公司宅家活動策劃方案一、活動背景在當(dāng)前特殊時期，員工居家辦公成為常態(tài)。為了增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，豐富員工的居家生活，緩解工作壓力，特策劃此次公司宅家活動。二、活動目標(biāo)1.提升員工之間的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。2.豐富員工的居家生活，緩解工作壓力，提高工作積極性。3.展示公司積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）線上團(tuán)建游戲日1.活動時間：[具體日期1]2.活動內(nèi)容上午“云接力”：通過線上協(xié)作游戲，分組進(jìn)行接力比賽，如知識問答接力、創(chuàng)意任務(wù)接力等，考驗團(tuán)隊成員的反應(yīng)速度和協(xié)作能力。“數(shù)字炸彈”：主持人在心里想一個數(shù)字，然后讓大家猜，每次猜測后，主持人會提示猜的數(shù)字是大了還是小了，直到有人猜對為止。猜對的小組獲得積分。下午“你劃我猜”：分組進(jìn)行，一個人通過攝像頭比劃，另一個人猜，限時內(nèi)猜對題目最多的小組獲勝。題目類型可以包括成語、動物、物品等。“線上拔河”：利用線上工具模擬拔河比賽，讓員工體驗團(tuán)隊對抗的樂趣。3.活動規(guī)則所有游戲以小組為單位進(jìn)行，提前分組，每組人數(shù)盡量平均。游戲過程中，各小組需遵守游戲規(guī)則，如有違規(guī)行為，將扣除相應(yīng)積分。積分統(tǒng)計員實時記錄各小組的積分情況，活動結(jié)束后，根據(jù)積分評選出獲勝小組，并給予獎勵。（二）居家技能大比拼1.活動時間：[具體日期2]2.活動內(nèi)容廚藝達(dá)人秀：員工拍攝自己制作美食的過程，分享美食制作心得，并上傳至活動平臺。由評委根據(jù)菜品的外觀、創(chuàng)意、制作難度等方面進(jìn)行評選，選出最佳廚藝獎。手工創(chuàng)意坊：鼓勵員工展示自己的手工制作作品，如手工編織、陶藝、繪畫等。參與者需介紹作品的創(chuàng)意來源和制作過程，由大家投票選出最具創(chuàng)意獎。家居整理大師：員工拍攝自己整理家居的前后對比照片，并分享整理技巧。通過評委評選，選出最整潔家居獎。3.活動規(guī)則參與者需在活動規(guī)定時間內(nèi)提交作品或照片，并附上相關(guān)介紹。評委由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成。根據(jù)評委打分和投票結(jié)果，評選出各個獎項的獲得者，并給予相應(yīng)獎勵。（三）線上讀書分享會1.活動時間：[具體日期3]2.活動內(nèi)容提前確定本月的閱讀書籍主題，如勵志、職場、文學(xué)等。員工根據(jù)主題選擇自己感興趣的書籍進(jìn)行閱讀。在活動當(dāng)天，員工通過線上會議的方式分享自己閱讀的書籍內(nèi)容、心得體會以及對自己工作和生活的啟發(fā)。參與者可以進(jìn)行提問、討論，共同交流閱讀的收獲。3.活動規(guī)則分享內(nèi)容需圍繞所選書籍，結(jié)合自身實際，避免泛泛而談。鼓勵大家積極參與討論，分享不同的觀點(diǎn)和見解。活動結(jié)束后，由主持人總結(jié)本次讀書分享會的內(nèi)容和亮點(diǎn)，并評選出最佳分享者，給予獎勵。（四）家庭運(yùn)動挑戰(zhàn)賽1.活動時間：[具體日期4]2.活動內(nèi)容親子運(yùn)動時光：鼓勵員工與家人一起參與運(yùn)動，如跳繩、踢毽子、親子瑜伽等。拍攝運(yùn)動過程的視頻上傳至活動平臺，根據(jù)視頻的精彩程度和運(yùn)動的多樣性進(jìn)行評選，選出最溫馨運(yùn)動家庭獎。個人運(yùn)動挑戰(zhàn)：員工可以選擇自己喜歡的運(yùn)動項目進(jìn)行挑戰(zhàn)，如俯臥撐、仰臥起坐、平板支撐等。記錄自己的運(yùn)動成績，并在活動期間進(jìn)行多次挑戰(zhàn)，爭取提高自己的最好成績。活動結(jié)束后，根據(jù)成績評選出運(yùn)動達(dá)人獎。3.活動規(guī)則運(yùn)動視頻需真實、完整地記錄運(yùn)動過程，不得剪輯或作弊。個人運(yùn)動挑戰(zhàn)成績需由他人監(jiān)督或使用運(yùn)動記錄軟件進(jìn)行記錄，確保真實可靠。根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，評選出各個獎項的獲得者，并給予相應(yīng)獎勵。六、活動宣傳1.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、釘釘群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的時間、內(nèi)容、規(guī)則和獎勵，鼓勵員工積極參與。2.在公司官方網(wǎng)站、公眾號上發(fā)布活動預(yù)告和相關(guān)信息，營造活動氛圍。3.設(shè)立活動專屬話題，鼓勵員工在社交媒體上分享自己的活動體驗和成果，擴(kuò)大活動影響力。七、活動組織與分工1.活動策劃組負(fù)責(zé)活動的整體策劃和方案制定。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保活動順利進(jìn)行。2.游戲裁判組負(fù)責(zé)線上團(tuán)建游戲的組織和裁判工作。確保游戲的公平、公正、公開，及時處理游戲過程中出現(xiàn)的問題。3.作品評選組負(fù)責(zé)居家技能大比拼和家庭運(yùn)動挑戰(zhàn)賽作品的評選工作。制定評選標(biāo)準(zhǔn)，確保評選結(jié)果客觀、公正。4.宣傳推廣組負(fù)責(zé)活動的宣傳推廣工作，包括制作活動海報、發(fā)布活動通知、撰寫宣傳文案等。收集員工在活動中的精彩瞬間和成果，進(jìn)行整理和發(fā)布，擴(kuò)大活動影響力。5.后勤保障組負(fù)責(zé)活動所需物資的采購和準(zhǔn)備工作，如獎品、證書等。確保活動期間線上平臺的穩(wěn)定運(yùn)行，及時解決技術(shù)問題。八、活動預(yù)算1.獎品費(fèi)用：[X]元2.物資采購費(fèi)用：[X]元3.宣傳費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織形式、時間安排等方面的評價。2.分析活動期間員工的參與度和互動情況，如游戲的參與人數(shù)、作品的提交數(shù)量、線上討論的活躍度等，評估活動對員工之間溝通與協(xié)作的促進(jìn)作用。3.根據(jù)活動目標(biāo)，對比活動前后員工的工作狀態(tài)和團(tuán)隊氛圍，如員工的工作積極性、團(tuán)隊凝聚力等方面的變化，評估活動對公司整體氛圍的影響。4.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的策劃和組織提供參考和改進(jìn)方向。十、注意事項1.活動期間，員工需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得進(jìn)行任何違法違規(guī)或不道德的行為。2.所有活動內(nèi)容均需在確保安全的前提下進(jìn)行，如在進(jìn)行運(yùn)動挑戰(zhàn)時，要注意自身身體