公司開門紅創意活動方案一、活動主題“龍騰盛世，開門紅贏”二、活動目的在新的一年伊始，通過舉辦富有創意和吸引力的活動，激發員工的工作熱情和積極性，提升團隊凝聚力；同時，吸引客戶關注，拓展業務渠道，提高公司的市場知名度和業績，實現公司在新一年的良好開局。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：1月1日1月31日]四、活動對象公司全體員工、合作伙伴、潛在客戶五、活動地點公司總部、線上平臺六、活動內容模塊化框架（一）員工激勵模塊1.開門紅誓師大會時間：1月1日上午地點：公司總部會議室內容：公司高層領導發表新年致辭，闡述開門紅的重要意義和目標；各部門負責人帶領團隊進行開門紅宣誓，表達完成任務的決心；設置簽名墻，員工簽名承諾為開門紅貢獻力量。2.業績競賽時間：1月1日1月31日規則：以部門為單位，根據業務類型設置不同的業績考核指標，如銷售額、新客戶開發數量、項目完成進度等。每周進行業績排名，對排名靠前的部門給予獎勵，如獎金、榮譽證書、額外的休假等；對連續三周排名靠后的部門負責人進行公開檢討，并制定改進措施。3.員工福利與關懷開門紅期間，為員工提供豐富的福利，如定制的開門紅禮品套裝（包含辦公用品、新年吉祥物等）；每天提供免費的下午茶和水果；組織一次團隊建設活動，如戶外拓展、溫泉放松等，緩解工作壓力，增強團隊協作。（二）客戶拓展模塊1.線上營銷活動時間：貫穿1月內容：社交媒體互動：在公司官方微博、微信公眾號等平臺發起“開門紅，好運來”話題討論，邀請客戶分享新年愿望和對公司產品或服務的期待，參與者有機會獲得抽獎資格，獎品包括優惠券、試用裝、小禮品等。線上直播講座：針對公司的核心產品或服務，舉辦系列線上直播講座，邀請行業專家和公司專業人員進行講解，解答客戶疑問。直播過程中設置互動環節，如提問抽獎、限時優惠搶購等，吸引客戶關注并促進業務成交。電子郵件營銷：向老客戶和潛在客戶發送個性化的開門紅電子郵件，介紹公司的新年優惠活動、新產品亮點等內容，郵件中設置專屬的優惠鏈接和二維碼，方便客戶直接參與活動。2.線下客戶活動時間：1月中旬地點：公司附近的酒店會議室或合作場地內容：客戶答謝會：邀請重要客戶參加，會上公司領導介紹新一年的發展戰略和業務規劃，展示公司的實力和優勢；安排產品演示和案例分享，讓客戶更深入了解公司的產品和服務；設置交流晚宴，增進與客戶的感情，加強合作關系。行業研討會：聯合行業內知名企業和專家，舉辦行業研討會，圍繞當前行業熱點和發展趨勢進行深入探討。公司作為主辦方，積極參與交流，提升在行業內的影響力，同時借此機會與參會客戶建立聯系，拓展業務合作機會。（三）創意宣傳模塊1.開門紅主題視覺設計時間：活動籌備階段內容：設計一系列具有吸引力的開門紅主題視覺元素，包括活動海報、宣傳視頻、線上線下活動物料等。海報風格要突出新年喜慶氛圍和公司特色，宣傳視頻要簡潔明了地傳達活動信息和公司優勢，活動物料如宣傳單頁、邀請函等要統一風格，注重細節，給客戶留下深刻印象。2.創意宣傳渠道拓展時間：1月內容：與本地熱門商圈、寫字樓合作，在其顯著位置張貼活動海報、擺放宣傳展架，吸引周邊潛在客戶關注。利用出租車車身廣告、公交車站牌廣告等戶外媒體，投放公司開門紅活動廣告，擴大活動覆蓋面。與行業相關的自媒體賬號合作，進行活動推廣，邀請自媒體達人體驗公司產品或服務，并在其平臺上分享真實的使用感受和活動信息，借助其影響力吸引更多目標客戶。（四）合作伙伴聯動模塊1.合作伙伴專屬活動時間：1月上旬地點：根據合作伙伴需求確定內容：為合作伙伴舉辦專屬的開門紅活動，如合作伙伴交流會、合作項目洽談會等。會上共同探討新一年的合作計劃和目標，分享市場動態和行業信息；對表現優秀的合作伙伴進行表彰和獎勵，頒發“最佳合作伙伴”獎杯和獎金，激勵合作伙伴在新的一年與公司攜手共進，共創佳績。2.聯合營銷推廣時間：貫穿1月內容：與合作伙伴共同制定聯合營銷推廣方案，整合雙方資源，擴大活動影響力。例如，與供應商合作推出購買公司產品贈送供應商特色禮品的活動；與渠道商合作，在其銷售網點擺放公司活動宣傳資料，共同開展促銷活動；與行業協會合作，借助協會平臺發布活動信息，組織會員單位參與活動，提升公司在行業內的知名度和認可度。七、活動執行安排（一）籌備階段（提前兩周）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施和協調溝通。2.完成活動所需的各項物資準備，如禮品、宣傳物料、活動道具等。3.確定活動場地，并進行布置和裝飾，營造開門紅氛圍。4.對員工進行活動培訓，使其熟悉活動流程和規則，明確各自職責。5.與合作伙伴溝通協調，確定合作細節和活動安排。（二）預熱階段（提前一周）1.全面啟動線上線下宣傳活動，通過公司官網、社交媒體、郵件、海報、展架等渠道發布活動信息，吸引員工、客戶和合作伙伴的關注。2.開啟線上營銷活動的預熱，如在社交媒體上發布話題討論預告、直播講座嘉賓介紹等內容，吸引用戶參與互動，提高活動的期待值。3.向老客戶發送活動邀請函，邀請他們參加線下客戶活動。（三）活動實施階段（1月1日1月31日）1.按照活動計劃有序開展各項活動，確保活動的順利進行。2.安排專人負責活動現場的組織和協調工作，及時解決出現的問題。3.實時跟蹤活動進展情況，收集員工、客戶和合作伙伴的反饋意見，對活動進行適時調整和優化。4.做好活動期間的安全保障工作，確保人員和財產的安全。（四）總結階段（活動結束后一周）1.對活動進行全面總結，分析活動效果，評估活動目標的達成情況。2.收集員工、客戶和合作伙伴的評價和建議，總結經驗教訓，為今后的活動策劃和組織提供參考。3.對在活動中表現優秀的員工和合作伙伴進行表彰和獎勵，激勵大家在未來的工作中繼續努力。4.整理活動資料，形成活動報告，歸檔保存。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：（一）員工激勵費用1.開門紅誓師大會場地布置費用：[X]元2.業績競賽獎金及獎品費用：[X]元3.員工福利與關懷費用（禮品套裝、下午茶、團隊建設活動等）：[X]元（二）客戶拓展費用1.線上營銷活動費用（包括社交媒體推廣、直播講座、電子郵件營銷等）：[X]元2.線下客戶活動費用（客戶答謝會、行業研討會等場地租賃、餐飲、嘉賓費用等）：[X]元（三）創意宣傳費用1.開門紅主題視覺設計費用：[X]元2.宣傳渠道拓展費用（海報制作、展架制作、戶外廣告投放、自媒體合作等）：[X]元（四）合作伙伴聯動費用1.合作伙伴專屬活動費用（場地租賃、會議組織、表彰獎勵等）：[X]元2.聯合營銷推廣費用（與合作伙伴共同開展活動的費用分攤等）：[X]元（五）其他費用1.活動籌備期間的人工費用（策劃小組加班費用等）：[X]元2.不可預見費用：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.業績指標評估對比活動前后公司的銷售額、新客戶開發數量、項目完成進度等關鍵業績指標，評估活動對業務增長的直接影響。2.客戶滿意度調查在活動結束后，通過問卷調查、電話回訪等方式收集客戶對活動的滿意度評價，了解客戶對公司產品或服務的意見和建議，以便改進和優化。3.員工反饋收集組織員工進行活動反饋調查，了解員工對活動的參與度、滿意度以及對工作積極性的提升效果，為今后的員工激勵活動提供參考。4.品牌知名度提升通過監測公司在活動期間的線上線下曝光度、社交媒體關注度、媒體報道情況等，評估活動對公司品牌知名度的提升作用。十、注意事項1.活動期間要確保信息的及時傳遞和溝通順暢，設立專門的咨詢熱線和在