公司小年活動方案一、活動主題“迎小年，聚溫情，共筑公司新輝煌”二、活動目的1.通過舉辦小年活動，增強員工之間的溝通與交流，營造溫馨和諧的公司氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。2.回顧過去一年公司的發(fā)展歷程，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，激發(fā)員工的工作熱情和積極性。3.表彰優(yōu)秀員工，樹立榜樣，激勵全體員工在新的一年里更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。三、活動時間[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]四、活動地點公司[具體樓層及房間號]會議室五、參與人員公司全體員工六、活動流程開場致辭（9:009:15）由公司總經(jīng)理發(fā)表開場致辭，對全體員工表示節(jié)日的問候，回顧公司過去一年取得的成績，展望新一年的發(fā)展前景，鼓勵大家在新的一年里繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。年終總結(jié)與表彰大會（9:1510:30）1.年度工作匯報各部門負(fù)責(zé)人依次上臺，對本部門過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，包括工作成果、遇到的問題及解決方案、未來工作計劃等。采用PPT演示的形式，圖文并茂地展示各部門的工作情況，時間控制在810分鐘/部門。2.優(yōu)秀員工表彰根據(jù)公司制定的評選標(biāo)準(zhǔn)，評選出本年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊等榮譽稱號獲得者。由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎員工和團(tuán)隊頒發(fā)榮譽證書及獎品，并合影留念。邀請優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，分享自己在工作中的經(jīng)驗和心得，激勵全體員工向他們學(xué)習(xí)。趣味互動游戲環(huán)節(jié)（10:3011:30）1.游戲名稱：“小年知識問答”游戲準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備一些與小年相關(guān)的知識題目，如小年的由來、各地小年的習(xí)俗等，將題目制作成PPT，在大屏幕上展示。游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組[X]人。主持人播放題目，各小組通過搶答的方式回答問題，答對一題得1分，答錯不扣分。在規(guī)定時間內(nèi)，得分最高的小組獲勝，獲得相應(yīng)的獎勵。游戲目的：通過小年知識問答，讓員工了解更多關(guān)于傳統(tǒng)節(jié)日的知識，增強員工對傳統(tǒng)文化的認(rèn)知和認(rèn)同感。2.游戲名稱：“接力拼圖”游戲準(zhǔn)備：準(zhǔn)備若干套相同的拼圖，每套拼圖分成若干小塊。游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組第一個人開始拼圖，在規(guī)定時間內(nèi)拼完一部分后，將拼圖傳遞給下一個人，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝，獲得相應(yīng)的獎勵。游戲目的：培養(yǎng)員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。3.游戲名稱：“蒙眼喂食”游戲準(zhǔn)備：準(zhǔn)備一些小年特色美食，如餃子、糖果等，將員工分成若干小組，每組[X]人。選擇一名員工蒙上眼睛，站在指定位置，另一名員工在其身后用筷子夾住食物，喂給蒙眼的員工吃。游戲規(guī)則：在規(guī)定時間內(nèi)，吃到食物數(shù)量最多的小組獲勝，獲得相應(yīng)的獎勵。游戲目的：通過趣味性的游戲，緩解員工的工作壓力，增進(jìn)員工之間的感情。午餐與休息（11:3013:30）全體員工在公司餐廳享用午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。團(tuán)隊建設(shè)活動（13:3016:00）1.活動名稱：“團(tuán)隊拔河比賽”活動準(zhǔn)備：準(zhǔn)備拔河繩、口哨等比賽道具，將員工分成若干小組，每組人數(shù)盡量相等。活動規(guī)則：采用淘汰賽制，兩兩對決，獲勝的小組進(jìn)入下一輪，直至決出冠軍。比賽過程中，雙方隊員必須站在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，不得借助外力，否則判負(fù)。活動目的：增強員工的團(tuán)隊協(xié)作精神和競爭意識，培養(yǎng)員工的集體榮譽感和責(zé)任感。2.活動名稱：“信任背摔”活動準(zhǔn)備：搭建一個高臺，在臺下鋪上厚厚的墊子，準(zhǔn)備好安全保護(hù)裝置。活動規(guī)則：一名員工站在高臺上，背向臺下，身體挺直，向后倒下，臺下的其他員工組成人墻，接住倒下的員工。每個員工都要依次進(jìn)行一次信任背摔。活動目的：通過信任背摔，增強員工之間的信任和支持，培養(yǎng)員工的勇氣和自信心。自由交流與分享（16:0017:00）1.員工自由交流，分享自己在活動中的感受和體會，以及對公司未來發(fā)展的建議和期望。2.公司領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行互動交流，傾聽員工的心聲，解答員工的疑問，進(jìn)一步增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通與了解。活動結(jié)束（17:00）主持人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和支持，宣布活動圓滿結(jié)束。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細(xì)如下：1.場地布置費用：[X]元，包括橫幅、氣球、彩帶、音響設(shè)備等的租賃和布置費用。2.餐飲費用：[X]元，包括午餐、小年特色美食等的費用。3.獎品及榮譽證書費用：[X]元，包括優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊等榮譽稱號獲得者的獎品及榮譽證書費用。4.游戲道具費用：[X]元，包括小年知識問答題目制作、拼圖、拔河繩、口哨、筷子、食物等游戲道具的費用。5.其他費用：[X]元，包括活動現(xiàn)場的水電費、清潔費等其他雜費。八、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過在線調(diào)查問卷的方式，收集員工對本次活動的滿意度、參與度、活動效果等方面的反饋意見，了解員工對活動的評價和建議。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動方案進(jìn)行總結(jié)和分析，評估活動的組織實施情況，找出存在的問題和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經(jīng)驗參考。3.通過觀察員工在活動后的工作狀態(tài)和團(tuán)隊氛圍，評估活動對員工工作積極性、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力等方面的提升效果，確保活動達(dá)到預(yù)期的目的。九、注意事項1.活動開始前，確保場地布置、設(shè)備調(diào)試等各項準(zhǔn)備工作就緒，檢查活動現(xiàn)場的安全隱患，確保活動安全順利進(jìn)行。2.活動過程中，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)，確保員工遵守活動規(guī)則，避免發(fā)生意外事故。3.注意飲食衛(wèi)生，確保餐飲質(zhì)量和安全