職員健身室管理制度一、總則1.目的為了豐富職員的業余生活，增強職員身體素質，提高工作效率，特設立公司職員健身室，并制定本管理制度，確保健身室的安全、有序使用。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職職員。3.管理職責行政部門負責健身室的日常管理、設施維護及安全監督。人力資源部門負責宣傳健身室的使用規定及組織相關健身活動。各部門主管負責督促本部門職員遵守健身室管理制度。二、健身室開放時間1.工作日周一至周五：早上7:009:00，中午12:3014:00，晚上18:3021:30。2.節假日法定節假日及公司規定的調休日：上午9:0012:00，下午14:0017:00。三、健身室使用規則1.預約使用職員需提前通過公司內部辦公系統或指定的健身室預約平臺進行預約，每次預約時長為12小時。預約成功后，請按時前往健身室使用，如因特殊情況不能按時使用，需提前至少30分鐘取消預約，否則將視為爽約。一個月內累計爽約達3次，將暫停其1個月的健身室使用權限。2.人數限制為保證健身效果和安全，健身室內同時容納人數上限為[X]人。如遇人數已滿，需等待其他職員結束使用后再進入。3.個人物品保管職員進入健身室時，請將個人物品存放在指定的儲物柜內，并妥善保管好自己的貴重物品。公司不對個人物品的丟失或損壞負責。請勿在健身室內隨意放置個人物品，以免影響他人使用或造成安全隱患。4.著裝要求進入健身室必須穿著運動服裝和運動鞋，禁止穿拖鞋、皮鞋等不適合運動的鞋子進入。5.行為規范保持健身室內安靜，請勿大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人的行為。愛護健身室內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時告知行政部門，以便安排維修。遵守健身器材的使用方法和操作規程，不得違規操作，以免造成人身傷害。保持健身室內的環境衛生，使用完畢后請將器材歸位，并清理個人使用區域的垃圾。禁止在健身室內吸煙、吐痰、亂扔雜物等。健身室內禁止進行任何形式的商業活動或未經公司批準的培訓課程。6.安全注意事項患有心臟病、高血壓、糖尿病等不適宜劇烈運動疾病的職員，請在醫生指導下使用健身室，并提前告知行政部門。在使用健身器材過程中，如感覺身體不適，應立即停止運動，并尋求幫助。健身室內配備有急救箱等應急設備，如遇緊急情況，請按照急救箱內的說明進行操作或及時聯系行政部門及公司醫務室。離開健身室時，請關閉所有電器設備及門窗，確保安全。四、健身室設施設備管理1.設施設備配置健身室內配備各類健身器材，包括但不限于跑步機、動感單車、啞鈴、杠鈴、橢圓機、瑜伽墊等，以滿足職員不同的健身需求。同時配備有空調、通風設備、照明設備、音響設備等輔助設施，確保健身室內環境舒適。2.設施設備維護行政部門定期對健身室內的設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。對于損壞的設施設備，行政部門應及時安排維修或更換，維修期間應設置明顯的警示標識，避免職員誤操作。職員在使用設施設備過程中，如發現異常情況，應立即停止使用，并告知行政部門。3.設施設備更新根據公司發展及職員需求，行政部門適時對健身室內的設施設備進行更新和升級，以提供更好的健身條件。在更新設施設備前，行政部門應廣泛征求職員意見，確保新設備符合大多數職員的使用需求。五、健身室衛生管理1.日常清潔每天安排專人對健身室內進行清潔，包括地面清掃、器材擦拭、垃圾清理等，確保健身室內環境整潔。清潔人員應在健身室開放前和關閉后進行全面清潔，開放期間及時清理使用過程中產生的垃圾。2.定期消毒每周對健身室內的器材、地面、門把手等重點區域進行一次消毒，預防疾病傳播。消毒工作應使用符合衛生標準的消毒劑，并按照正確的操作方法進行，確保消毒效果。3.衛生檢查行政部門定期對健身室的衛生情況進行檢查，對于不符合衛生標準的區域，責令清潔人員及時整改。將健身室衛生情況納入行政部門的績效考核指標，確保衛生管理工作落實到位。六、健身活動組織與指導1.健身活動組織人力資源部門定期組織各類健身活動，如健身課程培訓、健身比賽、健康講座等，以激發職員的健身熱情，提高健身意識。每次健身活動前，人力資源部門應提前發布通知，告知活動時間、地點、內容等信息，并鼓勵職員積極參與。2.健身指導服務公司聘請專業的健身教練為職員提供健身指導服務，解答職員在健身過程中的疑問，幫助職員制定合理的健身計劃。健身教練應定期在健身室內開展免費的健身指導活動，如講解器材使用方法、示范健身動作等。職員如有個性化的健身指導需求，可提前預約健身教練進行一對一指導，指導費用按照公司與健身教練簽訂的協議執行。七、違規處理1.輕微違規對于首次違反健身室使用規則的職員，行政部門將給予口頭警告，并記錄在案。2.中度違規如職員再次違反規定，或違反規定情節較為嚴重，行政部門將發出書面警告，并在公司內部進行通報批評。書面警告有效期為[X]個月，在此期間如再次出現違規行為，將加重處罰。3.嚴重違規對于嚴重違反健身室管理制度，如故意損壞設施設備、在健身室內進行危險行為等，行政部門將視情節輕重給予罰款、暫停健身室使用權限[X]個月等處罰，并可根據公司相關規定進行進一步處理。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規職員應承擔相應的賠償責任。八、附則1.本管理制度自發布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部門負責解釋和修訂。2.公