公司套圈圈活動策劃方案一、活動主題“圈住歡樂，共享時光”二、活動目的通過舉辦套圈圈活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，同時緩解工作壓力，營造積極向上、輕松愉快的公司文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在周末或節(jié)假日，時長控制在[X]小時左右，例如上午10:0012:00或下午14:0016:00。四、活動地點公司內部空曠場地，如公司操場、停車場等，確保場地安全且有足夠空間容納參與者和擺放活動道具。五、參與人員公司全體員工六、活動準備道具準備1.套圈：定制一批色彩鮮艷、大小適中的塑料圈，數量根據預計參與人數和活動流程確定，一般每人準備[X]個圈。2.獎品：根據預算和活動吸引力，準備豐富多樣的獎品，包括實用物品（如辦公文具、保溫杯、雨傘等）、生活日用品（如洗發(fā)水、沐浴露、洗衣液等）、零食（如巧克力、餅干、薯片等）以及特色獎品（如定制的公司紀念品、電影票、餐廳優(yōu)惠券等）。獎品設置要有層次，分為一、二、三等獎及參與獎，具體獎品數量和種類可參考以下表格：|獎項|獎品數量|獎品示例||||||一等獎|[X]名|高端辦公電腦椅||二等獎|[X]名|智能手表||三等獎|[X]名|無線藍牙耳機||參與獎|若干|定制筆記本|3.展示架：用于展示獎品，吸引員工參與，展示架設計要醒目、美觀，突出獎品特色。4.圍欄：在活動區(qū)域周圍設置圍欄，劃定套圈范圍，確?；顒影踩行蜻M行。圍欄高度一般為[X]厘米左右，長度根據場地實際情況確定。5.桌子：放置獎品、簽到表、活動規(guī)則說明等物品，準備[X]張桌子，確保擺放整齊、穩(wěn)固。6.遮陽傘：如活動在室外進行，準備足夠數量的遮陽傘，為員工和獎品提供遮陽保護，避免獎品因暴曬受損。遮陽傘數量根據場地大小和陽光照射情況確定，一般每[X]平方米放置一把。宣傳推廣1.內部通知：通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動時間、地點、內容、獎品設置等信息，吸引員工積極參與。通知內容要簡潔明了、重點突出，例如：公司套圈圈活動通知各位同事：為豐富大家的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，公司將于[具體活動時間]在[活動地點]舉辦套圈圈活動?；顒蝇F場準備了豐富多樣的獎品等你來贏?。g迎全體員工踴躍參加！活動詳情如下：活動時間：[具體活動時間]活動地點：公司[詳細地址]參與方式：現場簽到即可參與活動規(guī)則：每人領取[X]個圈，站在指定位置套圈，套中獎品即可帶走。期待大家的熱情參與！[公司名稱][通知發(fā)布日期]2.海報制作：設計制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，如電梯間、食堂、辦公區(qū)域等，吸引員工關注。海報設計要結合活動主題，色彩鮮艷、富有吸引力，突出活動亮點和獎品信息。海報內容示例如下：圈住歡樂，共享時光——公司套圈圈活動來襲！你是否渴望在繁忙的工作之余，體驗一場充滿趣味的游戲？你是否想憑借自己的技巧，贏取心儀的獎品？機會來啦！公司將于[具體活動時間]在[活動地點]舉辦套圈圈活動，誠邀全體員工參與！現場準備了豐富多樣的獎品，從實用的辦公文具到貼心的生活日用品，還有神秘的特色獎品等你來發(fā)現！每人領取[X]個圈，站在指定位置套圈，套中即可帶走獎品！快來一展身手，圈住屬于你的歡樂吧！[活動時間]|[活動地點]3.活動預熱：在活動前幾天，通過公司內部社交媒體平臺（如微信群、QQ群）發(fā)起活動預熱話題，鼓勵員工分享自己對活動的期待和想法，營造活動氛圍。例如：“大家猜猜這次套圈圈活動我最想贏哪個獎品？”“有沒有大神分享一下套圈技巧呀？”人員安排1.活動主持：[主持人姓名]，負責活動現場的流程引導、規(guī)則講解、氣氛調動等工作，確?；顒禹樌M行。主持人要具備良好的溝通能力和應變能力，熟悉活動流程和規(guī)則，能夠靈活應對現場突發(fā)情況。2.獎品管理：[獎品管理人員姓名1]、[獎品管理人員姓名2]，負責獎品的擺放、登記、發(fā)放等工作，確保獎品管理有序、準確無誤。獎品管理人員要提前熟悉獎品種類、數量和擺放位置，在活動過程中及時記錄中獎信息，為中獎員工發(fā)放獎品。3.簽到人員：[簽到人員姓名]，負責活動現場的簽到工作，收集員工簽到信息，確保參與人員信息準確無誤。簽到人員要提前準備好簽到表、筆等簽到用品，在活動開始前引導員工簽到，并對簽到情況進行統(tǒng)計。4.秩序維護人員：[秩序維護人員姓名1]、[秩序維護人員姓名2]，負責活動現場的秩序維護，引導員工排隊套圈，確?；顒影踩行蜻M行。秩序維護人員要在活動現場巡邏，及時發(fā)現和處理可能出現的安全隱患和突發(fā)情況，如員工摔倒、套圈道具損壞等。5.攝影攝像人員：[攝影攝像人員姓名]，負責活動現場的攝影攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為公司留下活動資料。攝影攝像人員要提前準備好攝影攝像設備，在活動過程中多角度、全方位地記錄活動情況，拍攝照片和視頻素材，活動結束后及時整理并交給相關部門。場地布置1.入口處：設置活動簽到臺，擺放簽到表、筆等簽到用品，旁邊放置活動海報，引導員工簽到并了解活動信息。簽到臺布置要簡潔大方，突出活動主題。2.套圈區(qū)域：在場地中央劃定套圈范圍，用圍欄圍起來，圍欄內按照獎品類型和大小進行分區(qū)擺放獎品，確保獎品展示清晰、易于套中。套圈區(qū)域地面要平整，無障礙物，周圍設置安全警示標識。3.休息區(qū)：在場地一側設置休息區(qū)，擺放桌椅，為員工提供休息場所。休息區(qū)可放置一些飲用水、水果等食品，供員工在活動間隙補充能量。休息區(qū)布置要舒適、溫馨，營造輕松愉快的氛圍。4.背景布置：在套圈區(qū)域后方設置活動背景墻，背景墻設計要結合活動主題，突出活動名稱和公司標識。背景墻可采用噴繪、寫真等形式制作，色彩鮮艷、形象生動，為活動增添氛圍。5.裝飾元素：在活動場地周圍懸掛彩色氣球、彩帶等裝飾元素，營造歡樂、活潑的活動氛圍。裝飾元素的布置要合理、美觀，與活動主題相契合，避免過于雜亂。七、活動流程簽到入場（[簽到時間區(qū)間]）員工在活動入口處簽到，領取活動參與券和套圈，簽到人員對簽到情況進行統(tǒng)計。員工憑參與券進入活動場地，自由參觀獎品展示區(qū)，了解獎品信息，為套圈做好準備。開場致辭（[開場時間]）主持人登場，歡迎各位員工參加本次套圈圈活動，介紹活動目的、流程、規(guī)則以及獎品設置等信息，強調活動的趣味性和安全性，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。套圈環(huán)節(jié)（[套圈時間區(qū)間]）1.分組：根據參與人數，將員工分成若干小組，每組人數盡量均勻。分組完成后，每組員工按照順序依次進行套圈。2.套圈規(guī)則：員工站在指定的套圈線后，手持套圈，瞄準獎品區(qū)域進行套圈。每人每次套出[X]個圈，套圈過程中腳不能越過套圈線，否則視為無效套圈。套中的獎品歸員工所有，工作人員在員工套中獎品后，及時將獎品取出，并在獎品登記處進行登記。3.現場指導：在套圈過程中，秩序維護人員要引導員工排隊套圈，保持現場秩序。同時，主持人可在現場進行適當的指導和鼓勵，如分享一些套圈技巧、為員工加油助威等，營造輕松愉快的活動氛圍。抽獎環(huán)節(jié)（[抽獎時間區(qū)間]）1.抽獎規(guī)則：在套圈環(huán)節(jié)結束后，進行抽獎活動。工作人員將所有參與活動員工的簽到券放入抽獎箱中，攪拌均勻。2.抽獎方式：由主持人現場抽取幸運號碼，中獎者可獲得額外的精美獎品一份。抽獎過程要公平、公正、公開，確保每位員工都有機會中獎。3.獎項設置：抽獎獎項設置可根據活動預算和實際情況確定，一般設置一、二、三等獎若干名，具體獎項和獎品如下：|獎項|獎品數量|獎品示例||||||一等獎|[X]名|平板電腦||二等獎|[X]名|智能手環(huán)||三等獎|[X]名|運動背包|頒獎儀式（[頒獎時間區(qū)間]）1.獎品展示：主持人邀請所有中獎員工上臺，在舞臺上展示他們所獲得的獎品，讓其他員工共同分享喜悅。2.頒獎環(huán)節(jié)：主持人依次宣布中獎員工名單，邀請公司領導為中獎員工頒發(fā)獎品，并合影留念。頒獎過程中，主持人可對中獎員工表示祝賀，同時感謝全體員工的積極參與和支持。活動結束（[結束時間]）1.總結發(fā)言：主持人對本次活動進行總結，感謝公司領導的支持、全體員工的積極參與以及工作人員的辛勤付出?；仡櫥顒又械木仕查g，強調活動對增強團隊凝聚力、豐富員工生活的積極意義，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的精神狀態(tài)。2.清理場地：活動結束后，工作人員組織清理活動場地，將道具、獎品等物品整理歸位，確保場地整潔干凈。八、活動預算活動預算主要包括道具費用、獎品費用、宣傳費用、人員費用以及其他雜項費用等，具體預算如下：|項目|預算金額（元）|備注||||||道具費用|[X]|套圈、圍欄、桌子、遮陽傘等||獎品費用|[X]|一、二、三等獎及參與獎獎品||宣傳費用|[X]|海報制作、內部通知發(fā)布等||人員費用|[X]|主持人、獎品管理人員、簽到人員、秩序維護人員、攝影攝像人員等||其他雜項費用|[X]|氣球、彩帶、飲用水、水果等||總預算|[X]||九、活動評估1.問卷調查：活動結束后，通過在線問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度，以及對活動改進的建議。問卷調查內容可包括以下幾個方面：您對本次套圈圈活動的整體滿意度如何？您認為活動的趣味性如何？您對活動的組織安排是否滿意？您對獎品設置是否滿意？您對活動有哪些改進建議？2.現場觀察：活動過程中，工作人員要注意觀察員工的參與情況和活動氛圍，及時發(fā)現問題并進行調整。例如，觀察套圈區(qū)域的人流情況，是否存在排隊過長或秩序混亂的問題；觀察員工對獎品的興趣度，是否需要調整獎品種類或數量等。3.數據分析：對活動參與人數、套圈成功率、中獎率等數據進行分析，評估活動的吸引力和效果。通過數據分析，了解員工對活動的參與熱情和投入程度，為今后舉辦類似活動提供參考依據。4.總結報告：根據問卷調查結果、現場觀察情況和數據分析結果，撰寫活動評估總結報告?？偨Y報告要客觀、全面地評價活動的優(yōu)點和不足之處，提出針對性的改進建議，為今后舉辦類似活動提供經驗借鑒。十、注意事項1.安全第一：活動現場要設置明顯的安全警示標識，確?；顒訄龅丶爸苓叚h(huán)境安全。秩序維護人員要加強現場巡邏，及時發(fā)現和處理可能出現的安全隱患，如員工摔倒、套圈道具損壞等，確保員工在活動過程中的人身安全。2.遵守規(guī)則：活動開始前，主持人要向員工詳細講解活動規(guī)則，確保每位員工都清楚了解活動流程和要求?；顒舆^程中，員工要自覺遵守規(guī)則，不得違規(guī)套圈或干擾其他員工套圈，維護活動的公平、公正、有序進行。3.環(huán)保意識：活動結束后，工作人員要組織清理活動