公司七夕朋友圈活動方案一、活動主題“情牽七夕，愛滿[公司名稱]”二、活動目的1.增強員工之間的情感交流，營造溫馨和諧的公司氛圍。2.提升公司品牌形象，通過員工朋友圈的傳播，擴大公司影響力。3.豐富員工的業余生活，增強員工對公司的歸屬感和認同感。三、活動時間[具體七夕節日期]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及形式（一）“七夕情話，大聲說出來”1.活動內容鼓勵員工在七夕當天，在朋友圈分享自己想對愛人、家人、朋友或同事說的心里話。內容可以是感恩之情、愛意表達、祝福話語等。2.活動形式員工編輯好朋友圈文案后，配上一張與文案相關的照片或圖片，如情侶合照、家庭合影、同事工作照等，然后在文案開頭加上話題標簽情牽七夕，愛滿[公司名稱]，并@公司官方微信公眾號。3.評選規則活動結束后，根據朋友圈的點贊數和評論數進行評選。點贊數和評論數總和排名前[X]的員工將獲得相應獎勵。4.獎項設置一等獎[X]名：價值[X]元的情侶/家庭套餐（如酒店住宿券、餐廳代金券等）二等獎[X]名：精美情侶/家庭禮品（如情侶對戒、家庭裝飾品等）三等獎[X]名：浪漫七夕主題周邊產品（如定制馬克杯、鑰匙扣等）（二）“七夕創意秀，甜蜜共分享”1.活動內容員工發揮創意，拍攝一段與七夕相關的短視頻，內容可以是情侶之間的甜蜜互動、家庭的溫馨瞬間、同事之間的友誼故事等。2.活動形式員工將拍攝好的短視頻發布到抖音平臺，并在文案中加上話題標簽情牽七夕，愛滿[公司名稱]，同時@公司官方抖音賬號。3.評選規則活動結束后，根據短視頻的點贊數、評論數和轉發數進行評選。綜合數據排名前[X]的員工將獲得相應獎勵。4.獎項設置一等獎[X]名：價值[X]元的數碼產品（如平板電腦、運動相機等）二等獎[X]名：時尚情侶/家庭服飾套裝三等獎[X]名：高品質護膚品/化妝品禮盒（三）“七夕知識問答，趣味贏好禮”1.活動內容準備一些與七夕節相關的知識問答題目，員工在朋友圈參與答題。題目內容包括七夕節的由來、傳說故事、習俗等。2.活動形式公司官方微信公眾號在七夕當天發布知識問答題目，員工在評論區回復答案。回答正確且最快的前[X]名員工將獲得相應獎勵。3.評選規則根據員工回復答案的時間先后順序進行評選。4.獎項設置一等獎[X]名：價值[X]元的品牌香水/香薰禮盒二等獎[X]名：實用家居用品（如智能掃地機器人、空氣凈化器等）三等獎[X]名：美味零食大禮包六、活動流程（一）活動預熱（[具體時間區間1]）1.通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容、形式、時間和獎項設置，吸引員工關注。2.制作活動宣傳海報，張貼在公司各個辦公區域，營造活動氛圍。3.在公司官方微信公眾號、抖音賬號等平臺發布活動預告，引導員工提前準備。（二）活動執行（[具體七夕節日期]）1.按照活動內容及形式，在相應的時間節點發布活動相關信息。例如，七夕當天上午發布知識問答題目，中午發布“七夕情話，大聲說出來”的活動要求，下午發布“七夕創意秀，甜蜜共分享”的活動通知等。2.實時關注員工的朋友圈動態和抖音短視頻，對優秀的作品進行點贊、評論和轉發，增加活動的互動性和傳播度。3.及時收集員工的參與信息，如朋友圈文案、照片、短視頻鏈接等，為后續的評選工作做好準備。（三）活動評選（[具體時間區間2]）1.根據評選規則，對員工的朋友圈文案、抖音短視頻和知識問答答案進行統計和評選。2.成立評選小組，由公司領導、人力資源部門和員工代表組成，確保評選結果的公平、公正、公開。3.在評選過程中，對入圍的作品進行再次審核，確保符合活動要求和主題。（四）活動頒獎（[具體時間區間3]）1.通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道公布獲獎名單。2.舉行簡單而隆重的頒獎儀式，邀請獲獎員工上臺領獎，由公司領導頒發獎品和證書。3.在公司官方微信公眾號、抖音賬號等平臺發布獲獎名單和優秀作品展示，進一步擴大活動影響力。七、活動預算（一）獎品費用1.一等獎獎品費用：[X]元2.二等獎獎品費用：[X]元3.三等獎獎品費用：[X]元4.其他小禮品費用：[X]元獎品總費用：[X]元（二）宣傳費用1.活動宣傳海報制作費用：[X]元2.公司官方微信公眾號、抖音賬號推廣費用：[X]元宣傳總費用：[X]元（三）其他費用1.活動組織和評選工作的人力成本：[X]元2.可能產生的其他雜項費用：[X]元其他總費用：[X]元活動預算總計：[X]元八、活動效果評估1.通過統計活動參與人數、朋友圈文案和抖音短視頻的曝光量、點贊數、評論數、轉發數等數據，評估活動的傳播效果。2.收集員工對活動的反饋意見，通過問卷調查、面談等方式了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度，評估活動對員工情感交流和公司氛圍營造的效果。3.觀察活動對公司品牌形象的提升作用，如是否有更多外部人員通過員工朋友圈了解公司，公司官方微信公眾號、抖音賬號的粉絲增長情況等。九、注意事項1.活動內容必須符合法律法規和社會道德規范，不得出現任何違法、違規、低俗、暴力等不良信息。2.鼓勵員工積極參與活動，但不得強迫或誘導員工參與。3.在活動評選過程中，要嚴格按照評選規則進行，確保評選結果的公平、公正、公開。如有員工對評選結果有異議，可在規定時間內提出申訴，評選小組將進行調查和處理。4.活動期間，要注意保護員