——特種作業人員管理制度1．目的為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據《安全生產法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《國家質量監督檢驗檢疫總局關于修改《特種設備作業人員監督管理辦法>的決定》等國家法律法規和規章，制定本制度。2．范圍適用于全廠各部門、外來單位的特種作業人員管理。3．內容3.1人資部（以下簡稱人資部）負責對全廠特種作業人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業人員的培訓及管理檔案，安全及環境保護管理部負責對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。3.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告人資部同意，方可變動。3.3特種作業的范圍（1）電工（運行、維修）作業。（2）金屬焊接（切割）作業（3）起重作業（包括3噸以上橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。（4）廠內機動車輛(叉車)駕駛作業。（5）壓力容器操作（6）司爐工（鍋爐工）作業（7）登高作業（修行車、修管道）3.4日常管理（1）特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。（2）特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。（3）特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。（4）特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。（5）安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。（6）特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升、身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。（7）特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。（8）各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。（9）安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。3.5特種作業人員的培訓、發證和復審（1）各車間部門需要增加使用特種作業人員的，報人資部核準后，書面報告經分管領導批準后，由人資部組織安排專業培訓和考核。（2）特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。（3）取得“特種作業操作資格證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由政府質監部門吊銷其“特種作業操作證”，不得繼續從事特種作業。（4）特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門、車間向人資部提供需要復審、初審的人員名單，人資部負責組織進行專業培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件收集存檔，建立管理臺帳，并將臺帳每年交一份至安全及環境保護管理部備案。（5）特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給專業培訓機構，及時復審。3.6外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，特種作業主管（聯絡）部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。3.7對違章作業或管理者，按公司《安全生產獎懲制度》等相關規定進行處罰，并對以下情況，由發證機關吊銷“特種作業操作資格證”，并追究責任。（1）持證作業人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業操作資格證”的；（2）