自救器佩戴管理制度一、總則（一）目的為規范公司員工在工作中正確佩戴自救器，提高員工應對突發災害事故的自我保護能力，確保員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強安全教育培訓，提高員工對自救器的認識和使用技能，預防事故發生時員工能夠正確佩戴自救器進行自救。2.強制使用原則：在可能存在危險的作業環境中，員工必須按照規定正確佩戴自救器，不得違反。3.定期檢查原則：定期對自救器進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可正常使用。二、自救器的配備標準（一）配備范圍1.在可能發生瓦斯、煤塵爆炸或火災等災害事故的井下作業區域，所有作業人員必須配備自救器。2.在地面涉及易燃易爆物質生產、儲存、使用的區域，相關崗位人員應配備相應的自救器。（二）配備數量1.根據作業人員的實際數量，按照每人一臺的標準配備自救器。2.對于流動作業人員和臨時支援人員，應根據其作業時間和可能面臨的風險，合理配備足夠數量的自救器備用。（三）自救器類型1.根據不同的作業環境和災害類型，配備合適類型的自救器。一般井下作業多配備隔絕式化學氧自救器。2.地面易燃易爆區域配備的自救器應符合相應的防爆要求，并根據具體危險物質的特性選擇合適的防護功能。三、自救器的使用培訓（一）培訓計劃制定1.安全管理部門負責制定年度自救器使用培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓地點等。2.培訓計劃應包含新員工入職培訓、定期復訓以及特殊崗位人員專項培訓等。（二）培訓內容1.自救器的工作原理：詳細講解自救器的內部結構和工作過程，讓員工了解其如何在緊急情況下為使用者提供防護。2.適用范圍：明確告知員工不同類型自救器適用于哪些災害場景，避免錯誤使用。3.佩戴方法：通過現場演示和實際操作練習，讓員工熟練掌握正確的佩戴步驟，確保在緊急情況下能迅速完成佩戴。4.使用注意事項：如佩戴前的檢查要點、使用過程中的姿勢要求、使用時間限制等。5.維護保養知識：教導員工如何對自救器進行日常的簡單維護，如清潔、存放等，以及發現問題時如何正確處理。（三）培訓方式1.理論培訓：采用集中授課的方式，由專業的安全培訓講師講解自救器的相關知識。2.現場演示：在培訓場地設置模擬場景，講師現場演示自救器的正確佩戴和使用方法。3.實際操作：讓員工親自操作自救器，進行反復練習，確保每位員工都能熟練掌握佩戴技能。4.視頻教學：播放相關的自救器使用教學視頻，通過直觀的畫面加深員工對培訓內容的理解。（四）培訓考核1.培訓結束后，對員工進行考核，考核方式包括理論考試和實際操作考試。2.理論考試內容涵蓋自救器的基本知識、工作原理、適用范圍等，考試題型可包括選擇題、填空題、簡答題等。3.實際操作考試要求員工在規定時間內正確佩戴自救器，并完成相應的操作步驟，如開啟、關閉等。4.考核成績分為合格與不合格，不合格者應進行補考，補考仍不合格的，應重新參加培訓。四、自救器的日常管理（一）發放管理1.人力資源部門負責根據員工崗位需求，統一發放自救器。發放時應做好登記，記錄員工姓名、崗位、自救器型號、發放時間等信息。2.發放的自救器應確保其外觀完好、配件齊全、性能符合要求，并附帶產品說明書和使用指南。（二）佩戴檢查1.員工在進入可能存在危險的作業區域前，必須對所佩戴的自救器進行檢查。檢查內容包括外殼是否完好、封印是否完整、氧氣壓力是否充足等。2.發現自救器存在損壞、過期或其他異常情況時，應立即停止作業，并更換合格的自救器。同時，將異常情況報告給現場負責人。3.現場負責人應及時對存在問題的自救器進行記錄，并安排專人送修或報廢處理。（三）維護保養1.安全管理部門應指定專人負責自救器的維護保養工作，建立維護保養記錄臺賬。2.維護保養工作包括定期對自救器進行外觀清潔、檢查密封性能、補充氧氣等。3.對于長時間未使用的自救器，應進行定期充氧、檢查內部部件等維護工作，確保其隨時可正常使用。4.按照自救器的使用說明書要求，定期對其進行性能檢測和校驗，確保其各項性能指標符合標準。（四）存放管理1.公司應設立專門的自救器存放地點，存放地點應保持干燥、通風良好，溫度和濕度符合自救器的存放要求。2.自救器應分類存放，不同型號和類型的自救器應分開擺放，并做好標識。3.存放地點應配備必要的消防器材，防止自救器因火災等原因損壞。五、自救器的更換與報廢（一）更換條件1.自救器達到規定的使用年限，應及時進行更換。不同類型自救器的使用年限按照產品說明書執行。2.自救器在使用過程中，出現下列情況之一的，應立即更換：外殼嚴重變形、破裂；封印損壞或丟失；氧氣壓力不足，無法滿足正常使用要求；內部部件損壞，影響自救器正常功能。（二）更換流程1.員工發現自救器需要更換時，應向所在部門負責人報告。2.部門負責人核實情況后，填寫自救器更換申請表，注明員工姓名、崗位、自救器型號、更換原因等信息，并提交給安全管理部門。3.安全管理部門審核申請表后，通知人力資源部門發放新的自救器，并回收舊的自救器。4.人力資源部門按照規定發放新的自救器，同時做好發放記錄。（三）報廢處理1.對于已達到使用年限或損壞嚴重無法修復的自救器，應進行報廢處理。2.報廢的自救器由安全管理部門統一收集，按照國家相關規定進行妥善處理，防止造成環境污染或安全隱患。3.在報廢處理過程中，應做好記錄，包括報廢時間、地點、數量、處理方式等信息。六、監督與考核（一）監督檢查1.安全管理部門應定期對公司各部門的自救器佩戴管理情況進行監督檢查，檢查內容包括自救器的配備情況、員工佩戴情況、維護保養情況等。2.檢查人員應深入作業現場，實地查看員工是否正確佩戴自救器，自救器是否完好有效。3.對于發現的問題，檢查人員應及時下達整改通知書，要求相關部門限期整改。（二）考核標準1.對違反本管理制度的部門和個人，將視情節輕重給予相應的考核。2.員工未按規定正確佩戴自救器進入作業區域的，每次考核[X]分，并進行批評教育。3.因未對自救器進行定期檢查、維護保養而導致自救器無法正常使用的，對相關責任人每次考核[X]分，并責令其限期整改。4.部門自救器配備數量不足或存放管理混亂的，對部門負責人每次考核[X]分，并要求其立即整改。（三）考核結果應用1.考核結果與員工的績效獎金掛鉤，根據考核扣分情況，相應扣減績效獎金。2.連續多次違反本管理制度的員工，將給予警告、記過等紀律處分，并可能影響其職業發展。3.對在自救器管理工作中表現優秀的部門和