公司工會月度活動方案一、活動主題“活力工會月，攜手共前行”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。2.豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，營造積極向上的工作氛圍。3.加強公司工會與員工之間的聯系，提高員工對工會工作的滿意度和參與度。三、活動對象公司全體員工四、活動時間[具體月份]五、活動內容及安排（一）月初：知識講座與技能培訓1.行業前沿知識講座主題：當前行業發展趨勢與市場動態時間：月初第一周周二下午地點：公司會議室講師：邀請行業專家或資深人士擔任內容：分析行業最新發展趨勢，解讀市場動態，為員工提供宏觀視野，幫助員工更好地理解公司在行業中的定位和發展方向。參與方式：全體員工參加，通過線上報名系統進行報名，報名成功后憑身份證簽到入場。2.辦公軟件技能培訓主題：高效辦公——Word、Excel、PowerPoint高級應用時間：月初第二周周三、周四下午地點：公司培訓室講師：公司內部資深辦公軟件應用專家內容：深入講解Word的文檔排版技巧、Excel的數據處理與分析方法、PowerPoint的演示文稿設計要點，通過實際案例演示和現場操作練習，提升員工的辦公軟件操作水平，提高工作效率。參與方式：員工根據自身需求選擇相應課程進行報名，每個課程限報[X]人，報滿為止。報名成功后提前10分鐘到培訓室簽到。（二）月中：文化體育活動1.趣味運動會主題：運動無限，快樂同行時間：月中第三周周六上午地點：公司操場項目設置：接力比賽：包括四人團隊接力跑、跳繩接力等項目，考驗團隊成員之間的協作能力和速度。個人挑戰賽：設立如立定跳遠、踢毽子、一分鐘仰臥起坐等個人項目，激發員工的競爭意識和個人潛能。團隊對抗賽：如拔河比賽，增強團隊的凝聚力和向心力，展示團隊的力量。獎項設置：個人挑戰賽各項目前三名分別頒發榮譽證書和獎品（一等獎[X]名，二等獎[X]名，三等獎[X]名）。接力比賽和拔河比賽獲勝團隊頒發榮譽錦旗和團隊獎金（一等獎團隊[X]元，二等獎團隊[X]元，三等獎團隊[X]元）。所有參與活動的員工均可獲得參與獎一份（如運動毛巾、水杯等）。參與方式：以部門為單位報名參賽，每個部門至少報名參加[X]個項目。報名截止日期為月中第二周周五，通過公司內部OA系統提交報名信息，包括參賽人員名單、參賽項目等。2.文化藝術展覽主題：展示風采，共筑文化家園時間：月中第四周周一至周五地點：公司辦公區域走廊內容：征集員工的書法、繪畫、攝影等藝術作品，在公司走廊進行集中展覽展示，為員工提供一個展示個人才藝的平臺，豐富公司文化氛圍。參與方式：員工自主提交作品，作品需注明作者姓名、部門、作品名稱及創作說明。截止日期為月中第三周周五，作品提交至公司工會辦公室，由工會組織評審小組對作品進行評選，評選出優秀作品若干，并給予作者相應獎勵（如榮譽證書、精美禮品等）。（三）月末：員工生日會與座談會1.員工生日會主題：溫馨生日會，情滿大家庭時間：月末最后一周周五下午地點：公司職工之家內容：為當月過生日的員工舉辦生日派對，準備生日蛋糕、水果、點心等美食，播放輕松愉悅的音樂，營造溫馨歡樂的氛圍。會上為生日員工送上生日祝福，頒發生日禮品，員工之間可以自由交流互動，分享生日的喜悅。參與方式：通過公司人力資源部門統計當月過生日的員工名單，由工會向員工發送生日會邀請函，員工憑邀請函按時參加生日會。2.員工座談會主題：傾聽心聲，共促發展時間：月末最后一周周五晚上地點：公司會議室內容：邀請公司領導與員工代表進行面對面交流，員工就工作、生活、職業發展等方面提出意見和建議，公司領導現場解答員工疑問，聽取員工心聲，共同探討公司未來發展方向，促進公司與員工之間的溝通與理解。參與方式：員工可通過公司內部郵件、OA系統留言等方式提前提交自己的問題和建議，工會進行整理匯總。座談會當天，由工會根據提交情況確定部分員工代表參加會議，同時歡迎廣大員工現場參與，表達自己的想法。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：（一）知識講座與技能培訓費用1.行業前沿知識講座：邀請專家費用[X]元，包括交通、授課費用等；資料打印及場地布置費用[X]元。2.辦公軟件技能培訓：講師課酬[X]元；培訓教材及設備使用費用[X]元；場地布置費用[X]元。小計：[X]元（二）文化體育活動費用1.趣味運動會：獎品費用：個人挑戰賽獎品[X]元，團隊比賽獎金及錦旗[X]元。道具費用：接力比賽、拔河比賽等活動道具（如跳繩、拔河繩等）[X]元。場地布置費用：橫幅、標識牌等[X]元。2.文化藝術展覽：獎品費用：優秀作品獎勵[X]元。展覽布置費用：畫框、展板制作等[X]元。小計：[X]元（三）員工生日會與座談會費用1.員工生日會：生日蛋糕、水果、點心等食品費用[X]元；生日禮品費用[X]元；場地布置費用[X]元。2.員工座談會：水果、茶水等費用[X]元。小計：[X]元（四）其他費用活動宣傳費用（海報制作、通知發布等）[X]元；活動組織協調費用（工作人員加班補貼等）[X]元。小計：[X]元七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的策劃與制定，根據活動主題和目的，設計活動內容及形式，確保活動的可行性和趣味性。成員：工會委員[X]名2.活動執行組職責：按照活動方案組織實施各項活動，負責活動現場的布置、人員調度、物資管理等工作，確保活動順利進行。成員：各部門抽調員工組成，共計[X]人3.活動宣傳組職責：負責活動的宣傳推廣工作，通過公司內部宣傳欄、OA系統、微信群等渠道發布活動通知、信息，制作活動海報，營造良好的活動氛圍，提高員工的參與度。成員：工會宣傳委員及相關部門宣傳人員[X]名4.活動保障組職責：負責活動期間的安全保障工作，制定安全預案，對活動場地、設施設備進行安全檢查，確保員工在活動過程中的人身安全。同時，負責處理活動中的突發情況，提供必要的醫療救助等服務。成員：公司安保人員及部分醫護人員若干八、活動效果評估1.在活動結束后一周內，通過在線調查問卷的方式收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的意見和建議，問卷回收率應不低于[X]%。2.根據員工反饋，對活動進行總結分析，評估活動是否達到預期目的，如是否增強了員工之間的溝通與交流、提升了團隊凝聚力等。針對活動中存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考。3.統計活動參與人數、參與項目情況等數據，分析不同部門、不同崗位員工的參與度差異，以便在今后的活動策劃中更加精準地滿足員工需求，提高活動的吸引力和覆蓋面。九、注意事項1.活動期間，所有員工應遵守活動現場秩序，聽從工作人員指揮，不得隨意喧嘩、打鬧，確保活動安全、有序進行。2.參與文化體育活動的員工應穿著適合運動的服裝和鞋子，避免因著裝不當造成損傷。3.活動宣傳組應及時準確地發布活動信息，確保員工了解活動詳情。對于活動中的突發情況，應及時向員工通報，避免引起不必要的恐慌。4.活動保障組應提前做好安全檢查