職工洗澡卡管理制度一、總則1.目的為了規范公司職工洗澡卡的管理，保障職工的基本生活需求，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職職工。3.管理原則洗澡卡管理遵循公平、公正、公開的原則，確保職工能夠合理、便捷地使用洗澡設施，同時避免資源浪費。二、洗澡卡的發放1.發放對象公司正式簽訂勞動合同的職工。2.發放標準根據職工的工作崗位和實際需求，按照以下標準發放洗澡卡：一線生產崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。二線輔助崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。管理崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。3.發放時間洗澡卡于每月[具體日期]統一發放至職工手中。新入職職工自入職之日起，次月開始按照標準發放洗澡卡。4.發放方式由人力資源部門負責統計職工信息，制作洗澡卡，并交至行政部門統一發放。職工需在發放登記表上簽字確認領取。三、洗澡卡的使用1.使用地點公司指定的職工澡堂。2.使用時間澡堂開放時間為每周一至周五的[具體時間段]，周六、周日及法定節假日不開放。職工應在規定的開放時間內使用洗澡卡。3.使用方法職工進入澡堂時，需將洗澡卡交至澡堂管理員處進行刷卡驗證。驗證通過后，方可進入澡堂使用設施。洗澡卡僅限本人使用，不得轉借他人。4.特殊情況處理如遇澡堂設備故障或其他特殊原因導致無法正常使用時，行政部門應及時通知職工，并協調解決。在此期間，職工可憑有效證明在規定時間內到指定地點進行補刷或退費。職工因工作需要在非開放時間使用澡堂的，需提前向行政部門提出申請，經批準后方可使用。四、洗澡卡的充值與掛失1.充值規定洗澡卡采用預付費方式，職工可根據自身需求在規定時間內到行政部門進行充值。充值金額以[X]元為單位遞增，最低充值金額為[X]元。充值時，職工需填寫充值申請表，注明充值金額，并簽字確認。行政部門在收到充值申請后，應及時為職工辦理充值手續，并更新洗澡卡余額信息。2.掛失與補辦職工如發現洗澡卡丟失或被盜，應立即到行政部門辦理掛失手續。掛失時，職工需提供本人有效身份證件，并填寫掛失申請表。行政部門在核實職工身份后，為其辦理掛失手續，并凍結該洗澡卡的使用權限。掛失生效后，原洗澡卡將無法使用。掛失后的[X]個工作日內，職工可憑有效身份證件到行政部門辦理補辦手續。補辦時，職工需繳納[X]元的補辦費用。行政部門在收到補辦申請和費用后，為職工重新制作洗澡卡，并將原卡余額轉入新卡。五、洗澡卡的管理與監督1.管理職責人力資源部門負責職工洗澡卡的發放、統計及相關信息的管理工作。行政部門負責澡堂的日常管理、洗澡卡的充值、掛失、補辦及設備維護等工作。財務部門負責對洗澡卡的充值金額進行核算和管理，確保資金安全。2.監督檢查公司定期對洗澡卡的使用情況進行檢查，包括刷卡記錄、使用時間、人員身份等信息。行政部門應加強對澡堂的日常巡查，確保澡堂設施正常運行，環境衛生良好。職工有權對洗澡卡管理過程中的違規行為進行監督和舉報。對于舉報屬實的，公司將給予舉報人一定的獎勵。3.違規處理對于轉借、冒用他人洗澡卡的職工，一經發現，公司將收回其洗澡卡，并視情節輕重給予警告、罰款等處罰。對于故意損壞洗澡卡或澡堂設施的職工，公司將責令其照價賠償，并根據情節給予相應的紀律處分。對于在洗澡卡管理過程中存在違規操作或失職行為的工作人員，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。六、附則1.解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋。2.修訂與完善本制度將根據公司實