公司內部歌唱活動方案一、活動主題“唱響青春，共筑夢想——[公司名稱]內部歌唱大賽”二、活動目的1.豐富員工文化生活：通過歌唱活動，為員工提供一個展示自我、釋放壓力的平臺，豐富員工的業余文化生活，增強員工之間的交流與互動。2.增強團隊凝聚力：以活動為契機，促進各部門之間的合作與溝通，提升團隊凝聚力和向心力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。3.發現和培養人才：挖掘公司內部具有歌唱才華的員工，為公司文化建設儲備人才，同時也為員工提供一個展示個人才藝、實現自我價值的機會。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]報名時間：[報名開始日期][報名截止日期]初賽時間：[初賽開始日期][初賽結束日期]復賽時間：[復賽開始日期][復賽結束日期]決賽時間：[決賽開始日期]2.地點：初賽：[初賽場地詳細地址]復賽：[復賽場地詳細地址]決賽：[決賽場地詳細地址]四、參賽對象全體公司員工五、活動流程（一）報名階段1.報名方式：線上報名：員工可通過公司內部辦公系統的活動報名鏈接進行報名，填寫個人信息（姓名、部門、聯系方式）、參賽歌曲名稱及演唱風格等。線下報名：在公司指定的報名地點（如人力資源部辦公室）領取報名表格，填寫后交回。2.報名時間：[報名開始日期][報名截止日期]（二）初賽階段1.分組安排：根據報名人數，將參賽選手分成若干小組進行初賽。分組原則上按照部門或演唱風格進行均衡分配，確保每組比賽的公平性和多樣性。2.比賽規則：每位選手演唱一首完整歌曲，時長不超過5分鐘。由專業評委和大眾評委共同打分，專業評委占總分的[X]%，大眾評委占總分的[X]%。大眾評委從現場觀眾中隨機抽取[X]名組成。評分標準：滿分10分，其中音準3分、節奏2分、音色2分、情感表達2分、舞臺表現1分。3.晉級規則：每組得分前[X]名選手晉級復賽。若出現同分情況，則根據專業評委的打分進行排名，確定晉級名單。（三）復賽階段1.比賽規則：晉級選手演唱一首完整歌曲，時長不超過5分鐘。由專業評委進行打分，滿分10分，評分標準同初賽。增設網絡投票環節，網絡投票得分占總分的[X]%。選手可通過公司內部微信群、公眾號等渠道拉票，投票時間為[網絡投票開始日期][網絡投票截止日期]。2.晉級規則：根據專業評委打分和網絡投票得分的綜合排名，前[X]名選手晉級決賽。若出現同分情況，則由專業評委進行加賽，確定最終晉級名單。（四）決賽階段1.賽前準備：決賽選手提前抽簽決定演唱順序。邀請專業樂隊為選手現場伴奏。準備舞臺背景、燈光、音響等設備，營造良好的舞臺氛圍。2.比賽規則：每位決賽選手演唱兩首歌曲，一首必選歌曲（由主辦方指定），一首自選歌曲，總時長不超過10分鐘。由專業評委進行打分，滿分10分，評分標準在復賽基礎上增加整體舞臺效果2分。邀請專業歌手作為嘉賓進行表演，為活動增添亮點。3.獎項設置：一等獎1名：獎金[X]元，榮譽證書，定制的高品質音樂設備（如專業麥克風、音響等）。二等獎2名：獎金[X]元，榮譽證書，優質音樂專輯一套。三等獎3名：獎金[X]元，榮譽證書，時尚音樂播放器一個。優秀獎若干：榮譽證書，精美音樂周邊產品（如CD、海報等）。4.頒獎環節：在決賽結束后，舉行隆重的頒獎儀式，由公司領導為獲獎選手頒發獎項。六、活動宣傳1.內部宣傳：通過公司內部辦公系統發布活動通知，詳細介紹活動主題、目的、時間、地點、流程及獎項設置等信息。在公司內部宣傳欄張貼活動海報，吸引員工關注。利用公司內部微信群、QQ群等即時通訊工具，發布活動相關信息，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳（如有需要）：在公司官方網站、微信公眾號等平臺發布活動預告和進展情況，擴大活動影響力。邀請當地媒體對活動進行報道，提升公司的社會知名度。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.音響設備租賃費用：[X]元3.舞臺布置費用：[X]元4.評委酬金：[X]元5.獎品費用：[X]元6.宣傳費用（海報制作、線上推廣等）：[X]元7.其他費用（飲用水、道具等）：[X]元總預算：[X]元八、人員安排1.活動策劃組：負責活動的整體策劃與組織協調，制定活動方案，確保活動順利進行。2.宣傳推廣組：負責活動的宣傳工作，包括內部宣傳和外部宣傳（如有需要），制作活動海報、發布活動通知、撰寫新聞稿件等。3.報名接待組：負責接收參賽選手的報名信息，解答報名過程中的疑問，做好報名登記工作。4.比賽組織組：負責初賽、復賽、決賽的現場組織工作，包括場地布置、設備調試、選手簽到、比賽流程安排、評委組織等。5.后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，包括飲用水供應、道具準備、現場秩序維護、突發情況處理等。6.計分統計組：負責比賽過程中的計分工作，確保評分結果的公平、公正、公開。九、注意事項1.參賽選手應遵守比賽規則，尊重評委和觀眾，不得出現任何違規行為。2.活動現場應保持良好的秩序，觀眾應文明觀賽，不得大聲喧嘩、起哄等。3.活動期間，工作人員應認真履行職責，確保各項工作順利進行。如遇突發情況，應及時采取有效措施進行處理，并向上級領導