公司公會活動策劃方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來”二、活動目的本次公會活動旨在增強公司員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力，豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，同時展示公司積極向上的企業文化，促進公司的和諧發展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司全體員工五、活動內容模塊（一）開場致辭（15分鐘）1.主持人開場：介紹活動的目的、流程以及到場的嘉賓。2.領導致辭：公司領導發表熱情洋溢的講話，對員工們的辛勤工作表示感謝，并鼓勵大家積極參與活動，享受活動過程。（二）團隊建設活動（90分鐘）1.分組：根據員工人數進行合理分組，每組[X]人左右。分組過程中盡量考慮員工的部門、性格等因素，確保每組人員具有一定的多樣性和均衡性。2.團隊展示：各小組在規定時間內確定組名、口號，并進行團隊展示。展示形式可以是口號呼喊、隊形排列等，展現小組的獨特風貌和團隊精神。3.團隊游戲競賽接力拼圖：準備多套拼圖，每組隊員依次接力完成一幅拼圖，最先完成的小組獲勝。此游戲考驗團隊成員之間的協作能力和溝通效率。齊眉棍：所有隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。該游戲培養團隊成員的團隊意識和統一指揮能力。無敵風火輪：利用報紙和膠帶制作一個可以行進的“風火輪”，每組隊員站在風火輪內，從起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂。此游戲鍛煉團隊的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任。（三）午餐/晚餐（60分鐘）提供豐富多樣的餐飲選擇，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食，交流感情。餐飲標準根據公司實際情況制定，確保菜品質量和口味。（四）文化分享與交流（60分鐘）1.員工風采展示：鼓勵員工自愿上臺展示自己的才藝，如唱歌、舞蹈、樂器演奏、小品表演等。通過才藝展示，增進員工之間的了解，發現員工的多元才華。2.企業文化分享：邀請公司內部的文化大使或資深員工分享公司的發展歷程、企業文化、價值觀等內容。通過生動的故事和案例，讓新員工更好地融入公司文化，老員工進一步加深對公司文化的理解和認同。3.經驗交流與分享：設置一個交流環節，讓員工們分享自己在工作中的經驗、心得和遇到的問題。大家可以相互學習、借鑒，共同提升工作能力和解決問題的能力。（五）趣味運動比賽（90分鐘）1.拔河比賽：以小組為單位進行拔河比賽，比賽采用淘汰賽制，決出最終的冠軍隊伍。拔河比賽是一項極具團隊協作和力量對抗的運動，能夠激發員工的團隊榮譽感和拼搏精神。2.跳繩比賽：分為單人跳繩和多人跳繩兩個項目。單人跳繩項目中，每位參賽員工在規定時間內跳繩次數最多者獲勝；多人跳繩項目則考驗團隊成員之間的配合默契程度，跳繩次數最多的小組獲勝。跳繩比賽可以鍛煉員工的身體素質，同時增強團隊的節奏感和協調性。3.踢毽子比賽：單人踢毽子比賽，在規定時間內踢毽子次數最多者獲勝。踢毽子是一項傳統的民間運動，具有趣味性和健身性，能夠讓員工在輕松愉悅的氛圍中參與競爭。（六）頒獎儀式（30分鐘）1.根據團隊建設活動、趣味運動比賽等項目的比賽成績，為獲勝的小組和個人頒發獎品。獎品設置可以包括榮譽證書、實用的生活用品、辦公用品等，以激勵員工積極參與活動，發揚團隊精神。2.公司領導為獲獎的小組和個人頒發獎品，并合影留念。通過頒獎儀式，增強員工的成就感和歸屬感，同時對表現優秀的團隊和個人進行表彰和鼓勵。（七）自由交流與互動（30分鐘）活動結束后，為員工們留出自由交流的時間。大家可以繼續交流感情，分享活動中的感受和體會，增進彼此之間的友誼。公司可以準備一些茶點和飲料，營造輕松愉快的交流氛圍。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.團隊建設活動道具費用：[X]元4.趣味運動比賽獎品費用：[X]元5.文化分享與交流環節布置費用：[X]元6.其他費用（如音響設備租賃、攝影攝像等）：[X]元總預算：[X]元七、活動流程安排|時間|活動內容|負責人||::|::|::||[上午/下午/晚上][開始時間][開始時間+15分鐘]|開場致辭|主持人、公司領導||[開始時間+15分鐘][開始時間+105分鐘]|團隊建設活動|人力資源部工作人員||[開始時間+105分鐘][開始時間+165分鐘]|午餐/晚餐|行政部工作人員||[開始時間+165分鐘][開始時間+225分鐘]|文化分享與交流|主持人、分享嘉賓||[開始時間+225分鐘][開始時間+315分鐘]|趣味運動比賽|體育委員、相關工作人員||[開始時間+315分鐘][開始時間+345分鐘]|頒獎儀式|公司領導||[開始時間+345分鐘][開始時間+375分鐘]|自由交流與互動|無|八、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動的整體策劃和方案制定，協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.活動執行組職責：按照活動策劃方案，具體組織實施各項活動環節，包括場地布置、人員安排、物資采購等。成員：[執行組人員名單]3.后勤保障組職責：負責活動期間的后勤保障工作，如餐飲供應、設備維護、安全保障等，確?；顒拥恼ｉ_展。成員：[后勤保障組人員名單]4.宣傳報道組職責：負責活動的宣傳報道工作，包括活動前的預熱宣傳、活動中的照片拍攝和視頻錄制、活動后的報道總結等，通過公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道進行宣傳推廣。成員：[宣傳報道組人員名單]九、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見和建議。問卷內容包括活動內容、組織安排、場地環境、餐飲質量等方面的滿意度評價，以及對活動改進的期望。2.根據問卷調查結果，對活動進行總結評估。分析活動的優點和不足之處，總結經驗教訓，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。3.觀察員工在活動后的工作狀態和團隊氛圍，評估活動是否達到了增強團隊凝聚力、提升員工工作積極性的預期效果。如員工之間的溝通交流是否更加頻繁、協作是否更加順暢、工作效率是否有所提高等。十、注意事項1.活動前確保場地安全，對活動現場進行全面檢查，排除安全隱患。2.活動過