進出入人員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規范進出入人員行為，保障公司正常運營秩序，維護公司及員工的生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有進入和離開公司辦公區域、生產區域、倉庫及其他相關場所的人員，包括公司員工、外來訪客、供應商、承包商等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保人員進出入過程中的安全，防止各類安全事故發生。2.規范管理原則：嚴格按照規定流程和要求對進出入人員進行管理。3.服務至上原則：在保障安全的前提下，為正常業務往來的人員提供必要的便利和服務。二、人員進出入管理規定（一）員工進出入管理1.正常出勤員工應在規定的工作時間內，憑本人有效工作證件（如工牌）從公司指定的出入口進出。工作證件應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門報備并申請補辦。2.加班及特殊情況因工作需要加班的員工，應提前向所在部門負責人報備，并在加班結束后按正常流程離開公司。如遇特殊情況（如突發緊急任務、設備故障搶修等）需要臨時進入公司的員工，應在進入前與相關部門或負責人取得聯系，并在進入公司時向保安人員說明情況。3.攜帶物品員工攜帶公司物品外出時，應填寫《物品出門放行條》，經所在部門負責人審批后，憑放行條到保安室辦理物品出門手續。嚴禁員工私自攜帶公司機密文件、重要資料、貴重設備等物品外出。如有特殊情況需要帶出公司，必須經過嚴格的審批流程，并采取相應的保密措施。（二）外來訪客進出入管理1.預約登記外來訪客應提前與公司相關部門或人員取得聯系，預約來訪時間和事由。被訪部門或人員應在訪客到達前，將訪客信息（包括姓名、單位、聯系方式、來訪時間、來訪事由等）告知保安室。訪客到達公司門口時，應主動向保安人員出示有效身份證件，并進行登記。保安人員應認真核對訪客信息與預約信息是否一致，無誤后發放臨時訪客證。2.陪同引領訪客進入公司后，應由被訪部門或人員指定的專人陪同引領至訪問地點。陪同人員應全程負責訪客的引導和管理，確保訪客遵守公司各項規定。在訪客離開時，陪同人員應將訪客送至公司門口，并告知保安人員訪客已離開。3.禁止行為外來訪客不得在公司內從事與來訪事由無關的活動，不得擅自進入非訪問區域。訪客應遵守公司的安全規定，不得攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入公司。如有訪客違反公司規定，保安人員有權制止其行為，并要求其離開公司。（三）供應商及承包商進出入管理1.資質審核供應商及承包商在與公司開展業務前，應向公司相關部門提交營業執照、資質證書、安全生產許可證等相關資質文件進行審核。審核通過后，方可進入公司開展業務。公司相關部門應定期對供應商及承包商的資質進行復查，確保其資質的有效性和合規性。2.登記備案供應商及承包商的工作人員進入公司時，應在保安室進行登記備案，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、聯系方式、來訪時間、來訪事由、車輛信息等。保安人員應核實其身份信息，并發放臨時出入證。臨時出入證應注明有效期和使用范圍。3.工作要求供應商及承包商的工作人員應遵守公司的各項規章制度，在指定的區域內開展工作，不得隨意走動或進入其他無關區域。工作結束后，應及時清理工作現場，將臨時出入證交回保安室。如有遺失，應照價賠償。三、進出入人員安全管理（一）安全檢查1.所有進出入公司的人員及車輛均需接受安全檢查。保安人員應使用金屬探測器、X光機等設備對人員隨身攜帶的物品和車輛后備箱進行檢查，防止攜帶違禁物品進入公司。2.對于可疑人員和物品，保安人員有權進行進一步的詢問和檢查。如發現違禁物品，應立即予以扣留，并報告公司相關部門處理。（二）消防安全1.進出入人員應熟悉公司內的消防安全通道和安全出口位置，不得隨意占用或堵塞消防通道。2.嚴禁在公司內吸煙、使用明火或違規使用電器設備。如需進行動火作業，必須提前辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。（三）應急處置1.如遇突發事件（如火災、地震、暴力襲擊等），進出入人員應聽從公司應急指揮人員的指揮，按照應急預案的要求進行疏散和自救。2.保安人員應在第一時間到達現場，采取必要的措施進行處置，并及時報告公司相關部門和上級領導。四、門禁管理（一）門禁系統設置1.公司應安裝先進的門禁系統，對辦公區域、生產區域、倉庫等重要場所進行門禁控制。門禁系統應具備刷卡、指紋識別、密碼識別等多種驗證方式。2.員工的門禁權限應根據其工作崗位和職責進行設定，確保其只能進入授權的區域。門禁權限的調整應及時通知相關部門和人員。（二）門禁卡管理1.員工的門禁卡由人力資源部門統一制作和發放，員工應妥善保管，不得隨意轉借或丟失。如有遺失，應及時向人力資源部門報備并申請補辦。2.門禁卡如有損壞或無法正常使用，員工應及時到人力資源部門更換。3.員工離職或調崗時，應將門禁卡交回人力資源部門，辦理相關手續。（三）門禁使用規定1.員工進入公司時，應使用本人門禁卡或通過指紋識別、密碼識別等方式開啟門禁。嚴禁使用他人門禁卡或采用其他不正當手段開啟門禁。2.攜帶物品較多或不方便刷卡的員工，應在保安人員的協助下開啟門禁。3.外來訪客應在保安人員的引導下，通過門禁系統進入公司。未經允許，不得擅自操作門禁系統。五、車輛進出入管理（一）公司車輛1.公司車輛應辦理內部車輛通行證，并按規定張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.公司車輛進出公司時，應主動接受保安人員的檢查，出示車輛通行證。保安人員應核對車輛信息與通行證信息是否一致，無誤后予以放行。3.公司車輛應停放在公司指定的停車場或停車位，不得隨意停放。如有特殊情況需要臨時停車，應向保安人員說明情況并按要求停放。（二）外來車輛1.外來車輛進入公司前，應先在保安室進行登記，說明來訪事由、車輛型號、車牌號等信息。保安人員應與被訪部門或人員取得聯系，確認后發放臨時停車證。2.外來車輛應按照保安人員的指示停放在指定的停車場或停車位，并按規定繳納停車費用（如有）。3.外來車輛離開公司時，應將臨時停車證交回保安室，經保安人員檢查車輛及相關手續無誤后予以放行。（三）車輛安全檢查1.所有進出公司的車輛均需接受安全檢查。保安人員應檢查車輛外觀是否有損壞、車內是否有違禁物品等。2.對于可疑車輛，保安人員有權進行進一步的檢查，如發現問題應及時報告公司相關部門處理。六、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門應定期對進出入人員管理制度的執行情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.保安人員應認真履行職責，對進出入人員進行嚴格管理。如發現違規行為，應及時制止并報告上級領導。（二）考核辦法1.對違反進出入人員管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、解除勞動合同等。2.對在進出入人員管理工作中表現優秀的保安人員和相關部門，公司將給予表彰和獎勵。七、培訓與宣傳（一）培訓1.人力資源部門應定期組織進出入人員管理制度的培訓，提高員工對制度的認識和理解，確保制度的有效執行。2.培訓內容應包括制度的主要內容、進出入流程、安全注意事項等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種形式。（二）宣傳1.公司應通過內部公告、宣傳欄、電子郵件等多種渠道，宣傳進出入人員管理制度，提高員工的知曉率和遵守制度的