棋牌娛樂室管理制度總則目的為規(guī)范公司棋牌娛樂室的使用與管理，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的交流與溝通，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。管理原則棋牌娛樂室的管理遵循安全、有序、文明、健康的原則，確保員工在享受娛樂活動的同時，不影響工作和他人。娛樂室開放時間1.周一至周五：18:0022:002.周六、周日及法定節(jié)假日：10:0022:00娛樂室使用規(guī)定1.使用預(yù)約員工如需使用棋牌娛樂室，需提前至少1小時通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或向行政部進(jìn)行預(yù)約登記，填寫預(yù)約使用時間、人員名單等信息。預(yù)約成功后，若因特殊情況無法按時使用，需提前至少30分鐘取消預(yù)約，否則視為違約，將限制下次預(yù)約使用。2.使用人數(shù)限制棋牌娛樂室每次使用人數(shù)不得超過[X]人，以確保室內(nèi)空間舒適和活動的正常開展。禁止無關(guān)人員進(jìn)入棋牌娛樂室，員工如需攜帶家屬或朋友進(jìn)入，需提前向行政部申請并獲得批準(zhǔn)。3.使用秩序進(jìn)入娛樂室后，員工應(yīng)自覺遵守秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩、爭吵或進(jìn)行其他影響他人的行為。愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪動，若發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部報告。使用完畢后，應(yīng)將桌椅擺放整齊，清理桌面及地面垃圾，將棋牌等物品歸位。4.禁止行為嚴(yán)禁在棋牌娛樂室內(nèi)進(jìn)行賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責(zé)任等。禁止在室內(nèi)吸煙、飲食及亂扔雜物，保持室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。不得利用娛樂室進(jìn)行任何非法或違反公司規(guī)定的活動。設(shè)施設(shè)備管理1.配備清單棋牌娛樂室內(nèi)配備各類棋牌游戲道具，包括但不限于撲克牌、麻將牌、象棋、圍棋等。同時配備桌椅、沙發(fā)、茶幾、空調(diào)、照明設(shè)備等設(shè)施。2.定期檢查行政部定期對棋牌娛樂室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和使用安全。對于損壞的設(shè)施設(shè)備，及時安排維修或更換，記錄維修情況并備案。3.財產(chǎn)登記建立棋牌娛樂室設(shè)施設(shè)備財產(chǎn)登記臺賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修記錄等信息。員工不得私自將室內(nèi)設(shè)施設(shè)備帶出室外，如有特殊情況需要借用，需向行政部辦理借用手續(xù)，并按時歸還。衛(wèi)生管理1.日常清潔員工在使用結(jié)束后，應(yīng)自覺清理自己產(chǎn)生的垃圾，保持桌面和地面整潔。行政部安排專人每周對棋牌娛樂室進(jìn)行一次全面清潔，包括擦拭桌椅、清掃地面、消毒棋牌等，確保室內(nèi)環(huán)境干凈衛(wèi)生。2.消毒管理鑒于當(dāng)前衛(wèi)生安全形勢，加強(qiáng)棋牌娛樂室的消毒工作尤為重要。行政部應(yīng)定期使用專業(yè)消毒用品對室內(nèi)設(shè)施設(shè)備、棋牌道具等進(jìn)行消毒，特別是在疫情等特殊時期，增加消毒頻次，保障員工的健康安全。在每次使用前后，員工可根據(jù)實際情況對經(jīng)常接觸的區(qū)域進(jìn)行簡單消毒，如桌面、座椅扶手等。安全管理1.消防安全在棋牌娛樂室內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于正常可用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和緊急疏散通道位置，嚴(yán)禁在室內(nèi)堆放易燃、易爆物品。行政部定期組織消防安全檢查和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.用電安全嚴(yán)禁私拉亂接電線，不得使用大功率電器設(shè)備，確保用電安全。使用完畢后，關(guān)閉室內(nèi)所有電器設(shè)備電源，避免浪費(fèi)和安全隱患。3.人員安全提醒員工在娛樂過程中注意自身安全，避免因過度疲勞或激烈運(yùn)動導(dǎo)致身體不適。如發(fā)生突發(fā)安全事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告行政部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。違規(guī)處理1.警告對違反本管理制度的員工，第一次給予口頭警告，并記錄在案。2.罰款若再次違反制度，給予[X]元罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。3.限制使用對于多次違規(guī)且情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，將限制其[X]個月內(nèi)使用棋牌娛樂室。4.解除勞動合同對于嚴(yán)重違反制度，如進(jìn)行賭博等違法活動的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究相關(guān)責(zé)任。附