公司工會(huì)下午茶活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，員工們承受著較大的工作壓力。為了緩解員工的工作壓力，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，公司工會(huì)決定開(kāi)展下午茶活動(dòng)，為員工提供一個(gè)放松身心的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工的身心健康和團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、活動(dòng)目標(biāo)1.緩解員工工作壓力，提升員工的工作效率和工作滿意度。2.增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.豐富員工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間]，每周五下午[具體開(kāi)始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：公司會(huì)議室或休閑區(qū)域四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與形式1.茶點(diǎn)供應(yīng)每周五下午定時(shí)提供精致的茶點(diǎn)，包括各類(lèi)茶飲（如紅茶、綠茶、花茶、咖啡等）、小點(diǎn)心（如蛋糕、餅干、水果拼盤(pán)等）。茶點(diǎn)的種類(lèi)將定期進(jìn)行更新，以滿足員工不同的口味需求。2.主題討論設(shè)定每周不同的主題，例如“職場(chǎng)技能提升”、“生活感悟分享”、“行業(yè)動(dòng)態(tài)交流”等。在下午茶時(shí)間組織員工圍繞主題進(jìn)行討論，鼓勵(lì)員工積極發(fā)言，分享自己的經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)解和想法。3.趣味游戲安排一些簡(jiǎn)單有趣的團(tuán)隊(duì)游戲或個(gè)人游戲，如猜謎語(yǔ)、成語(yǔ)接龍、你劃我猜等。通過(guò)游戲增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)的活力和氛圍。4.音樂(lè)欣賞播放輕松愉悅的背景音樂(lè)，如古典音樂(lè)、輕音樂(lè)、流行音樂(lè)等，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、放松的環(huán)境。5.書(shū)籍分享設(shè)立一個(gè)圖書(shū)角，放置各類(lèi)與工作、生活、文化相關(guān)的書(shū)籍。鼓勵(lì)員工在下午茶時(shí)間借閱書(shū)籍，并分享自己閱讀后的心得體會(huì)。六、活動(dòng)流程1.準(zhǔn)備階段（提前一周）物資采購(gòu)：工會(huì)工作人員負(fù)責(zé)采購(gòu)茶點(diǎn)、游戲道具、書(shū)籍等物資。場(chǎng)地布置：對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行布置，擺放桌椅、茶點(diǎn)、裝飾物品等，營(yíng)造溫馨舒適的氛圍。主題確定：確定每周的下午茶主題，并提前通知員工。2.開(kāi)場(chǎng)階段（15分鐘）活動(dòng)開(kāi)始前，播放輕松的音樂(lè)，員工陸續(xù)入場(chǎng)就座。主持人開(kāi)場(chǎng)，簡(jiǎn)要介紹活動(dòng)的目的、流程和本周的主題。3.茶點(diǎn)供應(yīng)與自由交流階段（30分鐘）工作人員為員工提供茶點(diǎn)，員工可以自由交流，享受下午茶時(shí)光。鼓勵(lì)員工之間相互分享工作、生活中的趣事。4.主題討論階段（45分鐘）主持人引導(dǎo)員工圍繞本周主題進(jìn)行討論。員工依次發(fā)言，分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，主持人可以適時(shí)進(jìn)行總結(jié)和引導(dǎo)，促進(jìn)討論的深入進(jìn)行。5.趣味游戲階段（45分鐘）主持人介紹游戲規(guī)則，組織員工進(jìn)行趣味游戲。根據(jù)游戲的參與人數(shù)和難度，合理分組或個(gè)人參與，確保游戲的趣味性和公平性。游戲過(guò)程中，工作人員負(fù)責(zé)維持秩序，為員工提供必要的協(xié)助。6.音樂(lè)欣賞與書(shū)籍分享階段（30分鐘）繼續(xù)播放音樂(lè)，員工可以在輕松的氛圍中自由閱讀書(shū)籍或相互交流閱讀心得。鼓勵(lì)員工分享自己喜歡的書(shū)籍，并推薦給其他同事。7.結(jié)束階段（15分鐘）主持人對(duì)本次下午茶活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝員工的參與和支持。收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，以便今后改進(jìn)活動(dòng)方案。活動(dòng)結(jié)束后，工作人員負(fù)責(zé)清理場(chǎng)地。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括茶點(diǎn)費(fèi)用、游戲道具費(fèi)用、書(shū)籍采購(gòu)費(fèi)用、裝飾費(fèi)用等，預(yù)計(jì)總費(fèi)用為[X]元，具體預(yù)算如下：1.茶點(diǎn)費(fèi)用：每周[X]元，預(yù)計(jì)[活動(dòng)周期]周，共計(jì)[X]元。2.游戲道具費(fèi)用：[X]元3.書(shū)籍采購(gòu)費(fèi)用：[X]元4.裝飾費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用：[X]元八、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部通知：通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄等方式發(fā)布下午茶活動(dòng)通知，向員工介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和目的。2.微信群通知：利用公司微信群及時(shí)推送活動(dòng)信息，提醒員工參與活動(dòng)。九、活動(dòng)組織與人員安排1.活動(dòng)組織：公司工會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。2.人員安排主持人：[主持人姓名]，負(fù)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)主持、流程引導(dǎo)、主題討論組織和游戲環(huán)節(jié)的主持。物資采購(gòu)人員：[采購(gòu)人員姓名1]、[采購(gòu)人員姓名2]，負(fù)責(zé)茶點(diǎn)、游戲道具、書(shū)籍等物資的采購(gòu)工作。場(chǎng)地布置人員：[布置人員姓名1]、[布置人員姓名2]，負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置工作。游戲組織人員：[組織人員姓名]，負(fù)責(zé)趣味游戲環(huán)節(jié)的組織和實(shí)施。茶水服務(wù)人員：[服務(wù)人員姓名]，負(fù)責(zé)為員工提供茶水服務(wù)。十、活動(dòng)評(píng)估1.問(wèn)卷調(diào)查：活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度和建議。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察：在活動(dòng)過(guò)程中，觀察員工的參與度、積極性和互動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供依據(jù)。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則和現(xiàn)場(chǎng)秩序