公司創意拜年活動方案一、活動主題“瑞兔賀歲，創意迎春”二、活動目的通過舉辦創意拜年活動，增強公司內部凝聚力，提升員工歸屬感和幸福感，同時向客戶、合作伙伴展示公司積極向上的企業文化和精神風貌，增進彼此之間的感情與合作關系，為新的一年業務發展營造良好氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，涵蓋春節假期前一周至春節假期后的一周內，可靈活安排不同形式活動的具體時間節點，例如線上直播活動安排在春節假期前三天，線下互動活動安排在春節假期后兩天等。2.地點：線上：借助公司官方網站、社交媒體平臺（微信公眾號、抖音、快手等）、專業直播平臺等作為活動開展的線上空間。線下：公司總部大廳、各部門辦公區域、公司會議室、合作場地（如有）等。四、參與人員公司全體員工、重要客戶、合作伙伴五、活動內容模塊線上創意拜年系列活動1.“云端送福，創意拜年短視頻大賽”活動規則：鼓勵員工發揮創意，拍攝制作以公司為背景、融入春節元素且帶有拜年祝福的短視頻。視頻內容可包括公司團隊風采展示、業務成果回顧、對客戶和合作伙伴的新年祝愿等。要求視頻時長在13分鐘之間，畫質清晰，主題明確。投稿方式：員工將短視頻作品發送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“短視頻大賽[員工姓名]”，并在郵件正文附上個人姓名、部門、聯系方式以及視頻簡要介紹。評選方式：由公司內部成立的評審小組（包括領導代表、員工代表、宣傳部門人員等）對投稿視頻進行評選。評選標準包括創意性（30%）、內容豐富度（30%）、情感表達（20%）、畫面質量（20%）。根據評選結果，設置一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名，分別給予相應的物質獎勵（如獎金、禮品券、高端辦公用品等），并在公司官方網站、社交媒體平臺上進行優秀作品展示。活動意義：通過短視頻大賽，激發員工的創意和熱情，展示公司的多元文化和活力，同時借助網絡傳播力，擴大公司品牌影響力，向客戶和合作伙伴傳遞積極向上的形象。2.“線上直播，歡樂拜年互動會”活動籌備：提前確定直播主題和流程，安排專業的直播團隊負責技術支持和現場調度。邀請公司領導、業務骨干、員工代表作為直播嘉賓，準備好互動環節所需的道具和獎品。直播內容：直播開場由公司領導發表新春致辭，回顧過去一年的發展歷程，展望新的一年目標和愿景。隨后，嘉賓們依次進行拜年祝福，分享工作中的趣事和成長經歷。設置互動環節，如問答抽獎、彈幕留言互動等，觀眾可以通過發送彈幕參與抽獎，回答問題贏取獎品。獎品包括公司產品優惠券、精美禮品、現金紅包等。直播平臺選擇：綜合考慮公司目標受眾和傳播效果，選擇在抖音、快手等熱門短視頻平臺或專業直播平臺（如騰訊會議直播、釘釘直播等）進行直播。提前在公司官方網站、社交媒體賬號上發布直播預告，吸引員工、客戶和合作伙伴關注。活動意義：線上直播互動會打破時空限制，讓不能親臨現場的人員也能參與到公司拜年活動中來，增強活動的參與度和覆蓋面，拉近與各方的距離，促進交流與合作。線下創意拜年系列活動1.“公司總部大廳新春創意打卡區”區域布置：在公司總部大廳設置新春創意打卡區，以紅色、金色為主色調，營造喜慶的節日氛圍。打卡區分為多個主題區域，如“瑞兔迎春”區，擺放大型兔子造型道具和春節對聯，員工可以在此拍照留念；“公司成就墻”區，展示公司過去一年的重要業務成果、榮譽獎項等，旁邊設置留言板，員工可以寫下對公司的新年祝福和展望；“心愿樹”區，放置一棵裝飾精美的許愿樹，員工可以將自己的新年心愿卡片掛在樹上，共同期待新的一年夢想成真。活動安排：在春節假期后的第一個工作日，組織員工在打卡區進行拍照打卡，并鼓勵員工在朋友圈分享打卡照片，附帶公司拜年文案和話題標簽，擴大活動影響力。公司將從參與打卡分享的員工中抽取幸運兒，給予小禮品獎勵。活動意義：新春創意打卡區不僅為員工提供了一個充滿趣味的拍照場所，增強員工的歸屬感和參與感，同時也向來訪的客戶和合作伙伴展示公司的文化底蘊和發展成就，起到良好的宣傳作用。2.“部門特色拜年活動”活動策劃：各部門根據自身業務特點和團隊文化，自行策劃開展具有部門特色的拜年活動。例如，銷售部門可以組織“客戶拜訪送福”活動，安排銷售人員分組拜訪重要客戶，送上公司精心準備的新春禮品和祝福，同時了解客戶需求，為新一年的業務合作做好鋪墊；技術部門可以舉辦“技術分享會暨新年展望”活動，邀請技術專家分享行業最新技術動態，探討公司技術發展方向，并在活動中進行拜年互動；行政部門可以開展“新春茶話會”，準備豐富的茶點和水果，組織員工進行輕松愉快的交流互動，增進部門內部團結。活動要求：各部門在活動結束后，需提交活動總結報告，包括活動內容、參與人員、活動效果等方面的情況，并附上活動照片或視頻資料。公司將對各部門的特色拜年活動進行評估和展示，評選出優秀部門，給予一定的獎勵（如部門活動經費、榮譽證書等）。活動意義：部門特色拜年活動能夠充分發揮各部門的主觀能動性，展現部門風采和特色，加強部門內部溝通與協作，同時通過與客戶、合作伙伴的互動，提升公司整體形象和業務合作效果。六、活動宣傳推廣1.內部宣傳：通過公司內部郵件、即時通訊工具（如企業微信、釘釘等）、公司內部宣傳欄等渠道，向全體員工發布活動通知和詳細信息，介紹活動內容、時間安排、參與方式等，鼓勵員工積極參與。2.外部宣傳：在公司官方網站首頁設置活動專題頁面，展示活動主題、內容、時間、參與方式等信息，并發布活動相關的新聞稿、圖片、視頻等資料，方便客戶和合作伙伴了解活動詳情。利用社交媒體平臺（微信公眾號、抖音、快手、微博等）發布活動預告、海報、短視頻等宣傳素材，吸引外部關注。結合平臺特點制定宣傳文案，如在微信公眾號上發布富有感染力的圖文推送，在抖音、快手上發布有趣的短視頻預告，在微博上發起話題討論等，擴大活動傳播范圍。向重要客戶、合作伙伴發送活動邀請函，介紹活動亮點和意義，邀請他們參與線上直播活動或關注線下活動動態，增進彼此之間的互動與合作。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.線上活動費用短視頻大賽獎品費用：[X]元直播活動技術支持費用（如直播平臺租賃、設備租賃等）：[X]元線上互動活動獎品費用（現金紅包、優惠券、禮品等）：[X]元2.線下活動費用新春創意打卡區布置費用（道具、裝飾材料等）：[X]元部門特色拜年活動獎勵費用（優秀部門獎金、榮譽證書制作等）：[X]元線下活動禮品費用（送給客戶、合作伙伴的新春禮品）：[X]元3.宣傳推廣費用制作活動海報、宣傳視頻等素材費用：[X]元線上廣告投放費用（如有）：[X]元活動邀請函設計與印刷費用：[X]元4.其他費用活動策劃與組織費用（包括人員薪酬、會議費用等）：[X]元不可預見費用：[X]元總預算：[X]元八、活動執行與人員安排1.活動執行小組成立活動執行小組，負責活動的整體策劃、組織實施、協調溝通等工作。執行小組下設多個工作小組，明確各小組職責和分工。策劃組：負責活動方案的制定、活動流程設計、活動內容策劃等工作。成員包括活動負責人、創意策劃人員、宣傳人員等。技術組：負責線上活動的技術支持，如直播平臺搭建、短視頻大賽作品收集與整理、互動環節技術實現等。成員包括技術工程師、網絡運維人員等。后勤組：負責線下活動的物資采購、場地布置、設備租賃、餐飲安排等后勤保障工作。成員包括行政人員、采購人員等。宣傳組：負責活動的宣傳推廣工作，包括內部宣傳資料制作與發布、外部宣傳素材創作與傳播、活動新聞稿撰寫與發布等。成員包括宣傳專員、新媒體運營人員等。2.人員安排表|工作小組|負責人|成員|職責描述|||||||策劃組|[組長姓名]|[成員姓名1、成員姓名2……]|制定活動方案，設計活動流程，策劃活動內容，協調各小組工作||技術組|[組長姓名]|[成員姓名1、成員姓名2……]|負責線上活動的技術支持，確保活動順利進行||后勤組|[組長姓名]|[成員姓名1、成員姓名2……]|采購活動物資，布置活動場地，保障活動期間的后勤服務||宣傳組|[組長姓名]|[成員姓名1、成員姓名2……]|制作并發布活動宣傳資料，進行活動宣傳推廣，收集活動反饋信息|九、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計線上活動的參與人數、互動次數（如短視頻大賽投稿數量、直播活動觀看人數、彈幕留言數量等）、線下活動的參與部門數量和員工參與率等指標，評估活動的吸引力和覆蓋面。滿意度：通過問卷調查、在線留言、現場訪談等方式收集參與者對活動內容、組織安排、宣傳推廣等方面的滿意度評價，了解參與者的感受和意見。傳播效果：分析活動在社交媒體平臺上的曝光量、轉發量、評論量等數據，評估活動的傳播影響力；統計公司官方網站活動專題頁面的訪問量，評估活動對公司品牌形象的提升效果。業務影響：觀察活動后公司與客戶、合作伙伴之間的業務合作意向是否增強，合作項目是否有新的進展，評估活動對公司業務發展的促進作用。2.評估方法在活動結束后一周內，通過在線問卷平臺向參與者發送滿意度調查問卷，收集反饋意見。利用社交媒體平臺的數據分析工具，獲取活動期間的傳播數據，并進行整理分析。與市場部門、銷售