公司兔年年會活動方案一、活動主題“玉兔呈祥，共筑輝煌”二、活動目的本次年會旨在回顧過去一年公司的發展歷程，總結經驗成果，表彰優秀員工，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，同時展望未來發展方向，激勵全體員工在新的一年里繼續拼搏，為公司創造更加輝煌的業績。三、活動時間及地點1.時間：[具體兔年日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參會人員公司全體員工五、活動流程及內容（一）年會開場（18:0018:30）1.簽到入場在會場入口處設置簽到處，安排工作人員迎接員工簽到，發放年會資料、抽獎券等物品。會場內播放輕松愉悅的音樂，營造歡快的氛圍。2.開場致辭主持人登場，介紹出席年會的領導和嘉賓。公司領導發表開場致辭，對過去一年公司的發展進行回顧，對全體員工的辛勤付出表示感謝，并展望新一年的發展愿景。（二）年度回顧與表彰（18:3020:00）1.年度視頻回顧播放精心制作的年度回顧視頻，展示公司在過去一年里的重大項目、團隊活動、成長歷程等精彩瞬間，讓員工共同回顧公司的發展足跡。2.優秀表彰頒發各類獎項，包括“年度優秀員工獎”、“最佳團隊獎”、“創新貢獻獎”等。邀請獲獎代表上臺發言，分享他們的工作經驗和心得，激勵更多員工向他們學習。（三）晚宴與節目表演（20:0022:00）1.晚宴環節晚宴開始，提供豐富多樣的美食和飲品，讓員工盡情享受美味。期間穿插進行幸運抽獎活動，設置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎及幸運獎，獎品包括現金紅包、電子產品、旅游套餐等，增加年會的趣味性和互動性。2.節目表演安排精彩的文藝節目，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相聲、魔術雜技等，由公司員工自行排練演出。鼓勵員工積極參與節目表演，展示個人才藝，增進員工之間的交流與合作。（四）互動游戲環節（22:0022:30）組織有趣的互動游戲，如團隊拔河比賽、接力拼圖、你劃我猜等，以部門為單位進行競賽，獲勝的團隊可獲得相應的獎勵。通過游戲環節，進一步增強團隊凝聚力和員工之間的默契。（五）領導總結與展望（22:3023:00）公司領導進行總結發言，對年會進行全面總結，再次感謝全體員工的努力與付出，并對新一年的工作提出期望和要求。鼓勵員工在新的一年里繼續保持積極進取的精神，為實現公司的目標而努力奮斗。（六）年會結束（23:00以后）1.主持人宣布年會圓滿結束，全體員工合影留念。2.工作人員負責清理會場，確保場地整潔。六、活動籌備安排（一）成立籌備小組1.組長：[組長姓名]2.副組長：[副組長姓名]3.成員：[成員姓名]（二）籌備小組職責分工1.策劃組負責年會整體方案的策劃與制定，包括活動主題、流程、內容等。與各部門溝通協調，收集節目信息，安排節目排練和演出順序。撰寫領導致辭、主持稿等相關文案。2.宣傳組設計制作年會宣傳海報、邀請函、抽獎券等物料。負責年會現場的布置，營造節日氛圍。利用公司內部渠道和社交媒體平臺對年會進行宣傳推廣，提高員工的參與度。3.后勤組負責年會場地的預訂、餐飲安排、禮品采購等后勤保障工作。安排車輛接送員工，確保交通便利。負責年會現場的設備調試、音響燈光控制等技術支持工作。4.財務組制定年會預算，對各項費用進行審核和控制。負責獎品、禮品、晚宴費用等的報銷工作。對年會的財務收支情況進行記錄和核算。5.安保組負責年會現場的安全保衛工作，制定安全應急預案。安排專人負責簽到、入場秩序維護等工作，確保年會順利進行。（三）籌備時間進度表|時間節點|籌備事項|負責人||||||[具體日期1]|確定年會主題、時間、地點|策劃組||[具體日期2]|成立籌備小組，明確職責分工|策劃組||[具體日期3]|發布年會通知，收集節目信息|宣傳組||[具體日期4]|完成年會宣傳海報、邀請函等設計制作|宣傳組||[具體日期5]|預訂年會場地，確定餐飲菜單|后勤組||[具體日期6]|采購獎品、禮品等物資|后勤組||[具體日期7]|組織節目排練|策劃組||[具體日期8]|進行年會現場布置|宣傳組、后勤組||[具體日期9]|完成抽獎券制作，發放抽獎券|宣傳組||[具體日期10]|對年會設備進行調試|后勤組||[具體日期11]|召開籌備小組會議，檢查籌備工作進展情況，及時解決問題|策劃組||[具體日期12]|年會當天進行現場組織和協調工作，確保年會順利進行|全體籌備小組成員|七、活動預算本次年會預算總計[X]元，具體預算明細如下：|項目|預算金額（元）|備注||||||場地租賃|[X]|包括場地使用費用、設備租賃費用等||餐飲費用|[X]|晚宴、茶歇等||獎品、禮品費用|[X]|各類獎項獎品、員工紀念品等||宣傳物料制作費用|[X]|海報、邀請函、抽獎券等||節目排練道具費用|[X]|用于節目排練的道具、服裝等||車輛接送費用|[X]|安排車輛接送員工||其他費用|[X]|如水電費、雜費等|八、活動效果評估1.在年會結束后，通過問卷調查的方式收集員工對年會活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度