公司舉辦下午茶活動方案一、活動主題“輕松一刻，共享美好時光”二、活動目的1.緩解員工工作壓力，提升員工工作滿意度和幸福感，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。2.促進員工之間的溝通與交流，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，提高團隊凝聚力和工作效率。3.豐富員工的業余生活，展示公司關懷文化，提升公司形象。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在工作日的下午[X]點至[X]點之間，避開工作高峰期，確保員工能夠全身心投入到活動中。四、活動地點公司內部的會議室、休閑區或其他寬敞舒適的空間。若公司空間有限，也可考慮租賃附近的咖啡館、茶館等場地。五、參與人員公司全體員工六、活動內容及流程（一）活動準備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組由行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。明確小組成員的職責分工，確保各項工作任務落實到人。2.需求調研與溝通通過問卷調查、面對面交流等方式，收集員工對下午茶的口味偏好、活動形式等方面的需求和建議。根據調研結果，確定下午茶的食品種類、飲品選擇以及活動環節的具體內容。3.場地布置根據活動主題和場地特點，設計并布置活動現場。準備好桌椅、餐具、裝飾品等物資，營造溫馨、舒適的活動氛圍。若選擇外部場地，需提前與場地供應商溝通，確保場地布置符合活動要求。4.物資采購根據活動需求，采購下午茶所需的食品、飲品、水果、點心等物資。確保食品和飲品的質量安全，選擇正規供應商進行采購。提前將采購的物資分類存放，并做好數量清點和記錄工作。5.人員通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工發布下午茶活動通知，告知活動的時間、地點、內容和注意事項。提醒員工提前安排好工作，準時參加活動。（二）活動進行階段1.開場致辭（[X]分鐘）由公司領導或活動籌備小組代表進行開場致辭，歡迎員工參加下午茶活動，并簡要介紹活動的目的和流程。表達公司對員工的關懷和感謝，鼓勵員工在輕松愉快的氛圍中放松身心，享受活動時光。2.下午茶品嘗（[X]分鐘）工作人員將準備好的下午茶食品和飲品有序地擺放在桌上，供員工自由取用。員工可以根據自己的口味偏好，選擇喜歡的食品和飲品，與同事們一起分享。在品嘗過程中，鼓勵員工交流互動，分享工作和生活中的趣事。3.互動游戲環節（[X]分鐘）設計一些有趣的互動游戲，如猜謎語、成語接龍、團隊合作游戲等，增加活動的趣味性和參與度。將員工分成若干小組，每組[X]人左右，通過游戲競賽的方式，激發員工的團隊協作精神和競爭意識。為游戲獲勝的小組頒發小獎品，如精美禮品、下午茶優惠券等，以鼓勵員工積極參與。4.自由交流時間（[X]分鐘）游戲環節結束后，安排一段時間讓員工自由交流。員工可以借此機會深入溝通工作中的問題、分享經驗和想法，增進彼此之間的了解和信任。活動籌備小組工作人員在現場進行觀察和引導，確保交流氛圍輕松愉快。5.活動總結（[X]分鐘）活動接近尾聲時，由活動籌備小組代表進行活動總結。回顧活動的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和支持。收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后更好地舉辦類似活動。（三）活動結束階段1.清理現場活動結束后，組織員工一起清理活動現場，將桌椅擺放整齊，清理垃圾雜物。確?；顒訄龅鼗謴驼麧?，為后續工作做好準備。2.物資整理與盤點對活動剩余的食品、飲品、物資等進行整理和盤點，做好記錄工作。將剩余物資妥善存放，以便下次活動使用或進行合理處理。3.活動反饋收集通過問卷調查、在線反饋等方式，收集員工對本次下午茶活動的詳細反饋意見。了解員工對活動內容、組織安排、場地布置等方面的滿意度和改進建議。對反饋意見進行認真分析和總結，為今后舉辦類似活動提供參考依據。七、活動預算本次下午茶活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）場地租賃費用（如有）預計[X]元。根據活動場地的選擇和租賃時長，與場地供應商協商確定具體費用。（二）食品和飲品采購費用1.茶點：預計[X]元，包括蛋糕、餅干、水果拼盤等，根據員工人數和口味偏好進行采購。2.飲品：預計[X]元，如咖啡、茶、果汁、汽水等，確保提供多種選擇。3.水果：預計[X]元，選擇當季新鮮水果，保證品質和口感。（三）裝飾品及道具費用預計[X]元，用于活動現場的布置，如氣球、彩帶、鮮花、游戲道具等。（四）互動游戲獎品費用預計[X]元，準備一些小獎品，如精美禮品、下午茶優惠券、辦公用品等，以激勵員工積極參與游戲。（五）其他費用預計[X]元，包括餐具、一次性用品、清潔用品等雜項費用。八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度評價。問卷內容包括對活動主題、內容、組織安排、場地布置、食品飲品等方面的評價，以及對活動改進的建議。根據問卷結果，統計員工對活動的滿意度得分，并分析各項指標的得分情況，了解員工對活動的認可程度和不足之處。2.現場觀察在活動進行過程中，活動籌備小組工作人員對現場情況進行觀察和記錄。觀察員工的參與度、互動情況、情緒狀態等，了解活動是否達到了緩解員工壓力、促進溝通交流的目的。收集員工在活動中的反饋意見和建議，及時對活動進行調整和改進。3.數據分析對問卷調查和現場觀察收集到的數據進行分析，找出活動中的優點和存在的問題。通過數據分析，評估活動對員工工作滿意度、團隊凝聚力等方面的影響，為今后舉辦類似活動提供參考依據。根據分析結果，制定針對性的改進措施，不斷優化活動方案，提高活動質量和效果。九、注意事項1.活動期間，要確保食品和飲品的衛生安全，嚴格把控采購渠道，對食品進行妥善保存和處理。2.活動現場要安排專人負責安全管理，提醒員工注意活動秩序，避免發生意外事故。3.尊重員工的個人意愿和隱私，活動內容和形式要充分考慮員工的興趣和需求，確保員工能夠積極參與并享受活動過程。4