安全生產會議演講稿范文（精選32篇）

安全生產會議演講稿范文篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在最近幾天準備講話稿的過程中，在網絡上、材料中看了一

場場電力工作事故報道，透過冰冷的文字，聽到了那一聲聲絕望

的哭泣。而令我揪心和嘆息的是，有些事故完全是可以避免的。

今天，我講話的題目是：工作安全從細節做起。

可能，大家會覺得這只是一件不足以影響大局的小事，可是,

這件事對外關乎國家形象，對內涉及鮮活生命，就真的可以漠視

嗎？如果電力工人在工作過程中多一份細致，關注每一處細節，那

么，這件事是否可以為另外一種結局呢？

古代荀子就說過“防為上，救次之，戒為下”，在我們電力

工人中，安全規章制度誰人不曉，技大操作規程是誰人不知，可

是，悲劇仍然接踵而至：一條條噬任的火蛇，一道道催命的電光,

一陣陣絕望的抽搐，一聲聲凝固的嘴旦，那再也喊不出的絕望和

眷戀……

安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，

安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎,

更是社會穩定和經濟發展的前提條件。為了安全，人類進行過艱

苦拼搏；為了安全，人類經受過長期探索；為了安全，人類戰勝了

無數災禍；為了安全，人類經歷了多少戰火；為了安全，人類記載

了不少故事驚心動魄；為了安全，人類譜寫了無數英雄壯麗凱歌。

各位領導，同事們，魯迅先生曾今說過：“悲劇，就是將最

美好的食物毀滅給人看。"我們何其幸運，擁有滿鬢華發的雙親,

相濡以沫的愛人，活潑聰穎的孩子，和知心交心的朋友。可是，

也許就因為一次心存僥幸，一份漫不經心，

半點老經驗、老資格，在電光火石間，一個一個身強體健、

躊躇滿志的人，就此終身殘疾或含恨離世！

幸福在哪兒？希望在哪兒？它就在我們的心里、眼里、手里。

對于我們企業和職工來說，安全就是按規程辦事，從細節做起。

電，是一匹烈馬，它闖入人類社會中，將無數生靈踏入鐵蹄

之下，卻也拉動著歷史的車輪，滾滾前行。千秋功罪，任世人評

說。但是，只要我秘注細節，注意安全，定能駕馭神駒，萬里遨

游。

看前方，雄關漫道真如鐵；而今，待我電力工人，策馬揚鞭從

頭越。

安全生產會議演講稿范文篇2

20_年春運工作中，客運管理處緊緊圍繞優質、高效、安全、

暢通的工作目標，堅持“以人為本，安全第一，優質服務，快捷

方便”工作方針，牢固樹立行業安全、文明意識，保證出租汽車

以安全、優質的服務投入營運，為我方市民群眾提供了方便、快

捷的出租汽車服務。

一、加強組織領導，層層落實責任

為把工作落實到實處，我處結合b租汽車行業實際情況，制

定出租汽車行業春運工作實施方案，先后下發《關于做好我市出

租汽車行業春運期間工作的通知》、《關于做好出租汽車行業節日

期間安全穩定工作的通知》等文件，成立了由單位一把手為組長、

各科室負責人和出租汽車企業負責人為成員的春運工作領導小組,

制定了職責和紀律，使任務明確、責任明確、紀律明確，并對任

務進行分解細化，責任到人，層層抓落實，人人有指標。我處于

元月十五日召開出租汽車行業春運工作準備會，對春運工作進行

全面部署，號召全市出租汽車企業、從業人員積極動員起來，確

保安全、有序、優質、高效地完成20_年春運工作任務，讓全市

人民過上一個快樂祥和的節日。

二、提高思想認識，加強安全教育

客運管理處在春運工作中要求各ti租汽車公司要進一步提高

對安全工作重要性的認識，用更高的標準、更完善的機制嚴格營

運管理，狠抓安全生產工作。各出租汽車公司經理應加強對春節

期間安全營運工作的領導，各經營單位要立即成立相應的春運領

導機構，制定措施，由企業一把手親自抓，全面落實安全保障各

項措施，做到組織嚴密、責任到位，實現早安排、早部署、早落

實。要求各公司要積極采取有效措施，消除安全隱患：

1、由于冬季時間跨度大，晝短夜長，天冷霧大，是道路交通

事故的易發期，各公司要結合安全生產工作的新特點，加強對駕

駛員的教育管理；

2、要求各公司要立即召開安全營運會議，組織駕駛員學習，

嚴格遵守《道路交通安全法》，做到文明行車，安全行車，嚴禁酒

后駕車、疲勞駕車和無證經營行為的發生；

3、要求各公司開展安全營運大檢查，嚴格檢查重要部位、重

大隱患的安全責任和措施落實情況，特別是車輛的制動、燈光等

重要設施，應加大檢查力度，確保其安全系統的正常運轉。

4、要求各出租汽車公司要加大對駕駛員的安全教育力度，從

嚴管理，要從源頭抓好安全生產管理，把握好開局，給全年安全

工作打下良好基礎。

三、抓好規范服務、維護行業形象

春運期間，在確保安全運送旅客的同時，出租汽車駕駛員要

嚴格遵守相關的法律、法規，做到文明行車、規范服務。各公司

要做好宣傳動員工作，對駕駛員應提H明確要求：一是車容車貌

整潔，著裝干凈，車內物品擺放規范，車內及駕駛員個人衛生狀

況良好；二是要帶江營運，禮貌待客，文明服務，使用普通話，用

好“文明用語五句話”；三是嚴格打表計費，針對往年春節期間的

投訴受理情況，禁止擅自定價、繞道、拒載、強迫組合乘客等違

章現象，特別是春節期間擅自調價現象各出租汽車公司要高度重

視，嚴加教育、管理，為乘客提供良好的乘車環境。目前我處稽

查隊共規范出租汽車400余臺次，有效的規范了出租汽車行業經

營秩序。

四、積極維護行業穩定

春運期間要求各出租汽車公司要認真學習和貫徹執行黨和國

家制定的各項方針政策，遵守國家有關法規，認真履行職責，對

所屬車輛和駕駛員加強管理。要加強對駕駛員的法制教育、職業

道德教育和業務培訓，加強職業道德建設，開展普法教育，強化

業務培訓，嚴格執行服務規范，實行日報告和零報告制度，維護

行業穩定。各出租汽車公司應根據有關行業管理規章建立和完善

企業內部的服務質量標準、規范，要實行24小時值班制度，方便

信息上傳下達，及時掌握出租汽車駕駛員思想動態，為出租汽車

駕駛員提供各項運營保障工作。目前行業情況良好，未出現不穩

定因素。

安全生產會議演講稿范文篇3

各位領導，同事們：

大家好！

回顧過去，無論是煤礦還是交通、無論火災還是建筑工程,

一樁樁、一件件特大事故，調查結論那個不是定性為責任事故。

為什么，說白了，國家的安全規章法律不少，單位安全制度健全,

但責任事故為什么頻頻發生？問題就H在各級領導、各級崗位的

操作人員有章不循，有法不依。安全口頭講，制度上了墻，就是

責任心不強。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全責任意識

的缺失，表現出抓安全落實方面尚存很大的缺陷！

就拿我們最近發生的事故來說，云年年底至今年2月上旬以

來，我集團企業所屬企業相繼發生了渭南支線柴油泄漏重大責任

事故、蘭化“1。V爆炸著火較大傷亡事故、西南油氣田“2.8”

較大傷亡責任事故。那個不是因為責任不落實，責任心不強，違

章操作、管理不到位而釀成的悲劇。

今天，我不是用這些不幸的事件壓抑和傷害自己的感情，只

想用這些帶血的事實告戒我們：安全就是責任，責任重于泰山。

因為我們從事的是天然氣的運營工作，一旦因為我們一個小小的

失誤，就會釀成大禍。所以，當我們在天然氣管道中穿梭的時候,

不要僥幸的工作。如要避免“亡羊”之痛，就應該“堅持安全第

一，預防為主；人人講安全，人人有責任；切不可大意麻痹，掉

以輕心”。

我的工作崗位是油改氣運行站的安全員，工作在第一線，我

深知運行站安全工作的重要性。因為我見證了雙陽輸氣場站，自

建站到安全生產的全過程；見證了獲得昆侖燃氣有限企業20_年

度“安全生產先進站隊”和“綠色基層站隊”的殊榮。這些成績

的取得，無不記載著領導重安全、抓安全、以身作則的身影；無

不記載著員工遵紀守法、按章操作、一絲不茍的精神。油改氣運

行站對于我們，是一個新課題，可以說前面沒有成型的經驗可以

借鑒，后面缺乏懂技術、會管理的人員，哪靠什么使雙陽站平穩

運行，安全生產的呢，靠的就是領導和員工的安全責任意識，把

安全視為企業的生命，員工的生命，把安全視為企業的效益，員

工的福祉。追根結底，安全就是就我們吉林燃氣企業的命根子，

我們油改氣場站的的命根子，就是我們的每個人的命根子！

是的，安全生產只有滿分，沒有99。一個工程完成百分之八

十也許就會合格，可安全工作獲得99分就是不及格，因為往往剩

下的一項沒有做好，就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生

事故的原因。因為敷衍塞責的背后是我們正在受到威脅的寶貴生

命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹

而造成終生的遺憾。

記得雙陽站剛剛投產的一年里，企業領導和場站領導不分晝

夜親臨現場指揮工作，把安全放在輸氣運營首位。安全培訓已經

形成制度化；《事故應急救援預案》演習做到了常態化；把《安全

生產管理制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產教育》、《六條

禁令》等規章法制化。員工放棄禮拜天節假日的休息，積極投入

到輸氣工作中去。抓安全從細節入手，對每個放散閥、導管連接

處、以及氣壓的變化等都認真檢查，不放過任何一絲安全隱患。

工作區域杜絕攜帶火種和吸煙行為，根除一切違章作業，實現了

安全工作規范化管理。負責場站的曹國成經理，常常因為一個隱

患沒有排除、一次次氣壓不穩而工作到天亮C我從領導的身上確

實看到了責任的重大、責任的重要、責任心的價值體現。

苦不會白吃，汗不會白流，領導的重視，員工的努力，夯實

了安全生產的基礎，創造了雙陽站自投產以來實現安全生產零事

故的佳績，為后續其他場站的建設、安全生產提供了成功而寶貴

的經驗。

但是，掌聲和鮮花只能代表現在，榮譽僅僅是上級領導對我

們的鼓舞和鞭策。安全的警鐘應該長鳴，“六條禁令”和安全生

產法律法規更應貫徹生產始終。讓我們總結經驗，發揚成績，再

接再厲，再創輝煌。在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力

實踐科學化的安全之路，讓石油天然氣生命之花愈加鮮艷，永放

光芒！

謝謝大家!

安全生產會議演講稿范文篇4

各位領導、同志們：

大家好！

今天管理處召開20_年安全生產工作會議，是在全面貫徹落

實中央、省委省政府及交通運輸廳關二加強安全生產工作部署的

一次重要會議，也是全面貫徹落實公司20_年安全生產工作會議

精神的一次重要會議。會議的主要任務是：回顧總結管理處20

年的安全生產工作，部署20_年管理處安全生產的工作任務°我

的報告主要分三個方面：

一、20_年安全生產工作的回顧

過去的20_年，在公司的正確領導和支持幫助下，管理處始

終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷加強安

全生產責任制和“一崗雙責”的落實，積極開展各類安全生產專

項活動，持續進行安全生產教育、培訓，堅持安全生產檢查制度,

強化隱患排查治理及應急管理，不斷提高安全意識，在全體干部

員工的共同努力下，安全生產形勢總體呈現平穩態勢。主要體現

在以下六個方面。

（一）明確安全生產責任制。

安全生產責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理

制度的核心。在20_年1月22日召開的安全生產工作會議上，管

理處與各科室、部門、管理所簽訂了責任書；管理所也層層落實到

站級、班組，實現責任制簽訂率100機做到了責任到崗，任務到

人，并堅持“誰主管誰負責、管業務必須管安全、管生產必須管

安全”的“一崗雙責”制度，實現了管理處范圍內安全生產責任

制的全面落實，有效的促進了管理處安全生產工作的全面開展。

通過一年來全體員工的共同努力，全年未發生安全生產責任

事故、責任書“三大指標”控制達標。

（二）加強制度化建設C

去年，管理處以安全生產工作會、季度安全例會等為基本制

度，結合檢查、考核、培訓、宣傳、演練等各種手段，以一線工

作法、領導帶隊、責任保障機制等辦法，抓作風建設，抓執行落

實，開展全面的安全管理。

20_年，管理處結合實際召開了以安全生產為主題的大型會議

6次，內容涉及責任書簽訂、部署安全生產工作、通報安全生產

工作情況、工程保通方案討論、專項活動、安全生產工作總結等,

各級安全生產組織機構在實際工作中乜不斷進行改進和加強，組

織開展了較大演練4次，梳理各類應急預案使之更具有針對性和

操作性，安全管理的重要內容之一臺帳管理不斷調整優化，使得

管理處的安全生產管理、突發事件的外置等有了必要的保障。

（三）積極開展道路隱患排查治理。

隱患的排查與整改，是安全管理n的重點，去年管理處結合

全年安全生產工作計劃按不同時期組織開展了各種節假日“南博

會”“雨季防汛”等安全生產隱患排查、檢查。按公司部署安排

開展了“安全生產平安年”、“十看十查”、“打非治違”、“涉

水橋梁”“六月安全月”、“平安交通創建”、“百日安全大檢

查”等隱患排查治理專項行動。組織開展各類安全隱患排查、檢

查32次，對發現的隱患分別制定了詳細、可行的實施方案進行處

治，未治理完畢的已列入20_年計劃「“平安交通”創建初見成

效。

去年管理處負責的省政府掛牌督辦項目：_高速自救匝道

(K72+500)的建設于20—年6月26日順利通過了交通運輸廳組織

的工程驗收，及時消除了存在安全隱思，切實有效的保障了道路

的安全營運。

(四)宣傳教育是安全生產的有效載體。

安全生產教育是安全生產管理的基本要求，20_年管理處全面

開展了全員安全教育培訓工程，發放安全生產宣傳資料163套，

安全教育培訓2748人次，各類資格證取證402人，安全生產月中

積極組隊參加公司“安康杯”安全生產知識競賽獲第三名，管理

處職工參與面100猊所屬4個管理所也組織管理人員學習有關法

律法規對員工進行安全生產宣傳教育，目前管理處三類人員持證

上崗率已達100%,教育宣傳活動取得了良好效果。

（五）溝通協調是安全生產的重要手段。

由于我處所轄道路點多面廣，養護施工和安保改造保通方案

的審批涉及及三個地州及省市相關執法單位，部分大型工

程保通審批難度較大，20_年經管理處安委會決定，采取對協調難

度高、保通壓力大的項目方案，由主管領導親自牽頭，較大難度

和壓力的項目方案由分管領導牽頭，一般難度和壓力的項目方案

由安全部門負責人或管理所負責人牽頭進行協調的方法，在保通

協調工作困難重重，現場保通壓力巨大的情況下，積極協調相關

部門，順利完成了.隧道路面和新發村魯溪沖大橋、_大橋和“白

改黑”、—路面處治等一批保通難度大、社會影響大的工程項目安

全保通方案的會審報批工作，切實有效的保障了道路的安全營運。

（六）把安全投入作為安全生產的重要保障

20_年度，管理處嚴格按“三同時”制度落實養護施工安全保

通措施和費用投入，總計投入一萬元，其中一所工程安全費用一萬

元;一所工程安全費用一萬元;一所養護工程安全費用一萬元;一所養護

工程安全費用_萬元；對施工現場安全檢查26次。完成車輛安全統

籌一輛，費用一萬元，由于措施得力，資金到位，保證了各項生產

工作的安全，未發生因我方責任造成的安全事故。

二、管理處的安全生產現狀和面臨的壓力、存在的問題。

_管理處所轄一條高速公路，屬典型山嶺重丘區高速公路，具

有彎多、坡大、長下坡路段多，橋隧澗相連的特點，近年來隨著

社會經濟的發展，車流量大幅增長，特別是轄區內_路段為交通事

故多發地段，同時，—隧道機電設施、設備因年久失修、盜損等情

況導致救援保障系統不起作用，—轄區道路部分長下坡路段安保設

施損壞、橋梁不同程度存在結構壞損、部分路基邊坡失穩、路面

破損及非法開口、辦公及生產生活地點消防、水電設施不同程度

老化及損壞等，諸多問題因種種原因得不到及時修復，給我處道

路安全運營埋下重大安全隱患。

近期以來，_、_出現道路坑塘導致車輛爆胎，—落石致人受傷

等嚴重道路安全隱患，公司及社會媒體高度關注，同時，省政府

掛牌督辦的安全生產重大隱患項目屬—責任范圍內的4項，我處就

占了三項，使我處安全生產工作壓力倍增，綜上所述，—管理處道

路交通安全隱患仍較突出，安全生產總體形勢嚴峻。

一年來，管理處的安全管理工作在全體員工的共同努力下，

做了大量的工作，也做了有益的探索，同時也存在著一些問題。

一是處、所部分職能部門“一崗雙責”制度落實不夠，對隱

患重視不夠。治理進展緩慢是昆明東安全生產工作中的一大弊病;

二是現場管理不到位。

安全生產會議演講稿范文篇5

“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個被人們老調

重彈的課題。安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。

伴隨著經濟的高速發展，電力工業也步入了“大電網、大電

廠、高電壓、高參數、高自動化”的新階段，電力已經成為國民

經濟發展和人民生活須臾不可或缺的生產資料和生活資料。去年

以來，全國范圍內出現了電力緊張的局面，入夏以后，全國有24

個省區曾拉閘限電，夏季尖峰時期，電力最大缺口估計達到2500

萬千瓦以上「在電力體制改革和缺電的關鍵時期，保證電力安全

生產顯得至關重要。沒有長期穩定的電力安全局面，不僅電力企

業的經濟效益得不到保證，改革與發展也無從談起，而且會危及

公共安全，造成嚴重的社會影響。

面對這種嚴峻的電力生產形勢，我們必須堅持不懈地狠抓安

全生產。據專家介紹，當前中國重大安全事故多為責任事故，是

違章作業造成的，大多數是“人禍”。必須用法制來遏制“人禍”，

用嚴格的制度和科學的管理來保安全。天災不可逆，人禍應能防。

今年6月份開展的安全生產月活動主題是“遵章守法、關愛生

命”，通過宣傳安全生產法律法規和方針政策，組織開展安全生

產檢查和專項整治活動，以法律這種強硬手段努力強化先進的安

全觀念和安全意識，強化安全生產基礎管理，減少各類事故，促

進廣大員工自覺維護生命安全和身心健康，為企業的安全生產和

改革發展注入新的活力。

“安全管理循規律，實現安全靠自己”。自我們每一個從業

人員剛剛踏入電力行業大門起，就開始接受安全教育。“安全第

一，預防為主”，我們牢記在心，安全工作規程翻了一遍又一遍,

安全學習記錄記了一頁又一頁，安全考試題答了一次又一次，然

而，當我們坐下來翻開一期期安全簡報，醒目的大紅標題下刊載

的血淋淋的安全事故卻另人觸目驚心。在這些事故原因中，一次

次映入我們眼簾的又不外乎以下一些內容：某某嚴重違反《電業

安全工作規程》，英某麻痹大意習慣性違章，某某現場情況不熟，

安全措施不完善等等。在這樣的事故起因面前，安全工作規程、

技術操作規程、企業紀律章程自然毋庸置疑，這些都是鮮血教訓

的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的

三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因，就是從

業人員懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

安全生產百分百，要做到這一點人是一件容易的事，除了要

認認真真掌握好每一位從業人員必須掌握的三件法寶外，還要多

幾顆心：專心、細心、虛心和責任心。俗話說，“安全生產，責

任重于泰山”，“安全生產，人人有責”，每一位從業人員對工

作充滿責任心至關重要。一、這是對自己生命的一種負責，任何

一個人都有責任和義務珍視生命，其中包括自己的生命；二、這是

對他人生命的一種負責，我們沒有任何理由因為自己工作中的疏

忽而給他人帶來痛苦，這是不公平而又殘酷的事；三、這是對家庭

的,一種負責。“安全我一人，幸福我全家”，如果鮮活的生命不

慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘

缺，會給一個家庭帶來多大的痛苦，我們有義務對家人的感情負

責。四、這是對企業、對社會的一種負責。“安全是碗，效益是

飯”，沒有安全的碗，就談不上碗里的飯，也就更談不上企業和

社會的發展C

安全生產無小事，如果人人重視安全行為習慣的養成，一舉

一動，一言一行，從小事做起，安全就在你身旁。海爾經驗告訴

我們，不容易就是，把容易的事情一二次，一萬次地做好。安全

工作時刻從零開始，未雨綢繆勝過亡蘭補牢，讓我們時刻為生命

系上安全帶，共筑安全大堤，與安全同行！

作為安監戰線的一名新兵，近幾年的工作，我深深體會到，

安全生產是大事，又是件難事。安全生產事關人民生命健康、經

濟發展和社會穩定，雖不是新工作，但面臨著許多新情況、新問

題。特別是安全生產工作點多、面廣、量大，在安全生產方面的

歷史欠賬在較短時間一時還難以還清，再加上安全生產有諸多不

確定因素，安全生產確實又是個難事。

但是，既然挑起了這副擔子，我就無怨無悔，就要干出實效。

要想干出實效，必須有強烈的事業心，做安全生產的熱心人；要有

強烈的責任感，做安全生產的明白人。

所謂熱心人，就是要熱心安全生產工作，只有這樣，才能增

強主動性，干好安全生產工作。組織上剛任命我為東營市安監局

局長時，有很多老朋友都勸我，安監工作任務重、責任大，說近

50歲的人了，平平和和干幾年就退休了，不要再擔風險，干這苦

差事。但是，我對安全生產是這樣理解的：一個地方政績可能有

很多，如果用數字來衡量的話，安全生產是“1”，是擺在首位的

唯一的有效數字，其余都是1后面的一進位的零，如果安全生產

搞不好，其他政績再多都是零。

組織上將這副擔子交給自己，我暗暗下定決心一定要挑好，

用自己的熱心干出一番名堂。我很慶玉組織上為我們配了一個好

班子，人人想事業，干事業。20_年建局伊始，我和班子成員就提

出了要發揚“團結、務實、嚴謹、創新”的安監精神，達到“人

員精干、裝備精良、工作高效、爭創一流”的工作目標，并及時

向東營市委、市政府反映全市安全生產情況，爭取市領導的支持。

市委、市政府先后多次召開擴大會、汽長辦公會議聽取安監部門

的匯報，研究解決安全生產存在的突H問題，并確定安全生產實

行一票否決。

在經費上，東營市委、市政府主要領導明確表示，再緊也不

能緊安全，安監部門經費財政要給予充分保證。市安監局成立后,

為盡快建立起縣、鄉“三級”安監機構，我多次向市、縣政府的

領導陳述利害，市政府就縣鄉安監機構建設專門立項督查，各縣

區都建立了正科級的安全生產監督管理局，鄉鎮全部建立了安監

辦公室。市安監局編制也先后由12人增加為35人，各縣區安監

局編制都在10人以上，鄉鎮在2人以上，多的達到8人。

現在，東營市三級機構初步建立和完善，為抓好安全生產提

供了組織保障「為切實加強各級安監隊伍裝備建設，我逐個縣區

作縣區長的工作，各縣區、鄉鎮都專門撥付了專款，配置了安全

監察專用車輛、電腦、攝像器材等設各，為實施有效監管創造了

條件。

所謂明白人，就是面對安監工作的新形勢，增強責任感，主

動學習和研究、探討安全生產的規律和特點，居安思危，居危思

進，抓住重點，成為安全生產的明白人。只有成為安全生產的明

白人，才能成為安全生產的責任人，會干、并且干好。安監局機

構新、人員新，面對安全生產出現的新情況、新問題，需要去學

習、研究，制定出符合當地實際的措施。

在帶頭學習、研究的同時，我們提出建立“學習型機關、創

新型個人”，鼓勵廣大干部職工加強學習，勇于創新，探索出符

合東營實際的安全生產監管方式和方法。我們規定，每位同志每

年都要確定一個題目，到基層進行調研，并將其建議和措施是否

被采納作為干部考核和提拔任用的條件，在全局形成了人人出主

意、想辦法的良好氛圍。

在監督管理上，我們積極推行安全生產目標化管理。將安全

生產的事故和工作指標層層分解，逐級下達，從市、縣政府、部

門一直到企業班組、人頭，人人肩上有指標、有壓力。在縣區實

行縣級領導包鄉鎮，鄉鎮干部包村莊、企業，劃片管理。實行安

全檢查責任制，事故隱患備案制、隱息銷檔制C對全市危險源進

行了普查，根據其危險程度，實行“ABC”三級管理，重點監控;

在制度建設上，努力適應安全生產形勢發展的需要，適時制定出

臺相關的規章制度。20_年，我們提請市政府下發了《關于建立東

營市安全生產監督管理舉報制度的通知》，建立舉報獎勵制度，公

布舉報電話，從財政列專款設立舉報獎勵資金，鼓勵廣大市民參

與安全生產監督。出臺了《東營市安全管理工作責任制規定》，對

各級政府、部門及其負責人在安全生產方面應負的責任作出了明

確規定。以政府令發布了《東營市行政機關負責人安全管理獎懲

暫行辦法》，確定安全生產實行“一票否決”，對安全生產目標管

理先進單位市政府給予獎勵；在宣傳教育上，我們專門成立了宣傳

培訓科，調動全社會每個企業、每個人的積極性，形成宣傳教育

社會化大格局；在身故救援方面，我們出臺了各個行業的事故應急

救援預案，落實了救援設施，實行政府統一指揮，部門聯合行動,

多實施成功救援；在關心干部職工生活方面，想方設法積極協調，

激發了廣大干部職工愛崗敬業的熱情，堅定他們獻身安監事業的

信心和決心。

安全生產只有起點，沒有終點。只要熱心安全生產工作，做

安全生產工作的明白人，安全生產工作一定能夠抓好、抓出成效。

安全生產會議演講稿范文篇6

今天我們召開的企業安全生產標準化工作會議，是根據國家、

省、地、縣對企業安全生產提出的一些新的要求召開的一次動員、

培訓和工作部署會議。參加今天會議的有縣內規模以上冶金、建

材企業、危險化學品生產企業、煙花爆竹批發企業、木板生產廠

家等，會議的主要內容是企業的安全生產標準化和職業健康標準

化工作，下面我講以下七個方面的問題。

一、什么是安全生產標準化？

安全生產標準化是指企業通過建立安全生產責任制，制定安

全管理制度和操作規程，排查治理隱息和監控重大危險源，建立

預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律

法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，

并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

安全生產標準化的內容包括：組冢機構、安全投入、安全管

理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業安全管理、隱

患排查和治理、重大危險源監控、職業健康、應急救援、事故的

報告和調查處理、績效評定和持續改進等方面。

二、為什么要實施企業安全生產標準化？

通過企業安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，

提高企業防范事故能力，提升安全生產監管水平，為推動企業轉

型升級，加快轉變經濟發展方式提供安全保障。

三、企業安全生產標準化的原則是什么？

企業開展安全生產標準化工作，遵循安全第一、預防為主、綜

合治理的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減

少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。

安全生產會議演講稿范文篇7

集團于20_年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的

理念，20_年又在總結歷年安全生產工作的基礎上，提出了“五適”

安全管控法。

一、抓頭腦，思想要適情

認識決定行動，認識水平決定工作成效，安全生產工作更是

如此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安

全生產放到工作的首要位置。對安全生產工作必須不斷強化底線

思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思

想適情。

做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。

思想要適情，首先要對我們當前面臨的內外安全生產形勢有清醒

的認識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。

去年，全國安全生產形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事

件外，8?12天津港爆炸事故、12?20深圳滑坡事故等重特大事

故連續發生，務必確立以人為本的安全發展理念。

當前安全生產形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴C

20_年集團還是發生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事

故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的

整體安全生產形勢仍然比較嚴峻，容不得半點松懈。

知了情就要做到適應。

責任心的缺失是安全生產最大的隱患。思想適情，除了把握

形勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發展。

一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。

也就是說要建立“一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。特別是各

單位一把手，作為安全生產的第一責任人，出了事情，是難辭其

咎的。不管經營業績多突出，只要安全生產出問題，就是失職，

就要受到追究，甚至還要負刑責。

各單位主要負責人對安全生產工作都要主動介入，確實發揮

能動作用，履行好自己的職責，扎扎實實抓好抓實。同時要加強

宣傳力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內涵，做到責

任入腦入心，責任“松一松”，隱患就會“長一長”，事故就可

能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導機制，強化高壓態勢，做

到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監督考核手段，落實問責

追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、

鐵的心腸來管理，對于那些違章違紀，敢越“雷池”的人一定要

按規處罰，該撤換的撤換，不能讓習慣性的違章成為不良的安全

文化。

要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，

嚴格按照“四不放過"原則（即：事故發生以后，要堅持事故原因

未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、

有關人員未受到教育不放過），嚴肅問責，決不姑息。

二、抓規矩，制度要適用

保障安全生產是要靠一本本、一條條的規章制度來約束，規

章是否適用是實現安全生產的重要前提。建立一套適用合規的安

全生產規章制度，是保證企業長治久安的重要基礎。

一要不斷建立健全制度。

20_年底，新安全法頒布實施，更加突出安全生產的法制化建

設和責任追究。各單位要與時俱進，結合新安全法和新時期對安

全生產的新要求，對現行安全生產管理制度進行梳理和檢討，并

根據業務發展的實際情況，細化各級安全責任，使各單位的安全

生產制度與國家的制度緊密銜接，避免出現制度真空或者與國家

制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束我們安全生

產工作的重要法典。

二要細化崗位作業守則。

沒有配套的作業守則，制度就會成為“無源之水”。光有一

個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業守則C

我們強調制度要適用，一方面要有符合國家規定和符合安全

管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業生產特

性和行業標準以及具體崗位的作業流程規范，讓一線各崗位人員

在作業過程中都有詳細的作業指引。只有如此，我們的制度體系

才會健全。

各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區、盲點。

三、抓硬件，設備要適崗

設備是防范安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理

上的基石。抓好安全生產只談管理而式進行設備、技術等硬件的

投入是治標不治本。

20_年在對招商物流危化倉庫檢查時，就發現存在使用普通叉

車作業的現象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰

撞產生火花，可能引發的就是大事故，后果不堪設想。

因此，做好安全生產工作，必須加強設備的檢查，加大硬件

的投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。

一要強化設備隱患排查。

對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫，發現問題及時處理。

按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進行徹底排查，杜絕設

備隱患。要把握設備隱患的動態性和復雜性，著眼于細節，用“顯

微鏡”查找風險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預防能力C

有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設

備部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對

生產的符合性要求，如果設備與生產發生錯配，或者不能滿足生

產的基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人

員要主動負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經常查、反復

查，通過整改反饋機制對隱患實施閉環管理，將設備隱患消除在

萌芽狀態。

二要加大安全生產投入。

很多人認為，安全生產只有投入，沒有產出，能省則省。

安全的投入和產出是無法用價格來量化的。在安全管理上有

個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產出關系，即1

元錢的安全投入，可創造5元錢的經濟效益，創造出無窮大的生

命效益。

安全生產的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產任

務沒有完成，可以加班補救，但是一旦發生事故，將造成無法挽

回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽

救的。

在安全生產中要不吝嗇投入，對二不合時宜、技術落后或者

存在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥幸心

理帶病上崗，等出了事故才后悔莫及C

三要持續強化科技興安。

科技作為第一生產力，已經滲透到生產生活的各個環節，安

全生產工作也要加強科技力度，通過科技手段促使安全生產工作

方式的轉變，促使安全生產從人盯人的原始狀態向人技結合、技

術防范轉變。

最終解決“誰去查、查什么、怎么查”的問題。

四、抓隊伍，人員要適任

人的行為直接決定著安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、

操作不當、違章作業等不安全行為已經成為誘發生產安全事故的

重要因素。

從最近調查情況看，集團安全從業人員并不都具備安全崗位

工作資質，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經過上崗

培訓，也沒有取得相關資格證書，對二一些專業性較強的特殊行

業，從業人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行

業的專業技能，比如我們從事危化品倉儲運輸的企業，安全管理

隊伍中缺少化工領域的安全專家就是一個大問題。

適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用

人不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管

理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參

與者具有應對安全生產要求的能力C

一是選好配齊安全人員。

配齊安全崗位相關人員，優化人員結構，夯實隊伍基礎。

二是不斷強化全員培訓。

讓新進員工從基礎起步、從第一時間抓起，嚴格遵守作業規

定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;

要做到全員教育常態化。

三是建立完善待遇和考核激勵辦法。

人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實

安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設立安

全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，

著力從根本上解決責任與待遇不匹配的問題。

五、抓演練，應急要適時

應急演練是安全管理的最后一道關卡。要通過演練確實增強

設備保障能力、現場救援能力和體系協調能力，確保發生險情時

能及時應對，有效化解風險。

應急保障的重要性，從天津8?12危險化學品爆炸事故中得

到了充分說明。20.年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上

著火處置時，出現港口管理局與海事局意見不統一的情況，一方

要求在船上處理，另一方則要求盡快卸船后處理。這雖然是政府

部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，

平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們

必須強化應急演練，提高適時應對能力。

一是應急設備保障。

要做好對各類應急資源的統籌管理，建立科學的應急資源儲

備機制，對現有各類應急資源普查和有效整合的基礎上，統籌規

劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要；要加大應急裝備投

入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用得上、打得

響；要加強應急管理基礎數據庫建設，實現資源共享，為妥善應對

各類突發事件提供保障。

二是應急能力保障。

要開展針對性的應急培訓，提高應急救援知識和實操技能，

特別是提高一線、前線等現場人員的安全警覺意識和危機反應能

力，如保安、值班人員、生產作業人員等一線崗位要開展基本應

對措施培訓；應急撿險崗位要進行心理素質、風險辨識、救援知識、

處置方法等內容的培訓；各級管理人員要強化現場協調、人員組織、

物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環三者處于可控

狀態。

三是應急體系保障。

應急預案是安全管理的重要內容和應急管理的基礎性工作，

其核心就是應急救援體系建設C體系式是單打獨斗，要有結構合

理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環節。各單位要

結合實際盡快完善本單位的各類應急預案和現場處置方案，形成

一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工作；要與周

邊企業的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接，將本

單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協調聯動機制，

定期開展聯合應急演練，切實提高事故應急救援能力。

為促進“五適”管控法在今年取得成效，確實提升集團整體

安全生產管理水平。集團今年要重點開展好“五個一”活動。

一是開展一次測試，重點檢測各級領導對安全工作的思想認

識水平，是否符合思想適情的要求；

二是組織一次檢查，要重點針對危險化學品、水上客運、安

全責任制及考核辦法等三類規章制度進行專項檢查，檢查這些制

度是否與企業的實際相匹配，是否與安全生產的根本要求相適應;

三是推廣一個系統，集團安全管理信息系統（二期）是安全管

理的一次創新，也是科技興安的重要舉措，集團要做好對該系統

的推廣和應用；

四是補充一批骨干，集團總部和各級公司要根據實際情況補

充一批安全管理人員，充實安全管理刀量，安委辦和人力資源部

牽頭予以落實；

五是開展一次突擊應急演練，集團要聯合各二級公司針對應

急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現

場的方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發情況下各單位

都能“拿得出、挺得住、防得好”。

安全生產責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統一部

署，扎實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生

產形勢的持續穩定，為百年招商建設成為世界一流企業保駕護航。

安全生產會議演講稿范文篇8

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，感謝局領導給我們提供這次學習交流的機會。我發言

的題目是《強化安全培訓，促進安全生產》。

我廠是集機械加工、裝配、調試、研發為一體的大型廠家。

現有用工總數5000多人，車、鉗、銃、磨、焊、裝配等120多個

工種。生產過程中的高風險作業環節較多，從事高風險作業的人

群較廣，風險控制壓力大、難度大。為了實現安全生產，20—年,

我們始終堅持“安全工作教育為先“、全面落實“培訓為安全生

產服務”的思想，把安全培訓當作事關全員最大福利的基礎性工

作，結合深化“我要安全”主題活動，多措并舉推進培訓工作經

常化、制度化，使全員安全意識、業務素質、操作技能及遵章守

紀的自覺性得到全面提高，杜絕了上報工傷和交通重傷、死亡事

故及環境污染事故，圓滿完成了管理局下達的各項安全生產指標。

工廠先后獲得局HSE管理先進單位，湖北省安全生產、安全培訓

先進單位和安全文化示范企業等殊榮。回顧一年的工作，主要抓

了以下方面。

一、加強組織領導、健全工作機制。

工廠成立了由最高管理者（廠長）任組長、分管廠領導為執

行副組長，黨辦、廠辦、工會、勞資、安全等11個部門組成的

HSE培訓工作領導小組，對培訓的組織實施、教材的編寫選用，

以及考核激勵等方面的責、權、利細化量化，形成了統籌協調、

齊抓共管、高效運轉的工作格局；結合工廠高風險作業活動實際,

開發制作了《高處作業安全知識》、《起重作業指導書》、《廠內機

動車安全技術》和《天車作業規范》、《班組長HSE管理知識》等

27部教育培訓課件；推行安全培訓標準化管理。全年修訂完善程

序文件21個、管理規定15個、作業指導書126份，“一崗一責”

制度247個；建立安全培訓檢查考核制度，做到“月檢查、季考

核、年總評”，并將安全培訓考核結杲與單位安全生產業績和個

人經濟效益直接掛鉤，使安全培訓工作由“軟任務”變成了“硬

指標”，有效地激發了各單位抓安全培訓，以及員工個人自我教

育的'主動性，為安全培訓工作的有序、扎實進行，提供了可靠保

障c

二、抓好日常教育，夯實培訓基礎。

針對員工文化層次不同，實施分層施教，因人而宜，盡量深

入淺出，實施多角度、全方位教育。一方面，抓好日常教育。在

廠廣播電視、《石油四機報》和文化長廊宣傳櫥窗開辟專欄、專刊,

舉辦“我要安全”征文活動，全年主辦板報、櫥窗46期，播發專

稿100多篇；舉行全員安全生產討論會、座談會64場次。另一方

面，抓好常規培訓。利用班前班后會、安全學習日，著力抓好上

級安全指示精神的學習貫徹，以及安全生產應知應會知識的培訓

學習。重點組織全體員工學習集團公司“機械制造專業安全培訓

視頻教材”。強化“三級”教育。對新入廠的89名新進大學生和

變換工種員工進行HSE教育；對95名出國人員進行出國專題培訓;

對780名.大學實習生進行現場HSE教育；組織6名內審員赴外培

訓，取得資格證書；對新上崗的11名HSE監督員進行崗前培訓|；

對基層單位的36名HSE監督員及承包商進行了職業健康防護知識

培訓。抓實特殊工種人員培訓。對225名起重作業、73名高處作

業人員進行了專題培訓；組織148名從事電、氧焊、廠內機動車

駕駛員，312名起重和地面操作人員等特殊工種人員進行培訓、

復審和換證。對54名摩托車無證人員通過考試，辦理了駕駛證。

全年舉行消防應急演練6次，預防工傷事故應急演練3次，706

名員工參與演練C

三、創新培訓形式，增強培訓效果。

將枯燥的教育培訓演繹成趣味活動搬上舞臺、送進社區。結

合風險案例共享活動，讓員工自己將身邊發生的險兆和未遂事故

編成小故事，組織開展“我身邊的安全事兒”演講競賽及巡回演

講，全廠20多個單位30多名選手參加預賽，組織8名決賽選手

組成演講團，深入分廠、車間進行巡回演講21場次、聽眾5000

多人次。并受、等社區企業特邀到現場作演講，收到了良好效果;

在開展風險評估活動中，我們結合工廠安全生產實際，組織開展

“風險評估演示競賽”活動，要求單位行政一把手必須參加，運

用多媒體演示與現場演講相結合的形式，將單位的主要風險、危

害和控制措施進行現場演示，全廠組隊23個，10個單位分獲一、

二、三等獎。之后，我們組織獲獎單位，先后到17個生產單位作

巡回演示，2700多人次受到了教育，達到了寓教于樂，事倍功半

的目的。

四、延伸培訓范圍，努力實現全覆蓋。

在抓好全員培訓的同時，我們拓展工作領域，把視角向來廠

嘉賓、承包商、協作廠商和社區居民廷伸。凡是來廠客人，不分

是國內國外，一律進行來廠須知HSE現場培訓；在每次大型活動

前，安全部門都要繪制現場安全示意圖，并到現場進行安全常識、

應急逃生路線等溫馨提示；把工廠HSE培訓始終與承包商、協作

廠家同等要求，承包商和協作廠家也積極參與其中。在“風險評

估演示競賽”活動中，一名—員工精彩的演示征服了評委，贏得了

觀眾，獲得了二等獎。我們充分利用消夏納涼時機，組織“小放

映隊”深入社區放映《記住查理》、《安全使用石油液化氣》、《生

命》《人命如天》等安全教育影片5部30多場次，觀眾6000多人

次，在社區居民中引起了強烈反響，紛紛在《報》發表觀后感言。

我們還組織開展有獎競猜安全謎語、為爸爸媽媽和妻子兒女贈送

“安全警語”等活動。“媽媽，我和爸爸天天都等你平安回家”，

有位小朋友給媽媽的警語簡練樸實，情真意切，令人感動。

各位領導、同志們，我廠雖然在安全生產培訓方面做了一些

工作，取得了一定的成效，但與集團公司、管理局的工作要求相

比，還有不少差距，與兄弟單位的先進經驗和成功做法相比，還

有許多不足。下一步，我們將堅持“安全培訓工作只有加油站，

沒有終點站”的理念，認真貫徹落實這次會議精神，不斷創新工

作思路，完善方法手段，加大管理力度，推動企業安全培訓工作

取得更大的成效。

我的匯報完畢，謝謝大家！

安全生產會議演講稿范文篇9

今天，鄉政府召開全鄉安全生產二作大會，目的是總結去年

的工作，分析當前的形勢，傳達縣安全生產會議精神，進一步明

確加強安全生產工作的主要任務和具體措施，促進全鄉安全生產

形勢進一步好轉。

一、分析形勢，提高認識，進一步增強做好安全生產工作的

責任感和緊迫感

安全生產工作關系到我鄉經濟的持續健康發展，關系到社會

的和諧穩定，關系到人民群眾的生命財產安全，我們必須要充分

認識到做好安全生產工作的重要性、艱巨性和緊迫性。20一年，在

鄉黨委、政府的正確領導下，經過全鄉上下和各企事業單位的共

同努力，全鄉安全生產形勢總體上保持了平穩的態勢，杜絕了重

特大事故的發生，促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。

雖然去年全鄉安全生產工作取得了一定成效，但我們必須要

清醒的認識到，安全生產工作還存在許多問題，主要有：一是安

全生產措施落實的還不夠到位，不少企業的存在著制度不健全，

防護用品未到位的情況；二是部分企業安全生產投入不足，安全生

產設備落后，違規違法生產現象依然存在，對安全事故隱患整改

不力；三是企業職工缺少培訓，安全意識不強。同時，一些企業和

單位出現了減少安全生產人力、物力和財力投入的現象，推遲或

取消安全技術改造計劃的實施，勢必產生新的安全隱患；四是一些

同志滋生消極抓安全的思想。

對以上這些問題，我們必須高度重視，要在思想上和行動上

做好充分準備，采取有力措施，在實際工作中認真加以解決。

在正確分析形勢的同時，我們還要看到，我們也具有許多做

好安全生產工作的有利條件。首先是黨委、政府高度重視，全社

會大力支持安全生產工作，形成了安全生產工作齊抓共管的強大

合力，為做好新形勢下安全生產工作提供了重要保證；其次，通過

近年來的不斷努力，安全生產工作積累了許多可行的措施和寶貴

的經驗，為進一步做好安全生產工作奠定了堅實基礎；第三，按照

要求，經濟發展方式正在迅速轉變，這有助于及時關停不具備安

全生產條件的企業，有利于淘汰落后的安全生產設備，有利于降

低安全事故的發生率。所以，我們既要認清嚴峻的形勢，更要堅

定做好工作的信心，堅持不懈地把安全生產工作抓實抓細抓好，

促進全鄉經濟社會保持平穩較快發展。

二、強化責任，依法監管，認真落實好20_年安全生產各項

工作任務

安全生產工作是一項長期而艱巨的任務。我們要堅持“安全

第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面推進我鄉安全生

產各項工作。年初，在全縣的安全生產會議上，縣長、副縣長對

全縣20_年安全生產重點工作作出了指示：在20_年全縣上下要繼

續深入開展“安全生產年”活動，以“三深化”和“三推進”為

抓手，全面深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，繼續降

低事故總量，促進安全生產形勢的進一步穩定好。為認真貫徹落

實上級文件精神，下面結合實際，對我鄉20_年的安全生產工作

提出以下要求：

（一）強化安全生產責任制。

一要認真落實政府安全生產監管責任。鄉安委會各成員單位、

各村負責人要切實履行第一責任人的職責，堅持“誰主管、誰負

責”的原則，按照“一崗雙責”的要求，認真處理好安全與發展、

安全與效益的關系，將安全生產與經濟社會發展一起抓，對安全

生產重要工作要親自部署，加強經常性的安全管理和督促檢查，

做到檢查不留死角、整改不留后患，努力形成領導有力、職責分

明的安全生產工作格局和責權利相統一的責任體系。

二要嚴格落實企業安全生產主體貢任。要加強企業安全生產

基礎工作，建立完整的安全管理體系和規章制度，全面提升企業

安全管理水平，依法落實企業法人安全責任，確保其法律責任和

社會責任落實到位。

三要強化行政責任追究。嚴格執行安全生產行政問責制和

“一票否決”制。凡是發生了安全責任事故，尤其是重特大事故,

都要按照有關法律法規的規定，查清原因，分清責任，嚴肅查處、

決不姑息。特別是對安全生產事故發生后，瞞報、遲報、漏報事

故的，要依法予以嚴厲處理C

（二）深入開展安全生產專項整治。

一是加強非煤礦山安全專項整治。我鄉的非煤礦山數量多，

是全市主要的石材產地，非煤礦山安全管理是重點也是難點，我

們一定要克服畏難情緒，繼續推進非煤礦山安全標準化和治理攻

堅工作，加大對各個采石塘口的整治刀度，開展經常性的檢查，

始終保持高壓態勢，對達不到安全條件、嚴重破壞環境、三證不

全的一律停產整頓，整頓仍不合格的一律關閉。

二是加強消防安全專項整治，全面提高全鄉人民消防安全意

識，嚴格落實各項消防安全措施，學校、重點企業要切實開展應

急救援演練，堅決防止群死群傷火災等事故的發生。

三是加強建筑行業安全專項整治。規范施工企業安全生產行

為，以建筑資質、工程審批和現場管理為重點全面進行整治。對

于不具備安全生產條件的企業，督促其盡快進行整改。

四是改善道路交通安全通行條件，繼續嚴厲打擊酒后駕車等

違法違章行為，把交通事故壓降到最低限度，積極創建交通安全

示范鄉。此外，鄉派出所、安監所要通過聯合執法，嚴厲打擊非

法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹等違法行為力度，確保生產

和經營安全;繼續開展作業場所有毒物質及粉塵治理工作，把職業

健康工作盡快納入規范軌道;農技、供電、學校、水利等單位要針

對隱患治理薄弱環節，采取有力措施，遏制事故的發生C

（三）深入開展安全生產執法。

一是要充分發揮鄉安委辦的作用，明確各單位分工，建立由

鄉政府統一領導、各方面共同參與的聯合執法機制。

二是派出所、國土、建管、安監、工商等單位要加強配合協

作，按照上級有關文件要求，對無證無照和證照不全的、關閉后

死灰復燃的生產經營單位，依法予以取締。

三是繼續關閉非法和不具備安全生產條件的小廠、小作坊。

四是加強日常監督檢查，在重大節日、重要活動、重點時段，組

織開展全鄉范圍的綜合檢查。

（四）增強安全生產保障能力。

一是對各村、單位積極開展事故應急預案演練，提高反應能

力、應急救援能力和協同處理能力;

二是落實安全生產費用提取和風險抵押金制度，學習借鑒南

通、淮安等地區試點經驗，推行安全生產保證金制度。

（五）推進安全生產宣傳教育活動。

一要充分認識集中開展安全宣傳教育的重要性，充分利用各

種形式，增強安全宣傳教育活動的吸引力和實效性，深入開展“安

全生產月”活動，形成安全宣傳教育的濃厚氣氛和安全生產的強

大聲勢；

二是加強安全文化建設，積極參與“平安企業”、安全生產

誠信企業、安全文化示范村創建，各村、單位要以此為契機，大

力加強安全宣傳教育，提高廣大村民、職工的安全意識和素質。

三是認真組織開展全員安全生產培訓教育，強化對鄉內企業

的負責人、安全員、特種作業人員的專題培訓，提高培訓效果。

同志們，新的一年，安全生產工作任務艱巨繁重。我們要按

照鄉政府的工作部署，真抓實干，狠抓落實，通過共同努力，堅

決防范重特大事故的發生，確保全鄉安全生產形勢穩定，確保全

年安全生產工作目標順利實現。

安全生產會議演講稿范文篇10

同志們：

今天我們在這里召開—縣安全生產工作會議，主要任務是深入

貫徹落實繆書記、藍市長關于安全生產重要批示和全市安全生產

工作會議精神，總結回顧20一年安全生產工作，安排部署20—年工

作任務，組織動員縣上下統一思想，落實責任，強化措施，推動

縣安全生產形勢持續穩定好轉。剛才，—主任代表縣安委會作了工

作報告，并與相關單位簽訂了安全生產目標管理責任狀，市安監

局同志對縣安全生產工作提出了具體的意見和要求。希望各部門、

各單位要結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意

見：

一、肯定成績，認清形勢，始終繃緊安全之弦不放松

過去的一年，縣各部門、各單位能牢固樹立“安全第一”的

理念，認真貫徹落實省、市有關安全生產工作的各項部署，不斷

強化安全生產監督管理，全面落實安全生產責任制，深入開展了

危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、電梯安全和校園

安全等專項整治和安全生產隱患排查治理，期間做了大量卓有成

效的工作。縣安全生產形勢呈現總體穩定、趨于好轉的確良好態

勢。這些成績的取得是縣各部門、各些位共同努力的結果，是工

作在安全生產第一線的同志們辛勤付出、真抓實干的結果。在此,

我謹代表—向奮斗在縣安全生產戰線的同志們表示衷心地感謝和

誠摯地問候！

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，縣仍面臨著許多

急待解決的安全問題，主要表現為：安全事故時有發生的勢頭還

沒有從根本上得到遏制，安全生產形勢依然嚴峻；個別部門和企事

業單位仍然沒有真正重視安全生產工作，措施不力、責任不明，

存在的事故隱患沒有得到徹底解決；部分中小企業安全設施和生

產設備落后，資金投入不足，安全欠帳嚴重，從業人員安全意識

和素質較低的問題還沒有得到根本解決。為此，我們必須充分認

識安全生產工作面臨的復雜形勢，進一步增強做好安全生產工作

的責任感和緊迫感，采取更加有力的措施，切實把安全生產工作

做實、做細c在這里，我主要強調以下三個方面：

（一）全力抓好安全生產是上級所令。

黨中央、國務院和省委、省政府反復強調，安全生產事關人

民群眾生命財產安全，事關改革發展穩定大局，必須擺在突出位

貉抓緊抓好。市委、市政府主要領導親自抓安全生產工作，多次

作出重要批示，并多次深入企業、深入基層檢查指導安全生產工

作。所有這些都表明，從中央到地方，各級黨委、政府對安全生

產是高度重視的、是以一貫之的、是堅定不移的。各部門、各單

位的負責人要充分認識到安全生產工作不僅是自身的工作職責，

更是一項嚴肅的政治任務。

（二）全力抓好安全生產是發展所需。

當前，縣正處在跨越發展的關鍵時期，圍繞“壯大酒產業，

建設縣區”兩個工作重點，荼，這些項目建設的快速推進和企業

規模的不斷擴張，在促進經濟社會快速發展的同時，也帶來一些

新的不安全因素。如果不能統籌抓好安全生產工作，安全事故頻

發，就必然會影響項目的順利建設和企業的正常生產，進而影響

縣整體發展進程。所以，各部門、各些位必須始終堅持“生產服

從安全，安全高于一切”的理念不動搖，越是大發展，越是大建

設，就越要注意安全生產，做到經濟發展與安全生產兩手都要抓、

兩手都要硬。

（三）全力抓好安全生產是形勢所逼C

今年以來，共發生工商貿企業一般生產安全事故3起，一般

火災事故4起，建筑施工事故1起，溺水事故1起，死亡6人，

受傷3人。從事故統計情況看，仍然存在一般事故多發、頻發等

問題，充分反映了縣安全生產工作中還存在一些不容忽視的問題。

諸如：基層基礎工作薄弱，專項整治開展深度不夠；企業安全生條

件太差，安全管理水平不高，事故隱患治理緩慢；打非治違活動存

有死角，一些非法違法行為沒有得到及時有效打擊；監管部門主動

服務意識不強，安全監管業務水平不高，少數單位還存在安全責

任不落實、安全監管不嚴格、治理整頓不得力、防范措施不落實

等問題。這些問題不解決，安全生產形勢就難以實現持續穩定好

轉。因此，各部門、各單位必須要以如履薄冰、如臨深淵、如坐

針氈的心態全力抓安全，做到一絲也不能麻痹，一點也不能放松、

一刻也不能停息，一環也不能手軟。

（四）全力抓好安全生產是群眾所盼。以“以人為本“，也就

是必須把人的生命安全放在第一位，如果連員工和群眾最起碼的

生命安全都無法保障，何談“以人為亂”，何談代表和維護人民

群眾的根本利益。穩定是民心所向，安全是群眾所盼，沒有安全

感就不可能有幸福感，增強百姓的安全感已成為提升百姓幸福指

數的一個重要指標。各部門、各單位要把人民群眾生命財產安全

放在首要位貉，切實把安全生產工作作為一項重要任務，列入重

要議事日程，抓好各項安全措施的具體落實，不斷提高人民群眾

的安全感和滿意度。

二、明確職責，嚴格監管，全面強化安全之責不麻痹

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。”只有明

確責任，落實責任，安全生產工作才能落到實處、抓出成效。從

前期發生的各類事故看，絕大多數事故發生