公司征文活動方案一、活動主題“攜手共進，共創(chuàng)輝煌——我與公司共成長”二、活動目的本次征文活動旨在進一步弘揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神文化生活，加強員工之間的交流與溝通，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強員工對公司的歸屬感和認同感，同時展示公司良好的企業(yè)形象和員工風采，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。三、活動對象公司全體員工四、活動時間1.征文投稿時間：[開始日期]至[截止日期]2.評審時間：[評審開始日期]至[評審結束日期]3.表彰與展示時間：[表彰日期]五、征文要求1.內(nèi)容要求緊扣活動主題，結合個人在公司的工作經(jīng)歷、成長感悟、對公司發(fā)展的建議等方面進行創(chuàng)作。可以講述自己在公司的奮斗故事、取得的成績、遇到的困難及解決方法，也可以分享對公司文化的理解與體會，或者對公司未來發(fā)展的展望等。內(nèi)容必須真實、原創(chuàng)，嚴禁抄襲、剽竊。2.體裁要求體裁不限，可包括記敘文、議論文、散文、詩歌等。記敘文要求情節(jié)生動，情感真摯；議論文要求觀點明確，論據(jù)充分；散文要求文筆優(yōu)美，意境深遠；詩歌要求語言精煉，富有韻律。3.字數(shù)要求文章字數(shù)一般不少于[下限字數(shù)]，詩歌不少于[下限行數(shù)]。六、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結束日期]）成立活動組織委員會，負責活動的策劃、組織、評審等工作。組織委員會成員包括公司領導、各部門負責人等。制定活動方案，明確活動主題、目的、對象、時間、要求等內(nèi)容，并通過公司內(nèi)部公告、郵件等形式向全體員工發(fā)布。準備活動所需的宣傳資料、獎品、證書等物資。確定評審標準和評審流程，選拔出專業(yè)、公正的評審人員。評審人員應包括公司領導、資深員工代表、人力資源部門人員等。2.征文投稿階段（[投稿開始日期][投稿截止日期]）員工按照征文要求進行創(chuàng)作，并將稿件發(fā)送至指定的投稿郵箱。投稿郵件主題格式為：“征文活動投稿部門姓名文章標題”。人力資源部門負責收集和整理投稿稿件，并進行初步的格式檢查，確保稿件符合要求。3.評審階段（[評審開始日期][評審結束日期]）評審人員按照評審標準對投稿稿件進行評審。評審標準主要包括文章內(nèi)容（主題契合度、思想深度、真實性等）、結構組織（邏輯性、連貫性等）、語言表達（準確性、流暢性、文采等）等方面。評審人員對每份稿件進行打分，按照得分高低評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。在評審過程中，如發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊等違規(guī)行為，將取消該稿件的參賽資格。4.表彰與展示階段（[表彰日期]）召開表彰大會，對獲獎員工進行表彰和獎勵。獎勵設置如下：一等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽證書一本。二等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽證書一本。三等獎[X]名，獎金[X]元，榮譽證書一本。優(yōu)秀獎若干名，獎品一份，榮譽證書一本。在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等平臺展示獲獎文章，供全體員工學習和欣賞，進一步擴大活動影響力。七、宣傳推廣1.在公司內(nèi)部公告欄張貼活動海報，宣傳活動主題、時間、要求等信息，吸引員工關注。2.通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動內(nèi)容和參與方式。3.利用公司微信群、QQ群等社交平臺，發(fā)布活動相關信息，鼓勵員工積極參與，并及時解答員工的疑問。4.在公司網(wǎng)站開辟征文活動專欄，展示活動進展情況、優(yōu)秀征文作品等內(nèi)容，方便員工隨時了解活動動態(tài)。八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.證書制作費用：[X]元3.宣傳資料費用（海報制作、郵件群發(fā)等）：[X]元4.其他費用（如活動組織、評審等相關費用）：[X]元總計：[X]元九、注意事項1.各部門要高度重視本次征文活動，積極組織員工參與，確保活動順利開展。2.投稿員工要嚴格遵守征文要求，按時提交稿件。如有特殊情況需要延期投稿，需提前向活動組織委員會說明。3.評審人員要秉持公平、公正、