安全生產月活動的方案

目錄

1.活動背景................................................2

1.1安全生產月背景介紹....................................2

1.2活動主題及目標.....................................3

1.3活動意義..............................................3

2.活動總體安排............................................5

3.活動內容................................................6

3.1主題班子學習和培訓....................................7

3.2部門安全生產風險辨識與防控...........................8

3.3員工安全技能培訓......................................9

3.3.1消防安全培訓.....................................10

3.3.2應急疏散演練.....................................10

3.3.3安全知識競賽.....................................12

3.3.4個人防護裝備使用培訓.............................12

3.4安全生產宣傳教育....................................14

3.4.1安全標語征集和評選..............................15

3.4.2海報、宣傳折頁制作和發放..........................16

3.4.3安全教育片播放和講解............................17

3.4.4線上安全生產知識普及.............................18

4.活動形式........20

4.1線上線下相結合.......................................21

4.2主題活動、專場演練、知識競賽等形式...................22

5.獎項設置及評選機制....................................24

5.1獎項設置............................................25

5.2評選標準............................................26

5.3評審過程............................................27

6.資金預算...............................................28

7.保障措施..............................................29

7.1組織領導............................................30

7.2人員配備.............................................31

7.3物資保障.............................................32

7.4安全隱患排查.........................................33

8.活動預期成果及總結.....................................34

1.活動背景

安全生產是保障人民生命財產安全、維護社會穩定和諧的重要基

石。在當前經濟高速發展、工業化進程不斷加速的背景下，各類生產

安全事故頻發，給人民群眾的生命財產安全帶來了嚴重威脅。為了提

高全民安全意識，加強安全生產監管，預防和減少生產安全事故的發

生，根據國家相關法律法規及政策要求，結合我市實際情況，特制定

本次“安全生產月活動”方案。

本次活動旨在通過廣泛宣傳安全生產知識，深入排查治理安全隱

患，提高企業及員工的安全防范意識和自我保護能力，營造良好的安

全生產氛圍，為全市安全生產形勢持續穩定好轉提供有力保障。

1.1安全生產月背景介紹

安全生產月是指在中國，每年6月由國家相關部門發起的一系列

消除事故隱患、加強安全生產工作的重要活動。這個月是全國性的安

全生產宣傳教育活動月，旨在通過各種形式的教育和培訓，提高全社

會的安全意識和自我保護能力，預防各類生產安全事故的發生，促進

經濟社會安全穩定和諧發展。

該活動有利于形成全社會關注安全、重視安全的良好氛圍，推動

企業落實安全生產主體責任，加強企業員工的安全教育培訓，提升員

工的安全意識和應急處理能力，強化企業的安全管理水平和防范事故

的能力。通過安全生產月的活動，企業和相關監管部門能夠深入分析

安全生產中存在的問題和薄弱環節，加大安全投入，落實整改措施，

預防和減少生產安全事故的發生。安全生產月活動還能促使社會各界

積極參與到安全生產各項工作中來，共同構建安全穩定的生產環境。

1.2活動主題及目標

提高安全意識：通過一系列主題宣傳活動，強化全體員工安全生

產意識，樹立安全第一，預防為主的思想，營造人人參與安全生產的

濃厚氛圍。

規范操作規程：宣傳學習安全操作規范，規范生產流程，加強安

全技術指導，消除安全隱患，降低職業事故發生率。

增強應急處置能力：開展安全突發事件演練，提高員工的應急處

置能力，及時有效應對生產安全事故，減少人員傷亡和財產損失。

促進安全文化建設：通過活動，引導員工自發關注安全生產，積

極參與安全建設，形成安全生產的良好風氣，最終實現企業安全生產

可持續發展。

1.3活動意義

通過開展安全生產月活動，能夠廣泛宣傳安全生產法律法規和方

針政策，使廣大員工充分認識到安全生產的重要性，增強安全防范意

識，時刻保持警惕，堅決杜絕安全隱患。

安全生產月活動有助于推動企業加強安全管理，完善安全管理制

度，明確安全責任，落實安全措施，確保企業生產經營活動的安全穩

定進行。

通過宣傳教育、隱患排查治理、應急演練等環節，安全生產月活

動有助于及時發現和消除各類安全隱患，有效預防事故的發生，保障

員工的生命財產安全。

積極參與安全生產月活動，展示企業對■安全生產的重視和承諾，

有助于提升企業的社會形象和品牌價值，為企業的長遠發展奠定堅實

基礎。

安全生產是企業和員工共同的責任，通過安全生產月活動，能夠

增進員工之間的溝通與協作，營造和諧穩定的工作氛圍，推動企業與

員工共同發展。

安全生產月活動對于提高員工安全意識、加強企業管理、預防事

故發生、提升企業形象以及促進和諧發展等方面都具有重要意義。我

們應高度重視并積極參與安全生產月活動，共同為創造安全、穩定、

和諧的工作環境而努力。

2.活動總體安排

為深入貫徹落實安全生產責任制，提高廣大職工安全生產意識，

促進安全生產工作持續推進，安全生產月活動將貫穿整個8月份，活

動主題為強化責任守牢安全共創和諧堅持五抓五強化模式，重點

圍繞安全教育培訓、現場安全檢查、風險隱患排查治理、安全生產應

急演練、先進典型宣傳五項內容進行全面部署，力求取得實效。

8月上旬:開幕式、集中辦公場所及重要部門進行安全生產述職

自查。開展“安全生產知識競賽”、“安全生產攝影征集”等線上線

下互動活動，增強安全生產意識。

8月中旬：各部門安排召開安全生產工作會，層級分明地開展安

全生產標準化建設，并組織對關鍵崗位及生產流程進行專項檢查。開

展部門安全生產知識培訓，制定全員安全噪作規范。

8月下旬:組織全方位開展安全生產隱患排查治理工作，針對已

排查出的隱患，嚴格按照規定進行整改和補救。

8月31日：組織全體員工開展安全生產應急演練，模擬應急情況，

檢驗應急預案的有效性。

安全生產月活動計劃將持續關注并宣傳安全生產先進典型案例，

激勵和表彰安全生產工作出色單位和個人，營造人人講安全的濃厚氛

圍，為企業持續安全健康發展奠定堅實基礎。

3.活動內容

在本年度安全生產月的活動中，我們將舉辦一系列旨在提升員工

安全意識，強化安全生產管理，以及促進安全生產文化建設的活動。

以下是具體的活動設計：

開幕式與啟動儀式：將有公司高層領導參加的開幕式，通過講話

和宣布活動月的開始，強化安全生產的緊迫性和重要性。

安全常識教育與培訓：組織安全常識教育網絡課程，確保每一位

員工都能夠獲取最新的安全知識和技能。培訓包括但不限于火災預防、

急救技能、電氣安全知識等。

安全知識競賽：舉辦安全知識競賽，通過問答和團隊接力等形式,

鼓勵員工參與安全知識的互動學習。

安全演習與演練：模擬各種緊急情況，如火災、地震等，進行應

急處理和疏散演練，以提升員工在面對潛在風險時的反應速度和效率。

安全大檢查：開展全公司范圍內的安全大檢查，排查潛在的安全

隱患，并提出整改措施。

安全生產講座：邀請行業內的資深專家舉辦多場安全生產講座，

分享最佳安全實踐和管理技巧。

親子安全互動活動：面向家屬和孩子舉辦安全互動活動，普及家

庭安全知識，促進家庭安全文化的建立。

安全文化墻建設：設計一組安全宣傳畫廊和標語，懸掛在公司的

每個顯著位置，幫助營造安全文化氛圍。

安全生產月總結大會：在月末舉行總結大會，評選出在活動中表

現突出的個人和團隊，頒發榮譽證書和獎品。

安全體驗展：搭建安全體驗展，通過模擬環境讓員工體驗真實的

工作場景下的安全操作。

安全生產問卷調查：發放調查問卷，收集員工對安全生產的意見

和建議，為以后的安全生產工作提供參考。

3.1主題班子學習和培訓

專題研討會：組織全體管理層參加為期三天的安全生產專題研討

會，集中研討近年來安全生產事故案例，吸取教訓。邀請知名安全專

家與管理者共同交流，提升公司安全生產管理水平。

安全生產法律與法規培訓I:針對最新的安全生產法律法規進行詳

細解讀，確保從高層到基層的每一位員工都能準確了解與遵守相關法

律條文，嚴格遵守安全生產規章制度。

應急救援預案演練：定期舉行突發事件應急救援演練，涵蓋安全

生產事故、自然災害等各類場景，檢驗并提高公司應急處置能力與員

工自救互救技能。安排專業的培訓團隊進行演練指導，并根據演練反

饋優化預案。

員工安全操作技能培訓：與專業培訓機構合作，提供安全操作技

能課程，讓每位員工掌握必備的安全知識和操作技能，提高在日常工

作中防范事故的能力V

安全文化教育：增強全員的“安全生產第一責任人”通過開展安

全文化主題講座，傳播安全至上理念，打造“人人關心安全、人人參

與安全”的企業文化氛圍。

通過這些系統的學習和培訓I,我們旨在構建一個自上而卜重視安

全的企業環境，促進安全生產知識在全公司的深入傳播，強化團隊的

安全責任心與執行力，共同構筑安全生產的長效機制。

3.2部門安全生產風險辨識與防控

安全生產風險辨識與防控是保障部門安全生產的重要環節，通過

系統性地辨識和評估潛在的安全風險，制定相應的防控措施，能夠有

效降低事故發生的概率，保護員工的生命安全和身體健康。

辨識方法：采用定性與定量相結合的方法進行風險辨識，包括問

卷調查、專家訪談、現場勘查等。

辨識范圍：涵蓋部門內所有崗位，重點關注生產、設備、消防、

化學品管理等關鍵環節。

風險分類：將風險分為不同類別，如設備風險、化學風險、操作

風險等。

持續改進：定期對風險辨識與防控工作進行總結和評估，及時調

整和完善相關措施C

通過部門全體員工的共同努力，全面開展安全生產風險辨識與防

控工作，為部門的安全生產提供有力保障。

3.3員工安全技能培訓

為了提升員工的安全意識和技能，確保安全生產月的活動成效，

公司計劃開展一系列有針對性的安全技能培訓I。培訓內容將圍繞國家

安全生產法律法規、公司安全管理制度、現場操作規程和應急救援知

識等進行。培訓方式將采用線上和線下相結合的方式，結合案例分析、

實際操作演練、模擬事故處理等多種形式，以確保培訓的實效性。我

們將邀請安全專家進行現場指導，并對培訓效果進行考核和評估，確

保每位員工都能夠掌握必要的安全技能，并在日常工作中加以應用。

我們還將鼓勵員工相互分享安全知識和經驗，營造全員參與的良好氛

圍。

3.3.1消防安全培訓

培訓時間:2023年（月份）月（日期）至（日期），具體時間根

據部門排班情況安排。

理論培訓：結合視頻、圖片、案例等手段進行集中教學，增強員

工對消防安全知識的理解。

實操演練：進行滅火器使用模擬訓練、逃生演練等，幫助員工掌

握實踐技能。

加強宣傳教育，營造全員參與安全生產，維護生命財產安全的良

好氛圍。

3.3.2應急疏散演練

確保所有員工了解并熟悉突發事件（如火災、地震等）發生時的

逃生路線和安全規范。通過模擬疏散演練，檢驗參演人員的反應速度

和遵從執行能力，提高整體的應急反應水平和組織能力。

策劃準備：制定詳細的演練計劃，涵蓋演練時間、地點、精密演

練流程、所需資源和終止條件。

動員培訓：集合并講解應急疏散的相關知識與注意事項，確保所

有參與者理解演練的目的、流程及各自在演練中的角色。

模擬預警：通過警報或廣播等手段發布緊急狀況警報，模擬真實

情況下的預警系統。

實施演練：按預定計劃實施撤離程序，由安全引導員或模擬人員

引導員工快速、準確地通過指定疏散通道。

分組包干：按部門或工作區域進行分組，每組指定領隊和組成部

分，以保證是否有漏疏散。

路線與指示標志：提前描繪清晰的疏散路線，并在走廊、樓梯處

設置指示標志，確保災逃生路線明確無誤。

應急醫療準備：在安全區域準備急救箱和醫療包，以備不時有傷

病員工。

演練收尾與演練結束后，集合所有人員進行總結，評估演練效果，

針對發現的問題進行整改部署，嚴肅處理因演練不當引發的記錄。

反饋與記錄演練過程，包括每位員」一的反應速度和職責履行情況,

識別出實際存在的問題和障礙點。

培訓與持續改進：根據演練總結中指出的不足，實施有針對性的

培訓或者標準化操作流程（SOP）的優化改進。

記錄與文檔管理：保留所有演練相關的文檔資料,包括演練報告、

日志、照片及視頻等，作為未來安全生產和應急培訓的重要參考。

通過定期組織并嚴格執行應急疏散演練，可以提高企'業管理和員

工個體對突發事件的應對能力和組織協調性，減少事故損失，保障員

工生命安全。在安全生產月活動中強化此環節，不僅能加強企業安全

生產管理.，更能促成應急預案完善與發展。

3.3.3安全知識競賽

試題準備：由安全部門負責準備競賽試題，確保試題內容符合相

關法律法規和公司安全管理制度。

宣傳報道：通過公司內部通訊、公告等方式對活動進行宣傳報道,

提高員工參與度。

通過本次安全知識競賽，我們期望能夠激發全體員工學習安全生

產知識的熱情，提升全員安全素質，為公司安全生產形勢持續穩定向

好提供有力保障。

3.3.4個人防護裝備使用培訓

在這一部分，我們需要詳細闡述關于個人防護裝備(PPE)使用的

培訓內容。我們需要明確活動的目標，從而確保參與者能夠清楚地了

解培訓的目的和重要性。

提高員工對潛在危險的認識，確保他們在工作中能夠采取適當措

施避免傷害。

促進員工間相互監督和提醒，確保PPE的使用得到實時的監控和

執行。

PPE基礎知識：介紹PPE的分類、作用以及如何選擇合適的PPE。

實操培訓：通過模擬實際工作環境，讓員工親自體驗如何正確穿

戴不同類型的PPE,如安全帽、安全帶、防護服、面罩、手套等c

案例分析：收集和分析歷史上因未能正確使用PPE而導致的意外

事故案例，以增強員工的警示意識。

現場指導：由具有經驗的安全專家現場指導，幫助員工在實際操

作中解決問題。

隨機抽查：通過隨機檢查員工是否正確使用PPE,確保培訓成果

能夠得到應用。

活動時間：安排在安全生產月活動期間，可以根據單位的具體情

況靈活調整具體時間。

活動地點：可以選擇單位內的會議室、訓練中心或者模擬工作場

地等合適的地點。

通過這次培訓，員工將能夠更好地理解個人防護裝備的重要性，

并能夠在日常工作中正確使用它們，從而有效地預防和減少工作場所

的安全事故。

3.4安全生產宣傳教育

以多種形式，深入淺出、多管齊下開展安全生產宣傳教育活動，

強化員工安全意識，提高安全生產素養。

組織集中培訓:定期開展安全生產專題培訓，對員工進行安全知

識、安全規程、應急預案等方面的培訓，并根據崗位特點制定不同類

型的培訓內容，確保培訓實用性和針對性。

設立“安全生產月”知識競賽:通過在線問答、趣味知識問卷等

形式，豐富安全生產宣傳，提高員工的參與度和學習興趣。設置獎品

及獎勵機制，鼓勵員工積極參與。

生產現場標語征集比賽:鼓勵員工積極參與，利用標語、繪畫等

形式，表達對安全生產的理解和認識，將安全生產理念深入人心。

制作宣傳視頻和海報:通過制作安全生產宣傳視頻、海報、短信、

微信公眾號推送等，將安全生產知識傳達給更廣泛的員工群體。

設立“安全生產模型”：根據公司實際情況，評選表彰“安全生

產小尖兵”、優秀安全生產團隊等，樹立模范作用，激勵員工爭當安

全生產積極分子。

強化文明行為宣傳:倡導“安全第一”、“預防為主”的良好工

作作風，開展文明用電、文明排密、文明防火等安全文明行為養成活

動，營造安全生產濃厚氛圍。

加強網絡宣傳:利用公司官網、微信公眾號等平臺，定期發布安

全生產應急預案、安全知識講座、熱點安全案例等，營造全方位安全

生產宣傳環境。

目標:讓安全生產理念深入員工思想，提高員工安全意識和安全

生產技能，形成全員參與、主動安全的安全生產氛圍。

3.4.1安全標語征集和評選

為了進一步加強安全生產宣傳教育，提高全體員工的安全生產意

識，營造濃厚的安全生產氛圍，我們決定在“安全生產月”期間開展

安全標語征集活動。

安全標語應緊扣主題，突出安全生產的重要性，傳達出對生命的

尊重和對安全的重視。

安全標語應結合公司實際，反映公司安全生產的特點和重點，具

有較強的針對性和實用性。

初評：征集截止后，由安全生產委員會組織相關人員對收到的所

有標語進行初評，篩選出一定數量的優秀標語飛

復評：初評出的優秀標語將提交至公司安全生產月活動領導小組

進行復評，最終確定獲獎標語。

表彰與獎勵：對獲獎者給予表彰和獎勵，頒發證書及獎品，以激

勵全體員工積極參與安全生產工作。

通過本次安全標語征集和評選活動，我們期待能夠激發全體員工

的安全生產熱情，共同為公司的發展創造一個安全、和諧的環境。

3.4.2海報、宣傳折頁制作和發放

為了有效地提升員工的安全意識，提高大家對安全生產日活動的

參與度，我們將精心設計并制作一系列的宣傳海報和宣傳折頁。宣傳

材料將包含安全生產的重要信息、事故案例分析、常見安全隱患和防

范措施等。相關設計將遵循簡潔、直觀且易于理解的視覺設計原則，

以便讓員工易于接受并快速理解相關信息。

在制作過程中，我們將邀請公司的專業設計師和安全生產方面的

專家共同參與，以確保宣傳材料既具有藝術性，又能夠準確傳達關鍵

的安全信息。設計完成后，我們將進行內部審核，確保所有的信息都

是準確無誤的，并且符合公司的宣傳策略。

內部會議發放：在安全生產月啟動儀式和員工安全大會上，向全

體員工發放宣傳折頁，確保每位員工都能接收到最新的安全信息。

公共場所展示：在公司的公告板、電梯間、食堂等顯眼位置張貼

海報，以便員工在工作間隙也能隨時了解到安全相關知識。

線上宣傳：通過公司的官方網站、內部郵件和社交媒體平臺，發

布宣傳海報和宣傳折頁的電子版，讓更多員工無論在何時何地都能輕

松獲取安全信息。

社區活動發放：與社區合作，在社區活動中散發宣傳折頁，擴大

安全生產月活動的影響范圍，提高社區居民的安全意識。

通過這些措施，我們期望能夠在公司的內外部營造出更加濃厚的

安全生產氛圍，提高員工的安全素養，預防和減少生產安全事故的發

生。

3.4.3安全教育片播放和講解

為深入開展安全生產月活動，提高全體員工的安全意識和風險防

范能力，本月將播放主題明確、內容豐富、形式生動的安全教育片，

并結合實際情況進行講解。

內容：選擇與本單位實際情況相關的安全警示片、事故案例分析

片、安全操作規范宣傳片等，涵蓋職業安全、消防安全、交通安全等

不同方面。

播放方式：利用企業內部網絡平臺、電視播放、手機視頻等多種

途徑進行播放。

講解負責人：由安全管理部相關人員負責，熟悉安全知識，具備

講解能力。

講解內容：對每部播放的安全教育片進行簡要解讀，重點講解片

中安全問題、事故案例、安全規范等內容，并結合本單位實際情況進

行延伸講解，引導員工深入理解影片內容，提升安全風險意識。

互動環節：設置提問環節，鼓勵員工積極思考，共同討論安全問

題，提高學習參與度。

在播放安全教育片前，事先做好宣傳，明確播放時間和內容，提

高員工的參與積極性。

播放結束后，組織員工填寫觀后感和建議，及時收集意見反饋，

改進后續安全教育工作。

加強安全教育片宣傳推廣，鼓勵員工利用碎片化時間，觀看安全

教育片，提升安全意識。

3.4.4線上安全生產知識普及

為了加強安全生產意識，并結合當前數字化、網絡化的趨勢，您

的安全生產月活動將包括線上安全生產知識的普及活動。此舉不僅能

夠擴大教育范圍，確保每一位員工都能接受到最新的安全生產知識，

還能促進公司內部信息的高效流通和分享。

視頻培訓系列：制作一系列的短視頻，內容包括安全操作規程、

事故案例分析、實際的急救技能演示等。這些視頻材料將會在公司的

內部網、企業微信等平臺上輪播，讓員工在工作間隙也能學習安全生

產的相關知識。

在線問答挑戰賽：設置一項趣味性十足的問答挑戰賽，通過問答

的形式檢測員工對于安全生產知識的掌握程度。被答錯的題目將以圖

文并茂的說明形式提供給員工，引導他們學習正確的安全生產知識。

挑戰賽設置豐厚的獎品，以提高員工參與的積極性。

安全知識檢索活動：建立一個線上安全知識題庫，并與內部網、

企業微信等平臺聯動。員工可以通過便捷的網絡查找功能，自行進行

安全生產知識的檢索和測試。系統會根據參與人數和答對率的高低，

實時展示團隊和個人成績，鼓勵員工持續學習。

虛擬現場培訓會和季節性安全教育網絡廣播：定期安排線上安全

生產培訓會和季節性安全教育網絡廣播，邀請領域內的專家和有經驗

的工程師進行授課和解答疑惑。通過網絡直播的形式，確保所有來自

不同地域的員工都能接受到及時的季節性安全教育，增強針對性和時

效性。

通過線上安全生產知識普及活動，我們旨在構筑更為牢靠的安全

管理網絡，強化團隊成員的安全責任意識，為公司的連續、穩定運行

和長遠發展打下堅實的安全基礎。

4.活動形式

a）啟動大會：組織一次啟動儀式，邀請公司高層領導和相關部門

負責人參與，宣布安全生產月的正式啟動，提高大家對活動的重視程

度。

b）知識競賽：舉辦安全生產知識競賽，包括網上答題和現場競賽

兩種形式，以游戲化、趣味化的方式提升員工的安全知識水平。

C）安全培訓：安排一系列的專業安全培訓課程，包括消防逃生、

應急救援、機械安全操作等，通過培訓提高員工的安全意識和應急處

理能力。

d）體驗式學習：設置安全體驗館或者模擬演練中心，讓員工親身

體驗突發事件的應急處理過程，通過實際噪作加深安全防范意識。

e）現場檢查：組織專'業安全檢查組對公司各個部門進行安全隱患

排查，確保生產過程中的安全措施得到有效實施。

f）宣傳海報和標語：設計安全生產月主題的海報和標語，在公司

的公告板、會議室等醒目位置張貼，營造濃厚的宣傳氛圍。

g）應急預案演練：模擬各種可能的安全事故場景，組織員工進行

應急預案的演練，檢驗應急預案的有效性和員工的應對能力。

h）班組討論：由班組長組織本班組的安全生產會議，討論如何在

日常工作中消除安全隱患，強化班組安全管理的作用。

i）作品征集：鼓勵員工創作安全相關的文字、圖片、視頻作品，

通過比賽的方式評選優秀作品，并在公司內部進行展示。

這些活動形式可以靈活組合，根據實際情況進行調整和優化，以

確保安全生產月的活動能夠達到預期效果。

4.1線上線下相結合

為更好地提升安全生產月活動的參與度和效果，將線上線下相結

合，打造多元化、融合創新、影響深遠的活動格局。

打造“安全生產月”發布安全生產宣傳資料、案例分享、知識問

答等內容，增強互動性和宣傳效果。

利用企業微信、官方公眾號等平臺，開展線上安全生產知識競賽、

主題征文、微視頻拍攝等活動，激發員工參與熱情。

線上直播講解安全知識、新規解讀、風險案例分析等，邀請專家

學者和安全生產標兵進行內容分享，提升員工安全意識。

舉辦現場安全知識培訓講座，集中學習安全生產規章制度，增強

員工操作技能和風險防范意識。

組織部門車間的安全生產“微課堂”，通過案例分享、情景模擬

等形式，強化專業技能培訓和安全共識。

組織員工參與安全隱患排查活動，加強日常巡查和維護，營造濃

厚的安全生產氛圍。

將線卜活動進行直播或拍攝成視頻，并發布到線上平臺，擴大活

動影響力和參與范圍。

安全生產月活動將線上線下有機結合，多形式、多渠道地宣傳安

全生產知識，增強員工安全意識，提高安全生產水平，共同創造安全

高效的工作環境。

4.2主題活動、專場演練、知識競賽等形式

安全生產主題宣傳活動：透過各類媒體傳播安全規范和實際操作

要點，設立高清展板于辦公室及工廠顯眼位置，強化安全意識普及。

安全教育進課堂：對于內部培訓機構與職業教育，特定制訂相應

的安全教育課程，并聘請安全專家培訓講師。

安全技能競賽：舉行面向實際的競賽，比如模擬應急救援、團隊

協作演習等，不僅發掘和培養安全管理人才，也激發全員實際操作能

力。

定期組織仿真災難事故的應急響應演練，目的在于檢驗企'也應急

預案的實際效果和所有員工應對事故的實操水平。從火災、設備故障

到自然災害等各種情景的演練不容忽視，確保每一位職員均能熟練掌

握應急處置流程和措施。專練演練項目包括：

實時消防演練：模擬火情情境，全面演練疏散、消防設備使用、

滅火流程直至后續的警善后處理。

重大設備故障應對演習：通過模擬進口大型機械設備出現嚴重故

障的應急處置，評估現有安全隱患并提升應對設備故障的實操能力。

自然災害應對：如臺風應急、地震演習等，以確保所有員工熟悉

災難發生時的緊急避險與逃生路線。

為提升全體員工對安全工作的關注度及知識的掌握程度，組織知

識競賽是對個人及團隊的一種有效激勵。競賽內容包括但不限于安全

生產法律法規、安全技能操作、案例分析等，通過問答、判斷題及實

操問答等多種形式的互動，鼓勵大家積極學習并掌握安全生產知識。

實際的競賽設計應包含：

綜合知識問答賽：通過多媒體或現場訪談的互動形式，對安全生

產的核心知識和相關法律進行測試，激勵全員提升個人素質。

實操技能大賽：考驗員工在實操過程中的能力和精確度，比賽內

容涵蓋防火、防災、安全生產法規遵守等多方面，提升個人在實際操

作中的應用技能。

通過四大類活動的深入執行，安全生產月活動將有效地將理論與

實踐結合起來，調動全員參與安全管理的積極性，切實提升企業整體

的安全生產水平，為企業的長久穩定發展奠定堅實的安全基礎。

5.獎項設置及評選機制

為了鼓勵員工積極參與安全生產月活動，提高全員安全生產意識,

增強安全生產管理水平，本次安全生產月活動將設立一系列獎項，用

以表彰在活動中表現突出的小組和個人。

標準：創新方案的可行性、實用性、創新度以及對提高安全生產

管理水平的貢獻。

標準：個人在安全生產工作中的表現、安全知識的掌握程度以及

隱患發現和處理能力。

自評與推薦：自活動開展至活動結束，小組成員將對自身在安全

活動中的表現進行自評，并推薦表現優秀的個人或團隊參與最終獎項

評選。

組織復核：組織部門將對推薦的名單進行復核，包括審查參加活

動的記錄、組織參與度、在活動中的表現等。

綜合評定：組織部門將與相關部門合作，組織專家評審團，對自

評推薦的名單進行綜合評定，最終確定獲獎者名單。

公示與表彰：獲獎名單將在公司內部進行公示，無異議后進行公

開表彰，頒發獎杯或證書等。

持續激勵：獲獎的個人或團隊將獲得一定的物質獎勵或晉升機會,

獲獎案例和經驗將在公司內外進行分享，以持續激勵其他員工。

5.1獎項設置

安全生產標兵獎：對于安全生產成績突出、安全操作規范、事故

發生率零的部門，評選為“安全生產標兵獎”并頒發獎狀和獎勵金。

安全生產先進集體獎：對于安全生產工作積極開展、創新方法、

取得明顯成果的部門，評選為“安全生產先進集體獎”并頒發獎狀和

獎勵金。

安全生產最美群體獎：對于在安全生產工作中做出突出貢獻、團

結協作、勇于奉獻的部門，評選為“安全生產最美群體獎”并頒發獎

狀和獎勵金。

安全生產明星員工獎：對于安全生產工作責任心強、執行力強、

安全意識高，在安全生產工作中做出突出貢獻的員工，評選為“安全

生產明星員工”，并頒發獎狀和獎勵金。

安全生產尖子員工獎：對于在安全生產工作中表現出色、創新能

力強、帶頭示范的員工，評選為“安全生產尖子員工”，并頒發獎狀

和獎勵金。

安全生產先進個人獎：對于在安全生產工作中積極參與、經驗豐

富的員工，評選為“安全生產先進個人”，并頒發獎狀和獎勵金。

對于在安全生產月宣傳活動中，設計制作出色、創意大膽、宣傳

效果好的作品，評選為“活動最佳作品”，并頒發獎狀和獎勵金。

5.2評選標準

創新性：評選活動策劃方案的創新思維，是否具有新穎性，是否

能夠結合公司實際情況與行業特色提出新點子、新路徑。

覆蓋面：活動的受眾寬度，包括所有工作崗位的覆蓋情況、內外

部參與度、不同年齡段員工的包容性。

可行性：活動方案的實際可行性，包括預算合理性、時間安排的

適當性、資源的分配和整合情況。

實施效果：活動期間，參與者的反饋和互動情況，通過訪談、問

卷等形式收集的滿意度數據及改進建議。

人員參與度：員工的參與積極性，通過記錄、拍照等形式展示的

實際參與情況，比如參與人數、活動的親歷者反饋等。

環境氛圍：活動期間營造的安全生產文化氛圍效果，比如在活動

場所、工作區域布置的安全生產宣傳元素。

成果展示：活動的成果展示，包括安全生產知識的普及程度、安

全技能的提升情況、安全事故發生率的降低情況、員工的自我防護意

識提升情況等。

反饋與改進：活動結束后通過后續問卷調查、數據分析、定期的

回訪會等方式收集到的員工反饋與建議，及根據反饋進行的改進措施°

請下的部門根據實際情況優化評選標準，確保評選工作能夠真正

體現出活動效果和價值。

5.3評審過程

在安全生產月活動方案制定完成后，為了確保活動的順利實施和

效果的最大化，必須對方案進行嚴格的評審。評審過程包括以下步驟：

內部評審：團隊內部首先進行自我評審，包括對活動目標、內容、

組織結構、預算等方面的審核，確保所有參與人員都理解方案并積極

參與。

專家咨詢：邀請安全專家對方案進行專'也評審，重點關注安全生

產知識、風險評估和應急預案等方面的合理性。

跨部門協作：與其他相關部門合作，對涉及的合作內容、資源分

配等進行審查，確保活動的整體協調性和效率。

領導審批：方案最終由高層領導審批，審核方案的可行性、經濟

效益和潛在風險，以及是否符合公司的發展戰略。

反饋與調整：在評審過程中收集的反饋信息將用于對方案進行必

要的調整，確保活動的順利實施。

評審過程是對安全生產月活動方案的一次全面檢驗，它確保了活

動能夠在安全、有序的環境中開展，同時能夠達到預期的目標。通過

這個過程，我們可以識別并解決問題，準備應對潛在的挑戰，從而提

高活動成果。

6.資金預算

培訓及宣講:包括邀請安全專家進行現場培訓、舉辦安全知識講

座的費用XXX萬元；

安全防護用品配備:包括勞保用品、應急救援設備等配備費用

XXX萬元；

違規行為檢查及整改:包含檢查人員費用、整改措施費用等XXX

萬元;

活動組織及協調:包括人員工資、交通費、場地租賃等費用XXX

萬元；

其他費用：應急處理、突發情況應急預案及相關設備備購等XXX

萬元。

本活動的資金使用將嚴格按照公司財務流程管理，并進行詳細的

財務報銷。

7.保障措施

組織保障：成立安全生產月活動領導小組，由公司主要領導擔任

組長，負責全面指導和協調活動的開展。各相關部門設立相應的工作

小組，確保活動的每一個環節都有專人負責。

資源保障：保證活動所需的資金、物資和人力資源。包括但不限

于安全宣傳資料、活動獎品、安全裝備、視頻和培訓教材等。確保安

全設施的到位和維護，如消防器材、救護箱和緊急出口標識等。

制度保障：完善并執行活動期間的安全生產規章制度，包括安全

檢查、應急響應程序、公開承諾書等，確保活動內容和形式符合國家

相關法律法規和企業制度要求。

風險防控：對活動可能涉及的所有風險進行評估和預防，包括活

動場地布置安全、參與人員招聘和培訓、安全事故應急響應計劃等。

對可能出現的問題進行模擬演練，確保在實際發生時能迅速有效地處

理。

監督管理：實行全程監督制度，對活動的每一個環節進行實時監

控，確保活動的順利進行和參與人員的安全。特別加強對高風險活動

環節的監控，確保這些環節中各項安全措施到位。

信息通報：建立活動信息通報機制，及時收集和反饋活動信息，

以及安全狀況的變化。保證通訊暢通，在發生緊急情況時，能夠迅速

傳遞消息，啟動應急預案。

宣傳教育：利用各種媒介，對員工進行自救互救和避險逃生技能

的培訓，提升全員的安全意識和自救能力。通過活動宣傳安全生產的

重要性和緊迫性，推動企業安全文化的建設。

法律支持：在活動舉辦期間，加強與相關法律法規的銜接，為企

業提供必要的法律咨詢和支持，保障活動的合法合規，維護企業與員

工的合法權益。

7.1組織領導

為了確保安全生產月的順利進行，公司成立了一個專門的執行委

員會（以下簡稱“執行委員會”），由公司高層管理人員擔任主席，

并配備了各部門的負責人作為成員，確保活動能夠得到各部門的有效

配合和支持。執行委員會的主要職責如下:

制定活動實施方案，包括活動的目標、主題、時間安排、預算和

資源分配等。

與其他相關部門協作，例如安全部門、人力資源部門和市場營銷

部門，共同推動活動的宣傳和實施。

通過會議、郵件和社交媒體等渠道，保持與全體員工的信息溝通，

確保所有員工都能了解活動進展和結果。

收集和分析安全生產月活動的數據和反饋，以便于后續改進和持

續提升安全生產水平。

作為執行委員會的成員，每位參與者均需明確自己的職責，確保

活動的高效運作。這將需要各成員之間的緊密合作和有效的溝通機制,

以確保活動目標得以實現。

7.2人員配備

領導小組：由（部門負責人名）搪任組長，組成專業細致的領導

小組，負責制定活動方案、組織實施活動、監督檢查工作，并進行總

結評估。領導小組成員主要包括：

活動工作組：由（部門負責人名）擔任組長，組成負責不同環節

工作的具體工作組，包括宣傳組、培訓組、應急演練組、隱患排查組、

設備檢查組等，