公司內部小活動策劃方案一、活動主題“凝聚力量，共筑未來——公司內部活力大比拼”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力。2.緩解員工工作壓力，營造積極向上的工作氛圍。3.發現員工的潛力與特長，為公司人才培養提供參考。三、活動對象公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部活動場地（如會議室、培訓室、戶外空地等，根據活動項目具體安排）五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、[成員姓名3]等職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.活動宣傳通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關注。3.物資準備根據活動項目需求，準備充足的活動道具，如球類、棋類、獎品、證書、音響設備、舞臺道具等。布置活動場地，營造出相應的活動氛圍，如懸掛橫幅、擺放綠植、設置展示區等。4.人員報名與分組設立報名渠道，員工可根據自身興趣自由報名參加活動項目。根據報名情況，對參賽人員進行合理分組，確保每組實力相對均衡，便于比賽公平進行。六、活動內容及流程（一）開幕式（15分鐘）1.主持人開場介紹活動的主題、目的、流程以及到場的領導和嘉賓。2.領導致辭公司領導發表開幕講話，強調活動的意義，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。3.宣布活動開始領導宣布活動正式開始，拉開本次內部小活動的序幕。（二）團隊協作類活動（60分鐘）1.接力拼圖比賽（30分鐘）比賽規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組發放一幅拼圖，比賽開始后，每組的第一名成員跑到指定位置完成拼圖的第一塊，然后跑回起點與第二名成員擊掌，第二名成員重復上述動作，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。評分標準：根據完成拼圖的時間進行排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分。獎勵設置：一等獎1組，獎金[X]元及榮譽證書；二等獎2組，獎金[X]元及榮譽證書；三等獎3組，獎金[X]元及榮譽證書。2.齊眉棍挑戰（30分鐘）比賽規則：每組隊員站成一列，將一根輕棍放在每個人的手指上，每個人的手指都不能離開輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將輕棍緩緩下降至膝蓋高度，過程中輕棍不能掉落，若掉落則需重新開始。完成時間最短的小組獲勝。評分標準：按照完成任務的時間進行排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分。獎勵設置：一等獎1組，獎金[X]元及榮譽證書；二等獎2組，獎金[X]元及榮譽證書；三等獎3組，獎金[X]元及榮譽證書。（三）個人競技類活動（90分鐘）1.象棋比賽（45分鐘）比賽規則：采用淘汰賽制，參賽選手通過抽簽決定對手，兩兩對決，勝者晉級下一輪，直至決出冠軍。比賽過程中遵循象棋的基本規則。評分標準：根據比賽結果，獲勝者得[X]分，失敗者得[0]分。若出現平局，則進行加賽，直至分出勝負。獎勵設置：冠軍1名，獎金[X]元及榮譽證書；亞軍2名，獎金[X]元及榮譽證書；季軍3名，獎金[X]元及榮譽證書。2.跳繩比賽（45分鐘）比賽規則：分為單人跳繩和多人跳繩兩個項目。單人跳繩項目中，參賽選手在規定時間內跳繩次數最多者獲勝；多人跳繩項目要求每組人數不少于3人，在規定時間內跳繩次數最多的小組獲勝。評分標準：單人跳繩項目按照跳繩次數排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分；多人跳繩項目根據小組跳繩次數排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分。獎勵設置：單人跳繩冠軍1名，獎金[X]元及榮譽證書；亞軍2名，獎金[X]元及榮譽證書；季軍3名，獎金[X]元及榮譽證書。多人跳繩冠軍1組，獎金[X]元及榮譽證書；亞軍2組，獎金[X]元及榮譽證書；季軍3組，獎金[X]元及榮譽證書。（四）趣味游戲環節（60分鐘）1.你劃我猜（30分鐘）游戲規則：每組選派兩名隊員，一名隊員通過肢體動作和表情向另一名隊員傳達詞語信息，另一名隊員猜出詞語。每組有3分鐘時間，猜出詞語數量最多的小組獲勝。評分標準：根據猜出詞語的數量進行排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分。獎勵設置：一等獎1組，獎金[X]元及榮譽證書；二等獎2組，獎金[X]元及榮譽證書；三等獎3組，獎金[X]元及榮譽證書。2.氣球大戰（30分鐘）游戲規則：將員工分成若干小組，每組人數相等。每組隊員腿上綁上氣球，在規定區域內互相踩對方的氣球，同時保護自己的氣球不被踩破。游戲結束后，氣球剩余數量最多的小組獲勝。評分標準：根據氣球剩余數量進行排名，第一名得[X]分，第二名得[X1]分，以此類推，最后一名得[1]分。獎勵設置：一等獎1組，獎金[X]元及榮譽證書；二等獎2組，獎金[X]元及榮譽證書；三等獎3組，獎金[X]元及榮譽證書。（五）閉幕式（15分鐘）1.主持人總結回顧活動的精彩瞬間，對活動的整體情況進行總結。2.頒獎儀式頒發各個活動項目的獎項，由公司領導為獲獎人員頒發獎金和榮譽證書，并合影留念。3.領導講話公司領導發表閉幕講話，對活動的成功舉辦表示祝賀，對員工的積極參與和精彩表現給予肯定，同時鼓勵員工將活動中展現出的團隊精神和拼搏精神運用到工作中去。4.宣布活動結束主持人宣布本次公司內部小活動圓滿結束。七、活動預算1.物資采購費用：[X]元，包括活動道具、獎品、證書、橫幅、綠植等。2.場地布置費用：[X]元，如音響設備租賃、舞臺搭建、展示區布置等。3.餐飲費用：[X]元，為員工提供活動期間的飲品和點心。4.其他費用：[X]元，如活動宣傳費用、應急費用等。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計活動的參與人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度評價。團隊協作：觀察團隊協作類活動中各小組的協作表現，評估員工之間的溝通、配合能力是否得到提升。員工反饋：收集員工對活動的意見和建議，了解活動對員工工作狀態和團隊氛圍的影響。2.數據收集與分析在活動結束后，及時開展問卷調查和現場訪談，收集相關數據。對收集到的數據進行整理和分析，形成活動效果評估報告。3.總結與改進根據評估報告，總結活動的優點和不足之處。針對不足之處，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考。九、注意事項1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在進行體育競技類活動時，提前檢查場地和道具的安全性，做好防護措施。2.活動現場