公司團(tuán)結(jié)小活動方案一、活動主題“凝聚力量，攜手共進(jìn)”二、活動目的通過組織一系列輕松有趣的小活動，增強公司員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力，營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三、活動對象公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間]，建議選擇在周末或工作日的特定時間段，以避免影響正常工作。2.地點：公司內(nèi)部場地或附近合適的活動場所，如會議室、戶外草坪、休閑咖啡館等。五、活動內(nèi)容模塊（一）團(tuán)隊熱身游戲（約1小時）1.“名字接龍”游戲規(guī)則：全體員工圍成一圈，由主持人開始說自己的名字，然后按照順時針或逆時針方向，下一個人要說出自己的名字，并重復(fù)前面所有人的名字。例如，主持人說“我是張三”，下一個人說“我是李四，張三”，再下一個人說“我是王五，李四，張三”，以此類推。如果有人說錯或忘記前面人的名字，則需要接受懲罰。游戲目的：打破陌生感，快速讓員工相互認(rèn)識，活躍現(xiàn)場氣氛。2.“大樹與松鼠”游戲規(guī)則：事先準(zhǔn)備一些卡片，上面分別寫有“大樹”“松鼠”“獵人”字樣。員工們分散在活動場地內(nèi)，聽到主持人喊“獵人來了”，“獵人”要去捕捉“松鼠”，“松鼠”則要迅速跑到其他“大樹”下躲避；聽到主持人喊“失火了”，“大樹”要抱緊“松鼠”；聽到主持人喊“地震了”，所有人都要迅速離開自己所在的位置，重新尋找新的位置站好。沒有找到位置的員工即為淘汰。游戲目的：鍛煉員工的反應(yīng)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，增強團(tuán)隊的靈活性和應(yīng)變能力。（二）團(tuán)隊協(xié)作挑戰(zhàn)（約1.5小時）1.“接力拼圖”游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。給每個小組發(fā)放一幅拼圖，將拼圖打亂后，每組的第一名成員跑到指定位置拿起拼圖碎片，跑回小組將碎片交給第二名成員，第二名成員繼續(xù)接力，依次類推，最先完成拼圖的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作能力和溝通能力，讓大家明白團(tuán)隊合作的重要性，只有每個環(huán)節(jié)緊密配合，才能高效完成任務(wù)。2.“齊眉棍”游戲規(guī)則：所有員工面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住輕棍，使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將輕棍下降到膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開輕棍，也不能讓輕棍傾斜。如果輕棍掉落，則需要重新開始。游戲目的：通過團(tuán)隊成員的共同努力，讓大家體會到團(tuán)隊協(xié)作中相互信任、相互配合的重要性，同時培養(yǎng)團(tuán)隊成員的耐心和專注力。（三）溝通交流分享（約1小時）1.“小組討論”討論主題：“我眼中的團(tuán)隊精神”討論規(guī)則：每個小組圍繞給定的主題進(jìn)行討論，時間為30分鐘。討論結(jié)束后，每組推選一名代表進(jìn)行發(fā)言，分享小組討論的結(jié)果，發(fā)言時間為35分鐘。目的：引導(dǎo)員工深入思考團(tuán)隊精神的內(nèi)涵，促進(jìn)員工之間的思想碰撞和經(jīng)驗分享，增強員工對團(tuán)隊文化的認(rèn)同感。2.“員工心聲分享會”活動形式：員工自由發(fā)言，分享自己在工作中與團(tuán)隊成員合作的難忘經(jīng)歷、對團(tuán)隊的感受以及對公司發(fā)展的建議等。主持人可以適當(dāng)引導(dǎo)話題，鼓勵更多員工參與分享。目的：為員工提供一個表達(dá)自我的平臺，增進(jìn)員工之間的了解和信任，同時也讓管理層更好地了解員工的想法和需求，為公司的管理和發(fā)展提供參考。（四）趣味競賽活動（約1.5小時）1.“團(tuán)隊拔河比賽”比賽規(guī)則：將員工分成若干個拔河小組，每組人數(shù)相等。比賽采用淘汰賽制，兩兩對決，獲勝的小組晉級下一輪，直至決出冠軍。比賽過程中，雙方隊員必須握住繩子，不得借助其他工具，否則視為犯規(guī)。目的：激發(fā)員工的團(tuán)隊榮譽感和競爭意識，增強團(tuán)隊的凝聚力和向心力，讓員工在比賽中感受到團(tuán)隊力量的強大。2.“創(chuàng)意氣球大賽”比賽規(guī)則：每個小組利用現(xiàn)場提供的氣球和其他輔助材料，在規(guī)定時間內(nèi)（如30分鐘）制作一個具有創(chuàng)意的氣球造型作品。作品完成后，由評委（可以邀請部分管理層或員工代表擔(dān)任）進(jìn)行評選，評選出最具創(chuàng)意獎、最佳造型獎、最具人氣獎等多個獎項。目的：發(fā)揮員工的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的協(xié)作能力和創(chuàng)新精神，同時為員工提供一個展示自我的舞臺，豐富活動的趣味性。六、活動流程安排1.活動開場（9:009:15）主持人介紹活動背景、目的和流程安排。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的重要性，鼓勵大家積極參與活動。2.團(tuán)隊熱身游戲（9:1510:15）依次進(jìn)行“名字接龍”和“大樹與松鼠”游戲。游戲過程中，主持人負(fù)責(zé)維持秩序，確保游戲順利進(jìn)行，并對表現(xiàn)出色的員工給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵（如小禮品）。3.團(tuán)隊協(xié)作挑戰(zhàn)（10:1511:45）開展“接力拼圖”和“齊眉棍”游戲。每個游戲結(jié)束后，主持人組織小組進(jìn)行簡單的總結(jié)和分享，引導(dǎo)員工思考游戲中所體現(xiàn)的團(tuán)隊協(xié)作要點。4.溝通交流分享（11:4512:45）進(jìn)行“小組討論”和“員工心聲分享會”。小組討論環(huán)節(jié)，主持人巡回各小組，了解討論進(jìn)展情況，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議。員工心聲分享會環(huán)節(jié)，主持人鼓勵員工積極發(fā)言，認(rèn)真傾聽員工的分享內(nèi)容，并做好記錄。5.午餐及休息（12:4513:45）員工自行安排午餐和休息時間。6.趣味競賽活動（13:4515:15）舉辦“團(tuán)隊拔河比賽”和“創(chuàng)意氣球大賽”。拔河比賽過程中，主持人負(fù)責(zé)組織參賽隊伍，維持現(xiàn)場秩序，為比賽隊伍加油助威。創(chuàng)意氣球大賽環(huán)節(jié)，評委根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，并在比賽結(jié)束后宣布獲獎名單，頒發(fā)獎品。7.活動總結(jié)與頒獎（15:1515:45）主持人對活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動中的精彩瞬間，感謝員工的積極參與和配合。公司領(lǐng)導(dǎo)為在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人頒發(fā)獎品和證書。8.活動結(jié)束（15:45）員工自由交流，合影留念，活動結(jié)束。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，包括氣球、彩帶、橫幅等裝飾材料的購買費用。2.游戲道具費用：[X]元，如拼圖、輕棍、卡片、氣球等游戲道具的采購費用。3.獎品費用：[X]元，用于購買各類獎項的獎品，如獎杯、證書、小禮品等。4.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐或點心的費用。5.其他費用：[X]元，包括活動期間的水電費、設(shè)備租賃費用等其他雜項費用。總預(yù)算：[X]元八、活動組織與人員安排1.活動策劃組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動方案的策劃、制定和修改，確保活動內(nèi)容豐富、形式多樣，符合公司實際情況和員工需求。成員：[成員名單]2.活動執(zhí)行組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的具體組織實施，包括場地布置、道具準(zhǔn)備、人員調(diào)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)等工作，確保活動順利進(jìn)行。成員：[成員名單]3.后勤保障組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動期間的后勤保障工作，如餐飲供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)、獎品管理等，為活動提供全方位的支持。成員：[成員名單]4.宣傳報道組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的宣傳報道工作，通過公司內(nèi)部通訊工具、宣傳欄等渠道，對活動進(jìn)行宣傳推廣，營造良好的活動氛圍，并及時發(fā)布活動照片和相關(guān)報道，記錄活動精彩瞬間。成員：[成員名單]九、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度，以及對團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的認(rèn)識和感受是否有所提升。2.小組討論組織參與活動的小組進(jìn)行討論，讓員工分享自己在活動中的收獲和體會，以及對今后團(tuán)隊活動的建議和期望。通過小組討論，進(jìn)一步了解員工對活動的評價和想法，為今后改進(jìn)活動方案提供參考。3.管理層評估邀請公司管理層對活動效果進(jìn)行評估，從團(tuán)隊凝聚力、員工參與度、活動對工作的促進(jìn)作用等方面進(jìn)行綜合評價，為活動的持續(xù)開展和優(yōu)化提供決策依據(jù)。十、注意事項1.活動前要充分做好準(zhǔn)備工作，確保