公司與單位聯誼活動方案一、活動主題“攜手共進，共創未來——[公司名稱]與[單位名稱]聯誼活動”二、活動目的本次聯誼活動旨在加強[公司名稱]與[單位名稱]之間的交流與合作，增進雙方員工之間的了解與友誼，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，為今后的業務合作與發展奠定良好的基礎。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員[公司名稱]員工[X]人，[單位名稱]員工[X]人五、活動流程活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組組長：[姓名]成員：[姓名1]、[姓名2]、[姓名3]等職責：負責活動的策劃、組織、協調以及各項準備工作的落實。2.確定活動內容與形式通過雙方溝通，結合員工興趣愛好，確定活動內容包括團隊拓展、趣味游戲、文藝表演、晚宴交流等環節。活動形式力求新穎、有趣，能夠充分調動員工的積極性和參與度。3.場地布置根據活動主題和場地特點，設計并布置活動現場。準備音響設備、燈光設備、舞臺背景、桌椅擺放等，營造出溫馨、歡樂的氛圍。4.物資采購采購活動所需的獎品、禮品、道具、食品、飲料等物資。確保物資的質量和數量滿足活動需求，并做好物資的保管和發放工作。5.宣傳推廣制作活動宣傳海報，分別張貼在[公司名稱]和[單位名稱]的宣傳欄、辦公區域等顯著位置。利用雙方公司的內部郵件、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式，鼓勵員工積極報名參加。活動實施階段1.開場致辭（[開始時間][開始時間+15分鐘]）主持人介紹出席活動的領導和嘉賓，對他們的到來表示熱烈歡迎。雙方領導分別致辭，簡要介紹公司的基本情況、業務范圍以及本次聯誼活動的目的和意義，表達對活動的美好祝愿。2.團隊拓展（[開始時間+15分鐘][開始時間+1小時]）分組：將參與活動的員工按照一定的規則分成若干小組，每組人數大致相等。拓展項目：無敵風火輪：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂，以用時最短者為勝。齊眉棍：所有隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍，完成任務用時最短的小組獲勝。拓展目的：通過團隊拓展活動，增強員工之間的團隊協作能力、溝通能力和凝聚力，培養員工的團隊精神和責任感。3.趣味游戲（[開始時間+1小時][開始時間+1.5小時]）游戲一：接力拼圖準備多套拼圖，每組推選一名代表，從起點出發，跑到指定位置拿起一塊拼圖，返回起點將拼圖交給下一名隊員，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲二：你劃我猜每組兩人，一人通過肢體動作和表情向另一人傳達詞語信息，另一人猜出詞語，在規定時間內猜對詞語最多的小組獲勝。游戲三：踩氣球每個人的腿上綁上若干個氣球，在規定的區域內，互相踩對方的氣球，同時保護自己的氣球不被踩破，最后氣球剩余數量最多的人獲勝。游戲目的：通過趣味游戲，進一步活躍現場氣氛，增進員工之間的互動和交流，緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受活動樂趣。4.文藝表演（[開始時間+1.5小時][開始時間+2小時]）鼓勵雙方員工積極報名參與文藝表演，節目形式不限，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。提前收集節目報名信息，進行節目編排和彩排，確保表演質量。在文藝表演環節，為員工提供一個展示自我才華的舞臺，豐富活動內容，增強活動的觀賞性和趣味性。5.晚宴交流（[開始時間+2小時][結束時間]）晚宴開始，主持人介紹晚宴流程和注意事項。用餐過程中，穿插進行互動環節，如抽獎、敬酒等，增進員工之間的感情交流。安排自由交流時間，員工可以自由組合，交流工作、生活等方面的經驗和心得，加深彼此之間的了解和友誼。活動結束階段1.合影留念活動結束后，全體參與人員在活動現場合影留念，記錄這一美好時刻。2.活動總結活動籌備小組對本次聯誼活動進行總結，收集員工對活動的反饋意見和建議，分析活動中存在的問題和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經驗參考。3.清理現場組織員工清理活動現場，恢復場地原狀，保持環境整潔。六、活動預算本次聯誼活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元獎品、禮品：[X]元道具、食品、飲料：[X]元3.音響設備、燈光設備租賃費用：[X]元4.宣傳海報制作費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如活動籌備小組的工作補貼等）七、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性和參與熱情。滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價，了解員工對活動的整體感受。團隊協作：觀察團隊拓展和趣味游戲環節中員工的團隊協作表現，評估活動對員工團隊協作能力的提升效果。交流效果：通過晚宴交流環節的觀察和員工反饋，評估活動在促進雙方員工之間交流與了解方面所取得的成效。2.數據收集與分析在活動結束后，及時開展評估工作，收集相關數據和信息。對收集到的數據進行整理和分析，形成活動效果評估報告，客觀、準確地反映活動的實施效果。3.持續改進根據活動效果評估報告，總結活動的成功經驗和不足之處。針對存在的問題，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考，不斷提高活動質量和效果。八、注意事項1.安全第一在活動現場設置明顯的安全標識，確保活動場地和設施設備的安全性。對團隊拓展和趣味游戲項目進行安全培訓和指導，提醒員工注意自身安全，避免發生意外事故。配備必要的急救藥品和器材，安排專人負責現場安全保障工作，及時處理突發情況。2.遵守秩序活動過程中，要求員工遵守活動現場的秩序，聽從主持人和工作人員的指揮。保持活動現場的環境衛生，不亂扔垃圾，共同維護良好的活動環境。3.尊重他人倡導員工之間相互尊重、友好交流，尊重他人的意見和感受，避免發生沖突和不愉快的事情。在文藝表演環節，鼓勵員工積極欣賞和給予掌聲支持，營造良好的文化氛圍。4.活動保密對活動中涉及的公司