2016《蘭州市高校畢業生就業見習管理辦法》全文《蘭州市高校畢業生就業見習管理》(以下簡稱《辦法》)日前出臺并實施。下面是中國人才網給大家帶來的2016《蘭州市高校畢業生就業見習管理辦法》全文，歡迎閱讀。昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，《蘭州市高校畢業生就業見習管理辦法》(以下簡稱《辦法》)日前出臺并實施。今后，三年擇業期內未就業的全日制普通高校畢業生(包括戶籍不在本市的高校畢業生)，均可在蘭州市的企(事)業單位及各類開發園區申請參加見習，每個見習生每月1000元見習補貼。對象：三年擇業期內未就業的全日制普通高校畢業生《辦法》中，見習基地認定范圍包括蘭州市轄區內具有一定規模及獨立法人資格的企(事)業單位及各類開發園區。用人單位申報見習基地時，直接向轄區內縣區就業局申報;蘭州新區、高新區、經濟開發區向蘭州市就業和人才服務局申報。見習基地每年認定兩次，時間分別為當年的6月和12月。接收就業見習生主要采取見習單位與高校畢業生雙向選擇的方式進行，各級就業服務局組織見習對接會或推薦符合見習條件的高校畢業生到見習基地參加見習。申請參加見習的高校畢業生須為三年擇業期內未就業的全日制普通高校畢業生(包括戶籍不在本市的高校畢業生)，每位高校畢業生在擇業期內只能參加一次見習。時限：畢業生簽訂見習協議之日起6個月《辦法》明確，高校畢業生見習時間為本人與見習基地簽訂見習協議之日起計算，時間為6個月。見習期內原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，見習基地和見習人員雙方協商后以書面形式確定。見習基地負責發放市財政提供的每個見習生每月1000元見習補貼，有條件的見習基地在住宿、用餐等方面為見習生提供便利。見習基地應根據實際情況，為見習人員提供一定的基本生活補貼，同時要為見習人員購買意外傷害保險。見習基地在需要正式錄(聘)用人員時，可優先從留用的見習人員中錄(聘)用。凡被見習基地正式錄(聘)用的見習人員，單位應及時與其簽訂勞動，繳納社會保險。見習人員見習期間參加各類機關事業單位招錄考試或有其他就業意向的，與見習基地協商一致后，可辦理離職手續，就業見習單位應及時反饋至人社部門，并停發政府補貼。政策：見習時間可計算為連續工齡《辦法》強調，見習補貼資金嚴格按照有關規定申領和撥付，確保補貼經費專款專用、安全運行，任何單位和個人不得擠占挪用。對虛報、謊報見習人員數量及見習周期，騙取、套取見習補貼資金等違法違紀行為的，一經查實，取消見習基地資格，依法追究相關單位及責任人責任;構成犯罪的，依法移交司法機關處理。見習基地在當年與擇業期內的高校畢業生簽訂勞動合同并參加社會保險的，皆視同為當年見習人員(本人與單位約定并在勞動合同書中注明見習期)，見習時間可計算為連續工齡。以下為全文：第一章總則第一條為了加強對蘭州市高校畢業生就業見習(以下簡稱就業見習畢業生)的管理，根據蘭州市人民政府辦公廳《關于印發蘭州市扶持創業帶動就業“萬企計劃”實施方案的》(蘭政辦發〔2015〕43號)精神和省、市有關畢業生就業見習的政策規定，制定本。第二條就業見習畢業生的管理采取各級就業服務局和見習基地雙重管理，以見習基地為主的管理辦法。第三條就業見習基地設立條件：蘭州市轄區內具有獨立法人資格和能夠接納一定規模見習生的企(事)業單位及各類開發園區可以申請設立就業見習基地。申請就業見習基地平均每年提供見習崗位應不少于5個。第四條就業見習補貼申請條件及標準。(一)就業見習畢業生是指在擇業期內的全日制普通高校未就業畢業生。擇業期內未就業畢業生是指畢業之日起三年內暫未落實就業崗位的畢業生，時間從畢業證上注明的發證時間算起,取消就業見習生源地限制。(二)就業見習畢業生就業見習期為6個月，見習期間由就業見習基地給見習生預支見習補貼并辦理購買人身意外傷害保險手續，見習期內地方財政每人每月補助生活費1000元，其余部分由見習基地每月根據見習畢業生具體工作崗位發放，要求見習基地補貼與地方財政補貼總額不低于蘭州市最低工資標準，如最低工資標準變動，見習基地補貼相應調整。(三)就業見習基地提出財政補貼申請需提供下列材料：1、《蘭州市高校畢業生就業見習補貼》(寫明補貼的人數、補貼總額、聯系人、聯系電話、以及補貼專用賬戶、賬號等基本情況);2、《蘭州市高校畢業生就業見習名冊》;3、《蘭州市高校畢業生就業見習補貼發放登記表》(見習生本人簽字按手印);4、見習生見習期間單位工資發放明細(見習單位加蓋公章);5、申請就業見習補貼信用承諾書。第二章職責及分工第五條各級就業服務局(以下簡稱就業局)具體負責高校畢業生就業見習工作的總體規劃、組織推動和業務指導。第六條就業見習基地負責畢業生就業見習的具體管理和實施工作。(一)建立規范的見習管理，有專門機構及人員負責畢業生就業見習工作。建立清晰明確的見習臺賬記錄，按要求上報見習相關數據和工作資料。(二)按照規定向見習畢業生及時、足額發放企業基本生活費及崗位補助，無拖欠和克扣等問題。同時為見習畢業生辦理購買人身意外傷害保險手續。(三)見習基地與見習畢業生簽訂《蘭州市高校畢業生就業見習協議書》。(四)見習期間若發生安全生產責任事故和責任在單位的投訴，能夠及時妥善地處理相關事故和投訴。(五)負責對畢業生見習情況及考勤等進行考核，根據要求出具見習畢業生考核鑒定，配合蘭州市就業和人才服務局做好考核工作。(六)積極推薦并吸納見習期間表現優秀的高校畢業生在企業長期就業(就業見習基地見習畢業生留用率不得低于當年使用見習畢業生人數的20%)。第七條見習基地如實向蘭州市就業和人才服務局及縣區就業局上報見習畢業生在崗情況，如有離職或人員崗位調整，在每月5日前上報備案(如遇法定假期或非工作日，上報時間順延)。如有瞞報或不報的，一經發現，取消就業見習基地資格。第三章見習人員管理第八條就業見習畢業生見習期間應遵守見習基地的，自覺服從見習基地的日常管理，在見習期間請假管理按照見習企業的請假制度或《勞動合同法》的有關規定執行。見習期間申請離職或被企業辭退的，政府補貼數額以當月具體在崗時間為準，在崗時間為15日之前的發放一半，15日之后的全額發放。第九條就業見習畢業生在見習期間不遵守企業管理制度，違反《勞動合同法》的有關規定,無故曠工、年度考核不合格以及違反國家法律法規等情況的，見習基地可根據本企業管理制度或《勞動合同法》的有關規定作出相應處罰，情節嚴重的`可予以辭退，并上報蘭州市就業和人才服務局停發政府補貼。第十條就業見習畢業生在見習期間，不遵守見習基地的規章制度而給見習基地造成損害，由此引發的民事責任由就業見習畢業生本人承擔。未經見習基地批準擅自行動發生意外的由就業見習畢業生本人承擔責任和后果。第十一條見習雙方要遵守協議規定，認真履行各自的義務。見習基地應維護就業見習畢業生的合法權益，妥善處理見習期間產生的問題，不得隨意解除見習協議。就業見習畢業生原則上必須固定就業，無正當理由不得提前終止見習，有特殊情況需要提前終止的，必須征得見習基地同意并報蘭州市就業和人才服務局備案。各縣區就業局要做好就業見習畢業生的跟蹤服務工作，協調處理見習期間產生的問題。第十二條就業見習畢業生見習期滿后自主擇業的，各縣區就業局、各見習基地應采取積極有效的措施幫助其就業，并協助辦理相關手續。第四章考核方式及內容第十三條就業見習基地及就業見習畢業生見習期間的考核采取平時考核、不定期抽查和年度考核相結合的辦法進行。(一)平時考核：由見習基地根據自身管理規定組織自查。以見習畢業生平時考勤記錄、工作業績為主要依據，對見習畢業生進行考核。(二)不定期抽查：由各級就業局組織工作人員對就業見習基地及畢業生的工作情況進行隨機抽查。根據見習基地管理制度、見習臺賬記錄、及時足額發放見習基地基本生活費及崗位補助、為見習畢業生購買人身意外傷害保險及見習畢業生的日常管理等情況進行考核。(三)年度考核：由各級就業局對見習基地每年進行一次考核，經考核對不能履行見習基地職責的，取消其就業見習基地資格。各級就業局會同見習基地根據見習畢業生平時考勤記錄、工作能力、工作態度和工作業績四方面進行綜合考核評價。第五章見習人員流動第十四條有下列情況之一的，見習畢業生可在納入管理的見習基地中有序流動。(一)對不符合見習基地崗位性質及用人需求的就業見習畢業生，在本人、見習基地與蘭州市就業和人才服務局三方協商一致的情況下，可推薦或調整到其他有一定規模并經過審批、認定的就業見習基地見習，并可繼續享受政府補貼。(二)因見習基地試用不當、經營不善或倒閉等情況造成畢業生無法繼續就業見習的，經蘭州市就業和人才服務局研究同意后，見習畢業生可以另選其他有一定規模并經過審批、認定的就業見習基地見習，可繼續享受政府補貼。(三)就業見習畢業生見習期間參加各類機關