公司宣講會策劃方案一、行業背景在當今競爭激烈的商業環境中，企業需要不斷吸引優秀人才，向潛在員工展示公司的優勢、文化和發展前景。宣講會作為一種重要的招聘和企業宣傳渠道，能夠直接與目標人群進行面對面的交流，傳遞關鍵信息，吸引他們加入公司。本方案旨在為公司策劃一場高效、有影響力的宣講會，提升公司在人才市場的吸引力，促進人才的引進和留存。二、宣講會目標1.全面展示公司的企業文化、價值觀、業務范圍、發展戰略等核心信息，增強潛在候選人對公司的了解和認同感。2.吸引優秀人才投遞簡歷，為公司招聘合適的崗位人員，滿足公司業務發展的人才需求。3.樹立公司良好的企業形象，提升公司在高校、行業內的知名度和美譽度。三、宣講會主題“攜手共進，共創未來——[公司名稱]發展之路”四、宣講會時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]，建議選擇在高校校園內的大型會議室或報告廳，交通便利，便于學生參與。五、參會人員1.公司代表：包括公司高層領導、人力資源部門負責人、招聘經理、業務部門主管等，負責介紹公司整體情況、招聘崗位要求及職業發展路徑等。2.潛在候選人：主要為高校相關專業的學生、有工作經驗且對公司感興趣的社會人士。六、宣講會流程及內容安排1.開場致辭（5分鐘）主持人介紹出席宣講會的公司代表，對參會人員表示歡迎。簡要介紹宣講會的流程和主要內容，強調宣講會的重要性和對參會人員的價值。2.公司概況介紹（15分鐘）通過PPT展示公司的發展歷程、組織架構、業務范圍、市場地位等基本信息，讓參會人員對公司有一個全面的了解。重點介紹公司的核心競爭力，如獨特的技術、創新的產品、優質的服務等，突出公司的優勢和特色。3.企業文化與價值觀（20分鐘）深入講解公司的企業文化和價值觀，通過案例分析、視頻展示等方式，讓參會人員感受公司的文化氛圍和團隊精神。分享公司的企業使命和愿景，強調公司的發展目標和對社會的貢獻，激發參會人員對公司的認同感和歸屬感。4.業務部門介紹（30分鐘）各業務部門主管依次上臺，介紹本部門的業務內容、工作環境、團隊氛圍等情況。重點介紹各部門的核心業務和發展前景，展示部門的工作成果和項目案例，讓參會人員了解公司的實際業務運作。介紹部門的崗位設置和招聘需求，明確各崗位的職責、任職要求和職業發展路徑，為參會人員提供清晰的職業規劃指導。5.職業發展與培訓體系（15分鐘）人力資源部門負責人介紹公司的職業發展通道和晉升機制，為參會人員展示在公司的職業發展前景。介紹公司的培訓體系，包括新員工培訓、崗位技能培訓、領導力培訓等，強調公司對員工成長和發展的重視。分享公司內部的優秀員工成長案例，激勵參會人員積極進取，在公司實現個人價值。6.互動環節（20分鐘）設置問答環節，鼓勵參會人員就公司情況、崗位要求、職業發展等方面提出問題，由公司代表進行現場解答。組織小組討論或游戲互動，增強參會人員之間的交流和對公司的了解，營造輕松愉快的氛圍。7.結尾致辭（5分鐘）公司高層領導進行總結發言，再次感謝參會人員的關注和支持。強調公司對人才的重視和渴望，鼓勵參會人員積極投遞簡歷，加入公司共創美好未來。七、宣傳推廣1.線上宣傳公司官網發布宣講會通知，詳細介紹宣講會的時間、地點、內容和報名方式。利用社交媒體平臺（微信公眾號、微博、領英等）發布宣講會信息，制作吸引人的宣傳海報和文案，吸引潛在候選人關注。在各大高校的就業網站、BBS論壇發布宣講會信息，與高校就業指導中心合作，擴大宣傳范圍。2.線下宣傳在高校校園內張貼宣傳海報，發放宣傳傳單，提高宣講會的知曉度。與高校相關專業的學生會、社團合作，邀請他們協助宣傳宣講會，組織學生參加。八、物料準備1.宣傳物料：制作精美的宣傳海報、傳單、宣傳冊等，內容包括公司簡介、宣講會信息、招聘崗位等。2.演示文稿：準備詳細的PPT，內容涵蓋公司概況、企業文化、業務部門介紹、職業發展等方面，確保演示文稿設計精美、內容豐富、重點突出。3.視頻資料：收集公司宣傳視頻、業務部門工作視頻、優秀員工訪談視頻等，用于宣講會現場播放，增強宣傳效果。4.其他物料：準備音響設備、投影儀、麥克風、桌椅、名牌等，確保宣講會現場設施齊全、環境舒適。九、人員安排1.主持人：負責宣講會的流程引導、串場和互動環節的組織，要求具備良好的溝通能力和現場應變能力。2.公司代表：包括高層領導、人力資源部門負責人、業務部門主管等，負責各自部分的宣講內容，要求熟悉公司情況，表達清晰、專業。3.后勤保障人員：負責宣講會現場的設備調試、物料擺放、秩序維護等工作，確保宣講會順利進行。十、預算安排1.宣傳費用：包括海報制作、傳單印刷、線上推廣費用等，預計[X]元。2.物料費用：包括PPT制作、視頻拍攝與剪輯、宣傳冊印刷、音響設備租賃、桌椅租賃等，預計[X]元。3.人員費用：如果邀請外部主持人或專家，需要支付相應的報酬，預計[X]元。4.其他費用：如飲用水、文具等，預計[X]元。總預算：[X]元十一、效果評估1.參與人數統計：在宣講會現場設置簽到環節，統計實際參與人數，與預期目標進行對比，評估宣傳推廣效果。2.問卷調查：在宣講會結束后，發放調查問卷，收集參會人員對宣講會內容、組織安排、公司印象等方面的反饋意見，了解參會人員的滿意度和收獲。3.簡歷投遞情況：統計宣講會后收到的簡歷數量，分析簡歷的質量和與招聘崗位的匹配度，評估宣講會對招聘工作的促