公司周年慶問答活動方案一、活動背景[公司名稱]迎來了周年慶典，為了回饋廣大員工、客戶及合作伙伴一直以來的支持與厚愛，同時增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，特舉辦此次周年慶問答活動。通過有趣的問答形式，回顧公司發(fā)展歷程，傳播公司文化，提升全員對公司的認(rèn)知與歸屬感。二、活動目標(biāo)1.增強(qiáng)員工對公司歷史、文化、業(yè)務(wù)等方面的了解，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感。2.加強(qiáng)與客戶、合作伙伴的互動，鞏固合作關(guān)系，提升公司品牌形象。3.營造歡樂、和諧的周年慶氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神。三、活動時間與地點1.時間：[具體周年慶日期]，活動持續(xù)[X]天。2.地點：公司內(nèi)部辦公區(qū)域、線上平臺（如公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、APP等）四、參與人員1.公司全體員工2.公司客戶及合作伙伴五、活動內(nèi)容與形式（一）線上問答1.活動規(guī)則在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號及APP上設(shè)置活動入口，參與者點擊進(jìn)入活動頁面。活動頁面每天定時更新[X]道題目，題目類型包括公司歷史、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、行業(yè)動態(tài)等。參與者需在規(guī)定時間內(nèi)（如[X]分鐘）完成答題，答題結(jié)束后提交答案，系統(tǒng)自動評分并顯示結(jié)果。每天根據(jù)參與者的答題成績進(jìn)行排名，前[X]名可獲得當(dāng)天的線上獎勵。2.題目設(shè)置單選題：[X]道，每題[X]分，主要考察公司基本信息、歷史事件等基礎(chǔ)知識。多選題：[X]道，每題[X]分，重點考查公司文化、業(yè)務(wù)流程等方面的綜合知識。判斷題：[X]道，每題[X]分，檢驗參與者對公司重要決策、發(fā)展理念等的理解。簡答題：[X]道，每題[X]分，鼓勵參與者分享對公司發(fā)展的看法、對公司文化的感悟等。3.線上獎勵每天排名第1名：獲得價值[X]元的公司定制禮品一份，如周年慶紀(jì)念獎杯、限量版辦公用品等。每天排名第25名：獲得價值[X]元的公司周邊產(chǎn)品，如文化衫、筆記本、保溫杯等。每天排名第610名：獲得公司提供的線上學(xué)習(xí)課程優(yōu)惠券，可用于購買公司指定的專業(yè)培訓(xùn)課程。所有參與答題且成績合格（[X]分及以上）的員工，均可參與線上抽獎，獎品包括話費充值卡、購物優(yōu)惠券、精美小禮品等。（二）線下問答1.活動規(guī)則以部門為單位，每個部門推選[X]名代表組成參賽隊伍，共[X]支隊伍。比賽分為初賽和決賽兩個階段。初賽采用積分制，決賽采用現(xiàn)場搶答制。初賽階段，各參賽隊伍通過線上答題系統(tǒng)進(jìn)行答題，答題時間為[X]分鐘，根據(jù)答題成績進(jìn)行排名，前[X]支隊伍晉級決賽。決賽階段，晉級隊伍在公司會議室進(jìn)行現(xiàn)場答題，題目類型包括必答題、搶答題、風(fēng)險題等。必答題環(huán)節(jié)，每隊依次回答[X]道題目，每題答對得[X]分，答錯不扣分。搶答題環(huán)節(jié)，共[X]道題目，主持人讀完題目并宣布“開始”后，各隊可按下?lián)尨鹌鲹尨穑饘Φ肹X]分，答錯扣[X]分。風(fēng)險題環(huán)節(jié)，設(shè)置不同分值（如[X]分、[X]分、[X]分）的題目供各隊選擇，答對得相應(yīng)分值，答錯扣相應(yīng)分值。根據(jù)決賽各隊的最終得分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。2.題目設(shè)置必答題：涵蓋公司歷史、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程等基礎(chǔ)知識，主要考察各隊對公司基本信息的掌握程度。搶答題：題目類型較為靈活，包括公司發(fā)展中的趣事、行業(yè)最新動態(tài)、與公司相關(guān)的熱點話題等，考驗各隊的反應(yīng)速度和知識儲備。風(fēng)險題：題目難度較大，涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、未來發(fā)展方向、重大項目案例分析等，旨在考察各隊對公司高層決策和業(yè)務(wù)深度的理解。3.線下獎勵一等獎：[X]名，獲得價值[X]元的平板電腦一臺及榮譽(yù)證書。二等獎：[X]名，獲得價值[X]元的智能手表一塊及榮譽(yù)證書。三等獎：[X]名，獲得價值[X]元的無線耳機(jī)一副及榮譽(yù)證書。優(yōu)秀獎：[X]名，獲得價值[X]元的公司定制紀(jì)念品一份及榮譽(yù)證書。六、活動流程（一）活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結(jié)束日期]）1.成立活動策劃小組，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織與實施。2.確定活動主題、內(nèi)容、形式及時間安排，制定詳細(xì)的活動方案。3.設(shè)計線上活動頁面、線下比賽題目及各類宣傳物料，如海報、宣傳單頁等。4.組織人員進(jìn)行題目編寫、審核及錄入工作，確保題目質(zhì)量。5.準(zhǔn)備活動所需的獎品、證書、道具等物資。6.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，宣傳活動內(nèi)容和參與方式。（二）活動預(yù)熱階段（[預(yù)熱開始日期][預(yù)熱結(jié)束日期]）1.在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、APP等平臺發(fā)布活動預(yù)告，介紹活動規(guī)則、獎勵設(shè)置等信息，吸引員工和客戶關(guān)注。2.制作活動宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部各辦公區(qū)域、電梯間、食堂等顯著位置，營造活動氛圍。3.組織各部門負(fù)責(zé)人召開活動動員會議，傳達(dá)活動精神，鼓勵員工積極參與。（三）活動進(jìn)行階段（[活動開始日期][活動結(jié)束日期]）1.線上問答按照活動規(guī)則，每天定時更新題目，參與者在規(guī)定時間內(nèi)答題。活動期間，安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)控答題情況，及時處理參與者的疑問和反饋。每天統(tǒng)計答題成績，進(jìn)行排名，并在公司內(nèi)部平臺公布獲獎名單。對線上活動進(jìn)行實時宣傳，分享優(yōu)秀答題案例和參與者的精彩感悟，擴(kuò)大活動影響力。2.線下問答初賽階段：各參賽隊伍在規(guī)定時間內(nèi)完成線上答題，根據(jù)成績排名確定晉級決賽的隊伍名單。決賽階段：提前布置決賽現(xiàn)場，調(diào)試音響、燈光、搶答器等設(shè)備，確保比賽順利進(jìn)行。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工代表作為評委，組成評審團(tuán)。比賽當(dāng)天，各參賽隊伍提前到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行簽到和抽簽，確定答題順序。按照必答題、搶答題、風(fēng)險題的順序依次進(jìn)行比賽，每輪比賽結(jié)束后，公布各隊得分情況。比賽過程中，安排專人負(fù)責(zé)計分、計時和現(xiàn)場秩序維護(hù)，確保比賽公平、公正、公開。決賽結(jié)束后，根據(jù)各隊最終得分評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并舉行隆重的頒獎儀式。（四）活動總結(jié)階段（[總結(jié)開始日期][總結(jié)結(jié)束日期]）1.對活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動效果，收集參與者的反饋意見和建議。2.整理活動過程中的照片、視頻等資料，制作活動紀(jì)念冊或視頻，記錄活動精彩瞬間。3.召開活動總結(jié)會議，對活動策劃、組織、實施過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，為今后舉辦類似活動提供參考。4.根據(jù)活動總結(jié)和反饋意見，對活動方案進(jìn)行優(yōu)化和完善，不斷提升活動質(zhì)量和效果。七、活動預(yù)算1.線上活動獎品費用：[X]元2.線下活動獎品費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.活動道具、證書等費用：[X]元5.活動場地布置費用：[X]元6.其他費用（如設(shè)備租賃、人員補(bǔ)貼等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估統(tǒng)計線上答題參與人數(shù)、線下參賽隊伍數(shù)量及員工參與率，評估活動的覆蓋面和吸引力。通過分析參與人員的構(gòu)成（如部門分布、職位層次等），了解不同群體對活動的參與熱情。2.知識掌握度評估對比活動前后員工對公司歷史、文化、業(yè)務(wù)等方面知識的掌握情況，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場測試等方式進(jìn)行評估。分析員工在答題過程中的錯誤率和答題時間，了解員工對不同類型題目的掌握程度和答題速度變化。3.滿意度評估收集參與者對活動內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評價，通過在線問卷、現(xiàn)場訪談等方式進(jìn)行調(diào)查。分析參與者提出的意見和建議，了解活動存在的不足之處，以便進(jìn)行改進(jìn)。4.品牌傳播效果評估統(tǒng)計活動在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、APP等平臺上的曝光量、閱讀量、分享量等數(shù)據(jù)，評估活動的線上傳播效果。分析活動對公司品牌形象的提升作用，通過對比活動前后公司品牌在市場上的知名度、美譽(yù)度等指標(biāo)進(jìn)行評估。九、注意事項1.活動題目應(yīng)確保準(zhǔn)確性和客觀性，避免出現(xiàn)歧義或爭議性問題。2.線上答題系統(tǒng)要保證穩(wěn)定性和安全性，防止出現(xiàn)卡頓、崩潰或數(shù)據(jù)泄露等情況。