公司內部十一活動方案一、活動主題“慶十一，展風采，共奮進”二、活動目的通過舉辦十一活動，增強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業余生活，同時展示公司積極向上的精神風貌，激發員工的工作熱情，為公司的發展注入新的活力。三、活動時間[具體活動時間，涵蓋十一假期期間及前后的相關工作日，例如9月30日10月7日]四、活動地點公司內部場地（如會議室、活動室、辦公區域等）及周邊合適的戶外場地五、參與人員公司全體員工六、活動內容模塊（一）主題會議1.活動開幕式時間：9月30日上午9:009:30地點：公司大會議室內容：公司領導發表開幕致辭，介紹活動的目的、意義和主要安排，宣布活動正式開始。2.十一工作總結與展望時間：10月1日上午9:3011:00地點：公司大會議室內容：各部門負責人進行工作匯報，總結過去一段時間的工作成果、經驗教訓以及遇到的問題，并對下一階段的工作進行展望和規劃。公司領導進行點評和總結，對表現優秀的部門和個人進行表彰。（二）團隊拓展活動1.戶外拓展訓練時間：10月2日全天地點：公司周邊專業戶外拓展基地內容：團隊組建：將員工分成若干小組，每組推選組長，確定隊名、隊歌和口號，增強團隊成員的歸屬感和責任感。拓展項目：開展一系列富有挑戰性和趣味性的拓展項目，如高空斷橋、信任背摔、無敵風火輪等。通過這些項目，培養員工的團隊協作能力、溝通能力、領導力和克服困難的勇氣。分享交流：在每個項目結束后，組織小組進行分享交流，讓員工分享自己在項目中的體驗、收獲和感悟，加深對團隊合作的理解。2.室內團隊游戲競賽時間：10月3日下午14:0017:00地點：公司活動室內容：游戲項目設置：設計多個適合室內開展的團隊游戲，如接力拼圖、你劃我猜、齊眉棍等。每個游戲都具有一定的挑戰性和趣味性，能夠激發員工的參與熱情。競賽規則：將員工分成若干小組，通過循環賽和淘汰賽的方式進行比賽。每個游戲項目結束后，根據小組的表現進行積分排名，最終評選出獲勝團隊，并頒發獎品。獎勵設置：為獲勝團隊頒發榮譽證書和獎品，同時為參與活動的所有員工提供小禮品，鼓勵大家積極參與。（三）文化交流活動1.公司文化展覽時間：10月4日全天地點：公司辦公區域走廊內容：展示公司的發展歷程、企業文化、榮譽獎項、員工風采等內容。通過圖片、文字、實物等形式，讓員工更加深入地了解公司的歷史和文化，增強員工的自豪感和認同感。2.文化主題分享會時間：10月5日下午14:0016:00地點：公司會議室內容：邀請公司內部的文化骨干或外部專家，圍繞公司文化主題進行分享。分享內容可以包括公司文化的內涵、價值觀的踐行、文化對公司發展的重要性等方面。鼓勵員工積極參與互動，分享自己對公司文化的理解和感悟。3.文化創意作品征集與展示時間：10月6日全天地點：公司辦公區域公共區域內容：面向全體員工征集與公司文化相關的創意作品，如繪畫、書法、攝影、手工制品、文學作品等。對征集到的作品進行評選，選出優秀作品在公司內部進行展示，并為作者頒發榮譽證書和獎品。通過文化創意作品征集活動，激發員工的創新思維和文化創造力，進一步豐富公司文化內涵。（四）休閑娛樂活動1.電影放映時間：10月7日晚上19:0021:00地點：公司會議室內容：選擇一部適合全體員工觀看的電影，如勵志片、喜劇片或動作片等。通過電影放映活動，讓員工在緊張的工作之余放松身心，享受休閑時光。2.美食分享會時間：10月7日下午15:0017:00地點：公司會議室或活動室內容：組織員工自帶美食，進行美食分享。大家可以品嘗各種特色美食，交流美食制作心得，增進員工之間的感情。同時，公司可以準備一些飲料和水果，為活動增添氛圍。七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的策劃、制定和修改，協調各部門之間的工作，確保活動的順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.活動執行組職責：按照活動方案的要求，具體組織實施各項活動，負責活動現場的布置、設備調試、人員安排等工作。成員：[執行組人員名單]3.宣傳報道組職責：負責活動的宣傳報道工作，包括制作活動海報、拍攝活動照片、撰寫活動新聞稿等，及時向公司內部和外部宣傳活動的進展情況和成果。成員：[宣傳報道組人員名單]4.后勤保障組職責：負責活動的后勤保障工作，包括活動物資的采購、餐飲安排、車輛調度、安全保障等，確保活動的順利開展。成員：[后勤保障組人員名單]八、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.拓展訓練費用：[X]元3.文化展覽布置費用：[X]元4.文化創意作品征集獎品費用：[X]元5.美食分享會食品和飲料費用：[X]元6.宣傳物料制作費用：[X]元7.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動評估與反饋1.在活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的評價和意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。2.根據員工的反饋