驗結果的技術合理性負責。協助試驗室主任進行人員培訓和考核工作。3.試驗員按照試驗方案和操作規程進行試驗操作，如實記錄試驗數據。負責試驗樣品的采集、制備、保管和送檢工作，確保樣品的代表性和完整性。維護試驗設備和環境，做好設備的日常清潔、保養和簡單故障排除工作。及時整理試驗原始記錄，協助試驗工程師編寫試驗報告。（三）人員培訓1.制定年度培訓計劃，根據人員的崗位需求和技術水平，確定培訓內容和方式。2.培訓內容包括專業知識、操作規程、質量體系、職業道德等方面，定期組織內部培訓和外部培訓。3.鼓勵試驗人員參加各類學術交流活動和技術培訓，不斷更新知識，提高業務能力。4.建立培訓檔案，記錄培訓內容、培訓時間、考核成績等信息，作為人員考核和晉升的依據。（四）人員考核1.建立人員考核制度，定期對試驗人員的工作表現、業務能力、工作業績等進行考核。2.考核方式采用自評、互評和上級評價相結合的方式，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對考核優秀的人員給予獎勵，對考核不合格的人員進行誡勉談話、培訓補考或調整崗位等處理。4.考核結果作為人員晉升、薪酬調整、獎勵懲罰的重要依據。三、設施與環境管理（一）試驗室布局1.根據試驗工作的流程和功能要求，合理規劃試驗室的布局，分為樣品室、檢測室、資料室、辦公室等功能區域。2.各功能區域應設置明顯的標識，便于管理和操作。3.試驗室應具備良好的通風、采光、照明條件，確保試驗環境符合要求。（二）試驗設備管理1.建立試驗設備臺賬，詳細記錄設備的名稱、型號、規格、購置時間、使用狀態等信息。2.制定設備操作規程，操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，確保設備正常運行。3.定期對設備進行維護保養，填寫設備維護保養記錄，及時發現和排除設備故障。4.設備應定期進行校準和檢定，確保設備的準確性和可靠性。校準和檢定合格的設備應張貼合格標識，并注明有效期。5.對停用、報廢的設備應及時進行清理和標識，辦理相關手續。（三）環境條件控制1.試驗室應根據不同的試驗項目，控制環境條件，如溫度、濕度、噪音、振動等。2.配備相應的環境監測設備，定期對環境條件進行監測和記錄。3.當環境條件不符合要求時，應采取相應的措施進行調整或停止試驗，確保試驗結果的準確性。四、樣品管理（一）樣品采集1.樣品采集人員應熟悉樣品采集的方法和要求，確保采集的樣品具有代表性。2.填寫樣品采集記錄，包括樣品名稱、規格、型號、數量、采集地點、采集時間等信息。3.對采集的樣品進行妥善包裝和標識，防止樣品在運輸和儲存過程中受到損壞或污染。（二）樣品運輸1.根據樣品的特性和要求，選擇合適的運輸方式和包裝材料，確保樣品在運輸過程中的安全。2.運輸過程中應采取必要的防護措施，如防震、防潮、防高溫等，避免樣品受到損壞或變質。3.填寫樣品運輸記錄，記錄運輸時間、運輸方式、運輸路線等信息。（三）樣品儲存1.設立專門的樣品室，對樣品進行分類存放，并有明顯的標識。2.樣品應按照規定的條件進行儲存，如溫度、濕度、通風等，確保樣品的質量穩定。3.定期對樣品進行檢查和盤點，及時清理過期、變質的樣品。（四）樣品處置1.試驗完成后，對樣品的處置方式應符合相關規定和要求。2.如需留樣，應明確留樣的數量、保存期限和保存條件，并做好留樣記錄。3.對不需留樣的樣品，應按照規定進行處理，如廢棄、返還等，并填寫樣品處置記錄。五、試驗過程管理（一）試驗方案制定1.根據工程項目的特點和要求，由試驗工程師制定詳細的試驗方案。2.試驗方案應包括試驗目的、試驗方法、試驗步驟、試驗儀器設備、人員安排、數據記錄與處理等內容。3.試驗方案經試驗室主任審核批準后實施。（二）試驗操作1.試驗員應嚴格按照試驗方案和操作規程進行試驗操作，確保試驗過程的規范性和準確性。2.如實記錄試驗數據，記錄應清晰、完整、準確，不得隨意涂改或偽造數據。3.在試驗過程中，如發現異常情況應及時報告試驗工程師，并采取相應的措施進行處理。（三）數據處理與審核1.試驗完成后，試驗員應及時對試驗數據進行整理和計算，確保數據的準確性。2.試驗工程師對試驗數據進行審核，審核內容包括數據的邏輯性、準確性、完整性等。3.對審核中發現的問題，應及時進行糾正和處理，確保試驗數據真實可靠。（四）試驗報告編制與審核1.試驗報告由試驗工程師根據試驗數據和結果編寫，報告內容應完整、準確、清晰，符合相關標準和規范的要求。2.試驗報告應包括試驗項目、試驗方法、試驗結果、結論等內容，并加蓋試驗室印章。3.試驗室主任對試驗報告進行審核，審核通過后簽字批準。試驗報告應及時發放給相關部門和人員。六、質量控制管理（一）質量方針和目標1.制定試驗室的質量方針和目標，質量方針應體現公正、科學、準確、及時的工作理念，質量目標應明確、具體、可衡量。2.質量方針和目標應傳達給全體員工，并確保員工理解和執行。（二）質量體系建立與運行1.建立質量管理體系，包括質量手冊、程序文件、作業指導書等文件，確保質量管理工作有章可循。2.定期對質量管理體系進行內部審核和管理評審，發現問題及時整改，不斷完善質量管理體系。3.確保質量管理體系的有效運行，保證試驗工作的質量符合要求。（三）質量監督1.設立質量監督員，負責對試驗過程和試驗結果進行質量監督。2.質量監督員應定期對試驗工作進行檢查，發現問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.對質量監督中發現的重大問題，應及時報告試驗室主任，并采取相應的措施進行處理。（四）能力驗證與比對試驗1.定期參加上級主管部門組織的能力驗證和比對試驗，驗證試驗室的檢測能力和水平。2.自行組織開展內部比對試驗，確保試驗結果的一致性和準確性。3.對能力驗證和比對試驗結果進行分析和總結，針對存在的問題及時進行改進。七、文件與資料管理（一）文件管理1.建立文件管理制度，對試驗室的各類文件進行分類、編號、登記和保管。2.文件包括國家及行業標準、規范、規程、試驗方案、操作規程、質量體系文件、試驗報告等。3.對文件進行定期清理和更新，確保文件的有效性和適用性。（二）資料管理1.設立資料室，對試驗原始記錄、試驗報告、設備檔案、人員檔案等資料進行歸檔管理。2.資料應分類存放，便于查閱和檢索。3.建立資料借閱制度，嚴格控制資料的借閱范圍和借閱期限，確保資料的安全和完整。八、安全與環保管理（一）安全管理1.建立安全管理制度，明確安全責任，確保試驗工作的安全進行。2.對試驗人員進行安全教育培訓，提高安全意識和應急處理能力。3.配備必要的安全防護用品和消防器材，定期進行檢查和維護。4.對試驗設備和設施進行定期檢查和維護，確保設備安全運行。5.制定安全事故應急預案，定期組織演練，提高應對