公司團建電網活動方案一、活動主題“團結協作，突破電網”二、活動目的本次團建活動旨在通過電網活動，增強團隊成員之間的溝通與協作能力，培養團隊的凝聚力和執行力，提升團隊解決問題的能力，同時讓員工在輕松愉快的氛圍中釋放工作壓力，增進彼此之間的了解與信任，為今后的工作更好地協同合作奠定堅實基礎。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午9:00下午17:002.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動準備1.場地布置在活動場地搭建電網設施，確保電網的穩定性和安全性。設置活動區域的標識，包括起點、終點、休息區等。準備音響設備，用于播放活動音樂和講解注意事項。2.道具準備定制電網道具，根據團隊人數合理設置網洞數量和大小。準備眼罩、秒表、口哨等輔助道具。為每位參與者準備飲用水、毛巾、急救藥品等物資。3.人員安排活動主持人1名，負責活動開場、講解規則、組織流程和現場氣氛調動。安全監督人員2名，全程監督活動過程，確保參與者的人身安全，及時處理突發情況。計分員1名，記錄各小組通過電網的時間和違規情況。攝影師1名，負責抓拍活動中的精彩瞬間，記錄團隊風采。4.分組安排根據公司員工人數，平均分成若干小組，每組人數盡量相等。每組推選一名組長，負責組織小組討論、制定策略和與其他小組溝通協調。六、活動流程1.開場致辭（9:009:15）主持人歡迎全體員工參加本次團建活動，介紹活動的主題、目的和流程安排。強調活動中的安全注意事項，鼓勵大家積極參與，充分發揮團隊協作精神。2.團隊組建（9:159:45）各小組在規定時間內完成團隊組建，確定小組名稱、口號和團隊標識。每個小組依次展示團隊風采，介紹小組名稱、口號和團隊標識的含義，增強團隊成員的歸屬感和榮譽感。3.規則講解（9:4510:00）主持人詳細講解電網活動的規則：所有隊員需從電網的網洞中通過，身體任何部位不得觸碰電網，否則該網洞視為無效，需重新修復。每個網洞只能使用一次，通過后需由計分員記錄。小組全體成員需在規定時間內通過電網，以通過人數多且用時短的小組獲勝。活動過程中，如有隊員身體不適或突發意外情況，應立即舉手示意，安全監督人員將進行緊急處理。4.電網挑戰（10:0013:00）各小組開始進行電網挑戰，組長組織小組成員討論通過電網的策略和方法。小組成員按照策略依次通過電網，安全監督人員密切關注隊員的操作，確保安全。計分員記錄各小組通過電網的人數和時間，每通過一名隊員，主持人進行現場播報。若在挑戰過程中出現違規情況，主持人及時提醒，違規網洞進行修復后繼續挑戰。5.中場休息（13:0013:30）各小組在完成電網挑戰后，進行短暫的休息，補充水分和能量。主持人組織一些輕松有趣的小游戲，如“你劃我猜”等，緩解緊張氣氛，增進團隊成員之間的互動。6.總結分享（13:3015:00）活動結束后，主持人組織各小組進行總結分享：請各小組組長分享在電網挑戰過程中的經驗和教訓，以及團隊協作的心得體會。邀請通過電網人數最多或用時最短的小組代表分享成功的策略和方法。鼓勵其他小組提出問題和建議，共同探討如何更好地提高團隊協作能力。主持人對各小組的分享進行點評和總結，強調團隊協作、溝通和信任在活動中的重要性，以及這些能力在工作中的應用。7.頒獎儀式（15:0015:30）根據計分員記錄的結果，評選出本次電網活動的獲勝小組。公司領導為獲勝小組頒發獎品，對所有參與活動的小組表示祝賀和感謝。獲勝小組代表發表獲獎感言，分享團隊的喜悅和收獲。8.活動結束（15:3017:00）主持人對本次團建活動進行全面總結，感謝全體員工的積極參與和配合。組織員工清理活動場地，整理道具，保持場地整潔。全體員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.電網道具定制費用：[X]元3.輔助道具費用（眼罩、秒表、口哨等）：[X]元4.飲用水、毛巾、急救藥品等物資費用：[X]元5.獎品費用：[X]元6.其他費用（音響設備租賃、攝影師費用等）：[X]元總預算：[X]元八、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對本次團建活動的反饋意見，包括活動內容、組織安排、收獲體會等方面。對問卷數據進行統計分析，了解員工對活動的滿意度和改進建議。2.小組討論組織各小組進行討論，分享在活動中的感受和體驗，重點討論團隊協作方面的收獲和不足之處。記錄小組討論的內容，整理出有價值的觀點和建議，為今后的團建活動提供參考。3.領導評價邀請公司領導對本次團建活動進行評價，了解領導對活動效果的看法和對團隊建設的期望。根據領導的評價意見，對活動方案進行總結和反思，不斷優化活動內容和組織形式。九、注意事項1.活動前確保所有道具和設施的安全性，對電網進行嚴格檢查，避免出現安全隱患。2.活動過程中，安全監督人員要時刻關注參與者的動態，及時提醒和糾正違規行為，確保活動安全有序進行。3.如遇惡劣天氣或其他不可抗力因素，活動需延期進行，及時通知全體員工，并做好相應的調整安排。4.活動期間，鼓勵員工積極參與，