甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股東對公司分紅政策與股權激勵合同范本甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅政策1.分紅比例公司每年將按照凈利潤的______%進行分紅。分紅的具體比例和金額由公司董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和股東利益最大化原則確定。2.分紅條件（1）公司年度凈利潤為正；（2）公司年度利潤分配方案經(jīng)董事會審議通過；（3）公司年度利潤分配方案經(jīng)股東大會審議通過。二、股權激勵1.激勵對象股權激勵對象為公司全體股東。2.激勵方式（1）股票期權；（2）限制性股票；（3）股票增值權。3.激勵條件股權激勵的具體條件和方案由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展需要和股東利益最大化原則制定。三、分紅時間與方式1.分紅時間公司將在每個會計年度結束后______個月內完成分紅。2.分紅方式分紅將通過銀行轉賬方式支付給股東。四、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、股東權利與義務1.股東權利與義務權利：股東有權參與公司分紅，并根據(jù)持股比例獲得相應的分紅。股東有權參與公司重大決策，如股東大會的召開和表決。義務：股東應按照公司章程和相關規(guī)定，履行出資義務。股東應遵守公司章程，不得損害公司和其他股東的利益。2.公司權利與義務權利：公司有權根據(jù)股東分紅政策進行分紅決策。公司有權根據(jù)股權激勵方案對股東進行激勵。義務：公司應按照分紅政策及時、公平地進行分紅。公司應按照股權激勵方案，對符合條件股東進行激勵。六、分紅決策與執(zhí)行1.分紅決策公司分紅決策由董事會負責，董事會應根據(jù)公司經(jīng)營狀況和股東利益最大化原則制定分紅方案。2.分紅執(zhí)行公司應按照分紅決策，及時、準確地向股東發(fā)放分紅。七、股權激勵決策與執(zhí)行1.激勵決策公司股權激勵決策由董事會負責，董事會應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和股東激勵需求制定激勵方案。2.激勵執(zhí)行公司應按照激勵決策，及時、公平地向激勵對象發(fā)放股權激勵。八、違約責任1.股東違約責任若股東未履行出資義務，應按照公司章程和相關規(guī)定承擔違約責任。若股東違反公司章程，損害公司和其他股東的利益，應承擔相應責任。2.公司違約責任若公司未按照分紅政策進行分紅，應按照相關規(guī)定承擔違約責任。若公司未按照股權激勵方案進行激勵，應按照相關規(guī)定承擔違約責任。九、分紅政策與股權激勵的變更與解除1.變更本合同關于分紅政策和股權激勵的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、分紅政策與股權激勵的不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行分紅政策和股權激勵義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、分紅政策與股權激勵的爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的關于分紅政策和股權激勵的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、分紅政策與股權激勵的保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方分紅政策和股權激勵方案、商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅比例、激勵方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、分紅政策與股權激勵的生效與有效期1.生效本合同關于分紅政策和股權激勵的內容自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同關于分紅政策和股權激勵的內容有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____