案件審理室管理制度總則目的為規范公司案件審理室的工作流程，確保案件審理工作的公正、公平、高效，保障公司合法權益，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司案件審理室對各類涉及公司權益的案件進行審理的相關活動。基本原則1.依法依規原則：案件審理嚴格遵循國家法律法規及公司內部規定。2.公正公平原則：審理過程不受任何外部因素干擾，確保當事人合法權益得到平等對待。3.高效及時原則：在規定時間內完成案件審理，提高工作效率，避免拖延。4.保密原則：對案件審理過程中涉及的商業秘密、個人隱私等信息嚴格保密。案件審理室職責案件受理1.接收各部門或相關人員提交的案件資料，包括但不限于合同糾紛、侵權糾紛、勞動爭議等案件的相關文件、證據材料等。2.對提交的案件資料進行初步審查，確認是否符合受理條件，對于資料不齊全或不符合要求的，及時通知提交人補充或更正。審理準備1.組建案件審理小組，審理小組由具有相關專業知識和經驗的人員組成，成員包括法律專業人員、業務專家等。2.組織審理小組成員熟悉案件資料，進行案件分析，明確審理重點和方向。3.向當事人發送案件審理通知書，告知其審理時間、地點、方式及相關權利義務。證據審查與調查1.對當事人提交的證據進行審查，判斷證據的真實性、合法性、關聯性。2.根據案件需要，組織開展調查取證工作，包括實地走訪、查閱資料、詢問證人等。3.要求當事人對證據進行說明、補充或質證，確保審理過程中證據充分、確鑿。案件審理1.按照預定的審理程序，組織當事人進行陳述、辯論等環節。2.審理小組成員認真聽取當事人意見，做好記錄，對案件事實、法律適用等問題進行深入討論。3.根據審理情況，對案件提出初步審理意見。審議與決定1.將初步審理意見提交案件審理室負責人進行審議。2.案件審理室負責人綜合考慮各種因素，做出最終的審理決定，形成審理報告。3.審理決定包括維持、變更、撤銷原處理決定等，明確責任承擔方式及后續工作要求。執行與監督1.監督審理決定的執行情況，確保相關部門或人員按照決定執行。2.對于執行過程中出現的問題，及時協調解決，必要時啟動后續處理程序。案件受理程序受理條件1.案件與公司權益直接相關，具有明確的當事人和具體的訴訟請求、事實理由。2.屬于公司案件審理室的受理范圍，不屬于其他部門或機構專屬管轄。3.提交的案件資料基本齊全，能夠滿足初步審理需要。受理流程1.提交人填寫案件受理申請表，詳細說明案件基本情況、涉及金額、證據情況等，并簽名蓋章。2.將案件受理申請表及相關資料一并提交至案件審理室。3.案件審理室工作人員在收到申請后的[X]個工作日內進行初審，初審通過的，予以受理；初審不通過的，書面通知提交人不予受理的原因及補充材料要求。特殊情況處理1.對于緊急案件，提交人可先電話告知案件審理室相關情況，案件審理室應及時啟動應急程序，在后續[X]個工作日內補齊受理手續。2.涉及重大、復雜案件，案件審理室可在受理前組織相關人員進行預評估，判斷是否具備受理條件及審理難度，再決定是否受理。審理準備工作規范審理小組組建1.根據案件性質和復雜程度，從公司內部選拔具備法律知識、業務知識、分析判斷能力等的人員組成審理小組。2.審理小組人數一般為[X]人以上單數，設組長一名，負責組織審理工作。3.審理小組成員應與案件當事人無利害關系，確保審理公正。成員職責分工1.組長職責：負責審理小組的全面工作，組織制定審理計劃和方案。協調小組成員之間的工作，把控審理進度和方向。主持案件審議會議，綜合各方意見做出決策。2.法律專業成員職責：審查案件所涉及的法律法規，提供法律適用意見。指導證據收集、整理和審查工作，確保證據符合法律要求。參與案件審理過程中的法律問題討論，起草法律分析部分的審理報告內容。3.業務專家成員職責：根據案件涉及的業務領域，提供專業知識支持和業務流程解讀。協助分析案件事實與業務操作之間的關系，判斷業務責任歸屬。參與審理報告中業務部分內容的起草。資料準備1.收集與案件相關的公司內部文件、合同協議、業務記錄等資料，整理成冊供審理小組成員查閱。2.對當事人提交的證據材料進行分類、編號，制作證據清單，便于審理過程中使用和管理。3.根據案件需要，準備相關法律法規、司法解釋、行業規范等資料，為法律適用提供參考。審理通知1.在受理案件后的[X]個工作日內，向當事人發送案件審理通知書，通知書應明確以下內容：審理時間、地點、方式（現場審理或書面審理等）。當事人的權利義務，如陳述權、辯論權、舉證責任等。要求當事人提交的補充材料及期限。2.通過適當方式（如專人送達、郵寄、電子郵件等）確保當事人收到審理通知書，并保留送達憑證。證據審查與調查規定證據審查標準1.真實性審查：判斷證據是否為原件、原物，復印件、復制品與原件、原物是否相符；證據形成的過程是否正常，有無偽造、篡改等跡象；證人與當事人是否有利害關系，證人證言是否存在虛假陳述等。2.合法性審查：證據的形式是否符合法律規定，如書證是否有相關人員簽字蓋章，物證是否來源合法等；證據的取得方式是否合法，是否存在通過非法手段獲取證據的情況；證據的收集程序是否符合法律要求，如是否經過合法的調查取證程序等。3.關聯性審查：證據與案件事實之間是否存在內在聯系，能否證明案件事實的某個方面或全部；證據之間是否相互印證，形成完整的證據鏈條。證據調查方式1.實地走訪：對于涉及合同履行地、侵權行為發生地等情況，可安排人員實地走訪，了解實際情況，收集相關證據。2.查閱資料：查閱公司內部檔案、業務記錄、財務賬目等資料，獲取與案件相關的信息。3.詢問證人：向證人發出詢問通知，要求證人在規定時間、地點接受詢問，詢問過程應做好記錄，并由證人簽字確認。4.委托調查：對于一些復雜或專業性較強的證據調查，可委托專業的調查機構或律師事務所進行調查。證據提交與質證1.當事人應在規定期限內提交證據，逾期提交且無正當理由的，審理小組可不予采納。2.審理小組在收到當事人證據后，應及時通知對方當事人進行質證。質證時，當事人可對證據的真實性、合法性、關聯性提出質疑，并發表意見。3.審理小組應根據質證情況，對證據進行進一步審查和認定，必要時可要求當事人補充證據或作出說明。案件審理程序審理方式1.現場審理：適用于案件事實較為復雜、爭議較大或需要當事人當面陳述、辯論的情況。現場審理應提前確定審理場地，通知當事人及相關人員按時參加。2.書面審理：對于事實清楚、證據充分、爭議較小的案件，可采用書面審理方式。審理小組通過審查當事人提交的書面材料進行審理，并作出決定。審理流程1.宣布開庭：現場審理時，審理小組組長宣布開庭，介紹審理小組成員，告知當事人權利義務，宣布案件審理紀律。2.當事人陳述：當事人按照順序進行陳述，包括案件事實、訴訟請求、理由等，審理小組應認真聽取并記錄。3.舉證質證：當事人依次出示證據，對方當事人進行質證，審理小組對證據進行審查和詢問。4.辯論：當事人圍繞案件爭議焦點進行辯論，先由原告方發表辯論意見，再由被告方答辯，雙方可進行多輪辯論。5.最后陳述：當事人在辯論結束后進行最后陳述，總結自己的觀點和請求。6.休庭合議：審理結束后，審理小組宣布休庭，進行合議，根據審理情況形成初步審理意見。審理記錄1.審理過程應由專人負責記錄，記錄內容應包括當事人陳述、舉證質證、辯論等環節的主要內容。2.審理記錄應客觀、準確、完整，確保能夠真實反映審理過程。記錄完成后，應交由當事人簽字確認，如有遺漏或錯誤，當事人可要求補充或更正。特殊情況處理1.在審理過程中，如發現新的證據或事實需要進一步核實，審理小組可決定休庭，進行補充調查，調查結束后繼續審理。2.對于當事人無正當理由拒不到庭參加審理的，按照缺席審理處理，根據現有證據和審理情況作出決定。審議與決定程序初審意見形成1.審理小組成員根據審理情況，各自提出對案件的初步看法和處理建議。2.組長組織小組成員進行討論，綜合各方意見，形成初步審理意見，明確案件事實認定、法律適用及處理結果建議。審議1.案件審理室負責人收到初步審理意見后，組織召開審議會議。2.審理小組成員匯報初步審理情況，包括案件事實、證據分析、法律適用及處理建議等。3.參會人員對初步審理意見進行審議，發表意見，對存在的疑問和爭議點進行討論。4.案件審理室負責人根據審議情況，對初步審理意見進行全面審查，必要時可要求審理小組進一步補充說明或調查核實相關情況。決定1.案件審理室負責人在審議的基礎上，做出最終的審理決定。2.審理決定應以審理報告的形式呈現，審理報告應包括以下內容：案件基本情況，包括當事人信息、案由、案件來源等。審理過程概述，包括審理方式、證據審查情況、當事人陳述與辯論要點等。案件事實認定，明確認定的事實依據和理由。法律適用，闡述所依據的法律法規及司法解釋。處理決定，包括決定內容、責任承擔方式及履行期限等。其他需要說明的事項，如審理過程中的特殊情況等。3.審理報告經案件審理室負責人審核簽字后生效，并加蓋案件審理室印章。執行與監督機制執行要求1.審理決定做出后，相關部門或人員應按照決定內容及時執行，不得拖延或拒絕執行。2.執行過程中涉及到具體操作事項的，應明確責任人和時間節點，確保執行工作有序進行。3.對于需要支付款項、履行合同義務等執行內容，財務部門應根據審理決定及時辦理相關手續。監督措施1.案件審理室負責對審理決定的執行情況進行跟蹤監督，定期了解執行進展。2.建立執行反饋機制，執行部門或人員應定期向案件審理室匯報執行情況，及時反饋執行過程中遇到的問題。3.對于執行不力的部門或人員，案件審理室有權責令其限期改正，并將執行情況納入公司績效考核體系，作為考核依據之一。異議處理1.當事人對審理決定有異議的，可在收到審理決定后的[X]個工作日內，向案件審理室提出書面異議申請，并說明理由和證據。2.案件審理室收到異議申請后，應進行審查，必要時可組織原審理小組成員或相關人員進行復查。3.經復查后，如認為原審理決定確有錯誤，應及時糾正；如認為原審理決定無誤，應書面答復當事人，并說明維持決定的理由。檔案管理檔案收集1.案件審理過程中形成的各類資料，包括案件受理申請表、證據材料、審理記錄、審理報告等，均應及時收集整理，移交檔案管理人員。2.檔案管理人員應在案件審理結束后的[X]個工作日內完成檔案收集工作，確保檔案資料齊全、完整。檔案整理與歸檔1.檔案管理人員按照檔案管理的相關規定，對收集到的檔案資料進行分類、編號、裝訂等整理工作。2.將整理好的檔案資料歸入相應的檔案盒或檔案柜，建立檔案目錄索引，便于查詢和管理。檔案保管與查閱1.檔案應妥善保管在專門的檔案室，確保檔案安全，防止檔案丟失、損壞或泄露。2.公司內部人員因工作需要查閱檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經所在部門負責人審批后，到檔案管理人員處查閱。查閱時應在指定地點進行，