公司內部搞活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來”二、活動目的本次活動旨在增強公司內部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協作能力，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，同時表彰優秀員工，激勵全體員工為公司的發展共同努力。三、活動對象公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，活動為期一天2.地點：公司內部場地及附近拓展訓練基地五、活動內容及流程（一）上午：團隊拓展訓練1.開場致辭（9:009:15）公司領導發表熱情洋溢的開場講話，強調活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）全體員工隨機分成若干小組，每組推選一名組長。各小組在規定時間內完成隊名、隊歌、口號及隊徽的設計，并進行展示。3.拓展訓練項目（9:4512:00）項目一：無敵風火輪項目描述：每個小組利用有限的資源（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，所有隊員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，過程中風火輪不能斷裂。項目目標：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任與配合，提升團隊凝聚力。項目二：齊眉棍項目描述：全體隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平且每個人的手指都不離開輕棍的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度。項目目標：通過團隊成員之間的密切配合，讓大家深刻體會到團隊溝通與協作的重要性，培養團隊成員的團隊意識和執行力。項目三：盲人方陣項目描述：所有隊員蒙上眼睛，在規定時間內將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目標：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，讓大家學會在困難環境下如何有效地進行團隊決策和執行。（二）中午：午餐及休息（12:0013:30）在公司內部食堂享用午餐，員工們可以自由交流，分享上午拓展訓練的感受和體會。午餐后安排適當的休息時間，為下午的活動養精蓄銳。（三）下午：趣味競賽活動1.活動開場（13:3013:45）主持人介紹下午趣味競賽活動的規則和流程，宣布活動開始。2.競賽項目項目一：接力拼圖比賽（13:4514:45）項目描述：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。每個小組的第一名隊員跑到指定位置拿起一塊拼圖，跑回小組將拼圖交給第二名隊員，第二名隊員重復上述動作，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。項目目標：鍛煉團隊成員的團隊協作能力和速度，提高團隊成員之間的默契程度。項目二：知識問答競賽（14:4515:45）項目描述：準備一些與公司業務、文化、行業知識等相關的題目，通過必答題、搶答題等形式進行競賽。項目目標：增強員工對公司的了解，提升員工的專業知識水平，激發員工學習的積極性和主動性。項目三：拔河比賽（15:4516:45）項目描述：各個小組進行兩兩對決，采用淘汰賽制，最終決出冠軍小組。項目目標：培養團隊成員的團隊精神和拼搏精神，展現團隊的力量和斗志。3.頒獎儀式（16:4517:15）為上午拓展訓練和下午趣味競賽活動中的獲勝小組頒發獎品和榮譽證書。公司領導對活動進行總結，對表現優秀的小組和個人表示祝賀，同時鼓勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團結協作、勇于拼搏的精神。（四）晚上：晚宴及文藝表演（18:0020:30）1.晚宴開場（18:0018:15）公司領導發表晚宴致辭，感謝全體員工的辛勤付出，回顧一天的活動歷程，展望公司未來的發展前景。2.晚宴環節（18:1519:30）大家在輕松愉快的氛圍中享用晚宴，期間可以自由交流，增進彼此之間的感情。3.文藝表演（19:3020:30）員工們提前準備了豐富多彩的文藝節目，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品、相聲等。文藝表演為員工們提供了一個展示自我才藝的平臺，進一步活躍了活動氣氛，增強了員工之間的文化交流和互動。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.拓展訓練費用：[X]元包括拓展訓練公司的服務費用、道具費用等。2.餐飲費用：[X]元午餐、晚餐及茶歇的費用。3.獎品及證書費用：[X]元為獲勝小組和個人準備的獎品以及榮譽證書的制作費用。4.文藝表演道具及服裝費用：[X]元員工文藝表演所需的道具和服裝租賃或購買費用。5.其他費用：[X]元活動現場布置費用、音響設備租賃費用、活動宣傳費用等。七、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定和策劃，協調各方面資源，確保活動順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.活動執行組按照活動方案組織實施各項活動環節，負責現場的布置、設備的調試、人員的引導等工作。成員：[執行組人員名單]3.后勤保障組負責活動期間的餐飲安排、物資采購、車輛調度、安全保障等后勤工作。成員：[后勤保障組人員名單]4.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，包括活動前的預熱宣傳、活動中的照片拍攝和視頻錄制、活動后的新聞稿撰寫和發布等。成員：[宣傳報道組人員名單]八、活動評估1.設立評估指標參與度：統計員工參與活動的人數和參與項目的積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、餐飲服務等方面的滿意度。團隊協作提升：觀察活動過程中團隊成員之間的協作表現，評估團隊凝聚力和協作能力是否得到提升。活動效果：根據活動目標，評估活動對員工工作積極性、溝通交流、企業文化認知等方面的影響。2.評估方法在活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工的反饋意見和建議。組織活動總結會議，讓各小組組長和活動執行人員分享活動中的觀察和體會。分析活動前后員工的工作表現和團隊氛圍的變化，綜合評估活動效果。3.結果應用根據活動評估結果，總結活動中的優點和不足之處，為今后